快樂的工作經(jīng)典語錄快樂工作.doc

1、快樂的工作經(jīng)典語錄快樂工作“工作不順”、“煩心事多”之類的話常?？梢月牭剑喍灾?，工作不快樂。我們每天有三分之一的時間在工作崗位上度過，工作快樂，人生才能快樂。在工作崗位上，每個人都有不痛快的時候，只不過有人能很快跳出不快樂的圈子，有人卻陷入這個圈子出不來。心靈和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，人人心里有陽光，才會有個春光明媚的社會。一個人在工作中，心里老是別扭，想法就易偏激、遇事就好激動，就很容易導(dǎo)致團隊不和諧，這更加劇了自己的苦悶。有人說，工作不快樂是工作壓力大、領(lǐng)導(dǎo)方法差、單位風(fēng)氣不正、人際關(guān)系不好、工作太苦太累等原因造成的?？陀^原因每個人都能找上幾條，然而怎樣才能快樂工作呢？適應(yīng)環(huán)境。工作環(huán)境不

2、適應(yīng)導(dǎo)致不快樂。有人用理想模式衡量現(xiàn)實，覺得工作環(huán)境問題多，期待在理想工作環(huán)境中盡情發(fā)揮自己的作用。面對現(xiàn)實，不想改變自己，想扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀又扭轉(zhuǎn)不了，因此陷入苦惱之中。工作環(huán)境是客觀存在的，有這樣或那樣不盡如人意的地方，這就是現(xiàn)實。理想往往是美好的，但現(xiàn)實必須面對。世上沒有完美的個人，也沒有完美的團隊，追求在一個完美的環(huán)境中工作，那只能是理想或者是空想。環(huán)境需要改變，但環(huán)境的改變需要過程，適應(yīng)環(huán)境才是硬道理。適應(yīng)環(huán)境不是去迎合不良風(fēng)氣，而是把握自己，盡自己所能，干好自己分內(nèi)的工作。提高能力。工作能力跟不上導(dǎo)致不快樂。每個人都希望得到組織和大家的認(rèn)可，有人到了新的工作崗位上，沒日沒夜地工作卻沒有達到

3、預(yù)期效果，心里焦急上火。其原因是能力儲備不夠。原來能挑一百斤的擔(dān)子，實際挑了八十斤，工作起來很自如；突然讓你挑一百二十斤的擔(dān)子，盡管你使盡渾身解數(shù)，也會感到壓力而吃不好、睡不香。加快知識和能力儲備才能適應(yīng)新的崗位。這就要求我們站在此山望彼山，多觀察、多思考、多積累，還要有自知之明、量力而行，并非擔(dān)子越重越好。改進方法。工作方法不適合導(dǎo)致不快樂。工作中出發(fā)點往往是好的，但由于工作態(tài)度和工作方法不當(dāng)，忽視必要的程序、不注意細節(jié)，沒得到好的結(jié)果，心里覺得冤屈。千人千面，對不同的人、不同的事應(yīng)采取不同的方法。工作方法千篇一律，就會出現(xiàn)有的人能夠接受、有的人接受不了的局面。堅持原則與講究方法并不矛盾，將

4、兩者有機結(jié)合，才能達到和諧統(tǒng)一。擺正心態(tài)。心態(tài)擺不正導(dǎo)致不快樂。任何人的成功都離不開大家的支持。成績一定是團隊努力的結(jié)果。把成績歸功于自己，自我感覺良好，就會裹足不前。用自己的長處比別人的短處，越比心里積累的煩惱就越多。明確目標(biāo)。目標(biāo)不明確導(dǎo)致不快樂。工作中找不到努力的方向，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，到了競聘崗位時才著急上火。機遇從來都是青睞有準(zhǔn)備的人。平時工作中有明確的追求目標(biāo)，才能用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在激烈的競爭中脫穎而出。主動工作。工作不主動導(dǎo)致不快樂。工作拖拖拉拉，沒有長計劃短安排，頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，處于應(yīng)付狀態(tài)，往往是出了不少力，卻見不到工作成效。工作中應(yīng)緊緊圍繞職責(zé)、早做準(zhǔn)備，急事急辦、緩事不拖、好事辦好，才能破解被動應(yīng)付時解決不了的難題。心胸寬闊。心胸不寬導(dǎo)致不快樂?；蛘咦约鹤鰧α耍瑒e人說錯了，自己為別人的過錯而生氣；或者遇到冷嘲熱諷受不了，非要與別人“掰手腕”，爭個你低我高；或者對昔日的磕磕碰碰放不下、耿耿于懷，這些都是錯誤的。多大的胸懷成就多大的事業(yè)。有胸懷有目標(biāo)的人是永遠瞄準(zhǔn)遠方而不是腳下的絆腳石。寬以待人，不計較別人一時之失，方能過得快樂。自己的心結(jié)需要靠自己來解，擁有健康的心理和身體