時(shí)間管理60余題的答案:高效職業(yè)人士必備技能11321_第1頁(yè)
時(shí)間管理60余題的答案:高效職業(yè)人士必備技能11321_第2頁(yè)
時(shí)間管理60余題的答案:高效職業(yè)人士必備技能11321_第3頁(yè)
時(shí)間管理60余題的答案:高效職業(yè)人士必備技能11321_第4頁(yè)
時(shí)間管理60余題的答案:高效職業(yè)人士必備技能11321_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1.以下哪一項(xiàng)時(shí)間管理以自然法則和羅盤理論為特點(diǎn)是 回答:正確1. A 第一代時(shí)間管理2. B 第二代時(shí)間管理3. C 第三代時(shí)間管理4. D 第四代時(shí)間管理2.浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)部因素是 回答:正確1. A 資料不全2. B 計(jì)劃欠妥3. C 權(quán)責(zé)混淆4. D 溝通不良3.浪費(fèi)時(shí)間的外部因素是 回答:正確1. A 危機(jī)應(yīng)付2. B 貪求過(guò)多3. C 計(jì)劃欠妥4. D 權(quán)責(zé)混淆4.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示 回答:正確1. A 主動(dòng)的事情2. B 突破的事情3. C 被動(dòng)的事情4. D 以上都不是5.因應(yīng)高科技競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)間管理策略是 回答:正確1. A 快、準(zhǔn)、多、空、閑

2、2. B 慢工出細(xì)活3. C 抓大放小4. D 全心投入6.時(shí)間管理步驟的正確排序是 回答:正確1. A 列單、組織、刪除、成就感、習(xí)慣2. B 習(xí)慣、列單、組織、刪除、成就感3. C 列單、組織、刪除、習(xí)慣、成就感4. D 列單、刪除、組織、習(xí)慣、成就感7.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”的含義是 回答:正確1. A 40%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情2. B 40%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情3. C 40%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情4. D 以上都不是8.用來(lái)修身養(yǎng)性、充實(shí)自我的時(shí)間被劃分在 回答:正確1.

3、 A 休閑時(shí)間2. B 家庭時(shí)間3. C 個(gè)人時(shí)間4. D 思考時(shí)間9.第四代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)的是 回答:正確1. A 自然法則2. B 慣例3. C 個(gè)人價(jià)值觀4. D 規(guī)則與準(zhǔn)備10.時(shí)間管理,授權(quán)的5W和1H因素中,H是指 回答:正確1. A 時(shí)間2. B 任務(wù)3. C 目標(biāo)4. D 執(zhí)行11.不符合授權(quán)十大原則的是 回答:正確1. A 盡量及時(shí)授權(quán)2. B 注重成效3. C 不能重復(fù)授權(quán)4. D 姑息“倒授權(quán)”行為12.在時(shí)間管理中,以下說(shuō)法不正確的是 回答:正確1. A 時(shí)間管理是一種態(tài)度2. B 時(shí)間管理也是一種決心3. C 時(shí)間管理是一種技巧4. D 時(shí)間管理與心理建設(shè)沒(méi)有關(guān)系13.

4、哪一項(xiàng)不是有效目標(biāo)的特征 回答:正確1. A 可以實(shí)現(xiàn)2. B 不具備彈性3. C 完成有期限4. D 具體可以衡量14.時(shí)間管理規(guī)劃的基本原則是 回答:正確1. A 40/30/30原則2. B 80/20原則3. C 60/40原則4. D 自然法則15.時(shí)間管理的關(guān)鍵是 回答:正確1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 統(tǒng)籌規(guī)劃4. D 轉(zhuǎn)讓時(shí)間1.以下哪一項(xiàng)時(shí)間管理以自然法則和羅盤理論為特點(diǎn)是 D 回答:正確A 第一代時(shí)間管理B 第二代時(shí)間管理C 第三代時(shí)間管理D 第四代時(shí)間管理2.浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)部因素是 B 回答:正確A 資料不全B 計(jì)劃欠妥C 權(quán)責(zé)混淆D 溝通不良3.有關(guān)時(shí)間描

5、述不正確是 C 回答:正確A 時(shí)間的基本元素是事件B 時(shí)間是由過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)構(gòu)成的C 時(shí)間管理的關(guān)鍵不在于事件的控制D 時(shí)間管理誤區(qū)就是忙、盲、茫4.浪費(fèi)時(shí)間的外部因素是 D 回答:正確A 危機(jī)應(yīng)付B 貪求過(guò)多C 計(jì)劃欠妥D 權(quán)責(zé)混淆5.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示 C 回答:正確A 主動(dòng)的事情B 突破的事情C 被動(dòng)的事情D 以上都不是6.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”的含義是 A 回答:正確A 40%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情B 40%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情C 40%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事

6、情,30%是被動(dòng)的事情D 以上都不是7.第四代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)的是 A 回答:正確A 自然法則B 慣例C 個(gè)人價(jià)值觀D 規(guī)則與準(zhǔn)備8.時(shí)間管理的目的要求達(dá)到的效能是指 C 回答:正確A 確定的期待結(jié)果B 用最小的代價(jià)或花費(fèi)所獲得的結(jié)果C 用最小的代價(jià)或花費(fèi)獲得最佳的期待結(jié)果D 不確定的結(jié)果9.以下選項(xiàng)中不屬于時(shí)間管理法則的是 C 回答:正確A 永遠(yuǎn)保持焦點(diǎn)B 格式化C 積極爭(zhēng)論D 提前休息10.時(shí)間管理中授權(quán)應(yīng)考慮的因素是 A 回答:正確A 5個(gè)W和1個(gè)H B 80/20法則C 40/30/30法則D 60/40規(guī)則11.時(shí)間管理,授權(quán)的5W和1H因素中,H是指 D 回答:正確A 時(shí)間B 任務(wù)C

7、目標(biāo)D 執(zhí)行12.不符合授權(quán)十大原則的是 D 回答:正確A 盡量及時(shí)授權(quán)B 注重成效C 不能重復(fù)授權(quán)D 姑息“倒授權(quán)”行為13.在時(shí)間管理中,以下說(shuō)法不正確的是 D回答:正確A 時(shí)間管理是一種態(tài)度B 時(shí)間管理也是一種決心C 時(shí)間管理是一種技巧D 時(shí)間管理與心理建設(shè)沒(méi)有關(guān)系14.設(shè)定有效目標(biāo)的原則可用SMART來(lái)表示,其中S表示 A 回答:正確A 具體的B 可以計(jì)量的C 可以達(dá)到的D 合理的15.時(shí)間管理的關(guān)鍵是 B 回答:正確A 人本控制B 事件控制C 統(tǒng)籌規(guī)劃D 轉(zhuǎn)讓時(shí)間1.有關(guān)時(shí)間描述不正確是 回答:正確1. A 時(shí)間的基本元素是事件2. B 時(shí)間是由過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)構(gòu)成的3. C 時(shí)間管

8、理的關(guān)鍵不在于事件的控制4. D 時(shí)間管理誤區(qū)就是忙、盲、茫2.浪費(fèi)時(shí)間的外部因素是 回答:正確1. A 危機(jī)應(yīng)付2. B 貪求過(guò)多3. C 計(jì)劃欠妥4. D 權(quán)責(zé)混淆3.解決反應(yīng)過(guò)度的方法,不正確的是 回答:正確1. A 不要理會(huì)不必要的問(wèn)題2. B 分派別人可以處理的事情3. C 只對(duì)付自己可以應(yīng)付的問(wèn)題4. D 全力對(duì)付自己不能應(yīng)付的問(wèn)題4.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示 回答:正確1. A 主動(dòng)的事情2. B 突破的事情3. C 被動(dòng)的事情4. D 以上都不是5.因應(yīng)高科技競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)間管理策略是 回答:正確1. A 快、準(zhǔn)、多、空、閑2. B 慢工出細(xì)活3. C

9、 抓大放小4. D 全心投入6.時(shí)間管理步驟的正確排序是 回答:正確1. A 列單、組織、刪除、成就感、習(xí)慣2. B 習(xí)慣、列單、組織、刪除、成就感3. C 列單、組織、刪除、習(xí)慣、成就感4. D 列單、刪除、組織、習(xí)慣、成就感7.時(shí)間管理的好習(xí)慣不包括 回答:正確1. A 隨手記2. B 一日之計(jì)在于晨3. C 培養(yǎng)自己的敏銳度4. D 一日之計(jì)在于昨天8.以下選項(xiàng)中不屬于時(shí)間管理法則的是 回答:正確1. A 永遠(yuǎn)保持焦點(diǎn)2. B 格式化3. C 積極爭(zhēng)論4. D 提前休息9.時(shí)間管理,授權(quán)的5W和1H因素中,H是指 回答:正確1. A 時(shí)間2. B 任務(wù)3. C 目標(biāo)4. D 執(zhí)行10.在

10、時(shí)間管理中,以下說(shuō)法不正確的是 回答:正確1. A 時(shí)間管理是一種態(tài)度2. B 時(shí)間管理也是一種決心3. C 時(shí)間管理是一種技巧4. D 時(shí)間管理與心理建設(shè)沒(méi)有關(guān)系11.設(shè)定有效目標(biāo)的原則可用SMART來(lái)表示,其中A表示 回答:正確1. A 具體的2. B 可以計(jì)量的3. C 可以達(dá)到的4. D 合理的12.設(shè)定有效目標(biāo)的原則可用SMART來(lái)表示,其中S表示 回答:正確1. A 具體的2. B 可以計(jì)量的3. C 可以達(dá)到的4. D 合理的13.時(shí)間管理規(guī)劃的基本原則是 回答:正確1. A 40/30/30原則2. B 80/20原則3. C 60/40原則4. D 自然法則14.時(shí)間規(guī)劃的最

11、高標(biāo)準(zhǔn)是 回答:正確1. A 用最小的時(shí)間去完成目標(biāo)2. B 用最多的時(shí)間去完成目標(biāo)3. C 將可用時(shí)間投入最有成就的作為中4. D 以上都不是15.時(shí)間管理的關(guān)鍵是 回答:正確1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 統(tǒng)籌規(guī)劃D 轉(zhuǎn)讓時(shí)間單選題1.以下哪一項(xiàng)時(shí)間管理以自然法則和羅盤理論為特點(diǎn)是 回答:正確 A第一代時(shí)間管理 B第二代時(shí)間管理 C第三代時(shí)間管理 D第四代時(shí)間管理 2.有關(guān)時(shí)間描述不正確是 回答:錯(cuò)誤A時(shí)間的基本元素是事件 B時(shí)間是由過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)構(gòu)成的 C時(shí)間管理的關(guān)鍵不在于事件的控制 D時(shí)間管理誤區(qū)就是忙、盲、茫 3.浪費(fèi)時(shí)間的外部因素是 回答:正確A危機(jī)應(yīng)付 B貪求過(guò)

12、多 C計(jì)劃欠妥 D權(quán)責(zé)混淆 4.解決反應(yīng)過(guò)度的方法,不正確的是 回答:正確A不要理會(huì)不必要的問(wèn)題 B分派別人可以處理的事情 C只對(duì)付自己可以應(yīng)付的問(wèn)題 D全力對(duì)付自己不能應(yīng)付的問(wèn)題 5.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示 回答:正確A主動(dòng)的事情 B突破的事情 C被動(dòng)的事情 D以上都不是 6.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”的含義是 回答:正確A40%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情 B40%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情 C40%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情 D以上都不是 7.用來(lái)修身養(yǎng)性、充實(shí)自我

13、的時(shí)間被劃分在 回答:正確A休閑時(shí)間 B家庭時(shí)間 C個(gè)人時(shí)間 D思考時(shí)間 8.時(shí)間管理的目的要求達(dá)到的效能是指 回答:正確A確定的期待結(jié)果 B用最小的代價(jià)或花費(fèi)所獲得的結(jié)果 C用最小的代價(jià)或花費(fèi)獲得最佳的期待結(jié)果 D不確定的結(jié)果 9.時(shí)間管理中授權(quán)應(yīng)考慮的因素是 回答:正確A5個(gè)W和1個(gè)H B80/20法則 C40/30/30法則 D60/40規(guī)則 10.時(shí)間管理,授權(quán)的5W和1H因素中,H是指 回答:正確A時(shí)間 B任務(wù) C目標(biāo) D執(zhí)行 11.在時(shí)間管理中,以下說(shuō)法不正確的是 回答:正確A時(shí)間管理是一種態(tài)度 B時(shí)間管理也是一種決心 C時(shí)間管理是一種技巧 D時(shí)間管理與心理建設(shè)沒(méi)有關(guān)系 12.哪一

14、項(xiàng)不是有效目標(biāo)的特征 回答:正確A可以實(shí)現(xiàn) B不具備彈性 C完成有期限 D具體可以衡量 13.設(shè)定有效目標(biāo)的原則可用SMART來(lái)表示,其中A表示 回答:正確A具體的 B可以計(jì)量的 C可以達(dá)到的 D合理的 14.設(shè)定有效目標(biāo)的原則可用SMART來(lái)表示,其中S表示 回答:正確A具體的 B可以計(jì)量的 C可以達(dá)到的 D合理的 15.時(shí)間規(guī)劃的最高標(biāo)準(zhǔn)是 回答:正確A用最小的時(shí)間去完成目標(biāo) B用最多的時(shí)間去完成目標(biāo) C將可用時(shí)間投入最有成就的作為中 D以上都不是 學(xué)習(xí)課程:時(shí)間管理:高效職業(yè)人士必備技能SH學(xué)習(xí) 2010-12-22 15:12:46 閱讀186 評(píng)論0 字號(hào):大中小訂閱 學(xué)習(xí)課程:時(shí)間

15、管理:高效職業(yè)人士必備技能單選題1.以下哪一項(xiàng)時(shí)間管理以自然法則和羅盤理論為特點(diǎn)是 D 回答:正確A 第一代時(shí)間管理B 第二代時(shí)間管理C 第三代時(shí)間管理D 第四代時(shí)間管理2.浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)部因素是 B 回答:正確A 資料不全B 計(jì)劃欠妥C 權(quán)責(zé)混淆D 溝通不良3.有關(guān)時(shí)間描述不正確是 C 回答:正確A 時(shí)間的基本元素是事件B 時(shí)間是由過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)構(gòu)成的C 時(shí)間管理的關(guān)鍵不在于事件的控制D 時(shí)間管理誤區(qū)就是忙、盲、茫4.浪費(fèi)時(shí)間的外部因素是 D 回答:正確A 危機(jī)應(yīng)付B 貪求過(guò)多C 計(jì)劃欠妥D 權(quán)責(zé)混淆5.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示 C 回答:正確A 主動(dòng)的事情B

16、 突破的事情C 被動(dòng)的事情D 以上都不是6.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”的含義是 A 回答:正確A 40%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情B 40%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情C 40%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情D 以上都不是7.第四代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)的是 A 回答:正確A 自然法則B 慣例C 個(gè)人價(jià)值觀D 規(guī)則與準(zhǔn)備8.時(shí)間管理的目的要求達(dá)到的效能是指 C 回答:正確A 確定的期待結(jié)果B 用最小的代價(jià)或花費(fèi)所獲得的結(jié)果C 用最小的代價(jià)或花費(fèi)獲得最佳的期待結(jié)果D 不確定的結(jié)果9.以下選項(xiàng)中不屬于時(shí)間管理法則的是 C 回答:正確A 永遠(yuǎn)保持焦點(diǎn)B 格式化C 積極爭(zhēng)論D 提前休息10.時(shí)間管理中授權(quán)應(yīng)考慮的因素是 A 回答:正確A 5個(gè)W和1個(gè)HB 80/20法則C 40/30/30法則D 60/40規(guī)則11.時(shí)間管理,授權(quán)的5W和1H因素中,H是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論