廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及解釋

1、廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及解釋（2020版）一、廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱廣東省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指廣東省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷保險條例廣東省工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2020年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算、賠償申請指南等形式分享給大家。二、廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）廣東省工傷賠償一覽表:賠償項目賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償機(jī)構(gòu)K療費(fèi)按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十條；廣東省工傷保險條例第二十五條】工傷保險基金伙食補(bǔ)助費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)人民

2、政府規(guī)定。【依據(jù)：工傷保險條例第三十條。具體多少廿次可智能AI工傷計算器查看】工傷保險基金交通、食宿費(fèi)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十條；廣東省工傷保險條例第二十五條。（兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報銷）】工傷保險基金收復(fù)治療費(fèi)須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住工傷保險基金院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。【依據(jù)：工傷保險條例第三十條；廣東省工傷保險條例第二十五條?！抗t(yī)療期工資工資福利待遇不變，/、超過24個月?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十三條；廣東省工傷保險條例第二十六條。】用人單位”活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后，評殘

3、前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十四條?！抗ｋU基金甫助器具費(fèi)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十二條；廣東省工傷保險條例第二十八條。】工傷保險基金1次性方殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；

4、六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十五、三十六、工傷保險基金三十七條?！糠綒埥蛸N一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%o傷殘津貼實(shí)際金額彳氐于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十五條。】工傷保險基金五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%o傷殘津貼實(shí)際金額彳氐于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

5、工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十六條?！坑萌藛挝灰淮涡约託堘t(yī)療補(bǔ)助金由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。XX市標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘為10個月的本人工資；六級傷殘為8個月的本人工資；七級傷殘為6個月的本人工資；八級傷殘為4個月的本人工資；九級傷殘為2個月的本人工資；十級傷殘為1個月的本人工資。【依據(jù)：廣東省工傷保險條例第三十四條?！抗ｋU基金1次性勿殘就業(yè)補(bǔ)助金由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。XX市標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘為50個月的本人工資；六級傷殘為40個月的本人工資；用人單位七級傷殘為25個月的本人工資；八級傷殘為15個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為4個月的本人工資?！?/p>

6、依據(jù)：廣東省工傷保險條例第三十四條?！堪布已a(bǔ)助費(fèi)六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！疽罁?jù)：廣東省工傷保險條例第三十條。】用人單位喪笄補(bǔ)助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十九條；廣東省工傷保險條例第三十七條?！抗ｋU基金M養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%o核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因，死亡職工生前的工資?！疽罁?jù)：工傷保險條例第三十九條；廣東省工傷保險條例第三十七條。】工傷保險基金一次性，亡補(bǔ)助金年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359

7、元>20=847180元。（全國一口價）【依據(jù)：工傷保險條例第三十九條；廣東省工傷保險條例第三十七條?！抗ｋU基金卜落不明供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上因，死亡職工生前的工資。增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)局于【依據(jù)：工傷保險條例第四條；廣東省工傷保險條例第三十八條?！抗ｋU基金（二）賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范（十級）比如：你月工資3000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)10天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費(fèi)為4000元的話。計算公式：賠償金額=醫(yī)療費(fèi)（4000元）+伙食補(bǔ)助費(fèi)（10天*70元/每天）+工傷醫(yī)療期工資（2

8、個月*3000元/每月）+一次性傷殘補(bǔ)助金（3000元*7個月）+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（3000元*1個月）+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（3000元*4個月）=52700元。九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依進(jìn)行推算。三、賠償申請指南（一）申請材料：1、工傷職工申領(lǐng)工傷補(bǔ)償待遇需提供以下材料：（1）認(rèn)定工傷決定書復(fù)印件；（2）工傷職工身份證或社會保障卡正反兩面復(fù)印件，他人代辦的需同時提供代辦人身份證或社會保障卡正反兩面復(fù)印件；（3）XX市勞動能力鑒定委員會鑒定書復(fù)印件；（4）XX市工傷保險待遇申領(lǐng)表及待遇領(lǐng)取人的銀行開戶資料復(fù)印件；（5）授權(quán)委托公證書原

9、件及受委托人身份證正反兩面復(fù)印件，工傷職工或監(jiān)護(hù)人未能前往辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)的需提供;(6)3R以上的近期全身生活彩照一張(1-4級工傷職工申領(lǐng)時需提供)；(7)工傷職工監(jiān)護(hù)人的證明材料(1-4級喪失民事行為能力的工傷職工申領(lǐng)時需提供)。(8)社保部門規(guī)定的其他材料。2、工亡職工近親屬領(lǐng)取工亡待遇需提供以下材料：(1)認(rèn)定工傷決定書復(fù)印件；(2)本人身份證或社會保障卡正反兩面復(fù)印件(工亡職工及其近親屬)；(3)由死亡所在地醫(yī)院或公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明復(fù)印件；(4)戶口所在地公證處出具的親屬關(guān)系公證書原件；(5)本人及其近親屬的戶口簿復(fù)印件(工亡職工及其近親屬)；(6)戶口簿上未能清晰反映出家庭成

10、員親屬關(guān)系的，提供原戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明原件、結(jié)婚證復(fù)印件或結(jié)婚證明原件、出生醫(yī)學(xué)證明或其他出生證明復(fù)印件、親子鑒定證明復(fù)印件、收養(yǎng)登記證明復(fù)印件等；(7)申領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬提供由戶籍所在地村(居)委會出具的主要生活來源證明；(8)申領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬提供3R以上近期全身生活彩照每人1張；(9)不符合供養(yǎng)親屬年齡條件的親屬申領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的，需提供XX市勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論(復(fù)印件)；(10)未成年人、無民事行為能力或限制民事行為能力的精神病人，其法定監(jiān)護(hù)人(其父母)已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力而指定其他人為監(jiān)護(hù)人的，提供有效的監(jiān)護(hù)人證明材料復(fù)印件；

11、(11)符合享受工傷保險補(bǔ)償待遇的親屬未能前往辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)而委托他人代理的，提供公證處出具的授權(quán)委托公證書原件及受托人身份證正反兩面復(fù)印件；(12)XX市工傷保險待遇申領(lǐng)表及銀行開戶資料復(fù)印件。銀行賬戶原則上為待遇受益人本人或其監(jiān)護(hù)人的賬戶，特殊情況如委托公證的可提供他人賬戶；(13)社保部門規(guī)定的其他材料辦理時間：工作日上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00(二)公司部分支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)?！咀⒁猓罕救斯べY，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%

12、的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】四、工傷賠償案例五、附相關(guān)法律條文中華人民共和國勞動法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一

13、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。廣東省工傷保險條例第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的

14、本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。第三十五條計發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資

15、的百分之三百計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。第五十七條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。第六十六條本條例中下列用語的含義：（一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)不足十二個月的，以實(shí)際月數(shù)計算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待