會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作有哪些崗位職責(zé)

1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作有哪些崗位職責(zé)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些2020年4月19日1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些【篇1:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3 .制定和管理稅收政策方案及程序。4 .建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5 .組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理2020年4月19日2職位名稱：

2、財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)：總經(jīng)理管轄人數(shù)：5人權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負(fù)全面控制責(zé)任。所受指導(dǎo)：2020年4月19日3接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說(shuō)明，工作過(guò)程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。所予指導(dǎo)：無(wú)任職資格：1.年齡區(qū)間：32-38歲2.性別：無(wú)特殊要求3.教育背景所需最低學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)：

3、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)4.培訓(xùn)培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月5 .經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上6 .技能：具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7.體能：無(wú)特殊要求2020年4月19日48.晉升趨勢(shì)：暫無(wú)財(cái)務(wù)部經(jīng)理2崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1

4、.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2 .貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；3 .負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)法及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；52020年4月19日4 .負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6 .組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；7 .

5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；8 .負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9 .審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；10 .參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11 .組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；62020年4月19日12 .負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職

6、權(quán)；13 .負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：1 .具有大專(zhuān)以上的文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱；2 .熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；3 .熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5.堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：2020年4月19日72 .參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3 .參加公

7、司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議；4.參加本部門(mén)召開(kāi)的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理3職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃2,組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。3 .資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。4 .匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。5 .匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)。2020年4月19日8衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副

8、總經(jīng)理任職資格：1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上3.學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上4.年齡要求：30歲以上5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。2 .組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2020年4月19日負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂3 .公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施

9、。4 .負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。5 .主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。6 .掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。7 .負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢。8 .組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。9 .擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其它財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。10 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做102020年4月19日好下屬人員的線效

10、考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1 .嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)；2 .草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；4.會(huì)同勞資部門(mén)搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；112020年4月19日1

11、2 .完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：1 .具有大專(zhuān)文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；2 .熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會(huì)議：1 .參加財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)；2.參加公司召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議;3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議?；丝瓶崎L(zhǎng)崗位名稱：稽核科科長(zhǎng)2020年4月19日12文檔僅供參考直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)檢查外來(lái)的各類(lèi)憑證是否合法和合理性

12、；2.負(fù)責(zé)審核各類(lèi)記帳憑證；3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)；4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)；5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表；6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；7.負(fù)責(zé)做好各類(lèi)財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；8.負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用；9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；132020年4月19日12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會(huì)議：1.參加財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)；2.參加公司召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議；3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。

13、主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1 .根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2 .參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3 .在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審142020年4月19日核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定

14、資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。6 .負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。7 .負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定?！酒?:公司會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)是什么】公司出納的崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。152020年4月19日3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡(jiǎn)明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。4、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)

15、務(wù)。對(duì)于大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。6、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定庫(kù)存限額，超過(guò)部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫(kù)存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對(duì)各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用，認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。上饒市心誠(chéng)運(yùn)輸有限公司1月18日?？値?huì)計(jì)職責(zé)會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算

16、帳、？報(bào)帳,做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)162020年4月19日帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。？會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)

17、事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供供決策的信息。公司會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作，二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來(lái)源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。172020年4月19日四、認(rèn)真及時(shí)清理往來(lái)帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。五、認(rèn)真及時(shí)清理核對(duì)固定資產(chǎn)帳，年中年末對(duì)帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。六

18、、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。上饒市心誠(chéng)運(yùn)輸有限公司1月18日【篇3:財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；182020年4月19日4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對(duì)過(guò)程實(shí)施監(jiān)控。無(wú)預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷(xiāo)，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月

19、度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料；6、參與對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評(píng)比指標(biāo)完成情況；7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；8、負(fù)責(zé)組織編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對(duì)、簽證工作。12、參與合同評(píng)審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)改進(jìn)活動(dòng)；14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃；15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測(cè)算以及合同價(jià)格的審核；16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。192

20、020年4月19日財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常組織、管理工作。3、負(fù)責(zé)組織、制定會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會(huì)計(jì)年度決算和月、季會(huì)計(jì)報(bào)表工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問(wèn)題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動(dòng)資金占用情況。8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公

21、司內(nèi)部各部門(mén)之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。11、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的相關(guān)資料。202020年4月19日13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的成本開(kāi)支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對(duì)廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及售后的三包進(jìn)行日常核

22、算；對(duì)水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。7、6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級(jí)管理部門(mén)報(bào)告。編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺(tái)帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)212020年4月19日1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類(lèi)人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門(mén)的工資及工資性費(fèi)用記錄，對(duì)單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)。3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按

23、工資總額的14喊圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)處理。6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。3、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。222020年4月19日綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。2、負(fù)責(zé)組織

24、公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門(mén)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況及KPI完成情況進(jìn)行月度績(jī)效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核，向公司經(jīng)營(yíng)管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。7、負(fù)責(zé)組織、提供銷(xiāo)售收入、營(yíng)業(yè)成本、制造、物流、營(yíng)運(yùn)資金及其它費(fèi)用專(zhuān)題性財(cái)務(wù)分析。8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。9、參與

25、合同審核會(huì)簽，對(duì)合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。232020年4月19日銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷(xiāo)售出庫(kù)明細(xì)表處理對(duì)外銷(xiāo)售收款業(yè)務(wù)。2、負(fù)責(zé)審查銷(xiāo)售單據(jù)，核算銷(xiāo)售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售憑證，協(xié)助開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票。4、負(fù)責(zé)檢查銷(xiāo)售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對(duì)帳，催收欠款；預(yù)測(cè)銷(xiāo)售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及報(bào)表編制。6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因，提出相應(yīng)對(duì)策；分析應(yīng)收賬款帳齡；7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策；8、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售會(huì)計(jì)報(bào)表。費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門(mén)費(fèi)用的原始憑

26、證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證。2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。242020年4月19日3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類(lèi)借款和備用金清理、催收、函證、核對(duì)。4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織往來(lái)業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來(lái)結(jié)算中的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定

27、、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)往來(lái)業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷(xiāo)項(xiàng)稅的核對(duì)工作。252020年4月19日往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些1、負(fù)責(zé)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)核算。(1)核算與銀行往來(lái)有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。(2)定期核對(duì)銀行賬目，并進(jìn)行反饋；(3)掌握銀行賬面余額，月底核對(duì)銀行賬戶并做余額調(diào)節(jié)表。2、負(fù)責(zé)國(guó)外銷(xiāo)售應(yīng)收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算。(1)核算國(guó)外銷(xiāo)售應(yīng)收賬款并記錄；(2)憑發(fā)票登記，記賬；3)定期與銷(xiāo)售人員核對(duì)銷(xiāo)售明細(xì)賬及

28、監(jiān)督匯款。3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細(xì)賬。4、研究并掌握公司在資本市場(chǎng)上的運(yùn)作規(guī)則及相關(guān)的法規(guī)條例。5、對(duì)市場(chǎng)部的銷(xiāo)售情況進(jìn)行核對(duì)、核實(shí)匯款、調(diào)賬、催單6、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)(1)根據(jù)原始憑證，審核記賬憑證；(2)負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)帳記帳憑證；(3)負(fù)責(zé)登記發(fā)貨統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表；(4)負(fù)責(zé)登記往來(lái)臺(tái)賬；(5)負(fù)責(zé)每旬與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行發(fā)貨信息核對(duì)，保證各數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確;(6)負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)費(fèi)審核工作；7)負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)結(jié)算工作；(8)負(fù)責(zé)與各運(yùn)輸公司、各車(chē)輛及時(shí)核對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用，保證運(yùn)費(fèi)金額準(zhǔn)確無(wú)誤；(9)負(fù)責(zé)每月與客戶進(jìn)行往來(lái)核對(duì)，保證應(yīng)收款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤；(10)負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)價(jià)執(zhí)行情況，月末出具運(yùn)價(jià)執(zhí)行情況報(bào)告，確保按公

29、司制定運(yùn)價(jià)制度執(zhí)行；(11)負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)輸情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作；(12)負(fù)責(zé)派車(chē)單發(fā)貨回單及貨險(xiǎn)回單的裝訂及存檔工作；(13)負(fù)責(zé)每月成本發(fā)票收集整理粘貼以及裝訂工作；(14)財(cái)務(wù)部臨時(shí)工作；7、保守本公司的商業(yè)秘密；“恒企教育對(duì)本宣傳保留最終確認(rèn)權(quán)”學(xué)會(huì)計(jì)到恒企恒企：把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢(mèng)想的人！會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)都有哪些職務(wù)？1 .會(huì)計(jì)員(1)會(huì)計(jì)員的主要工作職責(zé)。會(huì)計(jì)員主要負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，等級(jí)會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)等。(2)會(huì)計(jì)員的基本任職條件：初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；熟悉并能遵照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；大學(xué)專(zhuān)科或中等

30、專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿。2 .助理會(huì)計(jì)師(1)助理會(huì)計(jì)師的主要工作職責(zé)。助理會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，規(guī)定，辦法；解釋?zhuān)獯鹭?cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，制度中的一般規(guī)定；分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況等。(2)助理會(huì)計(jì)師的基本任職條件：掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師的基本知識(shí)和技能；熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針，政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，制度；能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)兩年以上；或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)

31、校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。3 .會(huì)計(jì)師(1)會(huì)計(jì)師的主要工作職責(zé)。會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，規(guī)定，辦法；解釋?zhuān)獯鹭?cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，制度中的重要問(wèn)題；分析檢查收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才等。(2)會(huì)計(jì)師的基本任職條件。較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針，政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，制度；具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或管理一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)兩年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職

32、務(wù)兩至三年；大學(xué)本科或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上；掌握一門(mén)外語(yǔ)。4 .高級(jí)會(huì)計(jì)師(1)高級(jí)會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)。高級(jí)會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)草擬和解釋?zhuān)獯鹪谝粋€(gè)地區(qū)，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)系統(tǒng)或在全國(guó)實(shí)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，制度，辦法；組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門(mén)，一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才等。(2)高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本任職條件。較系統(tǒng)的掌握經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軗?dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)兩至三年；取得碩士學(xué)位，第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)

33、五年以上；較熟練的掌握一門(mén)外語(yǔ)。技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些1、在生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)車(chē)間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組

34、織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助公司人力資源部門(mén)搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門(mén)的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1、按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。2、對(duì)車(chē)間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。3、有義務(wù)定期組織召開(kāi)工藝專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，

35、組織技術(shù)攻關(guān)，對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。1、對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。2、對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。3、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。5、對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。6、對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。7、工藝負(fù)責(zé)人對(duì)公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。8、對(duì)在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、

36、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。辦公室崗位職責(zé)有哪些【篇1:辦公室人員崗位職責(zé)】1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會(huì)議精神，草擬貫徹意見(jiàn)，落實(shí)黨的方針、政策和上級(jí)部門(mén)的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)編輯農(nóng)大周工作安排。3、組織安排黨委常委會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議及全校性會(huì)議，并整理會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)各類(lèi)文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要

37、領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用,審定各部門(mén)印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。6、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各學(xué)院及各職能部門(mén)落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合組織的重要活動(dòng)。8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來(lái)信來(lái)訪。9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作。10、負(fù)責(zé)全校各類(lèi)文書(shū)檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門(mén)各種文件、資料的立卷、歸檔工作。11、籌備成立校友總會(huì)，按照校友總會(huì)章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動(dòng)。12、組織成立國(guó)內(nèi)外及各地校友分會(huì)，編輯、印刷校友通訊等內(nèi)部刊物。13、代表學(xué)校接受各

38、地校友或其他友好人士捐贈(zèng)，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動(dòng)由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作的前提下,班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí)，協(xié)同完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù),配合有關(guān)部門(mén)做好安全保衛(wèi)工作。【篇2:學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類(lèi)人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)

39、通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院屬各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門(mén)對(duì)院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?！酒?:辦公室秘書(shū)崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。2

40、、管理飲水。3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。6、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓。7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。9、完成其他臨時(shí)工作。幼兒園后勤工作崗位有哪些職責(zé)幼兒園的后勤工作是一件煩瑣的服務(wù)性工作，事情雜而散，可謂是剪不斷，理還亂。以下是由xx整理關(guān)于幼兒園后勤工作職責(zé)的內(nèi)容，希望大家喜歡！幼兒園后勤工作職責(zé)（一）1、在保教主任的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保艦膳食營(yíng)養(yǎng)工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生

41、制度。3、協(xié)助保教主任組織開(kāi)展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專(zhuān)題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。9、做好安全

42、防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。10、做好教職工的考勤登記。11、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。幼兒園后勤工作職責(zé)（二）一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動(dòng)場(chǎng)所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個(gè)良好生活、游戲環(huán)境。二、接受園長(zhǎng)的委托，抓好幼兒每天營(yíng)養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長(zhǎng)報(bào)告伙食收支情況。三、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長(zhǎng)，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。五、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)管理等項(xiàng)工作。六、園長(zhǎng)因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)協(xié)同保教主任共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。幼兒園后勤工作職責(zé)（三）1、制定后勤部門(mén)的工作計(jì)劃，安排后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，期末做好工作總結(jié)，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。2、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行后勤工作管理，負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長(zhǎng)，處理、調(diào)配、督促、檢查、考核后勤