績(jī)效管理1學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1績(jī)效績(jī)效(j xio)管理管理1第一頁(yè)，共46頁(yè)。第1頁(yè)/共46頁(yè)第二頁(yè)，共46頁(yè)。各種活動(dòng)的各種活動(dòng)的.績(jī)效分為個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩績(jī)效分為個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)層面。個(gè)層面。第2頁(yè)/共46頁(yè)第三頁(yè)，共46頁(yè)。第3頁(yè)/共46頁(yè)第四頁(yè)，共46頁(yè)。第4頁(yè)/共46頁(yè)第五頁(yè)，共46頁(yè)。第5頁(yè)/共46頁(yè)第六頁(yè)，共46頁(yè)。第6頁(yè)/共46頁(yè)第七頁(yè)，共46頁(yè)。第7頁(yè)/共46頁(yè)第八頁(yè)，共46頁(yè)。第8頁(yè)/共46頁(yè)第九頁(yè)，共46頁(yè)。第9頁(yè)/共46頁(yè)第十頁(yè)，共46頁(yè)。第10頁(yè)/共46頁(yè)第十一頁(yè)，共46頁(yè)。第11頁(yè)/共46頁(yè)第十二頁(yè)，共46頁(yè)。體系。體系?？?jī)效管理的三個(gè)環(huán)節(jié)：制定績(jī)效計(jì)劃績(jī)效管理的三個(gè)環(huán)節(jié)：制

2、定績(jī)效計(jì)劃及其衡量標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)行日常和定期的及其衡量標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)行日常和定期的績(jī)效指導(dǎo)；最終評(píng)估、考核績(jī)效并績(jī)效指導(dǎo)；最終評(píng)估、考核績(jī)效并以此為基礎(chǔ)確定個(gè)人回報(bào)。以此為基礎(chǔ)確定個(gè)人回報(bào)。第12頁(yè)/共46頁(yè)第十三頁(yè)，共46頁(yè)。第13頁(yè)/共46頁(yè)第十四頁(yè)，共46頁(yè)。第14頁(yè)/共46頁(yè)第十五頁(yè)，共46頁(yè)。績(jī)效優(yōu)化機(jī)制績(jī)效文化第15頁(yè)/共46頁(yè)第十六頁(yè)，共46頁(yè)。第16頁(yè)/共46頁(yè)第十七頁(yè)，共46頁(yè)。第17頁(yè)/共46頁(yè)第十八頁(yè)，共46頁(yè)。第18頁(yè)/共46頁(yè)第十九頁(yè)，共46頁(yè)。地方需要加強(qiáng)地方需要加強(qiáng) ；&主管主管第19頁(yè)/共46頁(yè)第二十頁(yè)，共46頁(yè)。第20頁(yè)/共46頁(yè)第二十一頁(yè)，共46頁(yè)。第21頁(yè)/共

3、46頁(yè)第二十二頁(yè)，共46頁(yè)。第22頁(yè)/共46頁(yè)第二十三頁(yè)，共46頁(yè)。第23頁(yè)/共46頁(yè)第二十四頁(yè)，共46頁(yè)。第24頁(yè)/共46頁(yè)第二十五頁(yè)，共46頁(yè)。第25頁(yè)/共46頁(yè)第二十六頁(yè)，共46頁(yè)。第26頁(yè)/共46頁(yè)第二十七頁(yè)，共46頁(yè)。第27頁(yè)/共46頁(yè)第二十八頁(yè)，共46頁(yè)。第28頁(yè)/共46頁(yè)第二十九頁(yè)，共46頁(yè)。第29頁(yè)/共46頁(yè)第三十頁(yè)，共46頁(yè)。第30頁(yè)/共46頁(yè)第三十一頁(yè)，共46頁(yè)。第31頁(yè)/共46頁(yè)第三十二頁(yè)，共46頁(yè)。第32頁(yè)/共46頁(yè)第三十三頁(yè)，共46頁(yè)。第33頁(yè)/共46頁(yè)第三十四頁(yè)，共46頁(yè)。第34頁(yè)/共46頁(yè)第三十五頁(yè)，共46頁(yè)。第35頁(yè)/共46頁(yè)第三十六頁(yè)，共46頁(yè)。第36頁(yè)/共46頁(yè)第三十七頁(yè)，共46頁(yè)。第37頁(yè)/共46頁(yè)第三十八頁(yè)，共46頁(yè)。第38頁(yè)/共46頁(yè)第三十九頁(yè)，共46頁(yè)。第39頁(yè)/共46頁(yè)第四十頁(yè)，共46頁(yè)。第40頁(yè)/共46頁(yè)第四十一頁(yè)，共46頁(yè)。第41頁(yè)/共46頁(yè)第四十二頁(yè)，共46頁(yè)。第42頁(yè)/共46頁(yè)第四十三頁(yè)，共46頁(yè)。第43頁(yè)/共