新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試題及答案

1、20XX年新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試題及答案、單選題1、各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工，（）。（A）A、必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位B、尊重病人意愿，是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè)C、由單位決定，是否從事粉塵作業(yè)2、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當符合（）。（A）A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、世界衛(wèi)生組織標準C、國際勞工組織標準3、職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的（）進行。（B）A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、中介機構(gòu)4、（）應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)

2、本單位的職業(yè)病防治工作。（B）A、衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、工會組織D、醫(yī)療機構(gòu)5、患有（）疾病者不得從事接塵作業(yè)。（A）A、活動性肺結(jié)核B、慢性膽囊炎C、心臟病D、6、煤礦安全規(guī)程規(guī)定，作業(yè)場所的噪聲，不應(yīng)超過（）對dB。（C）A、70B、80C、85D、907、煤礦安全規(guī)程規(guī)定，煤礦作業(yè)場所的噪聲大于（）dB（A）時，需配備個體防護用品。（C）A、70B、80C、85D、908、作業(yè)場所懸浮粉塵的分散度越高，對作業(yè)人員的人體危害（）。（B）A、越小B、越大C、無關(guān)9、用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（A）A、定期B、必要時C、

3、不定期10、（）應(yīng)當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。（B）A、各級工會組織B、用人單位C、企業(yè)科研單位政府機關(guān)11、煤礦作業(yè)場所中二氧化碳的最高允許濃度為（）。（C）A、0B0C0.005D012、可吸入性粉塵的粒徑為（）。（B）A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5納米D1-5厘米13、國家規(guī)定每年（）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。（A）A、4B、6C、7D、814、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每（）年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。（D）A、半年

4、B、一年C、二年D、三年15、職業(yè)活動中存在的各種有害的（）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。（C）A、粉塵物理化學(xué)因素B、粉塵物理放射C、化學(xué)、物理、生物因素D、粉塵物理生物因素16、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行（）,維護勞動者的合法權(quán)益。（A）A、監(jiān)督B、監(jiān)管C、檢查D、監(jiān)察17、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)期間，（）應(yīng)當對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。（A）A、建設(shè)單位B、施工單位C、監(jiān)理單位D、監(jiān)管部門18、（）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（C）A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒有害的勞動者C、職業(yè)病病人D、工傷職工19、用人單位應(yīng)當為勞動者

5、建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（B）A、員工健康檢查B、職業(yè)健康監(jiān)護C、定期健康檢查D、職業(yè)健康體檢20、對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。（A）A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)危害因素21、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（C）A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等D、職業(yè)病病名22、煤礦安全規(guī)程規(guī)定，井下空氣中一氧化碳的濃度不得超過（）0（A）A、0.0024%B、0.00%C、0.5%D、1%23、煤礦安全規(guī)程規(guī)定，生

6、產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度超過（）時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（A）A、26cB30cC、34c24、離崗前（）日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。（C）A、30B、60C、9025、煤礦從業(yè)人員上崗前接受的職業(yè)危害健康培訓(xùn)時間不少于（）學(xué)時。（B）A、2B、4C、8D、26、煤礦從業(yè)人員在崗期間前接受的職業(yè)危害健康培訓(xùn)時間不少于（）學(xué)時。（A）A、2B、4C、827、任何單位和個人（）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（A）A、不得B、可以C、在一定條件下可以D、28、職業(yè)病防治法規(guī)定（）必須依法參加工傷保險。（

7、B）A、單位職工B、用人單位C、勞動者29、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（）治理”。（B）A、徹底B、綜合C、分期30、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當符合國家（）標準。（C）A、勞動保護B、安全生產(chǎn)C、職業(yè)衛(wèi)生31、在生產(chǎn)過程中，煤礦井下作業(yè)場所空氣中一氧化碳的來源有煤自燃、（）o（C）A、人員呼吸B、煤巖層涌出C、放炮32、用人單位對從事（）的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。（C）A、體力勞動B、腦力勞動C、接觸職業(yè)危害作業(yè)33、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當（），不得拒絕和阻礙。（B）A、停止作業(yè)并接受檢查B、接受檢查并予以

8、支持配合C、認真對待34、以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是（）。（C）A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫35、懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到（）的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（D）A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地C、經(jīng)常居住地D用人單位所在地、本人戶籍所在地、經(jīng)常居住地36、職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起30個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報告，書面告知用人單位。（C）A、15B、20C、3037、職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

9、（A）A、30B、60C、9038、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。（C）A、安排下崗，并給予一次性補貼B、解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置39、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。（A）A、不變B、終止C、與下一個工作單位協(xié)商解決40、職業(yè)病防治法規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。（C）A、用人單位B、單位職工C、勞動者41、職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（）。（C）A、企業(yè)事業(yè)單位政府機關(guān)B、企業(yè)科研單位政府機關(guān)C、企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織42、粉塵作業(yè)時必須佩戴（）。（B）A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具43、國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行（

10、）管理。（C）A、規(guī)劃B、計劃C、特殊44、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當（）o（C）A、終止職業(yè)病病人待遇B、由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C、按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人45、用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（）。（A）A、治療、康復(fù)和定期檢查B、治療、康復(fù)C、定期檢查46、用人單位應(yīng)當建立、健全（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。（A）A、職業(yè)病防治責(zé)任制B、管理制度C、應(yīng)急預(yù)案47、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該（）承擔(dān)。（A）A、用人單位B、工傷保險基金C、人

11、48、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位。（）應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。（C）A、當?shù)卣瓸、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C、用人單位49、職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，（）職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。（B）A、國家級B、省級C、市級50、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備（）職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（B）A、兼職B、專職C、固定D、臨時51、任何單位和個人均有權(quán)向（）舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。（B）A、總公司B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、檢察院D、相關(guān)部門52、用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的（

12、），經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（C）A、安全資格培訓(xùn)B、崗位培訓(xùn)C、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D實操培訓(xùn)53、因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行（）的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（A）A、上崗前B、在崗中C、離崗后D、應(yīng)急54、用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)?。ǎ?。（B）A、勞保用品B、防護用品C、替代品D、保護品55、存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，（）至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。（A）A、每年B、二

13、年C、三年D、六年56、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。（C）A、適當收取費用B、只收取工本費C、如實、無償提供D、無償提供57、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)（），尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（D）A、行政法規(guī)B、行業(yè)規(guī)章C、企業(yè)制度D、民事法律58、用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的（）承擔(dān)責(zé)任。（A）A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)病危害因素D、職業(yè)衛(wèi)生因素59、因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的（）發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行（）的職

14、業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（C）A、職業(yè)危害因素，上崗前B、職業(yè)危害，在崗期間C、職業(yè)病危害因素，上崗前D、職業(yè)病危害因素，在崗期間60、職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（B）A、生產(chǎn)活動B、職業(yè)活動C、勞動活動D、工作活動二、判斷題1、采掘工作面的空氣溫度超30C,機電設(shè)備碉室的空氣溫度超過34c時,必須停止作業(yè)。（，）2、塵肺病的發(fā)生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關(guān)系。（X）3、塵肺是長期吸入生產(chǎn)性無機粉塵所致的以肺組織纖維化為主的一類全身疾病的統(tǒng)稱。（，）4、對接觸職業(yè)病危害的勞動者，煤礦應(yīng)當按照

15、國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。（，）5、煤礦不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（，）6、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。（，）7、粉塵粒徑越大，危害性越大。（X）8、粉塵中游離二氧化硅可導(dǎo)致肺組織纖維化，最終導(dǎo)致塵肺病。（，）9、減輕或消除振動源的振動，是預(yù)防振動職業(yè)危害的根本措施。（，）10、井下防塵的主要措施是以濕式作業(yè)，并加強通風(fēng)。（，）11、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)

16、生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（，）12、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（V）13、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（V）14、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。（，）15、煤礦企業(yè)必須采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（，）16、煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)病危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。（，）17、煤礦企業(yè)已經(jīng)按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員

17、勞動防護用品，從業(yè)人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。（X）18、煤礦應(yīng)當對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業(yè)病危害防治知識培訓(xùn)。（，）19、任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（，）20、任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。（，）21、上崗前健康檢查的對象不包括轉(zhuǎn)崗到該工種作業(yè)崗位的人員。（X）22、生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26C,機電設(shè)備碉室的空氣溫度不得超30C;當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（，）(X)2

18、3、用人單位的安全生產(chǎn)管理人員可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)24、用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)（X）25、用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（，）26、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并27、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（X）28、用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（X）29、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（

19、，）30、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。（，）31、用人單位應(yīng)當按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（x）32、用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（V）33、用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，不定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。（x）34、用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。（，）35、用人單位在和勞

20、動者訂立合同時，勞動者無權(quán)了解職業(yè)危害因素。（X）36、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案就是職業(yè)衛(wèi)生檔案。（X）37、職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院安全監(jiān)管部門制定。（X）38、有嚴重的上呼吸道或支氣管疾病的患者可以從事粉塵作業(yè)。（乂）39、職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布。（X）40、職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和政府機關(guān)。（X）41、職業(yè)健康監(jiān)護檔案由勞動者所在單位建立，由勞動者自己妥善保存。（X）42、職業(yè)危害防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。（，）43、作業(yè)場所懸浮粉塵中的游離二氧化硅含量越高，對作業(yè)人員的身體危害越大。（，）44、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規(guī)范。（，）45、用人單位為從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)后，就沒有義務(wù)履行督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程的義務(wù)。（X）46、接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)既是勞動者的權(quán)利，也是勞動者的義