附章 社會保險

1、附章附章 社會保險社會保險第一節(jié)社會保險概述第一節(jié)社會保險概述第二節(jié)社會保險制度的運行第二節(jié)社會保險制度的運行第三節(jié)中國社會保險制度的主要內(nèi)容第三節(jié)中國社會保險制度的主要內(nèi)容第一節(jié)第一節(jié) 社會保險概述社會保險概述一、社會保險的概念一、社會保險的概念為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保作為社會保險稅（費）形

2、成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，目的是險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，目的是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險險和生育保險二、社會保障制度的歷史二、社會保障制度的歷史513513頁頁1 1，德國在卑斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度。，德國在卑斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度。2 2，美國在，美國在19351935年建立全面社會保

3、障制度。年建立全面社會保障制度。n三、社會保險的功能三、社會保險的功能n1，穩(wěn)定社會生活的功能（失業(yè)、經(jīng)濟衰退的時候），穩(wěn)定社會生活的功能（失業(yè)、經(jīng)濟衰退的時候）n2，再分配的功能（減輕貧困，縮小貧富差距），再分配的功能（減輕貧困，縮小貧富差距）n3，促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能（，促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能（9.11之后，失業(yè)救濟由半年延長至之后，失業(yè)救濟由半年延長至9個月）個月）四、社會保險的特點四、社會保險的特點1、非盈利性、非盈利性社會保險不是以盈利為目的，是以實施社會政策為目的社會保險不是以盈利為目的，是以實施社會政策為目的2、強制性、強制性n所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所

4、在單位都必須依照法所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律規(guī)定參加；律規(guī)定參加；n強制性是實施社會保險的組織保證，只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠強制性是實施社會保險的組織保證，只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。的來源。3、普遍保障性、普遍保障性n社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任；社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任；n不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要。力或失業(yè)，政府即依法提

5、供收入損失補償，以保障其基本生活需要。4、權(quán)利與義務(wù)的、權(quán)利與義務(wù)的基本基本對等性對等性n要享受社會保險待遇，必須履行繳費等義務(wù)，但待遇的高低和繳費的多少并非要享受社會保險待遇，必須履行繳費等義務(wù)，但待遇的高低和繳費的多少并非一一對應(yīng)，只是基本對等；一一對應(yīng)，只是基本對等；n作個形象比喻，要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼；作個形象比喻，要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼；n這里有一個再分配的問題。這里有一個再分配的問題。第二節(jié)第二節(jié) 社會保險制度的運行社會保險制度的運行一、社會保險保費收入一、社會保險保費收入費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因

6、素，求得費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。公平合理的費率。征集方式有：征集方式有：比例保險費制比例保險費制:以被保險人的工資收入為準以被保險人的工資收入為準,規(guī)定一定的百分率計收保費規(guī)定一定的百分率計收保費.均等保費制均等保費制:不管收入多少不管收入多少,一律計收同額的保費一律計收同額的保費.二、社會保險費分擔方式二、社會保險費分擔方式分擔主體是國家、企業(yè)和個人分擔主體是國家、企業(yè)和個人,三個主體之間相互組合三個主體之間相互組合.顧主雇員雙方供顧主雇員雙方供款款,政府最后責任制度最為普遍政府最后責任制度最為普遍.三、社會保險的財務(wù)制度三、社會保險的財務(wù)

7、制度隨收即付制度、完全積累制度、部分累積制度隨收即付制度、完全積累制度、部分累積制度四、社會保險基金的管理四、社會保險基金的管理養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險n養(yǎng)老保險是社會保險體系的核心；養(yǎng)老保險是社會保險體系的核心；n養(yǎng)老保險的給付條件養(yǎng)老保險的給付條件q被保險人必須達到規(guī)定的退休年齡被保險人必須達到規(guī)定的退休年齡q被保險人繳足一定期限的保險費或服務(wù)滿一定年限被保險人繳足一定期限的保險費或服務(wù)滿一定年限q被保險人必須是永久居民或本國公民被保險人必須是永久居民或本國公民,或在國內(nèi)居住滿一定期限或在國內(nèi)居住滿一定期限n養(yǎng)老保險的籌資模式養(yǎng)老保險的籌資模式q現(xiàn)收現(xiàn)付式現(xiàn)收現(xiàn)付式n養(yǎng)老保險負擔為代際轉(zhuǎn)嫁養(yǎng)老保險

8、負擔為代際轉(zhuǎn)嫁n提取基金的數(shù)額和比例逐年變化提取基金的數(shù)額和比例逐年變化n不考慮儲備，負擔較輕，易于管理不考慮儲備，負擔較輕，易于管理q完全積累式完全積累式n個人對自己負責，有較強的激勵機制個人對自己負責，有較強的激勵機制n能避免人口老齡化高峰時易出現(xiàn)的基金支付危機能避免人口老齡化高峰時易出現(xiàn)的基金支付危機n能夠積累大量的社會保險基金能夠積累大量的社會保險基金q部分積累式部分積累式n該模式是前兩者的混合體，即在現(xiàn)收現(xiàn)付式的基礎(chǔ)上，建立該模式是前兩者的混合體，即在現(xiàn)收現(xiàn)付式的基礎(chǔ)上，建立個人帳戶儲備基金，實行養(yǎng)老基金的部分積累個人帳戶儲備基金，實行養(yǎng)老基金的部分積累我國目前建立的我國目前建立的“

9、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”的養(yǎng)老保險體制的養(yǎng)老保險體制就是屬于部分積累制就是屬于部分積累制n失業(yè)保險失業(yè)保險n失業(yè)保險金的給付條件失業(yè)保險金的給付條件q失業(yè)者必須符合勞動年齡條件（介于法定最低勞動年齡和享受養(yǎng)老保失業(yè)者必須符合勞動年齡條件（介于法定最低勞動年齡和享受養(yǎng)老保險年齡之間）險年齡之間）q失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)的失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)的q失業(yè)者必須滿足一定的資格條件失業(yè)者必須滿足一定的資格條件q失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)愿望失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)愿望n失業(yè)保險金的給付標準失業(yè)保險金的給付標準q遵循需求原則和激勵原則遵循需求原則和激勵原則q給付水平有兩種：

10、均一制、工資比例制給付水平有兩種：均一制、工資比例制n失業(yè)保險金的給付期限失業(yè)保險金的給付期限q等待期等待期q給付期給付期n失業(yè)保險基金的籌集失業(yè)保險基金的籌集q來源雇主繳費或多元化籌集（雇主、雇員、政府）來源雇主繳費或多元化籌集（雇主、雇員、政府）q方式多為現(xiàn)收現(xiàn)付制方式多為現(xiàn)收現(xiàn)付制n我國的失業(yè)保險制度我國的失業(yè)保險制度q1999年年1月頒布的月頒布的失業(yè)保險條例失業(yè)保險條例q城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百

11、分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足年不足5年年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿個月；累計繳費時間滿5年不足年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間個月；累計繳費時間10年以年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)個月。重新

12、就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個個月。月。n醫(yī)療保險醫(yī)療保險n醫(yī)療保險的給付條件醫(yī)療保險的給付條件q被保險人必須因病、傷停止工作并進行治療被保險人必須因病、傷停止工作并進行治療q被保險人因患病不能從原雇主處獲得工資被保險人因患病不能從原雇主處獲得工資q被保險人必須繳足最低期限的保險費被保險人必須繳足最低期限的保險費n醫(yī)療保險的待遇醫(yī)療保險的待遇q疾病津貼疾病津貼q被撫養(yǎng)家屬現(xiàn)

13、金補助被撫養(yǎng)家屬現(xiàn)金補助q患者醫(yī)療服務(wù)患者醫(yī)療服務(wù)q被撫養(yǎng)者醫(yī)療服務(wù)被撫養(yǎng)者醫(yī)療服務(wù)q帶薪病假帶薪病假我國的醫(yī)療保險制度我國的醫(yī)療保險制度n目前的覆蓋范圍和繳費辦法目前的覆蓋范圍和繳費辦法q要求城鎮(zhèn)所有用人單位的職工都要參加，用人單位共同繳費要求城鎮(zhèn)所有用人單位的職工都要參加，用人單位共同繳費n建立基本醫(yī)療保險基金建立基本醫(yī)療保險基金q統(tǒng)籌基金和個人帳戶（用人單位繳的一部分進入個人帳戶，一般統(tǒng)籌基金和個人帳戶（用人單位繳的一部分進入個人帳戶，一般占占30%，其余進入統(tǒng)籌基金），其余進入統(tǒng)籌基金）n基本醫(yī)療保險基金的支付基本醫(yī)療保險基金的支付q個人帳戶用于門診就醫(yī)，統(tǒng)籌基金用于住院治療和慢性病的

14、治療個人帳戶用于門診就醫(yī)，統(tǒng)籌基金用于住院治療和慢性病的治療n加強醫(yī)療服務(wù)管理加強醫(yī)療服務(wù)管理q確定基本醫(yī)療保險的服務(wù)范圍和標準，實行定點醫(yī)療機構(gòu)制度和確定基本醫(yī)療保險的服務(wù)范圍和標準，實行定點醫(yī)療機構(gòu)制度和定點零售藥店制度定點零售藥店制度n工傷保險工傷保險n工傷保險的原則工傷保險的原則q無過失補償原則無過失補償原則q個人不繳費原則個人不繳費原則q損害賠償原則損害賠償原則n工傷保險的主要內(nèi)容工傷保險的主要內(nèi)容q區(qū)分工傷與非工傷區(qū)分工傷與非工傷q傷害程度鑒定傷害程度鑒定q給付標準給付標準n生育保險生育保險n生育保險的保障對象與給付條件生育保險的保障對象與給付條件q生育保險的保障對象是已婚且即將生

15、育的女性勞動者生育保險的保障對象是已婚且即將生育的女性勞動者q給付條件：被保險人在產(chǎn)假期間不再從事任何有報酬的工作；被保險人給付條件：被保險人在產(chǎn)假期間不再從事任何有報酬的工作；被保險人在產(chǎn)前的工作時間、所繳保費的時間符合規(guī)定標準在產(chǎn)前的工作時間、所繳保費的時間符合規(guī)定標準n生育保險的給付內(nèi)容生育保險的給付內(nèi)容q現(xiàn)金給付現(xiàn)金給付q醫(yī)療給付醫(yī)療給付第三節(jié)中國社會保險制度的主要內(nèi)容第三節(jié)中國社會保險制度的主要內(nèi)容一、中國社會保險制度的沿革一、中國社會保險制度的沿革二、社會統(tǒng)籌和個人帳戶結(jié)合的養(yǎng)老社會保險制二、社會統(tǒng)籌和個人帳戶結(jié)合的養(yǎng)老社會保險制度度三、醫(yī)療社會保險三、醫(yī)療社會保險523頁頁四、失

16、業(yè)保險制度四、失業(yè)保險制度525頁頁參加醫(yī)療保險的職工在門診就醫(yī)時所發(fā)生的基本醫(yī)療費用可以由醫(yī)參加醫(yī)療保險的職工在門診就醫(yī)時所發(fā)生的基本醫(yī)療費用可以由醫(yī)療療ICIC卡進行支付?？ㄟM行支付。n案例一：警惕勞動合同中的不平等條款案例一：警惕勞動合同中的不平等條款n一些用工單位在與勞動者簽訂勞動合同時，頻頻使用一些用工單位在與勞動者簽訂勞動合同時，頻頻使用“死傷概不負責死傷概不負責”、“一切損失與用工單位無關(guān)一切損失與用工單位無關(guān)”等條款，企圖借此逃避責任。勞動仲裁機構(gòu)等條款，企圖借此逃避責任。勞動仲裁機構(gòu)提醒，此類條款違反了法律、行政法規(guī)，勞動者應(yīng)警惕用工單位用不平等提醒，此類條款違反了法律、行政

17、法規(guī)，勞動者應(yīng)警惕用工單位用不平等條款損害自己的權(quán)益，如果發(fā)生工傷事故和其它權(quán)益受侵害事件，勞動者條款損害自己的權(quán)益，如果發(fā)生工傷事故和其它權(quán)益受侵害事件，勞動者應(yīng)盡早到勞動部門申請仲裁。應(yīng)盡早到勞動部門申請仲裁。 n案情：案情：n 據(jù)上饒市勞動和社會保障局介紹，今年一位姓孫的農(nóng)民工家屬反映說，據(jù)上饒市勞動和社會保障局介紹，今年一位姓孫的農(nóng)民工家屬反映說，年，孫某與上饒市一建筑施工隊簽訂了一份勞動承包合同，合同年，孫某與上饒市一建筑施工隊簽訂了一份勞動承包合同，合同中規(guī)定有中規(guī)定有“發(fā)生死傷事故建筑施工隊概不負責發(fā)生死傷事故建筑施工隊概不負責”的條款。由于這位農(nóng)民工的條款。由于這位農(nóng)民工家境較

18、為困難，于是抱著僥幸心理在合同上簽了字。年冬，孫某家境較為困難，于是抱著僥幸心理在合同上簽了字。年冬，孫某在一次施工中不慎從腳手架上摔落造成腰椎粉碎性骨折，下身癱瘓生活不在一次施工中不慎從腳手架上摔落造成腰椎粉碎性骨折，下身癱瘓生活不能自理。事故發(fā)生后，孫某一家無力承擔巨額費用，生活陷入困頓，孫某能自理。事故發(fā)生后，孫某一家無力承擔巨額費用，生活陷入困頓，孫某家屬要求建筑施工隊支付醫(yī)療費用。建筑施工隊以勞動合同中規(guī)定有家屬要求建筑施工隊支付醫(yī)療費用。建筑施工隊以勞動合同中規(guī)定有“死死傷概不負責傷概不負責”的條款為由拒絕支付，并蠻橫地對其家屬說，以后孫某與建的條款為由拒絕支付，并蠻橫地對其家屬說

19、，以后孫某與建筑隊毫無關(guān)系，不能再找施工隊索要任何費用。筑隊毫無關(guān)系，不能再找施工隊索要任何費用。 n處理結(jié)果：處理結(jié)果：n 上饒市勞動爭議仲裁委員會認為，建筑施工隊與孫某簽訂的勞動合同上饒市勞動爭議仲裁委員會認為，建筑施工隊與孫某簽訂的勞動合同表面上看是雙方自愿達成的協(xié)議，其做法似乎有依據(jù)，施工隊可以不管不表面上看是雙方自愿達成的協(xié)議，其做法似乎有依據(jù)，施工隊可以不管不問。但事實并非如此，這份勞動合同中雖然有孫某本人的簽字，但問。但事實并非如此，這份勞動合同中雖然有孫某本人的簽字，但中華中華人民共和國勞動法人民共和國勞動法第十八條規(guī)定：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采第十八條規(guī)定：違反法律、

20、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同，無效的勞動合同自訂立取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同，無效的勞動合同自訂立的時候起，就沒有法律約束力。因此，建筑施工隊與孫某約定的時候起，就沒有法律約束力。因此，建筑施工隊與孫某約定“死傷概不死傷概不負責負責”的條款不具法律效力。的條款不具法律效力。 n仲裁機構(gòu)解釋說，按照勞動法有關(guān)規(guī)定，孫某在因工傷殘的情況下全部醫(yī)仲裁機構(gòu)解釋說，按照勞動法有關(guān)規(guī)定，孫某在因工傷殘的情況下全部醫(yī)療費、藥費以及就醫(yī)路費都應(yīng)由建筑施工隊負擔，同時還應(yīng)支付醫(yī)療期內(nèi)療費、藥費以及就醫(yī)路費都應(yīng)由建筑施工隊負擔，同時還應(yīng)支付醫(yī)療期內(nèi)的工資和護理費

21、，仲裁機構(gòu)隨后作出支持孫某申訴的請求。的工資和護理費，仲裁機構(gòu)隨后作出支持孫某申訴的請求。n案例二：高薪可否取代保險待遇案例二：高薪可否取代保險待遇n案情：案情：n 某一從事計算機軟件開發(fā)的外商獨資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔任副某一從事計算機軟件開發(fā)的外商獨資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔任副總經(jīng)理。當時，公司董事長在談到工資待遇時，對趙博士說：總經(jīng)理。當時，公司董事長在談到工資待遇時，對趙博士說：“董事會給你定的工資為董事會給你定的工資為一萬兩千元。不過，丑話要說在前頭，我們是一家外資公司，之所以工資定的這么高，一萬兩千元。不過，丑話要說在前頭，我們是一家外資公司，之所以

22、工資定的這么高，是因為除了工資以外，再沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費報銷、養(yǎng)老等問題都得自是因為除了工資以外，再沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費報銷、養(yǎng)老等問題都得自己解決，公司概不負責。己解決，公司概不負責?！甭犃硕麻L這番話，趙博士心里盤算開了：聽了董事長這番話，趙博士心里盤算開了：“這個公司給我這個公司給我的工資的確是夠多的，可就是將來萬一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？的工資的確是夠多的，可就是將來萬一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？”但他轉(zhuǎn)念但他轉(zhuǎn)念又一想：又一想：“我剛我剛30多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，現(xiàn)在考慮還為時過早。多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，

23、現(xiàn)在考慮還為時過早。到不如趁年輕多掙些錢，實惠。到不如趁年輕多掙些錢，實惠?！眓工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一千元，向保險公司投工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一千元，向保險公司投了一份養(yǎng)老保險。這樣一來，他在這家公司工作，到也覺得很踏實多了。了一份養(yǎng)老保險。這樣一來，他在這家公司工作，到也覺得很踏實多了。n 幾個月后，由于趙博士與董事長在公司的經(jīng)營管理等重大問題上，產(chǎn)生了分歧，被董事幾個月后，由于趙博士與董事長在公司的經(jīng)營管理等重大問題上，產(chǎn)生了分歧，被董事長炒了長炒了“魷魚魷魚”。趙博士不服，雙方為此打到了勞動爭議仲裁委員會。趙博士不服，

24、雙方為此打到了勞動爭議仲裁委員會。n 在勞動爭議仲裁委員會，趙博士同時又提出了公司未給他繳納養(yǎng)老保險的問題，他認為，在勞動爭議仲裁委員會，趙博士同時又提出了公司未給他繳納養(yǎng)老保險的問題，他認為，這也是侵犯他合法權(quán)益的行為。但公司董事長抗辯道：這也是侵犯他合法權(quán)益的行為。但公司董事長抗辯道：“不為你繳納養(yǎng)老保險，是事先不為你繳納養(yǎng)老保險，是事先跟你講好的。你要是不同意，當時可以不干嘛。你既然干了，就說明咱們的協(xié)議已經(jīng)達跟你講好的。你要是不同意，當時可以不干嘛。你既然干了，就說明咱們的協(xié)議已經(jīng)達成，你現(xiàn)在無權(quán)反悔。再說，你不是自己已經(jīng)向保險公司投了養(yǎng)老保險了嗎？成，你現(xiàn)在無權(quán)反悔。再說，你不是自己

25、已經(jīng)向保險公司投了養(yǎng)老保險了嗎？”n公司是否有權(quán)不為趙博士繳納養(yǎng)老保險？公司是否有權(quán)不為趙博士繳納養(yǎng)老保險？n分析：分析：n 養(yǎng)老保險是國家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會保障制度，養(yǎng)老保險是國家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會保障制度，也是社會保險的一種。勞動法中規(guī)定：也是社會保險的一種。勞動法中規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、等情況下獲得幫助和補償。等情況下獲得幫助和補償?！眲趧觿趧臃ㄒ?guī)定的這種社會保險，不同于保險公司的金融保險，主要區(qū)別在

26、于，法規(guī)定的這種社會保險，不同于保險公司的金融保險，主要區(qū)別在于，前者是在前者是在與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時，勞動者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是；與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時，勞動者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是；前者是強制前者是強制性的，即企業(yè)和勞動者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企性的，即企業(yè)和勞動者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企業(yè)或勞動者自愿。所以，趙博士自己向保險公司投保的養(yǎng)老保險，不能代替社會保業(yè)或勞動者自愿。所以，趙博士自己向保險公司投保的養(yǎng)老保險，不能代替社會保險中的養(yǎng)老保險。險中的養(yǎng)老保險。n 本案中，能否因為趙博士當初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險，

27、就可以免除公司本案中，能否因為趙博士當初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險，就可以免除公司的責任了呢？不能。因為勞動法第七十二條中規(guī)定：的責任了呢？不能。因為勞動法第七十二條中規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險，繳納社會保險費?！边@說明，參加社會保險，繳納社會保險費不光這說明，參加社會保險，繳納社會保險費不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。它是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。對于是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。它是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。對于勞動者的權(quán)利，勞動者當然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。勞動者的權(quán)利，勞動

28、者當然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。因此，既使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。因此，既使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。n 綜上，可以看出，該外商公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險，是違反法律規(guī)定綜上，可以看出，該外商公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險，是違反法律規(guī)定的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險，還應(yīng)該同時繳納失業(yè)、大病醫(yī)療等政府的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險，還應(yīng)該同時繳納失業(yè)、大病醫(yī)療等政府規(guī)定的社會保險。只有這樣，才能保障職工的合法權(quán)益，并免受違法帶來的制裁。規(guī)定的社會保險。只有這樣，才能保障職工的合法權(quán)益，并免受違法帶來的制裁。n案情：案情：n 63歲的陳某

29、已過退休年齡，現(xiàn)在卻仍享受不了相關(guān)退休養(yǎng)老待遇。這主要歲的陳某已過退休年齡，現(xiàn)在卻仍享受不了相關(guān)退休養(yǎng)老待遇。這主要是因為他從是因為他從1988年年3月起就開始服務(wù)的工廠僅為他購買了月起就開始服務(wù)的工廠僅為他購買了2001年年9月至月至2003年年11月這段時間的社會養(yǎng)老保險。陳某無奈之下將工廠告到龍崗法院，請求判令月這段時間的社會養(yǎng)老保險。陳某無奈之下將工廠告到龍崗法院，請求判令工廠為自己辦理退休手續(xù)，并按社保標準支付退休養(yǎng)老金。一審法院判決駁回工廠為自己辦理退休手續(xù)，并按社保標準支付退休養(yǎng)老金。一審法院判決駁回其全部訴訟請求。陳某不服判決上訴到深圳市中院。近日，市中院經(jīng)審理后作其全部訴訟請

30、求。陳某不服判決上訴到深圳市中院。近日，市中院經(jīng)審理后作出終審判決，維持原判。出終審判決，維持原判。n 退休無養(yǎng)老待遇，陳某不服仲裁起訴，一審落敗退休無養(yǎng)老待遇，陳某不服仲裁起訴，一審落敗n 被告龍崗區(qū)橫崗甲廠是一家來料加工企業(yè)，陳某于被告龍崗區(qū)橫崗甲廠是一家來料加工企業(yè)，陳某于1988年年3月月10日起受聘于日起受聘于該廠，從事園林綠化和清潔工作。雙方簽訂了勞動合同，最后一份勞動合同的該廠，從事園林綠化和清潔工作。雙方簽訂了勞動合同，最后一份勞動合同的期限從期限從2003年年3月月1日起至日起至2004年年12月月31日止，合同約定陳某的月薪為日止，合同約定陳某的月薪為1379元。元。200

31、1年年9月，被告開始為陳某辦理社會養(yǎng)老保險，現(xiàn)仍為陳某繳納養(yǎng)老保險費月，被告開始為陳某辦理社會養(yǎng)老保險，現(xiàn)仍為陳某繳納養(yǎng)老保險費用。陳某現(xiàn)已年滿用。陳某現(xiàn)已年滿63周歲，原、被告雙方現(xiàn)仍保持勞動關(guān)系。周歲，原、被告雙方現(xiàn)仍保持勞動關(guān)系。n2003年年11月，陳某作為申訴人向深圳市龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，月，陳某作為申訴人向深圳市龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，請求裁決：請求裁決：1.被訴人（即橫崗甲廠）為申訴人辦理退休手續(xù)，使申訴人享被訴人（即橫崗甲廠）為申訴人辦理退休手續(xù)，使申訴人享受退休養(yǎng)老待遇；受退休養(yǎng)老待遇；2.仲裁費由被訴人承擔。仲裁費由被訴人承擔。 2004年仲裁委作出仲裁裁決

32、：年仲裁委作出仲裁裁決：1.申訴人與被訴人橫崗甲廠解除勞動合同，被訴人橫崗甲廠申訴人與被訴人橫崗甲廠解除勞動合同，被訴人橫崗甲廠協(xié)助申訴人到當?shù)厣鐣ｋU管理部門辦理養(yǎng)老保險金領(lǐng)（轉(zhuǎn)）手續(xù)，具體金額和處理方法協(xié)助申訴人到當?shù)厣鐣ｋU管理部門辦理養(yǎng)老保險金領(lǐng)（轉(zhuǎn)）手續(xù)，具體金額和處理方法由社會保險管理部門核定；由社會保險管理部門核定；2.仲裁處理費仲裁處理費480元由被訴人承擔。元由被訴人承擔。n 陳某不服上述裁決，遂訴于龍崗法院，請求判令被告為陳某辦理退休手續(xù)，并按社保陳某不服上述裁決，遂訴于龍崗法院，請求判令被告為陳某辦理退休手續(xù)，并按社保標準支付給陳某退休養(yǎng)老金，由被告承擔本案仲裁費標準支付

33、給陳某退休養(yǎng)老金，由被告承擔本案仲裁費500元及訴訟費。龍崗法院作出一審元及訴訟費。龍崗法院作出一審判決，認為陳某系被告橫崗甲廠聘任的臨時工，不符合法律法規(guī)規(guī)定的辦理退休手續(xù)享受判決，認為陳某系被告橫崗甲廠聘任的臨時工，不符合法律法規(guī)規(guī)定的辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇的條件，且陳某要求被告支付退休養(yǎng)老保險金的請求也沒有法律依據(jù)，遂判養(yǎng)老保險待遇的條件，且陳某要求被告支付退休養(yǎng)老保險金的請求也沒有法律依據(jù)，遂判決駁回陳某的全部訴訟請求。決駁回陳某的全部訴訟請求。n 法院終審判決維持原判法院終審判決維持原判n陳某不服該院判決，上訴于深圳市中級人民法院，請求撤銷一審判決，按一審訴訟請求判陳某不服該院

34、判決，上訴于深圳市中級人民法院，請求撤銷一審判決，按一審訴訟請求判決。深圳市中級人民法院經(jīng)審理后作出終審判決維持原判。決。深圳市中級人民法院經(jīng)審理后作出終審判決維持原判。n 法院認為，因陳某系被告橫崗甲廠聘用的臨時工，不屬于法院認為，因陳某系被告橫崗甲廠聘用的臨時工，不屬于國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的暫行辦法第一條規(guī)定第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人”范范疇。疇。 法院還認為，陳某自法院還認為，陳某自2001年年9月起才開始辦理社會養(yǎng)老保險，其社會養(yǎng)老保險繳費年月起才開始辦理社會養(yǎng)老

35、保險，其社會養(yǎng)老保險繳費年限不滿限不滿10年，陳某的情況也不屬于年，陳某的情況也不屬于廣東省社會養(yǎng)老保險條例廣東省社會養(yǎng)老保險條例第十五條、第十五條、深圳經(jīng)濟特深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例第二十三條規(guī)定情形，陳某不符合法律法規(guī)規(guī)定的辦理退第二十三條規(guī)定情形，陳某不符合法律法規(guī)規(guī)定的辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇的條件，陳某要求被告為其辦理退休手續(xù)沒有法律依據(jù)，法院不休手續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇的條件，陳某要求被告為其辦理退休手續(xù)沒有法律依據(jù)，法院不予支持予支持。n 庭審焦點：庭審焦點：n 庭審的爭議焦點是：用人單位沒有依法為臨時務(wù)工人員辦理社會養(yǎng)老保險，勞動者能庭審的

36、爭議焦點是：用人單位沒有依法為臨時務(wù)工人員辦理社會養(yǎng)老保險，勞動者能否請求用人單位支付退休金？否請求用人單位支付退休金？n陳某認為，被告作為在中國境內(nèi)的企業(yè)，應(yīng)當遵守中國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，從自己到該陳某認為，被告作為在中國境內(nèi)的企業(yè)，應(yīng)當遵守中國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，從自己到該企業(yè)工作的企業(yè)工作的1988年年3月月10日起，就應(yīng)該為自己辦理社會養(yǎng)老保險、繳納社會養(yǎng)老保險費用。日起，就應(yīng)該為自己辦理社會養(yǎng)老保險、繳納社會養(yǎng)老保險費用。但被告在但被告在1988年年3月至月至2001年年8月長達月長達13年零年零5個月的時間，不履行法定義務(wù)，未為自己個月的時間，不履行法定義務(wù)，未為自己辦理社會養(yǎng)老保險，僅僅為自己辦理了辦理社會養(yǎng)老保險，僅僅為自己辦理了2001年年9月至月至2003年年11月的社會養(yǎng)老保險，導(dǎo)致月的社會養(yǎng)老保險，導(dǎo)致自己不能享受社保部門支付自己不能享受社保部門支付廣東省社會養(yǎng)老保險條例廣東省社會養(yǎng)老保險條例及其實施細則規(guī)定的退休養(yǎng)老及其實施細則規(guī)定的退休養(yǎng)老待遇，被告存在主觀上的過錯、節(jié)約了開支獲取了非法利益，應(yīng)當承擔未履行法定義務(wù)待遇，被告存在主觀上的過錯、節(jié)約了開支獲取了非法利益，應(yīng)當承擔未履行法定義務(wù)而產(chǎn)生的法律責任，即由被告依