美國部分變態(tài)導(dǎo)師列表(完整版,按學(xué)校整理)解析

1、美國部分變態(tài)導(dǎo)師列表(完整版，按學(xué)校整理)此貼包含在美PHDSTUDENT和POSTDOC的各種杯具，轉(zhuǎn)自MITBBS,原帖鏈接如下，至今無更新有人總結(jié)，四種PI不能碰，AP(assistantprofessor),F(female),C/T(Chinese/Taiwanese),Unmarried.當(dāng)然這些都是一家之言，個人對這些說法持保留態(tài)度，細(xì)節(jié)需要繼續(xù)探究。有一個標(biāo)準(zhǔn)可以用于大家加入某lab之前的預(yù)先判斷，就是PI的變態(tài)程度和lab里中國大陸人加上印度人占總?cè)藬?shù)的比例成正比，因為大陸人和印度人都是典型的吃苦耐勞又老實(聰明與否另說)，所以要不是對這方面有特殊需求的PI，是不會故意招很多

2、中國人和印度人的，具體來說，這個比例在三分之一以內(nèi)的，正常；三分之一到三分之二的，仍屬正常，只是人比較tough，可能訂立了一些關(guān)于工作時間、進度的嚴(yán)格的規(guī)定；三分之二以上的，不變態(tài)的少所以我想以后曝光就曝這個原則的特例就好了：中國人印度人少但是PI還很BT的，或者中國人印度人一大群，PI卻不是BT的當(dāng)然有特例，如果是15個人以上的大實驗室，可能特例會多一些Biology方向AlbanyMedicalCollegeDorinaAvram來自羅馬尼亞的女老板，對手下人特別Mean,尤其是女生，已經(jīng)把實驗室無數(shù)人罵哭，學(xué)生都跑光了，博后也都不久。但她在招人或Rotation的時候都裝的特nice,

3、一旦定下來就完全另一幅嘴臉。搞到不但自己系里人(包括系主任)都怕她，別的系里只要和她有交道打的都見她都躲。而且有學(xué)術(shù)作假方面的rumor。Nevergotoherlab,otherwiseyourlifewillbemiserableanddestroyed.AlbertEinstein1. LucianoD'Adami一個nuts的意大利人2. CarlSchildkrautAlbertEinsteinCollegeofMedicineCITBiologyDivision曝一個吧CaltechVarsavskyUniquin功能的發(fā)現(xiàn)者，很多重要技術(shù)的創(chuàng)造者，好像包括Chip,以前是

4、諾貝爾獎的熱門人物，上次Ubiquitin發(fā)獎居然沒有他，現(xiàn)在我覺得戲不大了。給postdoc位置不interview,去他實驗室看不給報銷，結(jié)果我正好路過，所以還是去看了。見面的印象很好,文質(zhì)彬彬,風(fēng)度特別象個老貴族。但手底下的人集體向我爆料：他對手下人不好。你做得越好越不讓走人。必須有一片第一作者才給綠卡寫推薦信。以前顯然是天才,現(xiàn)在的idea又多又差,不斷的提供層出不窮的壞主意還非做不可,絕對不準(zhǔn)自己選擇的方向。走人的時候要簽協(xié)定什么project都不許帶走。本來都是準(zhǔn)教主級的人物了,根本不提攜手下。你可以去看看他實驗室出來的人都到哪里去。早期的倒可以去好學(xué)校,越晚去的學(xué)校越差。哪怕是發(fā)

5、了好幾篇CNS的人。他手下的人很不忿,聚集在一起強烈的告誡我不要去。現(xiàn)在對他們心里還很感激。對了不是什么project都不許帶走，而是他感興趣的project不許帶走。有個哥們跟他為這個鬧翻了，結(jié)果走人的時候notebook,plasmid之類都不許帶。另一方面他感興趣的project比較偏，象Ubiquitin在那么多方向上搞得那么熱火朝天，他只感興趣沒其他人搞的aminoacidrule。這也是他實驗室的人相當(dāng)痛苦的地方。COLUMNBIAUNIVERSITYEricKandelNeurosciences如果別人問那個老板怎么樣，別人說Ifyouwanthissupportandaston

6、greferenceletter,heisnotthiskindofperson,butifyouarelookingforsomeonethatcangiveyousomeNeurons,heis這個老板聽了這樣的話會不會氣死。按照某人的邏輯，如果這個老板對手底下的人都不support的話，那別人為什么要去他那里，那不是把自己往火坑里面送嗎？而事實上，這樣的話對于處于弱勢地位的學(xué)生跟postdoc來說傷害很大。學(xué)生/postdoc辛辛苦苦工作，老板拿funding/salary,好處都是老板的，學(xué)生跟postdoc拿的不過是糊口的工資，從老板那里能拿到的不過是一紙文憑跟一封推薦信，對于辛苦工

7、作表現(xiàn)很好的學(xué)生/postdoc不給畢業(yè)不給寫很好的推薦信那就是mean.其實有些變態(tài)老板寫這些惡心的東西，不是因為手底下的人不好，而是因為他們很好，還想留下來繼續(xù)剝削。CornellUniversity,Ithaca,NYDr.XingenLeiPostdocUniversityofMissouri,1995Ph.DMichiganStateUniversity,1993M.S.SichuanAgriculturalUniversity,1985B.A./B.S.HunanAgriculturalUniversity,1982ProfessorMolecularNutritionDepart

8、mentofAnimalScience252MorrisonHallCornellUniversity,Ithaca,NY把自己的博后送進監(jiān)獄的不就是此人嗎？LabdirectorXingenLeitestifiedThursdaythatYinwaspaid$24,000tohelpassistCornellscientistsinthedevelopmentoftheenzyme.LeinotedthateveryresearcherhiredbyCornellmustsignapatentwaiver,acknowledgingthatallresearchworkandmaterial

9、areuniversityproperty.ThecontractsignedbyYinwasenteredasevidence.我知道這個人10年前就到四川到處去搞錢，基本屬于騙的那種。現(xiàn)在又在四川一學(xué)校搞了個長江講座，兩頭吃creightonUniversitygaryXiaoguishanAssociateProfessorofMedicineDivisionofEndocrinologyDUKE1. DukeBiochemistryHommeHellingashouldbeaddedtothelist.HeispureAH.據(jù)自然網(wǎng)站消息，美國杜克大學(xué)生物化學(xué)教授HommeHellin

10、ga因涉嫌學(xué)術(shù)不端，校方對其展開了一項長達(dá)2年的內(nèi)部調(diào)查。2008年，因研究結(jié)論無法重現(xiàn)遭到質(zhì)疑，Hellinga撤銷了發(fā)表在科學(xué)雜志和分子生物學(xué)期刊(JournalofMolecularBiology)上的兩篇文章。Hellinga指控其以前的一個研究生有學(xué)術(shù)不端行為，才致使這兩篇文章被撤銷，但校方在隨后的調(diào)查中為這名研究生作出澄清。2009年，Hellinga發(fā)表在自然雜志和美國國家科學(xué)院院刊(PNAS)上的文章也因同樣的原因遭到同行質(zhì)疑，校方再次介入調(diào)查。據(jù)悉，校方于12月13日稱已完成了整個內(nèi)部調(diào)查，但拒絕對外公布結(jié)果。“根據(jù)學(xué)校的政策程序，這次調(diào)查的細(xì)節(jié)被要求保密”，杜克大學(xué)負(fù)責(zé)人M

11、ichaelSchoenfeld表示。而Hellinga也通過學(xué)校對外稱：“只有政府介入的學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查結(jié)果才會被公開。因此，我不會就此事發(fā)表更多聲明，學(xué)校亦是如此?！?. 這個美國佬ishorrible:BryanR.Cullen,PhDJamesB.DukeProfessorDirector,CenterforVirology426CARLBuildingBox3025DUMCDurham,N.C.27710Phone:(919)684-3369Fax:(919)681-8979Email:3. 再加一個，杜克大學(xué)的，阿根廷人。Department

12、ofMoleculargeneticsandMicrobiology.AlejandroAballay,PhDAssociateProfessor聽說趕走過一個美國博士生。這個美國學(xué)生后來在系主任實驗室完成剩下的學(xué)業(yè)。另外，據(jù)說和實驗室的人關(guān)系也很不好，只關(guān)心實驗數(shù)據(jù)，非常PUSH。FSUChoogonLee,FSU,韓國老板，滿嘴謊言，性格怪異。他說實驗該怎么做就要怎么做，他說實驗該出什么樣的結(jié)果就一定要出什么樣的結(jié)果GeorgiaStateUniversityChunJiangDepartmentofBiology,作假GeorgiatechRachelchenBiomolecularEn

13、gineering,CollegeofengineeringIURubeunkapur,WellsCenter,DepartmentofPediatrics,IndianaUniversitySchoolofmedicineVERYBIANTAI!JohnsHopkins1. MichaelKLeeDepartmentofpathology,divisionofNeuropathology人粗魯，蠻橫，嘴邊常掛著FXXX,SXXX,，欺軟怕硬，反復(fù)無常，有歧視中國人的傾向，實驗催得很緊，非常挑剔苛刻(作實驗也很嚴(yán)謹(jǐn)，這是優(yōu)點)，壓著數(shù)據(jù)不發(fā)表文章，不愿聽不同意見(作實驗方面，所以post-do

14、c實際上是他的technician)，脾氣火爆，因一句話不合就解雇人已經(jīng)發(fā)生過幾次了，而且拒絕寫推薦信。MichaelKLeenowisinUniversityofMinnesota.-hewasafamiouscrapinHopkinsforyears.2. NormanJ.Haughey,DepartmentofNeurology,JohnsHopkinsUniversitySchoolofMedicine.-AbigcrapasMichaelLee.Healwaysyelledstudents,tech,postdocs.Hepreferstohirefemalechinesepostd

15、ocssincetheyareeasytobecontrolled.MedicalUniversityofSouthCarolinaCarolaNeumann,M.D.AssistantProfessorCellandMolecularPharmacologyMember,DevelopmentalCancerTherapeuticsProgramHollingsCancerCenterEducation1997M.D.,Ludwig-MaximiliansUniversity德國女人，離婚，養(yǎng)四個孩子，自己從不做實驗，逼著實驗室的外國人賣命包括周末和節(jié)假日，一個實驗重復(fù)無數(shù)遍，最后還有可能不

16、用辛辛苦苦做出來的數(shù)據(jù)，而且Projet之前沒有計劃，經(jīng)常改方向，總想發(fā)大paper.手下走掉兩個postdoc.此人善于撒謊，一個postdoc因為家庭原因要move,此女設(shè)法阻攔，表面求你做完文章，呆到什么時候再走的話，她會幫你寫很好的推薦信，提前走人會得不到你文章的第一作者，即使你完成大部分工作。為了不破壞關(guān)系，這個postdoc答應(yīng)留下來到她同意的時間。可是等到找工作要推薦信的時候，此女一再推遲，或者拒絕回復(fù)別人的referencerequest，要是你請假，他會打電話到你可能去的地方，告訴別人你沒經(jīng)過她的同意在外面present她實驗室的機密數(shù)據(jù)，然后說很多壞話讓別人不接受你，等你回

17、去，她一腳就把你踹了，然后寫一大堆牢騷讓你簽，并且讓你從來不要在外面講在她實驗室的工作。同胞們，她在把中國人往死里整啊，她讓你哪也去不了！NYUChuangshuHuang黃傳書，Professor;EnvironmentalMedicineDeputyDirectorDepartmentsofEnvironmentalMedicineandPharmacology夫妻黑店，專騙國內(nèi)想出國的人，去了才發(fā)現(xiàn)人間地獄PennState1. DavidX.LiuDepartmentofNeuralandBehavioralSciencePennStateUniv.2postdocwerefireda

18、fterworkingforDr.Liuonlyfor2monthsbecausetheydidnotobtaintheexpectedexperimentalresults.2. Roger(Yuguang)ShiDepartmentofCellular&MolecularPhysiologyPennStateUniv.wasinDepartmentofBiochemistryandMcGillCancerCentre,McGillUniversity,CanadaFired5Chinesestudentandpostdocs.Asksecuritystafftomonitorthe

19、postdocstoleavethelab3. DavidX.LiuAssistantProfessorCollegeofMedicineCampusesPennStateMiltonS.HersheyMedicalCenterUniversityofPennsylvania1.DEJIANRENAssistantProfessorofBiologyDepartmentofBiology2.SONGWENCHAOmedicalschool3. AlanDiehl經(jīng)常通過罵人的方式“Motivate”手下的人。4.WenchaoSongProfessorofPharmacologyDepartm

20、ent:PharmacologyGraduateGroupA時松海(斯隆-凱特林癌癥研究中心)1996年清華大學(xué)生物系本科AssistantProfessorinSloan-KetteringCancerCenter,NYSonghaiShi時松海Sloankettering，他規(guī)定博后每周的工作時間不得底于75小時。2，博后不得隨意去聽研究所組織的講座，除非事先得到他的許可。他手下有兩個白人研究生。但規(guī)定只對中國博后。理由：兩個白人是研究生，可以自己決定。3，不鼓勵在實驗室看文獻，時間應(yīng)該用在做實驗上，文獻回家去看。4，白人每年都要去度假，對中

21、國博后的休假要求就百般阻撓。理由：中國人從來沒有度假的習(xí)慣，要保持勞動人民的本色。5，有什么好處都會落到那兩個老外頭上。他會讓中國博后帶輪轉(zhuǎn)的學(xué)生幫那個白人做實驗。為了把那個白人弄成中國博后文章的第二作者，硬要加上那個白人的一個實驗。6，搞的那個白人也很囂張。經(jīng)常要指導(dǎo)中國博后的工作，還會在組會的時候跳出說我讓你做的實驗?zāi)阍趺礇]做，如何如何。7，他規(guī)定實驗室里不許說中文。好象他和老婆(中國博后)之間也是英語交流。8，實驗室開張沒多久，博后，研究生和技術(shù)員都逃了一輪。CSHL1. LeemorJoshua-ToCSHL冷泉港的，做結(jié)構(gòu)的，女的，猶太人還是HHMIIcangiveyouonesam

22、ple.Iknowsomeonewhoknowsnothingaboutscience(:evendonotknowhowtosolvethestructureofproteinfromtheX-rayresult:).Allsheknowistosellherpxxxxaround.ShehadtonsofCNSpapers(:stealedfromherparter'sstudentsandpostdocs).SheisnowaHHMI:investigatorandhasbeenlistedasoneofthebeststruturalbiologists:here.Idonot

23、seeanydifficultyinstructuralbiologyifa婊子can:makeit.Maybetheonlydifficultthingsistoimproveherperformanceon時松海的PhD是在CSHL讀的，變態(tài)上邊也頗得那里的真?zhèn)?。總體上來說ColdSpringHell就是一個變態(tài)集中營，asshole比比皆是，有把自己的學(xué)生送進監(jiān)獄的，有把postdoc逼得自殺的，有搶postdoc的工作給ws的學(xué)生的，有逼自己的學(xué)生做一個做不出來的東西做了七年，最后不給人畢業(yè)，還說你畢業(yè)以后要免費給我把這個東西做出來才可以走，否則我不在你的畢業(yè)論文上簽字，偷別人的dat

24、a,idea都是小意思了，反正有偷了別人data拿了Nobel的老祖宗在那里供著。我以前的老板，不光沒有周末，他每次度假之前還都給我布置一堆的事情讓我做，我跟他請假回家?guī)Ц改缚床。f什么，人都要死的，你干嘛要管你父母。逼我做全世界沒有人做的出來的實驗，我說做不出來，他說youdidntmakeitwork.我要畢業(yè)，他讓他的姘頭去系里講我的壞話，說我的工作都是他做的，我的paper也是他給的，我自從有了paper整天晃蕩什么都不做。我周日下午做實驗，他還跑過來沖我吼，你為什么不把離心的十分鐘利用起來，你憑什么拿PhD,你就配拿個master滾蛋。我的comittee同意我畢業(yè)之后，表面上說給

25、我寫推薦信，讓我找postdoc,背地里打電話說我的壞話，推薦信也根本沒寫。他那個姘頭，狗屁不懂，就是靠到處賣B上位。兩個變態(tài)還一起在我的defense上誣陷我，壞事做絕。2. WinshipHerr,UniversityofLausanne/Switzerland,usedtobeinCSHL3. AleaMills,CSHL4. ArneStenlund,CSHLTomasJeffersonUniversity1. JayS.Schneider/jcgs/phd/mcb/facultyprofile.cfm?key二jsslOl這個猶太佬慎入，

26、以前曝光過繼續(xù)揭發(fā)2. XugangXiaJeffersonMedicalCollege/pathology/faculty_profile.cfm?key=xxxO01&version二print/facint/facintimage.cfm?Barcode=IE4ECV7夫妻店，一周工作6天半，諂上欺下TexasA&MUniversityThomasK.Wood網(wǎng)頁上的實驗室人員基本都不在了，跑光postdoc基本上做不多久就跑掉此君實驗室的postdoc能撐上一年的就算忍者神龜了，

27、最短的呆了不到一個禮拜就跑掉了。通常不給onsiteinterview，哪怕候選人在美國。沒進實驗室的時候表現(xiàn)的supernice,進去以后就本性畢露。此君特別善于做秀。有人interview之前給全體實驗室的人打招呼，說候選人不加入實驗室的話唯大家是問。實驗室里有親信舉報其余人一舉一動，所以面試的時候他不在場也沒人敢說半句不利的話。網(wǎng)站上很多l(xiāng)abparty的照片，真相是party當(dāng)天早上要求一大早出發(fā)，幾小時照了一堆照片后回實驗室繼續(xù)干活并要求補上party所耗時間。他還不時半夜回實驗室查崗看誰在干活，出差的時候每天打電話和所有人一一通話查問試驗進度。以上都還可以忍受，最過分的是接手pro

28、ject之前要立軍令狀，要你保證willneverfailhim，項目不work的時候扣帽子說你是liar,lethimdown.在有一個postdoc跑掉以后要其他所有人一個一個當(dāng)著他的面發(fā)誓說不知道該postdoc要跳槽，并發(fā)毒誓絕不主動跳槽。還打電話到該postdoc的新老板那里去罵人家偷他的人，要求人家賠償他付給該博后的工資。LOL經(jīng)常性的yellatppl，實驗室女生除了他最喜歡的以外幾乎都被罵哭過。StowersinstituteTingXieInvestigatorU-CHICAGO1. YingmingZhaoAssociateProfessorBenMayDepartment

29、forCancerResarchTheCancerResearchCenter,UChicago2.zhangjianAssistantProfessorDepartmentofMedicineSectionofNephrologyCommitteeonImmunology他的最終學(xué)歷就是碩士。這些人怎么都把醫(yī)學(xué)本科叫MD呢。盡管美國承認(rèn)他們的醫(yī)學(xué)學(xué)歷，但并不等于他們就是MD呀。MD的全稱是DoctorofMedicine,他們有證書嗎？唐駿都有證書的。50多了還助理教授。UC-BERKEYLEYRZ，ProfessorofNeurologyinUCB(RobertZucker?)Profes

30、sorofNeurobiologyCellularneurophysiology;synapticbiophysicsRZ，ProfessorofNeurologyinUCB猶太人，在UCB惡名遠(yuǎn)揚，十年沒有一個學(xué)生愿意到他的實驗室。找的都是中國東歐的薄厚。多年前一個美國女生在他的實驗室非常用功，實驗做到背痛，晚上經(jīng)常做噩夢，夢到有人拿斧子砍她的背，每每驚恐不已，直到有一天大膽在夢中回頭一看發(fā)覺是那個惡人是老板，遂quitscience，轉(zhuǎn)行做了針灸師。一個中國薄厚四年間三篇JNeurosci,兩篇NEURON；找工作是得到的推薦信是"Ifyouarelookingforastar,

31、XXXisnotsuchkindofperson.Ifyouarelookingforsomeonecandogoodexperiment,XXXcandoit".接著說這位前輩的故事，聯(lián)系了幾個大牛的實驗室，剛開始的時候這些大牛都對他的研究背景和CV非常感興趣，可是要完了推薦信，就杳無音訊；聯(lián)系公司也是一樣，onsite之后基本上給了offer，但是這位猶太老板非常“積極"地打電話給這些公司，offer也就不了了之。實在無奈之下這位前輩找了另一個領(lǐng)域不太知名的實驗室，兩年之內(nèi)拿到專業(yè)學(xué)會的pilotcareerdevelopinggrant（$200Kfor2years）

32、和excellentresearchaward；同時發(fā)表了兩篇一作的文章和與老板合作的兩篇reviewarticles。后來在和新的老板聊天的時候，這位前輩被告知了以上推薦信的內(nèi)容，而且新老板說：我還真擔(dān)心你不會做科研呢！一個意大利薄厚兩年間發(fā)了一篇SCIENCE，JPhysiology；回意大利找fauclty位置，得到的推薦信是：此人沒有科研頭腦，不適合于做科研。最后這位前輩只好到電視臺當(dāng)scientificeditor.UCIWen-HwaLeeSCHOOLOFMEDICINE,DEPARTMENTOFBIOLOGICALCHEMISTRY不說自己的經(jīng)歷了，挺血淚的光說他在那里幾年的事情

33、吧，我才去那學(xué)校就看到一個3年紀(jì)的師兄被他踢出實驗室，之后是一個4年紀(jì)的師姐，有一篇第一作paper,連master學(xué)位都沒拿到就那么走了，之前這個師姐被他夸是他見過的最聰明的學(xué)生之一，最后是我（一年級），一個四年級師兄（發(fā)過一作paper）,個四年級的師姐（一作正在準(zhǔn)備中，被踢很久后文章發(fā)表，這個師姐名字不在上面），之后是一位剛加入的師弟，一年后也離開了他的實驗室（這位師弟應(yīng)該偶爾會來這里，可能沒有我這么無聊會來發(fā)這種東西吧，哈哈不過呢，我看這里提到的壞老板，他應(yīng)該算個極品了，不提下可惜了）。至于postdoc,我根本不記得走掉多少個，少說兩年內(nèi)有4-5個（一個德國過來的，3個月被他踢了，另

34、外一個國內(nèi)來的，大概不到3個月就給踢了，另一位中國來的，不到半年自己走了，還有一個女孩子，呆的久一點，后面離開science了，一個韓國女想做PI,最后沒當(dāng)上還讓他給踢了），他的postdoc大部分都是中國人，開的工資很低，隔壁人家給4萬，少的也有3萬多，別人我不知道，那個中國女孩就得2萬6然后是年輕的faculty們，中年的可以成為他的競爭者的faculty們，不是被他趕走就是被他踢走.后來他也走了，他變成系里一個joke,一個faculty在系里會議上present他的事跡：有這么一個人在這里實行君主制，聽不得不一致的聲音，獨斷專行系慶，之前的faculty們都被請回來，只有他，人們掛了一

35、個他的相片在那邊（他是之前的系主任）工作的時間我就不提了，大家每天除掉吃飯睡覺，就是工作.隔三差五的就聽到他罵，侮辱人換了實驗室后才發(fā)現(xiàn)，原來那就是地獄，只是人呆在里面竟然也沒發(fā)現(xiàn).之前還有很多年，之后也還有更多的年我說的這些都在routinely日復(fù)一日的發(fā)生著，他讓很多的人（學(xué)生，postdoc,faculty,其它的scientist）受的傷害真的是不少.HIswifeEvaLeeisevenworsealthoughsheseemstobesmilingatyou.UCLA1. huangjingDepartmentofMolecular&MedicalDepartmentof

36、Pharmacology2. DavidWongUCLASchoolofDentistry,DentalResearchInstituteUCSD1. MichaelGeoffRosenfeld,HowardHughesMedicalInstituteatUCSD/把幾個博后扔進一個課題搞競爭一個project好多個人做,文章作假MichaelRosenfeldjustrecruited5Chinesepostdocsinlasttwoyears.Fouralreadyleftintheirfirsthalfyear.Idonotknowh

37、owlongthelastonecansufferhisstayinginGeoff'slab,haha2. MichaelKarinProfessorofPharmacologyDr.KarinwasborninTelAviv,IsraelandreceivedtheBachelorofSciencedegreein1975fromTelAvivUniversity,withamajorinBiology.In1975hearrivedintheUSandin1979receivedaPh.D.degreeinMolecularBiologyfromtheUniversityofCa

38、lifornia,LosAngeles.Dr.KarinfollowedhisgraduatestudieswithpostdoctoralfellowshipsattheFoxChaseInstituteforCancerResearch,workinginthelaboratoryofDr.BeatriceMintz,andthelaboratoryofDr.JohnBaxterattheUniversityofCalifornia,SanFrancisco.Dr.KarinjoinedthefacultyattheUniversityofCalifornia,SanDiegoin1986

39、,wherecurrentlyheisaDistinguishedProfessorofPharmacology.說一個MichaelKarin的故事吧，在UCSD的朋友說的，未必可靠。據(jù)說UCSD的學(xué)校政策是每年給post-doc漲5%工資，當(dāng)然是在加州財政緊張以前，全校如此。偏偏到他Karin實驗室行不通。MK堅持不給博后漲工資，最后系里說，這是學(xué)校的“王八的屁股規(guī)定”。人家MK的解決之道是，先給每個post-doc的起薪降5%,然后再漲這5%.粗略估計一下，他這招好像還能更省點錢。UCSF1. KaterinaAkassoglou,Ph.D.AssociateInvestigatorGl

40、adstoneInstituteofNeurologicalDiseaseAssociateProfessorofPathologyandNeurologyUniversityofCalifornia,SanFrancisco2. YadongHuangAssociateInvestigatorGladstoneInstituteofNeurologicalDiseaseAssociateProfessorofPathologyandNeurologyUniversityofCalifornia,SanFrancisco隱性變態(tài)（經(jīng)常會組織一些組內(nèi)活動），據(jù)傳在未拿到tenure之前曾對組內(nèi)的

41、女薄厚說：為什么要把國內(nèi)的孩子那么早接來，管孩子要浪費多少做實驗的時間！（他本人沒有小孩）。另外對中國的薄厚兇神惡煞，對非中國薄厚和顏悅色。UnivofColoradoatBoulderXiangWANGAssistantProfessorChemistry&Biochem此人非常變態(tài)，所生物的不要去。/index.php?option二comcontent&view二artiUniversityofConnecticut我加一個AngelL.DeBlasProfessor,UniversityofConnecticut西班牙人，簡

42、直恨死他了，現(xiàn)在正在跟他斗爭中。先告訴你一個數(shù)據(jù)，前年他招了三個學(xué)生，去年跑了四個，包括一個老生。系里的老師學(xué)生都知道他是什麼人，所以學(xué)生來了找別的TA一問就知道了。三年前一個美國學(xué)生來了兩個月就disappear不知那去了，六年前另一個美國學(xué)生一學(xué)期也轉(zhuǎn)走了，不過自去年學(xué)生大批跑了以后他對新招的人態(tài)度比較好，營造和諧形象。以前還有一個中國postdoc，也是老被欺負(fù)的，平時休假是不可能的，有一年他請假去加拿大探親兩周，不到兩周老板就email讓他改機票回來，其實根本沒什么重要的事。我在這里suffer7年了，去年學(xué)生跑了以后他給我們剩下的人開會，不停地問原因，表現(xiàn)得虛心接受的樣子，從中午一直

43、到下午兩點多鐘，不讓大家去吃飯，最后我傻，就說他們大概不喜歡實驗室的氣氛，他有不停追問，我說好像有其他TA說我們實驗室壓力大之類，他又逼問我是誰說的，我當(dāng)然沒告訴他，就說我不記得了，然后就開始了我更加痛苦的生活。忘了說了，我們實驗室是夫妻店，老板娘和他狼狽為奸，自稱labmanager，事實上就是管我們的加平時說三道四，平時做實驗antibody要寫list提前給她，通常要等好幾天她才會給你，然后實驗室所有paper都要有她的名字，其實她是基本不做試驗的，但是人家管antibody啊。在我們實驗室大家工作強度很大，兩周一次meeting,每個人都要present,沒有positivedata是

44、很恐怖的，每個月還要寫report。我本來忍到現(xiàn)在就是為了一個PhD,這些天一直罵自己笨蛋,現(xiàn)在才看清他。他本來說暑假讓我畢業(yè)的,當(dāng)然給了我一長串的實驗做,別的實驗室人畢業(yè)前都是寫論文,只有我天天做實驗,每天到晚上9點多,回家后還要寫論文,工作也沒空找。但可氣的是他還在不停地加實驗給我,根本不可能做完，我問他我畢業(yè)的事，他就說這是你的project,什麼時候做完什麼時候畢業(yè),根本不考慮我的時間，還說他會告訴我的committee我不愿做實驗，就要畢業(yè)，我給他的論文他也不看。實驗室其他人也說一來他就是想讓我多做實驗，二來他想讓我suffer，最有效的方法就是不讓我畢業(yè)。我跟committee聯(lián)系

45、，他們很清楚情況，愿意幫我，但他們說只能建議，沒人能強迫老板讓我畢業(yè)。我現(xiàn)在打定主意暑假走人了，不管能不能拿到學(xué)位，否則我會發(fā)瘋的，只是7年的時間白白浪費了，實在有些不甘心，不知怎麼可以得到最好的結(jié)果。UnivofOklahoma某AP，做斑馬魚的國內(nèi)某土鱉省級農(nóng)學(xué)院/師范學(xué)院畢業(yè)沒idea，組里學(xué)生跑了好幾個push，據(jù)說把組里某女生累出尿毒癥不知道這廝還在OU不，有可能早被開了回頭去問問他的名字沒有做斑馬魚的吧，有個做果蠅的，是西北農(nóng)林畢業(yè)的，比較tough，人品不好。USC加一個南加大的老印：ParkashS.GillProfessorofMedicine,DivisionofHemat

46、ology,andPathology,KeckSchoolofMedicineMember,USC/NorrisComprehensiveCancerCenterMedicalStaff此人面試的時候很有欺騙性，進去以后以前答應(yīng)的都不算，而且每天讓我和其他同事都很難過。具體的事情，因為我很快離開而且時間過去了好久，想不起來了，只記住了結(jié)論，他很壞，大家小心。UT-SouthWestern1. ElliottM.Ross,Departmentofpharmacology，猶太人，只會在最初2個月對你像人樣，之后暴露本質(zhì)。人粗魯，蠻橫，嘴邊常掛著FXXX,SXXX，對實驗非常挑剔苛刻，他本人沒有i

47、dea，但是又拒絕別人所有不同建議，這樣post-doc全部被變成他的technician，想出一篇biochemistry級別的文章，運氣好的話3-5年吧。脾氣火爆，感覺不爽解雇人。從不輕易給別人寫推薦信。不喜歡組里成員休假，并且以身作則自己也不休假，在他實驗室美國正常的法定假期不屬于postdoc也就算了，感恩節(jié)圣誕節(jié)也會被他干涉，還會對別人的婚假說三道四。2. QingRichardLu,Ph.D.AssociateProfessor,DepartmentDevelopmentalBiologyEugeneMcDermottScholarinBiomedicalResearch,UTSo

48、uthwestern3. E.SallyWardProfessorDepartmentofImmunologyGraduateSchoolofBiomedicalSciencesUniversityofTexasSouthwesternMedicalCenterRaimundOberProfessorDepartmentofElectricalEngineeringUniversityofTexasatDallasAdjunctProfessorUniversityofTexasSouthwesternMedicalCenter一對夫婦。五年來，非正常離開的POST，PHD，LABMANAGE

49、R估計有15人左右，基本全是中國人。UT-SANANTONIOYuanZhiminProfessorandChief,DivisionofRadiationBiologyTheUniversityofTexasHealthScienceCenteratSanAntonio,DepartmentofRadiationOncology,SanAntonio,TX1993PhDBiomedicinalChemistryUniversityofMaryland,CollegePark,MD1985MSPharmacologyHunanMedicalUniversity,China1982MDInter

50、nalMedicineJiangxiMedicalCollege,China一天只吃一頓飯,除了睡覺6-7個小時,都在工作,居然也能在辦公室的地上睡覺.周六跟每個人安排談話,從早到晚.除美國學(xué)生外.對亞洲人跟美國人的態(tài)度絕對不同,對美國學(xué)生寵的不行.實驗室的中國人平時從早上干到晚上十點多,周末大概能休息半天.聽說實驗室里的人就是他的手,他一個人就是大腦,他讓你做什么就做什么,沒有討論的余地.其他方面不是很清楚,本人不是他實驗室的,也在轉(zhuǎn)離生物學(xué)的路上.說實話,做生物真的就是拼命,不用聰明,要命硬.UWisconsin-Madison（我非常懷疑1.2.說得是同一個人）1. BenShen,Ph

51、.D.SchoolofPharmacyUniversityofWisconsin777HighlandAve.Madison,WI53705PharmaceuticalSciencesDivision他實驗室人真是多。好多呢。/shen/ShenLab%20People/ShenLab%20People.html簡單總結(jié)一下：BenShen就是典型的對中國人如虎，對外國人如狗，不過據(jù)我所知，他對做得好的學(xué)生postdoc還是很support的，他手底下也出去過不少做得很好的PI2. 轉(zhuǎn)信揭發(fā)一個變態(tài)叫獸！大家避免入狼窩！您閱讀的資料來自互聯(lián)網(wǎng)；本人

52、不認(rèn)識該叫獸；僅僅根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)資料完成對該叫獸的歸納，目的是驚醒后來者，避免他們再入虎口。請盡可能的轉(zhuǎn)貼本文章，建議轉(zhuǎn)貼biology，chemistry和phamacy相關(guān)的版面，以及各大論壇的留學(xué)申請本面。請自己論斷其中是非；本人不對該文承擔(dān)任何后果和責(zé)任。依據(jù)發(fā)出原始貼的網(wǎng)友的IP,推斷該叫獸在美國維斯抗新州；依據(jù)發(fā)出原始貼的網(wǎng)友的文章（如下）：該叫獸是大陸人；實驗室比較大,中國大陸的postdoc很多,做很多的方向:生化,遺傳，化學(xué)。該叫獸實驗室很大。在UW-Madison的中國博士生以及北美畢業(yè)的中國博士，因為該叫獸的惡劣人品，很少加入這個叫獸的實驗室。因為不了解情況，該叫獸招收了很大

53、來自大陸的博士后，和坑蒙拐騙的大陸博士生（主頁上一水大陸人名的postdoc,over80%）。該叫獸在SchoolofPharmacy,departmentofchemistry。本著不讓另外一個大陸的newcomer，不論是博士生，還是博士后，再次入火坑的目的；請多多的轉(zhuǎn)貼本文章，請斑竹Mark本文。根據(jù)本人與原始發(fā)貼者的交流，該校該系有不少大陸的教授，或者副教授，很多性格，人品和學(xué)術(shù)都很好，很nice。所以，請切記不要枉自推斷該變態(tài)叫獸的姓名。如果有申請博士生，或者博士的網(wǎng)友，請跟相關(guān)的朋友聯(lián)系，中國人基本都知道該變態(tài)叫獸的姓名。請大家尊重原始發(fā)貼者的意愿，不要枉自揣測姓名。下面是原始發(fā)

54、貼者的發(fā)貼，大家可以從中看出，該變態(tài)叫獸有多邪惡和陰毒，變態(tài)。Myconclusionisthatheisatruesonofbitch!"Hecouldbepushy,andaggressive。However,onlysonofbitchwouldhumilateChinesestudentsandpostdocs,whilesucktheassholeoftheAmericansinthelablikeamalebitchdog.Especially,thesonofbitchhimselfisaChinesefromMailandthatcametoUSin1980s.自己在

55、學(xué)校里面找了幾個教授，終于找到一個match的美國教授給了我一個RA的職位，非常nice的一個人，我一個朋友在那里做過博士后，做的東西也是我很熟悉的，就是希望我徹底轉(zhuǎn)到他們系，這樣多修幾門課程，開始做實驗。自己想了很久，覺得如果不轉(zhuǎn)，現(xiàn)在這種生活就會一直繼續(xù)，每天被批，每天都會感到很壓抑，每天都會擔(dān)心幾年后自己會不會被一腳踢掉，上次兩個組開會，當(dāng)著30多個博士后，又被批了一次，有一個實驗我想做，我做了一個初步的實驗，證明已經(jīng)work了，只是轉(zhuǎn)化率很低，還沒有時間改進，和隔壁做合成的博士后討論過，他認(rèn)為實驗已經(jīng)成功了，就是需要再優(yōu)化一下，開會的時候被老板一頓大批，問我有沒有看過基本的文獻，說很早

56、就有教授用過各種方法做這個，都沒有成功，說我這種最基本的方法根本不會成功。很難過也很難堪，也對自己說，這就是最后一次。還是一定要轉(zhuǎn)吧，那邊的教授已經(jīng)談好了一切，現(xiàn)在就開始在走研究生院的paperwork，還沒有和老板說，和師兄聊起來，師兄說老板肯定會mad，實驗室這幾年的時間，五個學(xué)生被開或是中途轉(zhuǎn)走，就一個學(xué)生畢業(yè)，自己不害怕是假的。希望過了這一關(guān)，都會好起來?！驹赬XXXXXXXXXXX的大作中提到:】:老板是中國人，今年是第四個學(xué)期，已經(jīng)修完了要求的所有課程。實驗室做很多的方向:，生化，遺傳，化學(xué)，我以前是化學(xué)背景的，剛進組的時候做得是化學(xué)，因為是以前做:過很多年的，很順利，雖然那個時候

57、很多人對我說老板很tough，但是那個時候無論修：課還是試驗都很順利，覺得自己一定可以熬過來，所以毫不猶豫選了老板。:然后開始做生化，從零開始學(xué)起，非常不順利，雖然蛋白表達(dá)很順利，但是作活性一直都沒有做出來，中間經(jīng)歷了很多的題目，因為實驗室很大，但是一些我感興趣的題目，：老伴不感興趣，作了一般不讓做了，所以到現(xiàn)在零零碎碎沒有一個完整做完的項目。自：己工作比較覺得有點努力，天天早上9點到晚上12點，自己覺得自己實驗方法有問題，：自己也發(fā)現(xiàn)這個問題，也在一只想辦法改正。：老伴來的壓力一直都很大，幾乎每天都會講，如果你沒有結(jié)果，我會把你kickout之類：PARTII很早以前在版上問過換老板的問題，自己想了一段時間，直到實驗室一個干了三年的中國博后，幾年前做完的實驗，寫好了文章給老板，老板扔一邊不管，被另外一個小組給發(fā)表了。覺得老板根本不考慮手下人的前途和未來，然后馬上偷偷和學(xué)校的其他教授聯(lián)系，很快找到一個朋友的以前的post-doc老板，很nice個美國人，談了一次，很快就給我辦好了手續(xù)。最后找老板去談的時候，被老板大罵一次，老板說，如果我離開他的實驗室，他就一輩子瞧不起我，他認(rèn)為我在利用他，欺騙