工商管理各個專業(yè)就業(yè)的形勢分析

1、工商管理各個專業(yè)就業(yè)形勢分析二十世紀末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。杰克韋爾奇的自傳、斯賓塞約翰遜的勵志類小說誰動了我的奶酪？賣得火爆。今年八月初，微軟前副總裁李開復投奔GOOGLE,剛剛傳出他打算利用工作交接的間隙寫一本書，就引得不少書商和讀者對此表示強烈的關注。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一方面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，”向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。Q,工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決

2、策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業(yè)各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。#y全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識。從就業(yè)角度來說，根據(jù)獨之秀職業(yè)顧問公司相關調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工商管理各個專業(yè)盡管設置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢依然看好。事業(yè)無憂|事業(yè)|無憂|思想|道德|修養(yǎng)|大學生|教學|職業(yè)|

3、生涯|課件|討論|交流|優(yōu)秀|論文|咨詢|案例|經(jīng)典|國學|弟子軌|老子|論語|道德經(jīng)|簡歷|求職根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：（一）一般傳統(tǒng)管理類崗位Z|由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。無憂企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民

4、營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外資企業(yè)開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應有的作用。獨之秀職業(yè)顧問建議準畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準備，切勿好高鷲遠而落的一事無成。利用課余時間去企業(yè)參加實習增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，準畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網(wǎng)絡為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲

5、得成功。事業(yè)無憂論壇:Z3bS39e;N（二）市場營銷類崗位市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。事業(yè)無憂論壇.www相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售

6、渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。（三）人力資源管理類崗位目前，國內(nèi)大學沒有專門開設人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關事宜。職業(yè)人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長

7、為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領行列。事業(yè)無憂|事業(yè)|無憂|當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。（四）物流管理類崗位事業(yè)無憂|事業(yè)|無憂|思想|道德|修養(yǎng)|大學生|教學|職業(yè)物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品

8、、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業(yè)顧問建議學有余力的準畢業(yè)還可以適當?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)

9、劃意識事業(yè)無憂|事業(yè)|無憂|思想|道德|修養(yǎng)|大學生|教學|職業(yè)|生此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。51c與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因?？傮w來說，工商管理專業(yè)學科分類多，適用面廣

10、，對口行業(yè)比較多，在未來五年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢依然會保持比較好的態(tài)勢。工商管理畢業(yè)之后一般做什么？近幾年的就業(yè)和收入怎么樣，能不能說一下你們畢業(yè)班的情況工商管理是一個很綜合的專業(yè)，學習范圍廣泛，思路較其他專業(yè)的學生比較開闊，但是相反的，正是因為其開闊性，造成該專業(yè)學生學而不精，沒有什么過得硬的看家本事。但是如果是在民航大學工商管理專業(yè)，找到一份工作（只是工作而已），應該是沒有問題的，畢竟有些地方對民航類學生的要求不是太高。關于工作說來慚愧，我現(xiàn)在并沒有在民航相關行業(yè)，但是我們很多同學都在民航工作，比較辛苦。雖然不可否認民航里面比較的黑，但是相對于電力，醫(yī)藥什么的，它給畢業(yè)生們的機會真的是比較多

11、。（中國民航大學）其實無所謂，出來了基本沒有專業(yè)對口的，我在中石化，我宿舍有在移動的，也有公務員的，也有打工的，如果一定要求專業(yè)對口那就太難了。公管學的東西多，挺雜的，但是到了工作中我感覺能用上的不多，所以不必太在意專業(yè)問題。個人認為大學只是個平臺，學知識只是一方面，更多的是為走上社會預熱能交到一幫終身的朋友就是我四年最大的收獲了（吉首大學）可以做很多，因為很多東西要你工作后才能學，至于好不好找工作要看你個人綜合素質(zhì)，因人而異，其實只要是認真學習和深有感悟某一專業(yè)，都會找到好工作專業(yè)并不重要，問題是自己。希望你能從根源考慮這個選擇學科的問題（東北林大）工商管理類似于市場營銷專業(yè)，工商管理本科所

12、學的專業(yè)知識大致分為四個方面：一是市場營銷，二是人力資源管理，三是財務管理，四是生產(chǎn)管理。這個專業(yè)的特點是學習面比較廣，但是學得不夠深，這可以說是缺點，也是優(yōu)點。畢業(yè)之后可以從事以上四個方面的工作，不過，財務也許做不了?，F(xiàn)在找工作應該還是比較好找的，我們班的有很多從事市場方面的工作，現(xiàn)在都有固定的工作了，我現(xiàn)在在聯(lián)通公司工作，感覺自己所學的還是比較有優(yōu)勢的。在學校的話平時要多積累一些專業(yè)的知識，這樣的話找工作時才能得心應手。是你弟弟還是妹妹學工商管理??？建議他（她）平時有空的話可以看一下中國經(jīng)營報，還有上一下中國營銷傳播網(wǎng)、中國管理傳播網(wǎng)等。當然，找工作之前能學習一下找工作的經(jīng)驗和技巧的話，效

13、果會更好，這就是你的工作了呀（湘潭大學）我們現(xiàn)在畢業(yè)的這群人，大部分都是在做和管理一點關系都沒有的工作.剛畢業(yè)的大學生，沒有人會放心讓我們?nèi)ス芾硎裁磽?jù)我了解，很多都是在做銷售類的工作.一般都是從最底層的銷售員開始.還有一些，當然是女生，在做前臺，文秘的工作.男生有一些則是天天在外面跑定單.基本情況就是這樣，不過我相信，畢竟是工商管理專業(yè)的大學生嗎，以后有一點工作經(jīng)驗了，就一定能從事和管理有關的工作了.（北京化工大學）大學，其實現(xiàn)在真的象雞骨頭，特別是商科,含金量太低了，男生最好學技術，象自動化，機械什么的，比較好找工作，女生，說實話，什么專業(yè)都不太好找工作,做人事或許比較好，但是需求比較少，對

14、了，一定要上名牌，或者去大城市比較中等的學校，視野會不一樣，心越大，以后的成就越大.至于我的同學，大部分在做亂七八糟的工作，有的人有關系，進銀行或比較好的大型企業(yè)，有的做銷售，很辛苦，有的自己開店,還有象我這樣普通上班的，整天掙不到錢，也學不到有用的東西.象我高中很多上名牌大學的，現(xiàn)在發(fā)展很好，要上比較知名的大學，才好就業(yè)啊!（青島大學）我個人觀點是不要選擇工商管理專業(yè),因為大學本科階段工商管理專業(yè)學的東西很多很雜，學得好的話可以說成知識面很廣，但是大部分的同學反映沒學到切實有用的東西，縱向上不深入。所以我的大部分考研的同學都選擇了考會計或者人力資源管理或者行政管理之類的找工作的呢，基本上集中

15、于人力資源管理或者市場營銷或者行政助理方面每個人的情況不一樣，就業(yè)形勢也不斷發(fā)生變化（山東大學）現(xiàn)在在上研究生，生活挺平淡的，有點忙一一不太敢閑著，除了完成老師的作業(yè)，有時間就忙自己感興趣的，工作的壓力小了一一應該能找到一個，但就不知道是什么樣的，這要看自己的能力了吧，要是3年后找的一個月薪低于2千的，估計還會很愁人的！（黑龍江大學）工商管理就是企業(yè)管理橡我們專業(yè)到了大三分為企業(yè)管理和人力資源管理兩個方向。但是這本不是個大學應該開的學科，學不到什么實際東西。而且管理更靠的是自己的理解，不是實際的學習。我們專業(yè)+專升本的是140多人算上我一畢業(yè)就做人力資源的不超10個人更多的是去做營銷類的了，而

16、其它的就是考公務員或者靠家里關系去事業(yè)單位，或者考研?？傊约壕蜆I(yè)率是比較低的。我雖然剛畢業(yè)做人事，但是覺得做的一點不舒心因為沒有具體工作經(jīng)驗,所以我提出申請調(diào)部門，單位把我調(diào)到材料采購部因為可以和各式各樣的人打交到，鍛煉的快?，F(xiàn)在一個月也就17001800塊錢工資首頁->精品專業(yè)->工商管理專業(yè)介紹師資展示課程設置實習實訓就業(yè)概況工商管理畢業(yè)生就業(yè)有哪些選擇？根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)牛的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：（一）一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生

17、應聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。（二）市場營銷類崗位市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相

18、當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。（三）物流管理類崗位物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流

19、管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流*作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業(yè)顧問建議學有余力的準畢業(yè)還可以適當?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P員、跟單員資格認證，有利

20、于熟悉物流*作流程和提高物流規(guī)劃意識。此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MB廖求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBAS修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因?？傮w來說，工商管理專業(yè)學科分類多.適用面廣，對口行業(yè)比較多，在未來五年內(nèi)，畢業(yè)生

21、就業(yè)形勢依然會保持比較好的態(tài)勢。（四）人力資源管理類崗位目前，國內(nèi)大學沒有專門開設人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領行列。當然，

22、好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)牛們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。工商管理這個專業(yè)的知識很廣卻不專，雖然基本涉及了工商管理一級學科的所有知識，但是沒有獨樹一幟的東西，主要培養(yǎng)人待人處事的能力，提高人的綜合素質(zhì)，但是在招聘的時候就會顯現(xiàn)出無奈：綜合素質(zhì)不是一時半會兒能看出開的，而拿得出手的專業(yè)技能又不專業(yè)。剛才看到新浪的報考專業(yè)排名時，工商管理名列前五，我真不知

23、道是為什么，也許是他有一個好聽的名字。說到就業(yè),以我在學校為例，就業(yè)率在90溢右，才要面向企業(yè)，崗位主要是管理、財務、營銷。工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：1 .掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;2 .掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；3 .具有較

24、強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力；4 .熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；5 .了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；6 .掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。主干課程：主干學科：經(jīng)濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習、畢業(yè)實習，一般安排10-12周。修業(yè)年限：四年授予學位：管理學學士相近專業(yè)：工商管理市場營銷會計學財務管理人力資源管理旅游管理商品學審計學

25、電子商務物流管理國際商務導游會計電算化汽車營銷專業(yè)根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：（一）一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出

26、的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應有的作用。獨之秀職業(yè)顧問建議準畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準備，切勿好高鷲遠而落的一事無成。利用課余時間去企業(yè)參加實習增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，準畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網(wǎng)絡為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。（二）市場營銷類崗位市場營銷崗位市場需求量大，入

27、行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。（三）人力資源管理類崗位目前，國內(nèi)大

28、學沒有專門開設人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領行列。當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理

29、工作的準畢業(yè)生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。（四）物流管理類崗位物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物

30、流管理兩類。這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業(yè)顧問建議學有余力的準畢業(yè)還可以適當?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中

31、出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MB續(xù)求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA4修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因?？傮w來說，工商管理專業(yè)學科分類多，適用面廣，對口行業(yè)比較多，在未來五年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢依然會保持比較好的態(tài)勢。職場分析工商管理就業(yè)前景工商管理是萬金油的專業(yè)，就業(yè)形勢不是很理想。想有一個好的機會，需要在某個方向上下功夫，比如說人力資源管理，財務管理。首頁->精品專業(yè)->工商管理專業(yè)介紹師資

32、展示課程設置實習實訓就業(yè)概況職場分析工商管理就業(yè)前景財務管理：一般如果你是男孩子的話，可以去學財務管理，但你是女孩子的哦你還是學會計吧就業(yè)率會高一點。如果你打算念完本科就OK了,就選技術性強一些的，這樣找工作比較容易,如果你想繼續(xù)深造就選工商管理這樣覆蓋面大一點的.生業(yè)生就業(yè)率：83.85%。熱門分析：財務管理對于整個企業(yè)而言，就相當于鏈條對于自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了?，F(xiàn)代財務管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟法律和理財、金融等方面知識和能力的高級專門人才。就業(yè)前景：主要到工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面的工作。就業(yè)分布最多五省市：遼寧、浙江、上海、廣東、北京。畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計：就業(yè)行業(yè)或部門百分率國有企業(yè)17.77%錄取研究牛6.78%其它13.36%三資企業(yè).4部隊0.10%其他事業(yè)單位2.12%大學里要做的40件事2、上學可俺方真差的差情,記住那只是可能，一、,“,*弘少JU以為在學生會能得到你曾經(jīng)想要的東汽日一用友可能是你一筆巨大7、即嚕曾尊解f嚕殳吸的力量的謝由HilKSfe7、別5：%