關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下我共青團(tuán)工作的思考講解

1、關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下我縣共青團(tuán)工作的思考（共青團(tuán)定興縣委一一耿宏程為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委干部作風(fēng)建設(shè)年及解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，團(tuán)縣委集中近兩個(gè)月時(shí)間，組織開展了全縣團(tuán)情大調(diào)研活動(dòng)?；顒?dòng)采取點(diǎn)面結(jié)合、直接調(diào)研與間接調(diào)研相結(jié)合的方式，采用文獻(xiàn)調(diào)研、實(shí)地調(diào)研、座談?wù){(diào)研、問卷調(diào)查等多種靈活有效的方法進(jìn)行。共實(shí)地考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)，走訪部門7個(gè)，走訪企業(yè)6家，專業(yè)合作社4個(gè);召開座談會(huì)4次，各類訪談17次;參閱縣委、縣政府、組織部門各類文件8份;發(fā)放基層團(tuán)組織情況調(diào)查表、團(tuán)干部基本情況調(diào)查表、青年基本情況調(diào)查表、定興縣農(nóng)村基本情況及農(nóng)村青年情況調(diào)查表等各類調(diào)查表

2、、問卷800多份。結(jié)合對(duì)全國(guó)其他地方的工作的學(xué)習(xí)和研究，就如何圍繞縣委提出的砌大主體目標(biāo)？，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作，提出一些思考和建議，有關(guān)情況如下。一、基本團(tuán)情1、團(tuán)員青年情況。全縣14-35歲青少年22.5萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?8.9%;14-28歲青少年15.3萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?6.5%。團(tuán)員33865人，團(tuán)青比約是1:5。2、團(tuán)組織情況。團(tuán)縣委直屬團(tuán)組織57個(gè)，其中，團(tuán)委26個(gè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個(gè)，學(xué)校9個(gè),企業(yè)1個(gè)，團(tuán)總支7個(gè)（學(xué)校3個(gè)，企業(yè)3個(gè)，縣直1個(gè)同支部24個(gè)（企業(yè)3個(gè)，縣直21個(gè);轄團(tuán)支部487個(gè),其中村團(tuán)支部274個(gè)，學(xué)校團(tuán)支部213個(gè)。3、團(tuán)干部情況。

3、全縣團(tuán)干部總數(shù)544人，其中專職29人，兼職515人;平均年齡34.6歲，最大51歲，最小14歲，本科以上52人，大專20人，中專11人，其他461人。4、主要工作。今年以來，按照杯貪大、不怕小、只唯實(shí)？勺工作原則，圍繞縣委縣政府中心工作根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織安排部署，團(tuán)縣委重點(diǎn)開展了加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作、家鄉(xiāng)文化大搜索、助力？E年大變樣2服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等四項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中作為團(tuán)中央加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)縣、與農(nóng)行合作開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款試點(diǎn)縣兩項(xiàng)工作取得較好成績(jī)，基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，已累計(jì)為189名農(nóng)村青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款447萬(wàn)元，扶持農(nóng)村青年依托肉雞養(yǎng)殖、設(shè)施蔬菜

4、、花生收購(gòu)加工等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生一定效益。我縣共青團(tuán)工作得到團(tuán)省委副書記李軍、團(tuán)市委書記劉志剛調(diào)研肯定。二、基層團(tuán)建現(xiàn)狀（一團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)情況以縣鄉(xiāng)團(tuán)委集中換屆為契機(jī)，全縣配齊配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬團(tuán)委（支部團(tuán)干部的平均年齡由32.5歲降低到29.9歲，大專以上學(xué)歷占96.3%。大學(xué)生村官7人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記,6人任村團(tuán)支部書記，我縣團(tuán)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化水平更趨于年輕化、知識(shí)化。村級(jí)團(tuán)組織大部分有人負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，保留著傳統(tǒng)的共青團(tuán)組織體系設(shè)谿。村團(tuán)支部書記全部采取同級(jí)黨組織任命方式，同時(shí)兼任其他職務(wù)、從事其他工作，基本能配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委完成交辦的工作任務(wù)，但很少獨(dú)立開展活動(dòng)。團(tuán)干

5、部業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展較好，團(tuán)縣委干部參加團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委培訓(xùn)各一次,2名基層團(tuán)委書記參加了團(tuán)市委培訓(xùn)班。團(tuán)縣委舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班2期，直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)團(tuán)委、少先隊(duì)負(fù)責(zé)人等140多人次參加培訓(xùn)。財(cái)政局、審計(jì)局等部分基層團(tuán)組織結(jié)合本單位工作開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（二組織建設(shè)情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)相對(duì)穩(wěn)定，農(nóng)村和縣直部門、事業(yè)單位團(tuán)組織呈萎縮趨勢(shì),M新訓(xùn)織（新社會(huì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)組織建設(shè)取得一定進(jìn)展。一是在全縣所有非公辦中學(xué)全部建立了團(tuán)組織。實(shí)甫中學(xué)團(tuán)委、固城影視武術(shù)學(xué)校團(tuán)總支，已經(jīng)成為非公學(xué)校團(tuán)建工作的典范。二是非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。昌利科技園區(qū)團(tuán)總支中報(bào)參評(píng)河北省帝少年綠色家

6、園建?S動(dòng)，永興食品公司團(tuán)支部被評(píng)為保定市加四紅旗團(tuán)支部？。非公團(tuán)建工作正向大中型企業(yè)探索，社區(qū)建團(tuán)和依托合作社建立團(tuán)組織工作也取得積極進(jìn)展。（三共青團(tuán)工作環(huán)境調(diào)查表明，各級(jí)黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作比較重視，在W寸兩委'班子基層組織建設(shè)項(xiàng)的群團(tuán)組織建設(shè)黨核中占13分（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有差別。特別是縣委對(duì)團(tuán)縣委工作非常支持，年初召開縣委常委會(huì)議，專題研究團(tuán)縣委換屆事宜?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)親自參與團(tuán)縣委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并多次進(jìn)行具體指導(dǎo)，對(duì)共青團(tuán)工作的開展起到巨大推動(dòng)作用。團(tuán)縣委安排部署的工作，能得到基層黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，支持基層團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，共青團(tuán)工作環(huán)境和條件總體較好。三

7、、存在的問題我縣共青團(tuán)工作雖然總體運(yùn)轉(zhuǎn)良好，但由于受主客觀等諸多因素的影響，也存在著一定的問題和不足。主要體現(xiàn)在團(tuán)的組織建設(shè)、團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)的活動(dòng)四個(gè)方面，具體如下：（一團(tuán)的基層組織建設(shè)方面1 .團(tuán)建爭(zhēng)取黨建支持不夠。團(tuán)建在村砌委？H子考核中所占分值偏低，全縣沒有明確的黨建帶團(tuán)建規(guī)范性文件和實(shí)施細(xì)則，缺乏對(duì)團(tuán)建的硬性指標(biāo)考核和激勵(lì)約束，各級(jí)團(tuán)組織抓團(tuán)建的方法不多。2 .部分基層團(tuán)組織不健全。除團(tuán)縣委直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和學(xué)校團(tuán)組織外，目前全縣正常運(yùn)轉(zhuǎn)、能夠獨(dú)立組織開展活動(dòng)的基層團(tuán)組織很少。由于自然年齡增長(zhǎng)和團(tuán)員流動(dòng)等原因，部分縣直部門和農(nóng)村團(tuán)組織團(tuán)員隊(duì)伍管理松散。3 .兩新”組織建

8、團(tuán)難和鞏固難問題沒有根本解決。一方面，由于到新？&織的組織形式和個(gè)體業(yè)主思想觀念等方面的原因，對(duì)是否建立團(tuán)組織態(tài)度不明朗，建團(tuán)比較困難。另一方面，肉新？&織團(tuán)的工作處于起步和探索階段，還沒有在新的發(fā)展環(huán)境中找到最佳定位和生長(zhǎng)點(diǎn)，加之在激烈競(jìng)爭(zhēng)下硒新訓(xùn)織優(yōu)勝劣汰頻繁和從業(yè)人員的不斷流動(dòng)，給團(tuán)組織鞏固和發(fā)展帶來一定困難。（二團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)1 .團(tuán)干部兼職現(xiàn)象普遍?；鶎訄F(tuán)干部大部分是單位業(yè)務(wù)骨干，兼任著業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，有的甚至身兼數(shù)職，牽扯精力過多，導(dǎo)致從事共青團(tuán)工作熱情不高、辦法不多、精力不夠。2 .研究共青團(tuán)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。有的基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，缺乏對(duì)做好共青

9、團(tuán)工作的思考，加之受到資金、人力等客觀因素的影響，開展工作難度較大。座談中多數(shù)團(tuán)干部都能提出工作中面臨的困難和問題，但很少有人提出實(shí)質(zhì)性、可操作性的解決方案。（三團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)1 .團(tuán)員管理不規(guī)范。團(tuán)員證管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，各基層團(tuán)組織之間組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)不健全，硒后生世大部分農(nóng)村團(tuán)員游離于組織之外，對(duì)流動(dòng)團(tuán)員沒有有效納入組織覆蓋同員流失較重。2 .團(tuán)員意識(shí)教育有待加強(qiáng)。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等信息技術(shù)對(duì)青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來深刻影響同組織的思維方式和工作方法還沒能很好適應(yīng)這種變化，使團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)的認(rèn)同感下降同員意識(shí)淡薄。3 .團(tuán)員發(fā)展曝露新問題。一是學(xué)校入團(tuán)門檻偏低，導(dǎo)致團(tuán)

10、員先進(jìn)性無法體現(xiàn)。調(diào)查顯示，初三畢業(yè)升入高中的學(xué)生基本全部發(fā)展為團(tuán)員，導(dǎo)致一、三中高中生團(tuán)員率達(dá)90%以上?；鶎訄F(tuán)組織這種自降門檻的做法致使部分學(xué)生對(duì)是否加入團(tuán)組織持無所謂態(tài)度。二是農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員不理想。由于青年流動(dòng)性增加，基層團(tuán)組織工作開展困難，缺乏有效手段吸引和凝聚青年，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作不理想。（四團(tuán)的活動(dòng)方式1 .活動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。多數(shù)基層團(tuán)組織往往依托和習(xí)慣于舊有的工作方式方法，活動(dòng)內(nèi)容限于滿足青年的淺層次需要，而針對(duì)青年的內(nèi)心矛盾、思想困惑等精神方面的需求和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富等事關(guān)個(gè)人發(fā)展硬性需求開展活動(dòng)少，難以真正觸動(dòng)青年的思想，引起他們的共鳴，活動(dòng)效果不理想。調(diào)查顯示，46%的青年

11、認(rèn)為團(tuán)組織最具影響的事情是各類文體娛樂活動(dòng)，65%的青年認(rèn)為團(tuán)組織開展的活動(dòng)一般化，有的青年對(duì)團(tuán)組織開展的活動(dòng)存觀望態(tài)度。2 .活動(dòng)品牌的意識(shí)不強(qiáng)。團(tuán)組織開展的活動(dòng)往往是出新多，持續(xù)、深入開展下去的少。由于缺乏培育精品的意識(shí)，一些好的活動(dòng)缺少深層次的挖掘和進(jìn)一步的提升，具有較大規(guī)模的、在社會(huì)上產(chǎn)生廣泛影響的活動(dòng)品牌不多，在一定程度上減弱了共青團(tuán)活動(dòng)的感召力和影響力。3 .缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)雖然不是開展工作的唯一要素和唯一制約因素，但這一問題確是普遍存在?？h財(cái)政雖加大了經(jīng)費(fèi)支持力度，但與實(shí)際需求仍有缺口，基層團(tuán)組織全部沒有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。因此，需進(jìn)一步拓寬籌集經(jīng)費(fèi)渠道，對(duì)團(tuán)組織整合社會(huì)資源提出

12、了更高的要求。四、思考和建議做好新形勢(shì)下白共青團(tuán)工作，必須立足縣情，把全面推進(jìn)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，既要考慮總的職責(zé)要求，又要在每一項(xiàng)職能中找到重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，避免戰(zhàn)線過長(zhǎng)。我們感到，最急需解決的因素主要有三個(gè)：一是工作定位，二是工作力量，三是工作方法。通俗講就是要解決？t人干事、干什么事、如何干事？勺問題。（一明確團(tuán)縣委定位，完善工作職責(zé)，解決干什么事的問題面對(duì)新形勢(shì)和新要求，結(jié)合全縣團(tuán)的工作，我們認(rèn)為應(yīng)從三個(gè)方面考慮明確團(tuán)縣委的定位：一是在黨的事業(yè)大局中的定位。團(tuán)縣委作為縣委的助手和政府的幫手，基本價(jià)值在于初等口？»?一切工作必須始終服從和服務(wù)于全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，如果脫離

13、縣委縣政府中心工作或游離于大局之外，就沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。這是團(tuán)縣委謀劃、開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)。二是在整個(gè)團(tuán)的組織系統(tǒng)中的定位。黨為共青團(tuán)界定的服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年三大職能非常明確，但在團(tuán)的整個(gè)系統(tǒng)中各個(gè)層級(jí)具體任務(wù)又有所區(qū)別。當(dāng)前，既要正確理解團(tuán)中央關(guān)于當(dāng)前全團(tuán)工作的橋頭堡處在縣級(jí)這一基本判斷，又要明確團(tuán)縣委所承擔(dān)的承上啟下的重要職能，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，做好？取政策、健全組織、設(shè)計(jì)項(xiàng)目好工作。團(tuán)縣委既要當(dāng)作戰(zhàn)部，又是指揮部，帶領(lǐng)各級(jí)團(tuán)組織形成全縣上下一盤棋的局面，把橋頭堡向基層團(tuán)委推進(jìn)。三是在青年中的定位。共青團(tuán)與青年的關(guān)系不僅是負(fù)有組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)合法權(quán)益等任務(wù)的一面，還

14、有依靠青年發(fā)揮作用、得到青年的支持和擁護(hù)的一面。團(tuán)組織和青年之間的這種相互性，決定了必須堅(jiān)持以青年為本，把服務(wù)青年作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從青年關(guān)注的求學(xué)、就業(yè)、成才、健康和婚姻家庭等實(shí)際需求出發(fā)，把成長(zhǎng)中的次事？生活中的？小事裔合起來，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和號(hào)召力，活躍團(tuán)的工作。而團(tuán)的工作的活躍，又必將使團(tuán)的組織更加鞏固，不斷發(fā)展。（二加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，優(yōu)化共青團(tuán)工作力量，解決有人干事的問題當(dāng)前同的基層組織覆蓋和工作活力仍然不樂觀，不是基層組織建設(shè)放松了，而是面臨的挑戰(zhàn)更大了。根據(jù)我縣實(shí)際，可以從四個(gè)路徑著手加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。一是積極借助黨建資源，將團(tuán)建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，

15、使基層團(tuán)的建設(shè)隨著基層黨建的發(fā)展而發(fā)展。爭(zhēng)取縣委支持，制定完善儻建帶團(tuán)建硯范性文件，從推優(yōu)入黨、加強(qiáng)團(tuán)建考核、規(guī)范基層團(tuán)干部待遇、為基層團(tuán)組織提供必要工作條件等方面出臺(tái)具體舉措，優(yōu)化基層團(tuán)組織工作環(huán)境和條件。二是按照？式點(diǎn)先行，穩(wěn)步推進(jìn)？勺原則和網(wǎng)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高學(xué)校、活躍部門、創(chuàng)新兩新組織?勺思J&,分別采取措施加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、部門、仙新？&織團(tuán)建工作。采取編制內(nèi)與編制外相結(jié)合的方式創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把那些熱愛黨、對(duì)共青團(tuán)工作有熱情、有一定影響力的青年代表特別是致富帶頭人等青年能人吸收充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，選好砌頭雁？發(fā)揮好選調(diào)生、大學(xué)生村官等優(yōu)秀青年的積極性和工作

16、熱情，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量和活力。把學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)和工作擺在基礎(chǔ)地位，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，保持團(tuán)組織持久的生機(jī)和活力。嚴(yán)把入團(tuán)門檻，確保團(tuán)員隊(duì)伍的先進(jìn)性。圍繞學(xué)校育人的目標(biāo)，突出理想信念教育和全面素質(zhì)培養(yǎng)，開展？丁團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌？舌動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)方式提高學(xué)校團(tuán)組織對(duì)青少年的吸引和凝聚。做好團(tuán)隊(duì)銜接和校村（居委會(huì)銜接。加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)。采取靈活方式活躍縣直部門青年工作。根據(jù)當(dāng)前部門團(tuán)員和青年數(shù)量、結(jié)構(gòu)實(shí)際，以青年成長(zhǎng)進(jìn)步中的需求為切入點(diǎn)，依托縣直機(jī)關(guān)黨委和縣直單位黨委的帶動(dòng)，采取加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和確定專門人員負(fù)責(zé)青年工作相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作棟塊？寸接，活

17、躍縣直部門青年工作。加強(qiáng)到新？&織團(tuán)建。努力與黨建步伐和工作內(nèi)容合拍，采取團(tuán)干部專兼職相結(jié)合的方式，拓展企業(yè)和協(xié)會(huì)、合作社等硒新？&織建團(tuán)的空間。以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，引導(dǎo)青年職工努力工作，在幫助企業(yè)創(chuàng)效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。三是加強(qiáng)基層團(tuán)干部培訓(xùn),提升團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平和工作熱情。根據(jù)實(shí)際情況務(wù)實(shí)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，提高針對(duì)性。通過培訓(xùn)提升團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平，增進(jìn)團(tuán)干部對(duì)團(tuán)組織和共青團(tuán)事業(yè)的感情，增添工作信心，增加工作熱情。四是加強(qiáng)團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化對(duì)青年生活方式的影響和青年聚集方式的變化，搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，積極利用網(wǎng)絡(luò)工具吸引和凝聚青年。通過團(tuán)干青年QQ群、

18、定興吧、團(tuán)縣委門戶網(wǎng)站、校內(nèi)網(wǎng)等，拓展團(tuán)組織和青年聯(lián)系溝通的渠道。（三轉(zhuǎn)變理念創(chuàng)新方法，活躍共青團(tuán)工作，解決如何干事的問題。開展活動(dòng)是團(tuán)組織的主要工作方法，活動(dòng)能否吸引青年，得到青年的認(rèn)同和歡迎是團(tuán)組織能否實(shí)現(xiàn)組織功能的前提和基礎(chǔ)。我們認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面入手創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)：一是積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)團(tuán)組織的重大安排和有關(guān)部署，以取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持。同時(shí)要樹立有作為才能有地位的思想，增強(qiáng)配合縣黨政中心工作的自覺性和主動(dòng)性，設(shè)計(jì)開展與縣黨政中心工作相一致的活動(dòng)載體和特色內(nèi)容提高團(tuán)的工作在大局中的貢獻(xiàn)率。二是在工作重心上，要實(shí)現(xiàn)從以組織為中心向以青年為中心的轉(zhuǎn)變。工作對(duì)象要由團(tuán)員擴(kuò)大到

19、全體青年，工作內(nèi)容要由管理團(tuán)員青年向服務(wù)廣大青年轉(zhuǎn)變，既關(guān)注青年成長(zhǎng)和發(fā)展中的伙事?，又關(guān)注青年生活中的？、事？把黨團(tuán)組織的伙道理？?；癁榍嗄暌子诮邮艿模?、道理？。在工作方式上，將自上而下、行政命令式的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)楦邊⑴c性、更加友好型的管理方式。認(rèn)真研究青年的心理，充分尊重和滿足青年的合理意愿，轉(zhuǎn)管理為引導(dǎo)，轉(zhuǎn)命令為服務(wù)，增強(qiáng)活動(dòng)的親和力，活躍基層團(tuán)組織活動(dòng)，改變團(tuán)的活動(dòng)對(duì)團(tuán)員青年吸引凝聚不夠的被動(dòng)局面。三是整合資源，社會(huì)化運(yùn)作。變化緣”為合作，變贊助為雙贏，借助政府職能部門和社會(huì)力量?jī)煞N資源，減輕經(jīng)費(fèi)壓力。積極承接政府青年事務(wù)和社會(huì)事務(wù)，主動(dòng)與政府相關(guān)職能部門和社會(huì)組織合作，整合兄弟單位

20、和社會(huì)組織的力量開展團(tuán)的工作。四是做好上級(jí)團(tuán)組織安排部署和下級(jí)團(tuán)組織抓好落實(shí)的結(jié)合，團(tuán)縣委可以根據(jù)實(shí)際，行使工作選擇權(quán)”，攥緊拳頭、集中力量開展2-3項(xiàng)黨政認(rèn)可、青年歡迎、團(tuán)組織能為的工作，以創(chuàng)造性的工作、特色的工作帶動(dòng)整體工作的活躍。以后的工作中，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的正確指導(dǎo)下，團(tuán)縣委將堅(jiān)持把作風(fēng)和創(chuàng)新作為兩條生命線，繼續(xù)解放思想，不斷自我加壓，持續(xù)激情創(chuàng)業(yè)，把團(tuán)的基層組織建設(shè)和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)打造成我縣共青團(tuán)工作的亮點(diǎn)工程和務(wù)實(shí)工程，努力建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格的團(tuán)干部隊(duì)伍，推動(dòng)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。2009年12月1日11另

21、附：定興縣基本情況1、定興是河北省環(huán)京津都市圈35個(gè)縣市之一。一是平原大縣。地處京南、津西、保北中心地帶，總面積714平方公里。二是人口大縣。4鎮(zhèn)12鄉(xiāng)274個(gè)行政村，轄總?cè)丝诮?8萬(wàn)人。三是農(nóng)業(yè)大縣。耕地74萬(wàn)畝，以小麥、玉米等大田作物為主，是全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣、全國(guó)商品糧基地縣、全國(guó)綠化模范縣。四是文化大縣。秦置范陽(yáng)縣、金置定興縣，黃金臺(tái)招賢納士舊址、西廂記作者王實(shí)甫故里、荊軻刺秦王出發(fā)地，是全國(guó)文化先進(jìn)縣。五是發(fā)展之縣。2004年進(jìn)入保定市一類縣序列，2009年GDP達(dá)56.1億元，財(cái)政收入2.5億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13480元，農(nóng)民人均純收入5441元，工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為汽車、醫(yī)藥、機(jī)械制造、食品制造。2、定興縣情簡(jiǎn)介定興是平原大縣，總面積714平方公里，人口58萬(wàn)，轄4鎮(zhèn)12鄉(xiāng)，27