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新員工培訓(xùn)方案江蘇天舜集團(tuán)銷售分公司樹行業(yè)標(biāo)桿、造行業(yè)精英二零一三年十一月一、新員工培訓(xùn)目的l 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息l 讓新員工了解公司能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望l 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化l 減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司l 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感l(wèi) 使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系l 培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法l 新員工邊培訓(xùn)、邊學(xué)習(xí)、邊勞動(dòng)，熟悉公司企業(yè)文化，打造新員工個(gè)人素質(zhì)二、新員工培訓(xùn)程序企業(yè)文化培訓(xùn)員工手冊培訓(xùn)三、新員工具體培訓(xùn)內(nèi)容（見附件）四、新員工培訓(xùn)回饋與考核l 部門新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃表 （到職后一周內(nèi)）l 部門新員工培訓(xùn)流程表 （培訓(xùn)當(dāng)天）l 部門新員工培訓(xùn)簽到考核表 （培訓(xùn)當(dāng)天）l 新員工試用期內(nèi)評估考核表 （轉(zhuǎn)正前一周） 五、新員工培訓(xùn)教材l 新員工員工手冊、企業(yè)文化等入職培訓(xùn) l 各部門（生產(chǎn)、品管、銷售、行政、采購、審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面）內(nèi)訓(xùn)材料l 公司整體培訓(xùn)材料（禮節(jié)禮儀、員工行為規(guī)范等）六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案l 每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)人員（部門負(fù)責(zé)人作為第一培訓(xùn)負(fù)責(zé)人）l 給每個(gè)新員工印發(fā)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書，完成培訓(xùn)后作為人事檔案留存l 培訓(xùn)課程完成后組織1次全員參與的拓展訓(xùn)練以增強(qiáng)

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