關(guān)于復(fù)函格式

1、關(guān)于復(fù)函格式范文復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來(lái)函一方面商洽、詢(xún)問(wèn)或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，那么，下面是小編介紹的關(guān)于復(fù)函格式范文，希望對(duì)大家有幫助。1 .概述答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來(lái)函一方面商洽、詢(xún)問(wèn)或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)單位的答復(fù)之用，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù)，同時(shí)具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。2 .寫(xiě)作要點(diǎn)：復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成：(1)標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種類(lèi)別(復(fù)函)組成，一般不可省略。(2)正文包括受文單位、開(kāi)頭用語(yǔ)、答復(fù)意見(jiàn)、結(jié)尾四部分。受文單位要頂格寫(xiě)；開(kāi)頭用

2、語(yǔ)多為你處函收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下之類(lèi)，要寫(xiě)明來(lái)函日期、名稱(chēng)和編號(hào)；接著是針對(duì)來(lái)函內(nèi)容作出的具體答復(fù)；結(jié)尾用此復(fù)、特此函復(fù)等語(yǔ)作結(jié)。范文關(guān)于*»征求意見(jiàn)的復(fù)函區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：月日收到征求意見(jiàn)函后，我單位教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，按照征求意見(jiàn)稿的要求，及時(shí)把征求意見(jiàn)稿轉(zhuǎn)發(fā)至*,廣泛征求意見(jiàn)建議。對(duì)征求意見(jiàn)稿無(wú)異義。*單位年月日關(guān)于區(qū)政協(xié)十三屆五次會(huì)議第號(hào)提案的復(fù)函尊敬的XXX委員：您提出的關(guān)于XXXXXX的提案（第XXX號(hào)）收悉。經(jīng)研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、XXXXXXXXXXo最后，我們對(duì)您在XXX工作方面的關(guān)心和支持表示衷心的感謝，也希望您能理解我們的工作。此復(fù)函已經(jīng)陳XX局長(zhǎng)審簽。關(guān)于參加X(jué)XXXX施、體城市設(shè)計(jì)的復(fù)函XXXXXXXX戈IJ局：經(jīng)我公司/單位認(rèn)真考慮，愿意參加X(jué)X市規(guī)劃局舉辦的XXXX股計(jì)及重點(diǎn)地區(qū)詳細(xì)城市設(shè)計(jì)方案征集項(xiàng)目，接受征集文書(shū)提出的各項(xiàng)要求，保證遵從各條事項(xiàng)。無(wú)異議。項(xiàng)目組成員如下：我公司相關(guān)的城市設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)有：1、（僅列名稱(chēng)、規(guī)模、設(shè)計(jì)時(shí)間）2、特此復(fù)函（年月日）附：設(shè)計(jì)單位相關(guān)資料不知道轉(zhuǎn)送函怎么寫(xiě)？沒(méi)關(guān)系，下面是小編給大家整理收集的轉(zhuǎn)送函范本，供大家閱讀參考轉(zhuǎn)送函范本1我機(jī)關(guān)于年M日收到因不服提出的行政復(fù)議申請(qǐng)

4、，經(jīng)審查，應(yīng)當(dāng)由你機(jī)關(guān)受理。根據(jù)中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法第十五條、第十八條的規(guī)定，現(xiàn)將行政復(fù)議申請(qǐng)轉(zhuǎn)送你機(jī)關(guān)。年H日轉(zhuǎn)送函范本2工商字（）第號(hào):年M日本局依法受理了不服提出的行政復(fù)議申請(qǐng)。該案涉及»的合法性審查問(wèn)題，根據(jù)中華人民共和國(guó)復(fù)議法第條和其他有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，請(qǐng)予審查處理，并望回復(fù)。工商行政管理局年M日（本文書(shū)一式三份，一份送審查機(jī)關(guān)，一份歸檔，一份承辦機(jī)構(gòu)留存。）轉(zhuǎn)送函范本3號(hào)（接受轉(zhuǎn)送的行政復(fù)議機(jī)關(guān)）：（申請(qǐng)人）不服（被申請(qǐng)人的具體行政行為），于年月日提出行政復(fù)議申請(qǐng)。根據(jù)中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法第十五條、第十八條的規(guī)定，現(xiàn)將該行政復(fù)議申請(qǐng)轉(zhuǎn)送你機(jī)關(guān)。年月曰（印

5、章）附：（行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)和相關(guān)材料）抄送：（申請(qǐng)人）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年_月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二

6、條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工

7、資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

8、任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6

9、,有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5款規(guī)定者除外)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5款規(guī)定者除外)；(3)法律、法

10、規(guī)規(guī)定的其他情形。8,有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3、聘

11、用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除