青島市院士工作站考核指標體系與說明試行

1、附件1青島市院士工作站考核指標體系與說明（試行）注：以下所有指標均需提供相應材料。一級指標二級指標三級指標分值考核說明1.工作站基礎建設情況（20）1-1制度建設（5）院士專家工作站管理辦法1根據管理辦法的規(guī)范性和可操作性程度打分。工作站相關配套制度建設1根據配套制度的數量、質量（如規(guī)范性、可操作性程度等）打分。工作站工作指南（包括工作站年度工作計劃、企業(yè)技術創(chuàng)新計劃、企業(yè)技術成果需求等）3根據是否制定工作指南以及工作指南的質量（規(guī)范性、可操作性程度等）打分。1-2 配套條件（6）固定的工作場所1根據是否有固定的場所打分。院士（專家）及其創(chuàng)新團隊的配套生活保障1根據配套的生活保障打分。科研設施

2、（設備）及信息化建設情況1根據工作站現有的設施（設備）配備以及信息化建設的具體情況打分。工作站及建站企業(yè)的科研實力3根據是否建有博士后工作站、省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心等載體酌情打分。1-3 資金保障（9）工作站專項運行經費和科研經費（每年不低于30萬）6根據企業(yè)實際投入院士工作站的經費打分，但前三年考核中每年少于30萬的院士工作站不合格。工作站財務實行單獨核算3根據院士工作站財務是否獨立核算打分。2.工作站團隊建設情況（20）2-1引進的院士（專家）及其創(chuàng)新團隊（15）引進院士（專家）及其創(chuàng)新團隊數量及組成結構10根據人員是否充分，結構是否合理打分。進站專家團隊在

3、站的工作時間5根據工作時間長短打分。2-2配套團隊（5）工作站的配套團隊情況 5根據人員是否充分，結構是否合理打分。3.工作站主要工作內容實施情況（60）3-1戰(zhàn)略決策咨詢（5）工作站為建站企業(yè)重大戰(zhàn)略決策提供咨詢情況3根據開展咨詢數量及質量情況打分。工作站完成決策咨詢報告情況2根據是否形成文字性的咨詢報告及報告的數量和質量打分。3-2創(chuàng)新人才培養(yǎng)（10）工作站是否制定完善的人才培養(yǎng)制度4根據是否制定以及培養(yǎng)制度規(guī)范性、可操作性打分。工作站培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才數量與層次6根據培養(yǎng)的人才數量與層次酌情打分。3-3科技項目創(chuàng)新（21）企業(yè)與院士（專家）及其創(chuàng)新團隊簽訂的技術合作項目情況7根據實際簽訂項

4、目的數量、金額、創(chuàng)新程度打分，但不得少于1項。工作站承擔的各級科技項目6根據承擔的各級（國家級、省級、市級）科技項目數量及等級酌情打分。合作項目的進展情況8根據項目具體進展情況打分，完成的提供情況報告，未完成提供進展報告。3-4工作站常規(guī)工作（6）在市科協(xié)領導下完成各項常規(guī)工作6此條款由工作站辦公室考核，根據完成的情況打分。3-5知識產權（6）專利授權情況3根據與工作站直接相關專利（包括軟件著作權、新藥證書等）授權情況打分技術標準制定情況3根據工作站牽頭制定或者參與制定國際、國家、行業(yè)技術標準情況打分。3-6社會效益（12）獲得市級及以上各類獎勵情況4根據獲獎的數量、級別打分。市級及以上媒體報

5、道情況3根據媒體報道的數量、級別打分。被認定為省級以上院士專家工作站5根據被認定的級別打分工作站考核指標內涵細化說明（一）工作站基礎建設情況1、“1-1制度建設”指標中，“院士專家工作站管理辦法”是指建站單位被認定為市級工作站后，根據工作站實際情況修訂的院士專家工作站管理辦法。“工作站相關配套制度建設”是指除管理辦法、工作指南以外的配套制度（如在站人員的績效考核制度、科研項目立項、轉化、日常經費和獎懲管理制度等）的建設。“工作站工作指南”是工作站每年向簽約院士（專家）及其創(chuàng)新團隊提供的工作指南，具體包括工作站年度工作計劃、企業(yè)技術創(chuàng)新計劃、企業(yè)技術成果需求等內容。2、“1-2配套條件”指標中，

6、“固定的工作場所”是指建站企業(yè)用于工作站人員日常辦公以及研發(fā)、產品產業(yè)化等場所?！霸菏浚▽＜遥┘捌鋭?chuàng)新團隊的配套生活保障”是工作站為進站專家團隊配套的生活條件、福利待遇等保障和服務工作。“科研設施（設備）及信息化建設情況”中“科研設施（設備）”是指工作站中的設施和設備，“信息化建設情況”是指工作站在圖書資料、網絡、數據庫等方面的建設、使用情況。 “工作站及建站企業(yè)的科研實力”指建站企業(yè)是否建有博士后工作站、省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心等研發(fā)載體。3、“1-3資金保障”指標中，“工作站專項運行經費和科研經費”是指建站企業(yè)每年安排用于工作站建設、運行和科研的經費?！肮ぷ髡?/p>

7、財務實行單獨核算”是指建站企業(yè)對工作站日常運作中產生收支在總賬中單獨列科目進行核算。（二）工作站團隊建設情況1、“2-1引進院士（專家）及其創(chuàng)新團隊”指標中，“引進院士（專家）及其創(chuàng)新團隊數量及組成結構”指工作站引進的并開展實際合作的院士、專家名單及組成結構?！斑M站專家團隊在站的工作時間”是指引進的院士、專家到工作站工作的次數及時間。2、“2-2配套團隊”指標中，“工作站的配套團隊情況”是指建站企業(yè)為工作站管理、運行、科研所配套的企業(yè)員工及組成結構。（三）工作站主要工作內容完成情況1、“3-1戰(zhàn)略決策咨詢”指標中，“工作站為建站企業(yè)重大戰(zhàn)略決策提供咨詢”指工作站開展的為建站企業(yè)重大決策問題提供

8、咨詢及指導工作（如企業(yè)中長期規(guī)劃的制定、戰(zhàn)略決策咨詢、產業(yè)方向規(guī)劃等）?！肮ぷ髡就瓿蓻Q策咨詢報告情況”是指工作站在咨詢、調研過程中形成的相關報告，包括咨詢報告、產業(yè)調研報告、技術可行性研究報告等。2、“3-2創(chuàng)新人才培養(yǎng)”指標中，“工作站是否制定完善的人才培養(yǎng)制度”是指工作站為企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)而建立的各項制度?！肮ぷ髡九囵B(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才數量與層次”是指企業(yè)通過工作站與高校、科研院所聯合培養(yǎng)的學生，培養(yǎng)形式一般包括技能講座、企業(yè)內部短期培訓、企業(yè)長期系列培訓、學歷提升（工程碩士、碩士、博士等）、出國考察等。3、“3-3科技項目創(chuàng)新”指標中，“企業(yè)與院士及其創(chuàng)新團隊簽訂的技術合作項目情況”是指建站

9、企業(yè)與進站專家團隊在每年考核截止日期前簽訂的所有技術開發(fā)與合作的項目（不重復申報）?！肮ぷ髡境袚母骷壙萍柬椖俊笔侵腹ぷ髡窘ㄕ竞蟪袚母黝悋壹墶⑹〖?、市級的科技項目?！昂献黜椖康倪M展情況” 是指上述中簽訂的合作項目，已完成的項目說明項目執(zhí)行情況，尚未完成的項目說明具體的進展情況（不重復申報）。4、“3-4工作站常規(guī)工作” 指標中，“在市科協(xié)領導下完成各項常規(guī)工作”是指工作站在青島市科協(xié)的領導下，按時準確地完成市科協(xié)布置各項工作，如及時完成“金橋工程”項目申報、企業(yè)科技信息推廣、創(chuàng)新方法培訓等，以及院士專家工作站辦公室組織的各項活動。 5、“3-5知識產權”指標中，“專利授權情況” 是指與工作站直接相關的專利（包括發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種、新藥證書等）授權情況。“技術標準制定情況”是指工作站牽頭制定或者參與制定國際、國家、行業(yè)等技術標準情況。6、“3-6社會效益”指標中，“獲得市級及以