聘用(勞務(wù))協(xié)議教學(xué)內(nèi)容

1、精品文檔聘用 (勞務(wù) )協(xié)議協(xié)議編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：?jiǎn)挝蛔∷汗ど虪I(yíng)業(yè)執(zhí)照（或機(jī)構(gòu)代碼）編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證編號(hào)：性別：，年齡：歲，民族：，學(xué)歷：，籍貫：現(xiàn)住所：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本聘用（勞務(wù)）協(xié)議，自覺(jué)接受本協(xié)議之約束，全面履行本協(xié)議約定之義務(wù)。雙方訂立本聘用（勞務(wù)）協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況；甲方有權(quán)了解乙方與聘用（勞務(wù)）協(xié)議直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第一條勞動(dòng)合同期限本聘用（勞務(wù)

2、）協(xié)議自_年月日起至年月日止，其中試用期至年月日止，試用期薪酬元 /月人民幣。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方聘用乙方從事崗位工作。2、乙方應(yīng)當(dāng)勝任本職工作，按照崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。3、乙方的工作地點(diǎn)在，因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理區(qū)域和范圍。第三條工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，周工作時(shí)間不超精品文檔精品文檔過(guò) 40 小時(shí)（特殊情況如出差、 加班除外），實(shí)行周雙休日， 享受國(guó)家公休假帶薪制度。第四條 勞務(wù)報(bào)酬甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定并結(jié)合自行制定的工資分配辦法，確定乙方的工資計(jì)發(fā)方式為月薪制，現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放日期為每月日前。工資標(biāo)準(zhǔn)：

3、試用期間乙方每月固定工資為人民幣元，試用期滿后月薪人民幣元（出差、加班另計(jì)）；如果工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，薪酬實(shí)行年度遞增，年增長(zhǎng)率不低于% 。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、因乙方屬于離崗待退人員，在原工作單位已參加社保，按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但為了激勵(lì)乙方工作熱情，甲方自愿為乙方購(gòu)買元/年意外傷害保險(xiǎn)以降低乙方工傷風(fēng)險(xiǎn)。2、聘用（勞務(wù)）協(xié)議期間乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期工資福利待遇。3、乙方因患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按國(guó)家職業(yè)病防治法和工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、

4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。2、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方。3、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的指揮和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)定，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到、早退和曠工，違者按甲方員工管理制度規(guī)定處理。第八條商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制1、甲方的商業(yè)秘

5、密依法應(yīng)予保護(hù)。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方保密制度和保密協(xié)議之規(guī)定。精品文檔精品文檔2、無(wú)論是在本協(xié)議期間或是本協(xié)議終止后，對(duì)于乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方均不得披露、 使用、私自持有，也不得允許第三方使用或?qū)⒃撋虡I(yè)秘密交付于第三方。本聘用（勞務(wù)）協(xié)議解除和終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。3、 甲方有權(quán)要求乙方在本協(xié)議終止和解除后二年內(nèi)，不得自營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但甲方應(yīng)給予乙方一定數(shù)額的保密補(bǔ)償和竟業(yè)限制補(bǔ)償。4、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按甲方已付乙方補(bǔ)償金的3 倍向甲方支付違約金；若造成甲方損失高于違約金的，甲方有權(quán)繼續(xù)追究乙方賠償損失。第九條聘用（勞務(wù)）協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變

6、更本聘用（勞務(wù)）協(xié)議約定之內(nèi)容。變更聘用（勞務(wù)）協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，變更后的聘用（勞務(wù)）協(xié)議文本構(gòu)成本協(xié)議之附件，成為原協(xié)議之補(bǔ)充條款。第十條聘用（勞務(wù)）協(xié)議的終止1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或者部分終止履行聘用（勞務(wù)）協(xié)議。2、終止履行本協(xié)議的情形消失，除協(xié)議已經(jīng)無(wú)法履行外，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。3、終止履行協(xié)議期間，不計(jì)入乙方在甲方的工作年限。第十一條聘用（勞務(wù)）協(xié)議的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前解除或終止。2、乙方辭職需提前30 日以書(shū)面形式提出辭呈，經(jīng)甲方同意可以解除本協(xié)議。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（

7、2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）乙方可以解除本協(xié)議的其他法定情形。4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除協(xié)議， 不需事先告知甲方。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；精品文檔精品文檔（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）不服從工作安排的。6、有下列情形之一的， 甲方提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方， 并按規(guī)定支付乙方

8、（工齡 ×月工資 )工資補(bǔ)償后，可以解除或終止本協(xié)議；（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件(如經(jīng)營(yíng)虧損或破產(chǎn)清算等）發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本協(xié)議第十一條第6 項(xiàng)的約定解除或者終止協(xié)議；（1）本協(xié)議期間，乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)部門(mén)鑒定確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）本協(xié)議期間乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、

9、本協(xié)議期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時(shí)，聘用（勞務(wù)）協(xié)議終止。第十二條違約金責(zé)任1、符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依據(jù)本協(xié)議第十一條第3 項(xiàng)、第 4 項(xiàng)規(guī)定解除聘用（勞務(wù)）協(xié)議的；（2）除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂聘用（勞務(wù)）協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本協(xié)議第十一條第7 項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。（ 1）乙方擅自離職，或直接給甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失

10、和利益損害的；（ 2）乙方違反保密義務(wù) ，侵犯甲方商業(yè)秘密或造成商業(yè)秘密泄密的；（ 3）乙方履行工作職責(zé)的過(guò)程中，因失職造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或損害的；精品文檔精品文檔（ 4）乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或損害的；（ 5）乙方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條違反聘用（勞務(wù)）協(xié)議的責(zé)任1、甲方違反法律法規(guī)解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的；（2）甲方提供的協(xié)議文本未載明本協(xié)議的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的聘用（勞務(wù)）協(xié)議文本交付乙方的；（3）甲方以

11、擔(dān)?；蛘咂渌x向乙方收取財(cái)物的；（4）甲方違反規(guī)定解除或終止本協(xié)議的。3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）乙方違法或違約解除本協(xié)議的；（2）違反本協(xié)議約定事項(xiàng)的。4、其他甲方或者乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的法定情形。第十四條其他約定和雙方需自行協(xié)商的事項(xiàng)1、乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響本協(xié)議的正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生改變的，需書(shū)面及時(shí)告知甲方。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，出具解除或終止本協(xié)議的文件。3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。根據(jù)本協(xié)議約定，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。4、甲方 對(duì)乙方作出處罰、開(kāi)除、解除協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式做出并由員工簽收，若員工不予簽收或無(wú)法簽收，則甲方應(yīng)以員工居民身份證地址或其勞務(wù)協(xié)議上所留地址郵寄該決定。成都市內(nèi)自郵件郵寄之日起5 日內(nèi)視為送達(dá)，成都市外自郵件郵寄之日起 7 日內(nèi)視為送達(dá)。5、。第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起精品文檔精品文檔十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容1、甲方制訂的員工手冊(cè)及其它管理規(guī)章制度為本協(xié)議的有效附件，與本協(xié)