大學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)計(jì)劃

1、大學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)計(jì)劃大學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)計(jì)劃一一人事行政方向、培訓(xùn)的目的為培訓(xùn)者提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)培訓(xùn)者的士氣讓培訓(xùn)者了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望讓培訓(xùn)者了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)減少培訓(xùn)者初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司讓培訓(xùn)者感受到公司對(duì)他的歡迎，讓培訓(xùn)者體會(huì)到歸屬感使培訓(xùn)者明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系培訓(xùn)培訓(xùn)者解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法二、崗位職責(zé)1、規(guī)劃管理：制定年度人力資源計(jì)劃及具體實(shí)施計(jì)劃及管理制度，定期進(jìn)行人力資源需求調(diào)查，收集整理各方面信息及數(shù)據(jù)，制訂公司整體培訓(xùn)、薪酬、崗位規(guī)劃及計(jì)劃，

2、制訂人力資源費(fèi)用計(jì)劃，進(jìn)行人力成本分析2、招聘管理：制訂公司招聘體系，各種管理制度及流程，負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘，負(fù)責(zé)招聘關(guān)系的維護(hù)、與人才、獵頭、各高校、招聘網(wǎng)站、中介機(jī)構(gòu)，分析人力資源流動(dòng)原因，推出招聘建議，負(fù)責(zé)人員面試、選拔及錄用管理工作，對(duì)面試合格人員進(jìn)行入職須知，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，員工試用期內(nèi)適崗性評(píng)估3、薪酬福利管理：了解企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策，進(jìn)行內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查，了解外部薪酬水平制訂公司合理管理體系4、績(jī)效管理：制訂公司績(jī)效考核管理體系及制度流程，結(jié)合部門特點(diǎn)制訂各部門的考核指標(biāo)體系，并逐級(jí)分解，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提出對(duì)員工的薪酬、晉升、崗位調(diào)整、培訓(xùn)等處理

3、意見(jiàn)。發(fā)布績(jī)效考核通知、結(jié)果匯總，指導(dǎo)部門績(jī)效面談工作，建立考核反饋機(jī)制，對(duì)員工的考核申訴進(jìn)行調(diào)查并反饋。根據(jù)績(jī)效考核情況，提出改善意見(jiàn),修訂考核體系5、培訓(xùn)與員工發(fā)展管理：制訂并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)管理流程。制訂公司年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施新員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用管6、人事事物勞動(dòng)關(guān)系管理：制訂休假及加班管理制度，負(fù)責(zé)員工檔案管理進(jìn)行人事檔案的加工整理及裝訂。制訂公司勞動(dòng)合同，進(jìn)行員工入職離職手續(xù)的辦理，對(duì)勞動(dòng)糾紛和員工投訴進(jìn)行處理三、工作說(shuō)明：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選

4、及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)主管；8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作;10、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等；11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；12、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)

5、，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；13、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)；14、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；15、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；四、實(shí)施流程1 .理論培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)演練+崗位模擬；2 .通過(guò)培訓(xùn)在線提供系列工作實(shí)踐和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從實(shí)際工作中錘煉自己；3 .學(xué)員每階段參加晉級(jí)考核，合格者進(jìn)入下一階段。4 .建立學(xué)員檔案（測(cè)評(píng)檔案、學(xué)籍檔案、學(xué)習(xí)檔案、培訓(xùn)檔案、實(shí)習(xí)檔案）；5 .在大學(xué)不同階段針對(duì)學(xué)生制定系統(tǒng)化培訓(xùn)計(jì)劃（1-2年）；6 .根據(jù)計(jì)劃將在每學(xué)年內(nèi)進(jìn)行20-30次的培訓(xùn)；7 .培訓(xùn)內(nèi)容將依照個(gè)人特性制訂。（主要針對(duì)學(xué)員自身職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果主動(dòng)制訂課表

6、，學(xué)員也可自選課程）；8 .安排培訓(xùn)學(xué)員參加指定公司HR部門的管理實(shí)習(xí)生培訓(xùn)（大三/大四）；9 .組織企業(yè)、公司和名企人才推薦會(huì)，優(yōu)秀學(xué)員直接推薦就業(yè)；五、課程介紹課程介紹：主要是關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)素養(yǎng)，公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)操守等方面的培訓(xùn)，目的是使企業(yè)招收的大學(xué)生對(duì)其即將投身的工作環(huán)境有一個(gè)深刻的理解，實(shí)現(xiàn)自身從學(xué)生角色到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，使其盡早明確自身的職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，盡快樹(shù)立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)，提前掌握必備的崗位工作技能，為大學(xué)生迅速適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)六、培訓(xùn)四個(gè)階段的課程第一階段課程：訓(xùn)練學(xué)員基本職業(yè)素養(yǎng)1、職業(yè)生涯規(guī)劃概論：什么是職業(yè)？什么是職業(yè)生

7、涯？什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？攜手培訓(xùn)在線職業(yè)規(guī)劃專家，讓你知道影響你一生的職業(yè)生涯該怎樣對(duì)待。2、行業(yè)分析及職場(chǎng)環(huán)境分析：“男怕選錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎”，選錯(cuò)了行業(yè)我們將會(huì)與成功失之交臂，如何選擇行業(yè)、選對(duì)行業(yè)？如何把握各行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)制定職業(yè)選擇應(yīng)對(duì)策略？3、職業(yè)概述及準(zhǔn)職業(yè)人工作場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練?！叭倭?，行行出狀元”，什么是職業(yè)？社會(huì)上都有哪些職業(yè)？各個(gè)職業(yè)需要具備什么樣的素養(yǎng)？通過(guò)準(zhǔn)職業(yè)人工作場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，讓你把握各大熱門職業(yè)的運(yùn)營(yíng)精髓。4、溝通能力訓(xùn)練：溝通無(wú)處不在，溝通是如此的重要，無(wú)論你從事什么職業(yè)，無(wú)論你面對(duì)什么場(chǎng)景，高效得體的溝通都是你取得成功的催化劑。如何突破溝通心理障礙？

8、如何傾聽(tīng)？如何談話？如何介紹？如何演講？如何辯論？培訓(xùn)在線語(yǔ)言專家將和你一起度過(guò)愉快而充實(shí)的兩天。5、社交技巧與人際關(guān)系處理：今天的社會(huì)你不可能靠自己去獲得成功，你必須交往更多對(duì)你有用的人物，你必須學(xué)會(huì)與他人融洽的相處。如何提升自己的社交技巧？如何處理人際關(guān)系？6、個(gè)人形象設(shè)計(jì)：你給人留下的第一印象將深刻地影響人們對(duì)你的評(píng)價(jià)，適當(dāng)?shù)皿w的個(gè)人形象，將會(huì)給你的社交，面試加分。你的形象，體現(xiàn)了你的素質(zhì)，體現(xiàn)了你的品味,不要輸在起跑線！7、社交禮儀：禮到，則情到。禮儀，是學(xué)習(xí)人際交往很重要的內(nèi)容，是你成功獲得他人認(rèn)同的通行證。（3課時(shí)）8、時(shí)間管理：時(shí)間是一生當(dāng)中最寶貴的東西，是不可逆轉(zhuǎn)的。你如何安排

9、你的時(shí)間，讓你的時(shí)間更有效率？時(shí)間管理將會(huì)教你怎樣有效管理你的時(shí)間，讓你的時(shí)間不虛度！9、社會(huì)實(shí)踐課程（普通兼職實(shí)踐推薦，帶薪實(shí)踐，工資歸自己所有）10、第一階段考核，考核合格進(jìn)入第二階段。第二階段課程：定位你自己1、職業(yè)興趣測(cè)評(píng)：培訓(xùn)在線開(kāi)發(fā)的職業(yè)興趣測(cè)評(píng)系統(tǒng)，讓你充分了解自身的職業(yè)興趣，了解自身興趣適合的職業(yè)方向和種類。（專家出分析報(bào)告）2、職業(yè)性向定位測(cè)評(píng)：培訓(xùn)在線開(kāi)發(fā)的職業(yè)性向定位系統(tǒng)，讓你在了解自身興趣的基礎(chǔ)上，明確自身職業(yè)方向。（專家出分析報(bào)告）3、個(gè)人職業(yè)性向分析與職業(yè)發(fā)展定位：性格決定命運(yùn)，更具自己的性格選擇合適的職業(yè)，能讓自己更快地接近成功。4、職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展

10、管理：成功的人生需要正確規(guī)劃，今天你站在那里并不重要，重要的是下一步你將邁向哪里？通過(guò)此門課程讓你掌握如何做好根據(jù)自己的特點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃、如果進(jìn)行生涯管理以實(shí)現(xiàn)成功的人生。5、職場(chǎng)形象設(shè)計(jì)與商務(wù)禮儀：做為職業(yè)人，你的一言一行，一舉一動(dòng)代表的不僅僅是你的個(gè)人，同時(shí)也代表了你的公司。每一個(gè)職員都是公司的形象代言人！遵循職場(chǎng)規(guī)則,合乎職場(chǎng)規(guī)范的形象與禮儀，將使你的職業(yè)生涯走得更加順利和成功！6、性格分析：基于培訓(xùn)在線性格測(cè)評(píng)分析的有效溝通。與不同性格的人將怎樣相處，如何把握對(duì)方性格，來(lái)“投其所好”？在這里，你可以找到你的答案！7、職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練和壓力與情緒管理：責(zé)任心和忠誠(chéng)，是企業(yè)最為看重的品質(zhì)，如何

11、緩解職場(chǎng)壓力，保持樂(lè)觀積極的心態(tài)，來(lái)應(yīng)對(duì)工作，將是你在跨入職場(chǎng)之前應(yīng)該學(xué)會(huì)的第一堂課。8、拓展活動(dòng)（創(chuàng)新能力，領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練）9、社會(huì)實(shí)踐課程（定向工作嘗試，帶薪工作，工資收入歸自己所有）10、第二階段考核，考核合格進(jìn)入第三階段第三階段課程：職業(yè)潛能發(fā)展與提升1、心靈拓展培訓(xùn)：你有獲得成功人生的心態(tài)嗎？你能成為什么樣的人，在于你想成為什么樣的人，態(tài)度決定一切。拋棄過(guò)去的枷鎖，立足現(xiàn)在，從今天做起，以積極的態(tài)度面對(duì)一切！不說(shuō)不，尋找對(duì)策！你一一準(zhǔn)備好了嗎？2、職場(chǎng)適應(yīng)力訓(xùn)練：常規(guī)拓展訓(xùn)練一一團(tuán)隊(duì)融入能力：進(jìn)入大學(xué)，進(jìn)入職場(chǎng)，你能成功的融入新的環(huán)境嗎？在這里，你可以得到答案；團(tuán)隊(duì)協(xié)作提高

12、：現(xiàn)在社會(huì)，一個(gè)人再有能力，不依靠團(tuán)隊(duì)的力量，他（她）都不會(huì)取得成功。你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力怎么樣呢？來(lái)這里檢驗(yàn)檢驗(yàn)！3、學(xué)生到成功白領(lǐng)的快速過(guò)度策略：如何從學(xué)生身份向職業(yè)人身份轉(zhuǎn)變，如何提早進(jìn)行職前心理準(zhǔn)備，了解真實(shí)職場(chǎng)？培訓(xùn)在線職業(yè)規(guī)劃專家將給你答案！4、企業(yè)文化初體驗(yàn)：熱門行業(yè)跨國(guó)公司行業(yè)精英面試及工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)（主講：指定公司HR主管或部門經(jīng)理）5、高效職場(chǎng)工作方法：學(xué)會(huì)員工基本守則，學(xué)會(huì)計(jì)劃工作，學(xué)會(huì)使用管理表格，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)工作方法，學(xué)會(huì)職責(zé)分析，學(xué)會(huì)期望值分析，學(xué)會(huì)接受命令，學(xué)會(huì)解決問(wèn)題。6、企業(yè)內(nèi)外部職場(chǎng)社交技巧與人際關(guān)系處理：如何與同事相處？如何與上司相處？如何與下屬相處？如何與客戶相

13、處？面對(duì)紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系，你是不是會(huì)無(wú)所適從？培訓(xùn)在線職業(yè)規(guī)劃專家將配合真實(shí)案例，向你傳授職場(chǎng)為人處世之道。7、職場(chǎng)溝通技能：理解職場(chǎng)溝通的過(guò)程，避免溝通障礙，學(xué)會(huì)利用聆聽(tīng)，反饋技巧，合理利用溝通模式，掌握對(duì)話溝通技巧，成為職場(chǎng)弄潮兒！8、高效辦公技能：掌握企業(yè)必備的計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)及常用軟件辦公應(yīng)用技能。如何利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？如何利用計(jì)算機(jī)的常用Office辦公軟件管理自己的工作日程？如何掌握Excel的必備強(qiáng)大功能與公司的ERP資源對(duì)接管理？如何提升PowerPoint的報(bào)告制作能力？9、有效的會(huì)議：如何進(jìn)行會(huì)議準(zhǔn)備，如何進(jìn)行有效會(huì)議，如何做好會(huì)議跟蹤？愛(ài)未來(lái)職

14、業(yè)規(guī)劃專家提前讓你了解企業(yè)真實(shí)會(huì)議情況，實(shí)際演練模擬會(huì)場(chǎng)10、商務(wù)演講技巧：如何做好演講前的準(zhǔn)備，演講的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，如何消除緊張情緒？愛(ài)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃專家將通過(guò)成功商業(yè)演講案例的分析，一一為你解答。11、商務(wù)實(shí)用寫作：你會(huì)做項(xiàng)目策劃書嗎？你會(huì)做預(yù)算表嗎？你會(huì)寫調(diào)查報(bào)告嗎？你會(huì)寫工作計(jì)劃和總結(jié)嗎？這些在學(xué)校學(xué)不到的實(shí)用寫作，在這里你將獲得資深專家的指點(diǎn)。12、推薦學(xué)員定向單位實(shí)習(xí)工作（帶薪實(shí)習(xí)，工資收入歸自己所有）13、第三階段考核，考核合格進(jìn)入第四階段第四階段課程：商業(yè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，職前崗位模擬及沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)1、參加定向崗位模擬及商業(yè)運(yùn)做，提高實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；2、意向工作企業(yè)文化及組織機(jī)構(gòu)介紹；3、意向工作公司的歷史、