行政部2021年度總結(jié)匯報（工作情況、費用、計劃）

1、行政部行政部20 xx年度工作總結(jié)匯年度工作總結(jié)匯報報2021匯 報 人 ：xxx 2021年1月20日202120 xx年工作情況匯報年工作情況匯報一一20 xx年各項行政費用匯報年各項行政費用匯報二二三三2021年工作計劃年工作計劃簡簡述述1.逐步完善工作流程和制度202120 xx年工作情況匯報1先后編寫和發(fā)布了以下制度 辦公室環(huán)境管理規(guī)定 固定資產(chǎn)及辦公用品管理制度（試行） 會議管理制度（試行） 文件管理制度（試行） 公務手機及手機卡管理制度 考勤管理制度（試行） 工作服管理制度 人事事務管理辦法（試行）2行政部的檔案管理、物料管理重新規(guī)整2.初步建立薪酬體系202120 xx年工作情

2、況匯報1制定了關(guān)于專員至部長層級的薪資標準 和定級方案（試行），劃分專員至部長級的薪 酬等級和提成核算等級2補充補貼、獎勵等文件 關(guān)于明確兼崗人員管理方法的通知 關(guān)于兼崗司機管理細則的通知 關(guān)于招生部獎勵帶薪假期試行條例3.逐步明確各崗位分級，清晰職責 和工作范圍202120 xx年工作情況匯報4.有效組織和統(tǒng)籌員工活動2月，師生春節(jié)聯(lián)歡會4月，“如何提升個人的職場人格魅力”南寧易希第二屆職工演講比賽5月，“傾情夏日”20 xx年度南寧易?！皸蠲?節(jié)”6月，“我是榜樣”南寧易希明星員工評選方案11月，與拓普教育聯(lián)合舉辦第二屆繼續(xù)教育聯(lián)盟運 動會12月12日，參加南寧馬拉松12月18日，“我是培

3、訓師”第一屆繼續(xù)教育聯(lián)盟培訓師演講比賽5.招聘工作取得一定效果202120 xx年工作情況匯報渠道渠道南寧招聘網(wǎng)南寧招聘網(wǎng) 廣西人才網(wǎng)廣西人才網(wǎng)58同城同城智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘趕集網(wǎng)趕集網(wǎng)前程無憂前程無憂 畢業(yè)生雙選會畢業(yè)生雙選會人際圈人際圈合計合計人數(shù)人數(shù)21134231214135222占比占比1%5%15%10%0%1%6%61%100%入職人員入職人員01200002730在職人員在職人員00000001313結(jié)論：此數(shù)據(jù)自20 xx年4月至12月止。從數(shù)據(jù)分析， 目前較有效的渠道仍然是通過構(gòu)建社交圈獲得人才信息， 輔助以招聘網(wǎng)站（58同城、智聯(lián)招聘）對外推廣6.行政部人員編制調(diào)整，分工明

4、確，各 司其職202120 xx年工作情況匯報校長辦公室助理負責外勤工作部長統(tǒng)籌，監(jiān)督，規(guī)范行政專員 負責內(nèi)務工作20217.2021年，行政部與各部門不斷深入溝 通：1對原有部門的調(diào)整給予積極建議；2參與新增部門的設立、人員編排、 待遇明確等工作。結(jié)合行政部的職能，給予各部門最大限 度的工作支持。20 xx年工作情況匯報202120 xx年工作情況匯報年工作情況匯報一一20 xx年各項行政費用匯報年各項行政費用匯報二二三三2021年工作計劃年工作計劃簡簡述述202120 xx年各項行政費用匯報費用類別費用內(nèi)容費用金額（元）辦公費用辦公用品2929.68辦公場地雜費（物業(yè)費、寬帶費、電費、 自

5、來水費）16429.46通訊費（鐵通話費、公務手機話費）8648.40固定資產(chǎn)（公務手機、固定資產(chǎn)、家具、維修費用）38742.00車輛使用費用（油卡、停車、過路費）1520.00飲用水935.00人工費用員工福利88530.40員工薪資（含提成）574629.50合計732364.44202120 xx年各項行政費用匯報20 xx年各部門辦公用品費用匯總（單位：元）202120 xx年工作情況匯報年工作情況匯報一一20 xx年各項行政費用匯報年各項行政費用匯報二二三三2021年工作計劃年工作計劃簡簡述述20212021年工作計劃簡述項目項目內(nèi)容內(nèi)容薪酬福利制度此原有基礎(chǔ)上補足薪酬覆蓋面至校長

6、級別，整理和規(guī)范各項福利發(fā)放的 條件、金額標準以及發(fā)放形式績效考核制度在完善職位說明書和部門工作流程的基礎(chǔ)上，初步試行員工績效考核日常行為規(guī)范對公司人員在公務處理期間對內(nèi)、對外活動時的穿著、言行等方面明文 規(guī)范，明確獎懲標準原有試行制度調(diào)整修訂員工手冊制作招聘工作2021年，招聘工作將根據(jù)招聘人員不同，執(zhí)行工作進行不同傾斜。行政 部的主要招聘任務為中層、行政后勤基層人員，同時協(xié)助招生部的招聘 工作。辦公系統(tǒng)導入培訓體系建立2021年，以員工為中心，要求公司高層、各級部門負責人、行政部、基 層員工都積極地但與到培訓中來，參與培訓項目的設計和對培訓結(jié)果進 行評估，建立多層次、多形式、多規(guī)格的教育培訓體系，是行政