企業(yè)專(zhuān)利工作管理辦法

1、企業(yè)專(zhuān)利工作管理辦法（試行）總貝U第一條為規(guī)范企業(yè)專(zhuān)利工作，充分發(fā)揮專(zhuān)利制度在企業(yè)發(fā)展中的作用，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、保護(hù)和利用，制定本辦法。第二條企業(yè)專(zhuān)利工作的任務(wù)是充分依靠和運(yùn)用專(zhuān)利制度，使專(zhuān)利制度成為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)主要?jiǎng)恿C(jī)制和保護(hù)機(jī)制，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)。第三條國(guó)務(wù)院專(zhuān)利工作行政主管部門(mén)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)共同負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)專(zhuān)利工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。企業(yè)的專(zhuān)利狀況指標(biāo)及專(zhuān)利管理水平作為評(píng)價(jià)考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和技術(shù)創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。第四條本辦法適用于國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱

2、企業(yè)），其它企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法并結(jié)合自身狀況建立和完善各項(xiàng)具體專(zhuān)利管理規(guī)章制度。地方各級(jí)專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)可以根據(jù)本辦法及相關(guān)法規(guī)政策制定適合本地企業(yè)情況的具體實(shí)施措施辦法。第一章企業(yè)專(zhuān)利工作人員及機(jī)構(gòu)第五條有條件的企業(yè)應(yīng)配備專(zhuān)職專(zhuān)利工作人員，建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。其他企業(yè)可根據(jù)工作需要，明確承擔(dān)專(zhuān)利工作的機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職或者兼職人員。企業(yè)專(zhuān)利工作機(jī)構(gòu)的具體組織結(jié)構(gòu)及管理模式，可根據(jù)本辦法要求并結(jié)合企業(yè)自身情況靈活建制。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)主管和統(tǒng)籌企業(yè)專(zhuān)利工作。第六條企業(yè)缺乏條件配備專(zhuān)利工作者，可以從社會(huì)中介機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員任企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)，幫助企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利工作。企業(yè)

3、專(zhuān)利顧問(wèn)應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)要求履行職務(wù)，保守企業(yè)秘密。第七條企業(yè)要明確企業(yè)專(zhuān)利工作者、企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)的工作任務(wù)和職責(zé)，提供工作條件，保障他們應(yīng)有的權(quán)利，支持他們參加專(zhuān)利以及其它相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、交流等活動(dòng)。第八條各級(jí)專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)及其執(zhí)業(yè)活動(dòng)予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要適時(shí)組織企業(yè)專(zhuān)利工作者、企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)。第二章專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)管理第九條企業(yè)要制定適應(yīng)本企業(yè)情況的覆蓋企業(yè)各相關(guān)環(huán)節(jié)的專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)管理制度。企業(yè)專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容包括：（一）專(zhuān)利技術(shù)開(kāi)發(fā)；（二）專(zhuān)利申請(qǐng)、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審查；（三）專(zhuān)利評(píng)價(jià)、評(píng)估；（四）專(zhuān)利資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，包括專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運(yùn)用實(shí)施

4、，專(zhuān)利作價(jià)投資，專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押等；（五）企業(yè)技術(shù)活動(dòng)中形成的與專(zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)技術(shù)檔案的管理及對(duì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范；（六）對(duì)涉及專(zhuān)利技術(shù)開(kāi)發(fā)權(quán)益的流動(dòng)人員相關(guān)活動(dòng)的規(guī)范；（七）專(zhuān)利權(quán)保護(hù)，包括專(zhuān)利侵權(quán)監(jiān)視、專(zhuān)利訴訟及專(zhuān)利權(quán)邊境保護(hù)等；（八）其它企業(yè)專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)管理事項(xiàng)。第十條企業(yè)要建立職工發(fā)明創(chuàng)造、申請(qǐng)專(zhuān)利的申報(bào)與審查制度，制訂具體申報(bào)、審查程序和辦法。大中型企業(yè)可在基層技術(shù)單位（項(xiàng)目組）及其它必要的企業(yè)基層單位指定兼職專(zhuān)利聯(lián)絡(luò)員，由專(zhuān)利聯(lián)絡(luò)員配合企業(yè)專(zhuān)利工作機(jī)構(gòu)或企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造、申請(qǐng)專(zhuān)利的申報(bào)等工作。第十一條企業(yè)對(duì)做出的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，凡應(yīng)該申請(qǐng)專(zhuān)利的，及時(shí)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利。對(duì)符合

5、申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先提出專(zhuān)利申請(qǐng)，取得專(zhuān)利申請(qǐng)日后，再進(jìn)行科技評(píng)價(jià)、評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)、產(chǎn)品展覽與銷(xiāo)售等會(huì)導(dǎo)致技術(shù)發(fā)明公開(kāi)喪失新穎性的活動(dòng)。對(duì)于不適于申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng)造，一般應(yīng)將其納入企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)范圍，從本企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)需要公開(kāi)的除外。第十二條企業(yè)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在申請(qǐng)專(zhuān)利前，有關(guān)人員應(yīng)對(duì)該發(fā)明創(chuàng)造保密。企業(yè)職工調(diào)離、離退休，或者外來(lái)學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開(kāi)企業(yè)前，應(yīng)將其從事、參與企業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)資料交給企業(yè)，并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自發(fā)表涉及應(yīng)予保密內(nèi)容的文章，不得將屬于企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專(zhuān)利。第十三條職工將其非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利，企業(yè)應(yīng)予支持，不得壓制和侵犯其

6、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)。需要企業(yè)出具證明的，由企業(yè)審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)發(fā)明證明。職工就其做出的發(fā)明創(chuàng)造的職務(wù)與非職務(wù)性質(zhì)與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貙?zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理，確認(rèn)為非職務(wù)發(fā)明的，由專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)為其出具處理決定。第十四條企業(yè)與其它單位簽訂有關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)的合同，或者簽訂其它在將來(lái)履行中可能產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造的合同時(shí)，合同應(yīng)明確發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬。對(duì)于跨單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時(shí)聘用人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)及專(zhuān)利權(quán)歸屬與其本人及接受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

7、第十五條需向國(guó)外申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行可行性論證。企業(yè)建立中外合資、合作企業(yè)時(shí)，外方以技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品作投資的，企業(yè)應(yīng)就所涉及的專(zhuān)利和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行專(zhuān)利檢索和論證。企業(yè)與外方簽訂涉及專(zhuān)利或?qū)?lái)可能涉及專(zhuān)利問(wèn)題的涉及外合同，應(yīng)對(duì)專(zhuān)利事宜或可能涉及的專(zhuān)利事宜作明確約定。第十六條企業(yè)對(duì)其專(zhuān)利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)依法及時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專(zhuān)利和專(zhuān)利申請(qǐng)，要予以論證確認(rèn)并建立管理檔案。第十七條企業(yè)應(yīng)依法維護(hù)其專(zhuān)利權(quán)益。發(fā)生被侵權(quán)，或者與他方產(chǎn)生專(zhuān)利侵權(quán)糾紛或其它專(zhuān)利糾紛的，及時(shí)采取措施，必要時(shí)請(qǐng)求專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理，或向人民法院起訴。企業(yè)職工有權(quán)保護(hù)本企業(yè)的

8、專(zhuān)利權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)專(zhuān)利權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。企業(yè)專(zhuān)利權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例要求，及時(shí)向海關(guān)總署申請(qǐng)辦理專(zhuān)利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。企業(yè)應(yīng)避免侵犯他人專(zhuān)利權(quán)。第十八條企業(yè)要定期對(duì)專(zhuān)利權(quán)及專(zhuān)利申請(qǐng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與評(píng)估，估算企業(yè)專(zhuān)利資產(chǎn)，并將其納入企業(yè)財(cái)會(huì)核算管理體系，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。企業(yè)聯(lián)營(yíng)、兼并及對(duì)外合資、合作，開(kāi)展重大技術(shù)貿(mào)易，涉及專(zhuān)利的企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估。企業(yè)開(kāi)展上述專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)委托符合執(zhí)業(yè)要求的中介機(jī)構(gòu)完成。第三章專(zhuān)利信息利用第十九條企業(yè)要建立適合本企業(yè)的專(zhuān)利信息利用機(jī)制。大中型企業(yè)應(yīng)逐步建立企業(yè)專(zhuān)利信

9、息數(shù)據(jù)庫(kù)，有條件的企業(yè)要建立企業(yè)專(zhuān)利信息計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。缺乏條件建立專(zhuān)利信息數(shù)據(jù)庫(kù)的企業(yè)可依托社會(huì)專(zhuān)利信息中介機(jī)構(gòu)與專(zhuān)利信息網(wǎng)絡(luò)利用專(zhuān)利信息。企業(yè)專(zhuān)利工作者、專(zhuān)利顧問(wèn)要及時(shí)收集、研究與企業(yè)有關(guān)的專(zhuān)利信息，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)企業(yè)活動(dòng)提出對(duì)策。第二十條地方專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)應(yīng)采取措施促進(jìn)專(zhuān)利信息的傳播、開(kāi)發(fā)和利用。要鼓勵(lì)和支持本地區(qū)專(zhuān)利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建立本地區(qū)中國(guó)專(zhuān)利信息網(wǎng)網(wǎng)站。鼓勵(lì)和支持社會(huì)專(zhuān)利服務(wù)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)利信息服務(wù)。第二十一條企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)研究開(kāi)發(fā)立項(xiàng)之前,應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)利文獻(xiàn)檢索，在研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中及完成后，要進(jìn)行必要的跟蹤檢索。企業(yè)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)應(yīng)有

10、專(zhuān)利檢索報(bào)告。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)列入政府經(jīng)濟(jì)科技計(jì)劃或者政府參與投資的，項(xiàng)目審批部門(mén)應(yīng)當(dāng)要求項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)提供專(zhuān)利檢索報(bào)告作為審批立項(xiàng)的依據(jù)之一。項(xiàng)目取得階段性成果或完成后，承擔(dān)企業(yè)向項(xiàng)目審批部門(mén)申報(bào)時(shí),申報(bào)材料應(yīng)提供項(xiàng)目所涉及技術(shù)領(lǐng)域的新的專(zhuān)利檢索報(bào)告，及項(xiàng)目中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造是否申請(qǐng)專(zhuān)利的說(shuō)明。第二十二條企業(yè)開(kāi)展對(duì)外貿(mào)易有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目專(zhuān)利檢索：（一）技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口；()未在國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售過(guò)的原材料和產(chǎn)品的進(jìn)口;(三)未在其他國(guó)家和地區(qū)銷(xiāo)售過(guò)的原材料和產(chǎn)品的出口。第二十三條對(duì)企業(yè)重大的新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，或者企業(yè)具有重大市場(chǎng)前景需要申請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)利的技術(shù)創(chuàng)新成果，

11、企業(yè)要進(jìn)行項(xiàng)目專(zhuān)利戰(zhàn)略研究，提出專(zhuān)利戰(zhàn)略分析報(bào)告。第四章考核評(píng)價(jià)與扶持措施第二十四條企業(yè)專(zhuān)利狀況指標(biāo)作為評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作與專(zhuān)利工作的主要考核指標(biāo)，包括：（一）專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)擁有量指標(biāo)，包括自主開(kāi)發(fā)和引進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)；（二）專(zhuān)利開(kāi)發(fā)率指標(biāo)，包括年度專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)數(shù)與同期研究開(kāi)發(fā)投資額比，年度專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)數(shù)與企業(yè)技術(shù)人員數(shù)比等；（三）專(zhuān)利收益指標(biāo)，包括自主開(kāi)發(fā)專(zhuān)利和引進(jìn)專(zhuān)利的收益；（四）企業(yè)專(zhuān)利管理狀況，包括專(zhuān)利管理綜合水平,專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)管理狀況，專(zhuān)利信息利用狀況，制定與實(shí)施專(zhuān)利戰(zhàn)略狀況，專(zhuān)利收益分配與獎(jiǎng)勵(lì)狀況等。企業(yè)應(yīng)將企業(yè)專(zhuān)利狀況指標(biāo)及專(zhuān)利管理要求納入企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人任期考

12、核目標(biāo)。第二十五條國(guó)務(wù)院專(zhuān)利工作行政主管部門(mén)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)共同制定企業(yè)專(zhuān)利工作達(dá)標(biāo)和優(yōu)秀兩級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)。由企業(yè)自愿申報(bào)，省級(jí)以上專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)組織評(píng)價(jià)。對(duì)專(zhuān)利工作優(yōu)秀并符合有關(guān)要求的企業(yè)，納入有關(guān)扶持企業(yè)計(jì)劃或其它政策支持范圍。第二十六條對(duì)于政府財(cái)政支持的科技計(jì)劃項(xiàng)目所取得的新技術(shù)成果，除合同規(guī)定應(yīng)向社會(huì)推廣或保密外,項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)可以申請(qǐng)專(zhuān)利，并可以有償轉(zhuǎn)讓或自行實(shí)施，所得收益屬于承擔(dān)企業(yè)。第二十七條各級(jí)專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)應(yīng)優(yōu)先將擁有自主專(zhuān)利權(quán)并符合有關(guān)條件的高新技術(shù)項(xiàng)目推薦納入國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)和科技計(jì)劃。優(yōu)先向社會(huì)推存有自主專(zhuān)利權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品。對(duì)擁

13、有自主專(zhuān)利權(quán)且形成一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有市場(chǎng)前景的新產(chǎn)品和新技術(shù)，采取傾斜支持政策。地方可以根據(jù)本地情況制定鼓勵(lì)支持專(zhuān)利技術(shù)實(shí)施和產(chǎn)業(yè)化的具體措施。鼓勵(lì)和支持地方建立專(zhuān)利基金，鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)的專(zhuān)利基金。第二十八條鼓勵(lì)和支持企業(yè)依托高等院校、科研院所等社會(huì)技術(shù)力量開(kāi)展以專(zhuān)利為目標(biāo)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。支持高等院校、科研院所及技術(shù)持有人以專(zhuān)利權(quán)入股，與企業(yè)合作建立新的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。鼓勵(lì)企業(yè)從高等院?；蚩蒲性核M(jìn)專(zhuān)利進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。第二十九條地方專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)應(yīng)鼓勵(lì)發(fā)展面向企業(yè)服務(wù)的社會(huì)專(zhuān)利中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)幫助本地區(qū)成立企業(yè)專(zhuān)利工作者協(xié)會(huì)、專(zhuān)利顧問(wèn)協(xié)會(huì)等有關(guān)企業(yè)專(zhuān)利工作的社會(huì)團(tuán)體組織，并予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第五章利益分

14、配與獎(jiǎng)勵(lì)第三十條企業(yè)要根據(jù)專(zhuān)利法及實(shí)施細(xì)則和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的專(zhuān)利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)企業(yè)專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人作出的專(zhuān)利及其實(shí)施效益定期評(píng)價(jià)，兌現(xiàn)應(yīng)分配利益與獎(jiǎng)勵(lì)。專(zhuān)利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與專(zhuān)利發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的貢獻(xiàn)和專(zhuān)利實(shí)施效益對(duì)應(yīng)。專(zhuān)利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)形式可以用股權(quán)分配，一次性支付應(yīng)分配金額，或者按實(shí)施效益的一定比例提成等符合國(guó)家政策的形式。第三十一條企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)專(zhuān)利及其實(shí)施效益評(píng)價(jià)時(shí)，可以組織專(zhuān)門(mén)委員會(huì)依國(guó)家規(guī)定的評(píng)價(jià)要求評(píng)價(jià)。第三十二條職務(wù)專(zhuān)利發(fā)明人、設(shè)計(jì)人對(duì)企業(yè)關(guān)于其職務(wù)專(zhuān)利及實(shí)施效益的評(píng)價(jià)與利益分配、獎(jiǎng)勵(lì)持嚴(yán)重異議的，可以向企業(yè)所在地專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)申訴

15、和請(qǐng)求處理。申訴事實(shí)成立的，專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)可以督促企業(yè)重新進(jìn)行評(píng)價(jià)及分配、獎(jiǎng)勵(lì)，或者直接依法作出處理。企業(yè)對(duì)專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)的處理決定應(yīng)予履行。第三十三條在依托產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，對(duì)高等院校、科研院所的專(zhuān)利完成人及專(zhuān)利實(shí)施的主要完成人，企業(yè)應(yīng)支付與其實(shí)際貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)膱?bào)酬,可以用股權(quán)收益分配等符合國(guó)家政策的形式支付報(bào)酬。企業(yè)可以在研究開(kāi)發(fā)前訂立的合同中約定研究開(kāi)發(fā)完成后取得專(zhuān)利權(quán)及專(zhuān)利實(shí)施后，給予專(zhuān)利完成人的分配比例。第三十四條企業(yè)應(yīng)將專(zhuān)利發(fā)明與設(shè)計(jì)成績(jī)作為考核技術(shù)人員工作的重要依據(jù)。企業(yè)在聘任技術(shù)人員職務(wù)和給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)將其申請(qǐng)專(zhuān)利和獲專(zhuān)利權(quán)情況，作為考核的主要依據(jù)之一企業(yè)技術(shù)人員所作

16、出職務(wù)專(zhuān)利產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人員，在評(píng)定技術(shù)職務(wù)時(shí)破格晉升。第三十五條企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的鑒定驗(yàn)收與獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)將項(xiàng)目申請(qǐng)專(zhuān)利及獲專(zhuān)利權(quán)情況作為重要考證依據(jù)。第三十六條各級(jí)專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門(mén)要適時(shí)表彰專(zhuān)利技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)顯著的企業(yè)、優(yōu)秀項(xiàng)目和先進(jìn)個(gè)人，在企業(yè)專(zhuān)利工作中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)專(zhuān)利工作機(jī)構(gòu)、專(zhuān)利工作者、專(zhuān)利顧問(wèn)以及其他專(zhuān)利工作人員。在企業(yè)專(zhuān)利工作中做出顯著成績(jī)獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的人員，其成績(jī)作為職務(wù)聘任和晉升的主要依據(jù)之一。第六章責(zé)任與處罰第三十七條企業(yè)可以依據(jù)本辦法制定本企業(yè)具體的責(zé)任追究制度。對(duì)違反本辦法規(guī)定，造成企業(yè)專(zhuān)利資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)損失的，給予責(zé)任人員行政處分。第三十八條未及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利或忽視專(zhuān)利權(quán)保護(hù)工作造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失的，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任者應(yīng)按國(guó)家政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。職工將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造以非職務(wù)發(fā)