EHS事故管理制度.doc

1、EHS故管理制度精選資料目的：加強事故的報告和處理工作嚴格做到四不放過”（即事故原因未查清不放過事故責任人未受到處理不放過事故責任部門領導和員工未受到教育不放過沒有制訂切實可行的防范措施不放過。）總結吸取教訓采取有效措施減少和杜絕各類事故的發(fā)生。范圍：適用于公司所有所屬部門。編寫依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國主席令第號生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例國務院第號令生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定安監(jiān)總局第號令中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令第號危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范AQ危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準安監(jiān)總管三號。環(huán)境行政處罰辦法環(huán)境保

2、護部第號令。企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準GB企業(yè)職工傷亡事故分類標準GB定義：EHS事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關的活動）中突然發(fā)生的傷害人身安全和健康損壞設備設施造成經(jīng)濟損失或者環(huán)境破壞的導致原生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的活動）暫時中止或永遠終止的意外事件以及可能導致意外事故發(fā)生的EHS違規(guī)違紀行為。職責：安全環(huán)保部是EHS事故的管理部門根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的指示意見組織事故調(diào)查并按本規(guī)定提出處理意見。各有關事故責任部門負責立即采取措施防止事故繼續(xù)發(fā)展保護好事故現(xiàn)場立即如實向主管部門報告在規(guī)定時間內(nèi)提交事故報告。人事行政部協(xié)助實施獎懲金額的兌現(xiàn)。描

3、述：、事故分類事故分為傷亡事故、火災事故、爆炸事故、因生產(chǎn)操作、設備、質(zhì)量導致的生產(chǎn)事故、污染事故、未遂事故等。、事故等級分類EHS事件（包括未遂事故）：直接經(jīng)濟損失元以下、不影響停產(chǎn)或員工損失工作日天（不含）以下的事件。輕微事故：直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)的事故或員工損失工作日天。一般事故：人員受傷需住院治療或直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)的事故或員工損失工作日天。重大事故：有一人以上人員因傷需住院治療或直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)的事故或員工損失工作日天。特大事故：直接經(jīng)濟損失元以上或出現(xiàn)有人死亡或影響連續(xù)停產(chǎn)小時以上的事故或員工損失工作日天以上。有隱瞞事實延報、謊報、瞞報事故

4、的行為等級分類最低為一般事故且等級分類時加一等級。在同一場景發(fā)生兩次及以上類似事故等級分類時加一等級。、管理分工EHS事件管理由職能部門在各自業(yè)務范圍對分工管理的事故負責調(diào)查、登記、建檔和報告。各類事故管理分工在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故質(zhì)量事故由品管部負責本制度不適用輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故由安全環(huán)保部負責自然災害事故、未遂事故應根據(jù)職能部門的職責范圍分工負責管理。兩種以上的綜合事故凡涉及人員傷亡、環(huán)境污染的以安全環(huán)保部為主由于設備引起的生產(chǎn)操作事故以各部門主管設備部門為主相關部門參力口。、EHS事故報告流程（具體可參照附件EHS事故管理程序）事故發(fā)生后當事人或知情人第一時間向部門領導

5、或安全環(huán)保部匯報事故情況部門領導應立即口頭報告安全環(huán)保部部門領導和安全環(huán)保部人員到現(xiàn)場查看做出應急處理輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故在十分鐘內(nèi)報告公司總經(jīng)理重特大事故十分鐘內(nèi)由總經(jīng)理報告政府監(jiān)管部門。所有事故發(fā)生部門負責人均應在小時內(nèi)形成書面事故報告轉交安全環(huán)保部組織事故調(diào)查處理。對于隱瞞事實延報、謊報、瞞報事故的個人及部門負責人按一般故分類進行經(jīng)濟處罰。、獎懲規(guī)定獎勵公司對所有在安全環(huán)保工作中做出積極貢獻的員工視情節(jié)予以獎勵元人或公司決定更高獎勵具體可可分為：在安全衛(wèi)生和環(huán)境保護等方面做出顯著成績或提出合理化建議公司采納后有明顯經(jīng)濟效益的。在保護員工生命安全、保護國家和公司財產(chǎn)方面做

6、出貢獻使之免受重大損失的。發(fā)現(xiàn)事故隱患以及違章行為及時現(xiàn)場制止和上報避免事故發(fā)生及重大損失的。懲罰每次事故發(fā)生后安全環(huán)保部必須在規(guī)定時間內(nèi)組織完成事故調(diào)查報告并出具處理意見處理依據(jù)見各類事故處罰明細表。日常工作中違規(guī)違紀行為分類及處罰：（）違反EHS規(guī)程、制度的行為有：不按規(guī)定穿戴勞保用品（違規(guī)處罰參照廠內(nèi)一般安全行為規(guī)范）違反公司用電管理規(guī)定在廠區(qū)非生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙不按規(guī)定要求完成生產(chǎn)操作點巡檢及記錄：不堅持安全和環(huán)保檢查或者有檢查但流于形式、不作記錄和整改的違章作業(yè)、違章指揮等。（按“EH薄件”第條處理）（）違反EHS規(guī)程、制度無損失但有嚴重EHS隱患的行為有：私自挪用消防器材和設施在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)

7、（儲罐區(qū)、倉庫、車間）吸煙未辦理許可證私自進行危險作業(yè)未經(jīng)公司辦批準擅自堵塞撤離通道造成人員無法通過等。（按“EH等件”第條處理）（）違反安全環(huán)保規(guī)程、制度對企業(yè)生產(chǎn)造成嚴重影響的行為有：故意損壞、擅自拆除安全環(huán)保標志擅自使用、停用安全環(huán)保設備擅自使用、停用公用工程設備、生產(chǎn)設備而影響到正常生產(chǎn)的行為等。（按幺般事故”第條處理）（）違反安全環(huán)保規(guī)程、制度對企業(yè)聲譽造成負面影響的行為有：無故報警故意損壞安全環(huán)保設施擅自拆除安全環(huán)保設備故意破壞、擅自拆除生產(chǎn)設備、公用工程設備嚴重影響公司正常生產(chǎn)秩序的行為等。（按重大事故”第條處理）（）違反安全環(huán)保規(guī)程、制度對企業(yè)社會形象造成重大影響的行為有：隨意

8、排放污染物造成周邊企業(yè)、群眾舉報或致使企業(yè)受到政府監(jiān)管部門行政處罰的（按特大事故”第條處理）公司各級生產(chǎn)責任人因玩忽職守違章指揮或違反公司安全生產(chǎn)或環(huán)保規(guī)章制度、國家法規(guī)而造成生命財產(chǎn)損失、環(huán)境污染后果嚴重的依據(jù)國家有關法律與法規(guī)規(guī)定追究其法律責任。安全環(huán)保部和各安委會成員實施獎罰應符合規(guī)定程序各級部門執(zhí)行安全與環(huán)保獎罰應嚴格按獎罰標準進行并報公司總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。、事故調(diào)查處理事故調(diào)查：各級領導應對本單位員工傷亡事故和其它事故的調(diào)查和報告的準確性和及時性負責。發(fā)生傷亡事故和其它事故的部門負責人要積極組織搶救傷員、設備保護現(xiàn)場因搶救傷員和防止事故擴大需要移動現(xiàn)場物件時應盡可能先作出標志、拍

9、照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。清理現(xiàn)場應在當?shù)貏趧影踩块T、司法機關同意后進行。對輕微事故、一般事故應在事故發(fā)生小時內(nèi)由所在部門和安全環(huán)保部領導組織召開事故分析會查明原因吸取教訓提出防范措施對事故責任者提出處理意見。重大事故、特大事故由總經(jīng)理組織安全環(huán)保部、生產(chǎn)設備部、技術部、品管部等有關人員組成調(diào)查組日內(nèi)由安全環(huán)保部出具事故調(diào)查報告送公司總經(jīng)理。事故調(diào)查組應盡快查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況確定事故責任者提出事故處理意見和防范措施的建議寫出事故調(diào)查報告。對重傷、死亡事故公司總經(jīng)理應在事故發(fā)生后小時內(nèi)向當?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關、監(jiān)察機關、工會提交書面報告。對事

10、故調(diào)查的原始材料應整理登記建立事故檔案妥善保管。事故處理：不論發(fā)生任何大小事故都必須按照四不放過”的原則（即事故原因未查清不放過事故責任人未受到處理不放過事故責任部門領導和員工未受到教育不放過沒有制訂切實可行的防范措施不放過。）進行嚴肅、認真處理。在處理事故時按各級安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定分清事故的主要責任者、領導責任者和次要責任者。凡因隱患不及時消除勞動環(huán)境不安全又不采取措施以致EHS事故發(fā)生的對有關管理人員或部門負責人至少按一般事故進行處罰且處罰等級分類時加一等級。、檢查與考核本制度由公司安全環(huán)保部安全主管和各部門主要領導及兼職安全員負責組織實施及監(jiān)督公司總經(jīng)理進行考核納入個人績效考核的總成績

11、。、附加說明本制度中涉及的職工傷亡事故分類、受傷性質(zhì)、起因物、致害物等按GB企業(yè)職工傷亡事故分類標準分類。事故的經(jīng)濟損失按GB企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準計算。本制度中涉及的處罰規(guī)定與其他安全環(huán)保部相關制度有不一致之處按本制度執(zhí)行。、相關制度及記錄表單EHS事故管理流程（文檔附件）各類事故處罰明細表RHA（文檔附件）安全環(huán)保部獎懲記錄表RHA各類事故處罰明細表RHA事故分類事故定性主要責任人次要責任人班組長科長部門負責人總經(jīng)理EHS事件個人違反安全環(huán)保規(guī)程、制度行為個人違反安全環(huán)保規(guī)程、制度雖未造成任何損失但有嚴重EHS隱患的行為或直接經(jīng)濟損失元、未影響停產(chǎn)的事情埴接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小

12、時以內(nèi)的事情個人違反安全環(huán)保規(guī)程、制度受輕傷，當班需休息的事情輕微事故直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故一般事故違反安全環(huán)保規(guī)程、制度且對企業(yè)生產(chǎn)造成嚴重影響的行為直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故人員受傷需住院治療或直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故隱瞞事實謊報、瞞報事故的個人、單位重大事故違反安全規(guī)程、制度且對企業(yè)聲譽造成負面影響的行為同一事故出現(xiàn)人及以上受傷需住院治療，損失工作日天內(nèi)的情況或直接經(jīng)濟損失元的事故出現(xiàn)火警、環(huán)保污染致直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故*或或直接經(jīng)濟損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故*或部門年度內(nèi)出現(xiàn)人以上傷殘或直接經(jīng)濟損失元的事故”或特大事故違反安全環(huán)保規(guī)程、制度且對企業(yè)的社會形象造成重大影響的行為好現(xiàn)人員重傷殘疾