管理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1管理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力管理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力第一頁(yè)，共37頁(yè)。第1頁(yè)/共36頁(yè)第二頁(yè)，共37頁(yè)。第2頁(yè)/共36頁(yè)第三頁(yè)，共37頁(yè)。第3頁(yè)/共36頁(yè)第四頁(yè)，共37頁(yè)。第4頁(yè)/共36頁(yè)第五頁(yè)，共37頁(yè)。 戰(zhàn)略 決策 目標(biāo)執(zhí)行力第5頁(yè)/共36頁(yè)第六頁(yè)，共37頁(yè)。第6頁(yè)/共36頁(yè)第七頁(yè)，共37頁(yè)。第7頁(yè)/共36頁(yè)第八頁(yè)，共37頁(yè)。第8頁(yè)/共36頁(yè)第九頁(yè)，共37頁(yè)?？勺瞿茏鱿胱鰬?yīng)做決策的著眼點(diǎn)第9頁(yè)/共36頁(yè)第十頁(yè)，共37頁(yè)。組織目標(biāo)組織目標(biāo) 總體目標(biāo)總體目標(biāo) 戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略目標(biāo) 行動(dòng)目標(biāo)行動(dòng)目標(biāo) 細(xì)化細(xì)化 分解分解 長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) 年度目標(biāo)年度目標(biāo) 近期目標(biāo)近期目標(biāo) 分解分解 總體目標(biāo)總體目標(biāo) 部

2、門(mén)目標(biāo)部門(mén)目標(biāo) 崗位目標(biāo)崗位目標(biāo) 落實(shí)落實(shí)每個(gè)成員的行動(dòng)指南每個(gè)成員的行動(dòng)指南 目目標(biāo)標(biāo)體體系系第10頁(yè)/共36頁(yè)第十一頁(yè)，共37頁(yè)。人生觀價(jià)值觀道德觀 精神境界事業(yè)觀利益觀情感觀 組織忠誠(chéng) 組織實(shí)際的人才精神價(jià)值組織實(shí)際的人才精神價(jià)值第11頁(yè)/共36頁(yè)第十二頁(yè)，共37頁(yè)。第12頁(yè)/共36頁(yè)第十三頁(yè)，共37頁(yè)。第13頁(yè)/共36頁(yè)第十四頁(yè)，共37頁(yè)。執(zhí)行力執(zhí)行力約束力約束力內(nèi)驅(qū)力內(nèi)驅(qū)力協(xié)同力協(xié)同力激勵(lì)力激勵(lì)力凝聚力凝聚力領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力模型執(zhí)行力模型第14頁(yè)/共36頁(yè)第十五頁(yè)，共37頁(yè)。第15頁(yè)/共36頁(yè)第十六頁(yè)，共37頁(yè)。第16頁(yè)/共36頁(yè)第十七頁(yè)，共37頁(yè)。第17頁(yè)/共36頁(yè)第十八頁(yè)，共

3、37頁(yè)。第18頁(yè)/共36頁(yè)第十九頁(yè)，共37頁(yè)。第19頁(yè)/共36頁(yè)第二十頁(yè)，共37頁(yè)。第20頁(yè)/共36頁(yè)第二十一頁(yè)，共37頁(yè)。第21頁(yè)/共36頁(yè)第二十二頁(yè)，共37頁(yè)。 有效有效(yuxio)的管理者的管理者并不是一開(kāi)始就著手工作，并不是一開(kāi)始就著手工作，他們往往會(huì)從時(shí)間安排上著他們往往會(huì)從時(shí)間安排上著手。他們并不以計(jì)劃為起點(diǎn)手。他們并不以計(jì)劃為起點(diǎn)，認(rèn)識(shí)清楚自己的時(shí)間用在，認(rèn)識(shí)清楚自己的時(shí)間用在什么地方才是起點(diǎn)。什么地方才是起點(diǎn)。 德魯克德魯克第22頁(yè)/共36頁(yè)第二十三頁(yè)，共37頁(yè)。第23頁(yè)/共36頁(yè)第二十四頁(yè)，共37頁(yè)。工作總項(xiàng)目對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有影響嗎延時(shí)會(huì)有不良后果嗎有必要親自去解決嗎A類(1-

4、3件/日)B類(5件/日)C類(8-10件)否否否第24頁(yè)/共36頁(yè)第二十五頁(yè)，共37頁(yè)。第25頁(yè)/共36頁(yè)第二十六頁(yè)，共37頁(yè)。運(yùn)籌運(yùn)籌(ynchu)時(shí)間技時(shí)間技巧巧第26頁(yè)/共36頁(yè)第二十七頁(yè)，共37頁(yè)。第27頁(yè)/共36頁(yè)第二十八頁(yè)，共37頁(yè)。第28頁(yè)/共36頁(yè)第二十九頁(yè)，共37頁(yè)。第29頁(yè)/共36頁(yè)第三十頁(yè)，共37頁(yè)。第30頁(yè)/共36頁(yè)第三十一頁(yè)，共37頁(yè)。n用參與方法發(fā)現(xiàn)人才的考察(koch)方法n發(fā)掘和捕捉閃光點(diǎn)的考察(koch)方法第31頁(yè)/共36頁(yè)第三十二頁(yè)，共37頁(yè)。第32頁(yè)/共36頁(yè)第三十三頁(yè)，共37頁(yè)。第33頁(yè)/共36頁(yè)第三十四頁(yè)，共37頁(yè)。第34頁(yè)/共36頁(yè)第三十五頁(yè)，共3