職業(yè)環(huán)境分析(第六講)1

1、職業(yè)認知 職業(yè)知識國家職業(yè)分類國家職業(yè)分類產業(yè)產業(yè)行業(yè)行業(yè)職業(yè)職業(yè)工種工種崗位崗位工作工作宏觀層面宏觀層面微觀層面微觀層面社會勞動分工社會勞動分工產業(yè)產業(yè) 行業(yè)行業(yè) 職業(yè)職業(yè) 職位職位 專業(yè)專業(yè) 產業(yè)產業(yè)：泛指一切生產物質產品和提供勞務活動的集合體。1、第一產業(yè)指農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、第一產業(yè)指農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)畜牧業(yè)-國民經(jīng)濟的基礎行業(yè)國民經(jīng)濟的基礎行業(yè)農村富余勞動力農村富余勞動力1.5億億2、第二產業(yè)指工業(yè)、交通業(yè)、建筑、第二產業(yè)指工業(yè)、交通業(yè)、建筑業(yè)業(yè)-國民經(jīng)濟發(fā)展的主導行業(yè)；國民經(jīng)濟發(fā)展的主導行業(yè)；占需求的近占需求的近1/3 3、第三產業(yè)指廣義的服務業(yè)。（有人將信息第三產業(yè)指廣義的服

2、務業(yè)。（有人將信息業(yè)和高科技行業(yè)劃分為第四產業(yè)）我國三產業(yè)和高科技行業(yè)劃分為第四產業(yè)）我國三產從業(yè)人數(shù)相對國外明顯偏低，發(fā)展不充分，從業(yè)人數(shù)相對國外明顯偏低，發(fā)展不充分，空間大?？臻g大。第三產業(yè)的勞動力需求占第三產業(yè)的勞動力需求占2/3 第三產業(yè)第三產業(yè)是我們廣闊的就業(yè)空間是我們廣闊的就業(yè)空間1、流通產業(yè)：商務、飲食、交通運輸、物流、流通產業(yè)：商務、飲食、交通運輸、物流、 倉儲、郵政、電信通信等；倉儲、郵政、電信通信等；2、服務產業(yè)：金融、保險、建筑、房地產、居民、服務產業(yè)：金融、保險、建筑、房地產、居民 服務、旅游、咨詢服務、公共事業(yè)；服務、旅游、咨詢服務、公共事業(yè)；3、科學、文化、教育、衛(wèi)

3、生、體育、科學、文化、教育、衛(wèi)生、體育:4、機關團體：國家機關、黨團組織、社會團體等、機關團體：國家機關、黨團組織、社會團體等 行業(yè)行業(yè)：按生產按生產同類同類產品或具有相同產品或具有相同 工藝過程或提供同類勞動服務劃分工藝過程或提供同類勞動服務劃分的經(jīng)濟活動的經(jīng)濟活動類別類別。 我從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)是？我從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)是？ 香港、新加坡，？是名列前茅的行業(yè)。香港、新加坡，？是名列前茅的行業(yè)。2121世紀我國有發(fā)展前景的行業(yè)世紀我國有發(fā)展前景的行業(yè)社社會會保保險險業(yè)業(yè)房房地地產產開開發(fā)發(fā)業(yè)業(yè)家家用用汽汽車車制制造造業(yè)業(yè)郵郵政政與與電電訊訊業(yè)業(yè)老老年年醫(yī)醫(yī)療療保保健健品品業(yè)業(yè)婦婦女女兒兒童童用

4、用品品業(yè)業(yè)旅旅游游休休閑閑及及相相關關產產業(yè)業(yè)建建筑筑與與裝裝潢潢業(yè)業(yè)餐餐飲飲、娛娛樂樂與與服服務務業(yè)業(yè)網(wǎng)網(wǎng)絡絡信信息息咨咨詢詢與與服服務務職業(yè)職業(yè)：是人們?yōu)榱耸侨藗優(yōu)榱酥\生和發(fā)展謀生和發(fā)展而從而從事的事的相對穩(wěn)定相對穩(wěn)定的、有收入的、專門的、有收入的、專門類別的、被社會所認可的社會勞動。類別的、被社會所認可的社會勞動。某一類別的職業(yè)內部，勞動條件、工作對象、生某一類別的職業(yè)內部，勞動條件、工作對象、生產工具、操作內容、行為模式、語言習慣、道德產工具、操作內容、行為模式、語言習慣、道德規(guī)范相同或相近。規(guī)范相同或相近。同一性同一性差異性差異性層次性層次性時代性時代性不同職業(yè)勞動條件、工作對象、生

5、產工具、操不同職業(yè)勞動條件、工作對象、生產工具、操作內容差異很大。作內容差異很大。職業(yè)沒有高低貴賤之分，職業(yè)沒有高低貴賤之分，但是不同的職業(yè)對于但是不同的職業(yè)對于從業(yè)人員的素質要求及人們對職業(yè)的看法或輿從業(yè)人員的素質要求及人們對職業(yè)的看法或輿論的評價不同，于是職業(yè)便有了層次之分。論的評價不同，于是職業(yè)便有了層次之分。職業(yè)由于體力、腦力勞動的付出、收入水平、職業(yè)由于體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務的輕重、社會聲望的高低、權力地位工作任務的輕重、社會聲望的高低、權力地位的大小決定了的大小決定了職業(yè)的層次職業(yè)的層次。這種差別不以人的意志為轉移。這種差別不以人的意志為轉移。社會的發(fā)展變化，不同

6、時代有不同的熱門職業(yè)，社會的發(fā)展變化，不同時代有不同的熱門職業(yè)，“當兵熱當兵熱”、“公務員熱公務員熱”、“考研熱考研熱”、“出國熱出國熱”、“下海熱下海熱”、“外企熱外企熱”等。等。大類大類序號序號大類名稱大類名稱中中類類小小類類細類細類1 1國家機關國家機關、黨群組織、企業(yè)和事業(yè)單位負責人、黨群組織、企業(yè)和事業(yè)單位負責人5 5161625252 2專業(yè)技術人員專業(yè)技術人員14141151153793793 3辦事人員和有關人員辦事人員和有關人員4 4121245454 4商業(yè)商業(yè)、服務業(yè)人員、服務業(yè)人員8 843431471475 5農農、林、牧、漁、水利業(yè)生產人員、林、牧、漁、水利業(yè)生產人

7、員6 630301211216 6生產生產、運輸設備操作人員及有關人員運輸設備操作人員及有關人員2727195195111911197 7軍人軍人1 11 11 18 8不便分類的其他從業(yè)人員不便分類的其他從業(yè)人員1 11 11 1合計合計666641341318381838 西方：按腦力和體力勞動的性質西方：按腦力和體力勞動的性質白領工作人員專業(yè)性和技術性的工作，農場以外的經(jīng)理 和行政管理人員、銷售人員、辦公人員。 藍領工作人員手工業(yè)及類似的工人，非運輸性技工，運 輸裝置機工農場以外的工人服務性行業(yè)工人人格傾向人格傾向2.調研型調研型1.實際型實際型6.常規(guī)型常規(guī)型3.藝術型藝術型5.企業(yè)型

8、企業(yè)型4.社會型社會型機械性的機械性的事情、完事情、完成具體任成具體任務如森林務如森林工人、農工人、農場工人、場工人、運輸工人運輸工人資料性工資料性工作，不含作，不含糊，如財糊，如財會人員、會人員、銀行職員銀行職員抽象事物處理、不喜歡抽象事物處理、不喜歡交際和領導活動，生物交際和領導活動，生物學家、化學家、工程師學家、化學家、工程師以社交能力來操縱人，以社交能力來操縱人，達到經(jīng)濟的收獲。如律師、達到經(jīng)濟的收獲。如律師、公共關系管理者、企業(yè)管公共關系管理者、企業(yè)管理人員理人員創(chuàng)造性、不服創(chuàng)造性、不服從性、自我表從性、自我表現(xiàn)性，自由職現(xiàn)性，自由職業(yè)者、藝術家、業(yè)者、藝術家、廣告設計人員、廣告設計

9、人員、畫家、音樂家畫家、音樂家等等喜歡與人交往，喜歡與人交往，外交工作者、外交工作者、社會工作者社會工作者 職明我暗職明我暗 職我匹配職我匹配 難差難差 優(yōu)差優(yōu)差難以勝任難以勝任 樂在其中樂在其中職我不配職我不配 職暗我明職暗我明 苦差苦差 閑差閑差 難以做好難以做好 難以實現(xiàn)自我難以實現(xiàn)自我 未來職業(yè)發(fā)展趨勢未來職業(yè)發(fā)展趨勢1 1：單一型：單一型 復合型復合型2 2：傳統(tǒng)型：傳統(tǒng)型 信息型信息型3 3：封閉型：封閉型 開放型開放型4 4：繼承型：繼承型 創(chuàng)新型創(chuàng)新型5 5：第三產業(yè)新職業(yè)快速發(fā)展：第三產業(yè)新職業(yè)快速發(fā)展（1）工業(yè)或制造業(yè)就業(yè)人數(shù)少，）工業(yè)或制造業(yè)就業(yè)人數(shù)少，服務業(yè)和資訊業(yè)服務

10、業(yè)和資訊業(yè)機會增多。機會增多。（2）人力需求結構以）人力需求結構以高高、低低兩層為主，文書工作被電兩層為主，文書工作被電腦取代腦取代（3）技術及職業(yè)）技術及職業(yè)變動快速變動快速，失業(yè)是長久存在的問題，失業(yè)是長久存在的問題（結構性）（結構性）（4）個人轉業(yè)次數(shù)增加，）個人轉業(yè)次數(shù)增加，未來工作世界將是學習型社會未來工作世界將是學習型社會。（5）就業(yè)市場需要具有）就業(yè)市場需要具有廣博知識及技術基礎的專業(yè)人員廣博知識及技術基礎的專業(yè)人員。（6）研發(fā)研發(fā)的工作將日趨重要。的工作將日趨重要。思索：未來思索：未來50年后，世界是什么樣子？年后，世界是什么樣子？學歷證書學歷證書是教育部門頒發(fā)給學生的學業(yè)證明

11、是教育部門頒發(fā)給學生的學業(yè)證明職業(yè)資格證職業(yè)資格證是勞動、人事部門及其委托的機是勞動、人事部門及其委托的機構，頒發(fā)的證明某人勝任某職業(yè)的構，頒發(fā)的證明某人勝任某職業(yè)的證明證明. . （附）職業(yè)資格證（附）職業(yè)資格證專業(yè)專業(yè)：指指高等學校高等學校或或中等專業(yè)學校中等專業(yè)學校根據(jù)社會專業(yè)分工的根據(jù)社會專業(yè)分工的需要設立的需要設立的學業(yè)類別學業(yè)類別。 19771977年恢復高考時，哲學是熱門專業(yè)；年恢復高考時，哲學是熱門專業(yè)； 8080年代初，興起的是年代初，興起的是“文史熱文史熱”； 8080年代初年代初- -中期，企業(yè)管理成為熱門專業(yè)；中期，企業(yè)管理成為熱門專業(yè)； 8080年代后，經(jīng)濟、法律專業(yè)

12、；年代后，經(jīng)濟、法律專業(yè)； 9090年代初，國際貿易、國年代初，國際貿易、國 際關系等專業(yè)際關系等專業(yè) 9090年代后，網(wǎng)絡與計算機年代后，網(wǎng)絡與計算機 知識結構的基本構建知識結構的基本構建 基本專業(yè)知識的學習基本專業(yè)知識的學習 基本專業(yè)技能的培養(yǎng)基本專業(yè)技能的培養(yǎng) 培養(yǎng)自主學習能力培養(yǎng)自主學習能力 培養(yǎng)思維方式與能力培養(yǎng)思維方式與能力 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題的能力培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題的能力因專業(yè)而異共性的請認真思考以下問題： 高考后填報志愿時，你了解自己現(xiàn)在所學的專業(yè)嗎？喜歡嗎？ 了解？不了解？喜歡？不喜歡？ 你所學的專業(yè)是你自己選擇的還是調劑的？ 你現(xiàn)在喜歡自己的專業(yè)嗎？

13、 有時候不喜歡是因為不了解，你說呢？請認真思考以下問題： 如果了解了，依然不喜歡這個專業(yè)怎么辦？如果了解了，依然不喜歡這個專業(yè)怎么辦？1、退學，重考、退學，重考?2、沒有退學，那么：、沒有退學，那么：不知道自己喜歡什么，走一步說一步，混到畢不知道自己喜歡什么，走一步說一步，混到畢業(yè)再說；業(yè)再說；知道自己喜歡的是什么，通過輔修雙學位課程，知道自己喜歡的是什么，通過輔修雙學位課程，或利用課余時間自學喜歡的專業(yè)知識；或利用課余時間自學喜歡的專業(yè)知識；盡管不喜歡，但大學時光是自己的，把專業(yè)學盡管不喜歡，但大學時光是自己的，把專業(yè)學習作為挑戰(zhàn)，鍛煉能力素質走過去，前面是習作為挑戰(zhàn)，鍛煉能力素質走過去，前

14、面是片天。片天。 怎么理解專業(yè)？怎么理解專業(yè)？ 我們的專業(yè)是什么？我們的專業(yè)是什么？ 我們的專業(yè)學什么？我們的專業(yè)學什么？ 我們的專業(yè)的就業(yè)出路？我們的專業(yè)的就業(yè)出路？ 我們的專業(yè)要求的通用素質？我們的專業(yè)要求的通用素質？ 我們的專業(yè)的一流人才都有誰？我們的專業(yè)的一流人才都有誰？ 我們的專業(yè)的相關專業(yè)是什么？我們的專業(yè)的相關專業(yè)是什么？ 我們的專業(yè)的學習資源有哪些？我們的專業(yè)的學習資源有哪些？ 我們的專業(yè)發(fā)展趨勢怎么樣？我們的專業(yè)發(fā)展趨勢怎么樣？ 我能不能采訪幾個專業(yè)的成功人士？我能不能采訪幾個專業(yè)的成功人士？ 最后一個問題，怎樣找到馬云方式？最后一個問題，怎樣找到馬云方式？通過專業(yè)了解職業(yè)世

15、界 你怎么理解校園、社團文藝演出？你怎么理解校園、社團文藝演出？ 組織者，參與者，觀眾，背景墻組織者，參與者，觀眾，背景墻 你怎么理解校園招聘會、校園宣講會、校園報告會？你怎么理解校園招聘會、校園宣講會、校園報告會？ 理解一：與我專業(yè)無關的不去；我想娛樂游戲時不去理解一：與我專業(yè)無關的不去；我想娛樂游戲時不去 我想睡覺逛街時不去我想睡覺逛街時不去 理解二：理解二： 是由收你個人學費還不退的學?；ㄥX、搭交情、陪面子、是由收你個人學費還不退的學?；ㄥX、搭交情、陪面子、坐東家聘請的，在你課程學習以外專門精心奉送的，由社會專坐東家聘請的，在你課程學習以外專門精心奉送的，由社會專業(yè)、職業(yè)大師、精英、油條

16、現(xiàn)場親密接觸、講解行業(yè)秘要、指業(yè)、職業(yè)大師、精英、油條現(xiàn)場親密接觸、講解行業(yè)秘要、指點學習方向、解答個人疑惑的，由你的親師哥師姐親身趟地雷、點學習方向、解答個人疑惑的，由你的親師哥師姐親身趟地雷、捅馬蜂窩實踐檢驗的，經(jīng)常性的、科學性的、普遍性的學習、捅馬蜂窩實踐檢驗的，經(jīng)常性的、科學性的、普遍性的學習、思考、拓展、實踐、積累、提高的機會。思考、拓展、實踐、積累、提高的機會。通過學校了解職業(yè)世界 畫出你的家族職業(yè)樹畫出你的家族職業(yè)樹 他們認為從事最好。他們認為從事最好。 最好不要做最好不要做 家族對彼此的職業(yè)，感到最滿意或者羨慕的是家族對彼此的職業(yè)，感到最滿意或者羨慕的是 家人希望我將來從事？家

17、人希望我將來從事？理由是理由是通過家庭來了解職業(yè)世界尋找訪談人物設計訪談問題預約訪談人物采訪訪談人物通過別人來了解職業(yè)世界職業(yè)勞動實習職業(yè)勞動實習了解職業(yè)世界最好的辦法 SWOT分析法分析法又稱為又稱為態(tài)勢分析法態(tài)勢分析法，由舊金山大學管理學教，由舊金山大學管理學教授提出，是一種能夠較客觀授提出，是一種能夠較客觀準確地分析和研究現(xiàn)實情況的方法。準確地分析和研究現(xiàn)實情況的方法。分析內部條件分析內部條件：優(yōu)勢（優(yōu)勢（StrengthStrength）劣勢（劣勢（WeaknessWeakness）分析外部條件：分析外部條件：機會（機會（OpportunityOpportunity）威脅（威脅（Thr

18、eatThreat）SWOTSWOT趨利避害趨利避害機會（機會（Opportunity）威脅（威脅（Threat）作作 業(yè)業(yè)1.1.咨詢、調查或通過網(wǎng)絡了解你將來要咨詢、調查或通過網(wǎng)絡了解你將來要從事的職業(yè)對從業(yè)者有何要求？從事的職業(yè)對從業(yè)者有何要求？2、排序選擇你最喜歡的職業(yè)，看看它是、排序選擇你最喜歡的職業(yè)，看看它是否和你目前所學的專業(yè)相符。否和你目前所學的專業(yè)相符。3.3.運用運用 “SWOTSWOT”法給自己做職業(yè)定位。法給自己做職業(yè)定位。注意：注意：請不要急于下定論請不要急于下定論 第一種第一種 因為因為 第二種第二種 因為因為 第三種第三種 因為因為回顧：回顧：你最愿意從事的三種職

19、業(yè)你最愿意從事的三種職業(yè) 自自2015年起，我國發(fā)布新職業(yè)年起，我國發(fā)布新職業(yè) 一、房地產經(jīng)紀人一、房地產經(jīng)紀人 職業(yè)薪酬：平均一下，房地產經(jīng)紀人月收入大致在職業(yè)薪酬：平均一下，房地產經(jīng)紀人月收入大致在2000元元5000元（內地），元（內地），3000元元8000元（沿海）。元（沿海）。 職業(yè)前景：房地產經(jīng)紀人是購房、租房等過程中的一個連接職業(yè)前景：房地產經(jīng)紀人是購房、租房等過程中的一個連接者，起著非常重要的作用。目前，房地產業(yè)高度繁榮，二級者，起著非常重要的作用。目前，房地產業(yè)高度繁榮，二級市場也異?；鸨@時候就特別需要規(guī)范市場，也特別需要市場也異?；鸨?，這時候就特別需要規(guī)范市場，也特別

20、需要專業(yè)的房地產經(jīng)紀人。因此，房地產經(jīng)紀人的職業(yè)前景是比專業(yè)的房地產經(jīng)紀人。因此，房地產經(jīng)紀人的職業(yè)前景是比較光明的。較光明的。 從職業(yè)發(fā)布看職業(yè)發(fā)展從職業(yè)發(fā)布看職業(yè)發(fā)展二、注冊會計師職業(yè)薪酬：現(xiàn)在，拿到內地注冊會計師資格，整體薪金水平可以達到每年5萬到10萬元人民幣；而拿到一個洋證書，則意味著平均50萬元，甚至超百萬的年薪。職業(yè)前景：我國大約需要35萬名注冊會計師，但目前只有5萬名，且其中一大半得不到國際機構的認可，人才缺口很大。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務和國際事務的人才更為搶手。注冊會計師有望成為高人氣“金領”族。 三、項目管理師 職業(yè)

21、薪酬：在美國，從事項目管理工作的初級人員年薪4.5萬5.5萬美元，中級人員6.5萬8.5萬美元，高級人員11萬-30萬美元。 職業(yè)前景：項目管理的重要性被越來越多的中國企業(yè)及組織所認識，而目前項目管理專業(yè)人才卻很少。誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得項目管理師成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”。 職業(yè)薪酬：在美國，從事項目管理工作的初級人員年薪4.5萬5.5萬美元，中級人員6.5萬8.5萬美元，高級人員11萬-30萬美元。 職業(yè)前景：項目管理的重要性被越來越多的中國企業(yè)及組織所認識，而目前項目管理專業(yè)人才卻很少。誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得項目管理師成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”。 四、人力資源管理師 職業(yè)薪酬：一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪可高達70萬元左右。 職業(yè)前景：職業(yè)前景：人力資源管理師是精通這門學問的專業(yè)人才，跟以前的人事管理有很大區(qū)別，其更加專業(yè)化。目前該職業(yè)缺口較大，僅上海保守估計缺口就在3萬人左右五、最吃香的IT職業(yè)職業(yè)薪酬：其月