【推薦】雇傭合同集合十篇

1、【推薦】雇傭合同集合十篇雇傭合同篇 1甲方（雇主）：祝敏乙方（雇員）： 身份證號：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1. 看護小孩；2. 清洗小孩衣物；3. 家務（室內(nèi)保潔） 。二、服務時間1. 每天 時 分至時分。2. 乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務費用1. 服務費用為 1000 元/ 月，甲方于每月2. 因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿） ，則甲方須每晚另行支付 20 元加班費。四、甲方權(quán)利和義務1. 甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務；2. 甲方發(fā)現(xiàn)乙方

2、患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；3. 甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權(quán)利和義務1. 乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用；2. 乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；3. 乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；4. 乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；5. 乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任；7. 乙方如欲解除合同，則需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

3、8. 乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效1. 本合同自雙方簽字時生效。2. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字）乙方： （簽字）二 Oxx 年九月 日 二 Oxx 年九月 日雇傭合同篇 2聘請方： _有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）為了便于甲方投資設立的_ 能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議, 以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任_（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為_年，即 _年 _月_日至 _年 _月 _日

4、止。試用期為_ 。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 _拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權(quán)利義務（一）甲方的權(quán)利義務1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、負責對被聘用店長崗前培訓；5、領導、監(jiān)督乙方的工作；6、設備、裝修、配貨總投資20 萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。（二）乙方的權(quán)利義務1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責

5、人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。5、應于每月10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配

6、備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。10、對于收取的貨款，如果有比較大的流動資金應在次日（ 24 小時內(nèi)）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）；如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。11、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務。五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、

7、乙雙方各占 50%。3、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤_萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同） ，并不承擔任何責任。七、社會保險（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期

8、待遇。八、入股條款1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2、乙方選擇為入股方式。（ 1）可以現(xiàn)金出資（ 2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。九、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。十、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。十一、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合

9、同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 _萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十二、其他事項_十三、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方： _有限公司乙方：簽訂日期： _ 年_月 _日雇傭合同篇 3本雇傭合同于年月日在中國上海由雙方在平等互利基礎上達成，按雙方同意的下列條件發(fā)展業(yè)務關系：1. 協(xié)議方 :甲方 :乙方 :2. 委任：甲方指定乙方為其在中國的全權(quán)采購代理，采購甲方指定規(guī)格型號的紗線 ( 詳見產(chǎn)品采購合同 ) 。3. 雙方的職責：甲方所需的采購業(yè)務應提交給乙方詳細的采購產(chǎn)品信息，比如規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等具體要求。乙方向

10、甲方提供采購產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負責落實甲方采購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。4. 傭金的計算、給付方式、給付時間：甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方， 傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。5. 違約責任：甲方若不按本合同第6 條的執(zhí)行，逾期一天應支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的5 /天。6. 協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，7. 不可抗力：由于水災、火災、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預見、控制、避免和克服的其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負責任。但是，受不可抗力事件影響的一

11、方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方，并在不可抗力事件發(fā)生 15 天內(nèi)將有關機構(gòu)出具的不可抗力事件的證明寄交對方。8. 仲裁：因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會 ( 上海 ) ，依據(jù)其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費用，除另有規(guī)定外，由敗訴一方負擔。9. 協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從 20xx 年 6 月 1 日 到 20xx 年 5 月 31 日。10. 協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。11. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲

12、方 ( 蓋 章 ) ： _ 乙 方 ：_代 表 人(簽 字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月 _日雇傭合同篇4雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：為明確雙方的責任，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從_ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作崗位：2、工作內(nèi)容：3、工作地點：三、工作時間和休息休假1、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作

13、制。2、雙方約定一周工作_天，休息 _天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。四、勞務費1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（ 1）計時工資： _元 / 月。（ 2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（ 3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費， 乙方依法享受相應的社會保險

14、待遇。2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權(quán)益。2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年_月 _日安排乙方進行體檢。3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方

15、有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止1、符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。3、勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、糾紛的解決辦法1、乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30 日內(nèi)向

16、甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。九、其他1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。2、本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份，具體同等效力。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地 ;合同履行地：簽訂時間： _ 年_月_日乙方：聯(lián)系方式：合同簽訂地 ;合同履行地：簽訂時間： _ 年_月_日雇傭合同篇 5甲方： _乙方： _性別： _居民身份證號碼：_出生日期： _ 年 _月 _日在甲方工作起始時間：_年_

17、月 _日家庭住址： _郵政編碼： _鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_年 _月 _日生效，期限 _年，其中試用期至_年 _月 _日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位 ( 工種 ) 工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定( 詳見崗位責任書) 的標準。第四條乙方每周工作時間為_ 天，

18、每天工作_小時 ; 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 _ 元/ 月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_ 。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失

19、給甲方造成經(jīng)濟損失的;2. 乙方違反公司管理制度的 ;3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 ) 嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的 ;( 三) 嚴重失職， 營私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的;( 四) 被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：( 一 ) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并

20、如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。( 二) 甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。( 三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。( 四 ) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。( 五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應按照 _ 有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方

21、勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議 ;附件二崗位職責書 ;附件三甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 蓋章 ) ：_法人或委托代理人簽字或蓋章： _乙方 ( 簽字 ) ：_簽訂日期： _雇傭合同篇 6甲方 ( 用人單位 ) ： 乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。(合同期限第一條本合同期限為年( 含試用期月)首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起，自 )年 月日至 年 月日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔任(崗位、職位 )。雙方的權(quán)利和義務第三條甲方的權(quán)利與

22、義務( 一) 負責乙方的日常人事管理。( 二) 為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。( 三) 根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。( 四) 根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。( 五) 其他。第四條乙方的權(quán)利與義務( 一) 接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。( 二) 享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和

23、學校有關規(guī)定執(zhí)行。( 三) 乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、 探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。( 四) 乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。( 一) 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。( 二) 損害單位權(quán)益，造成嚴

24、重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。( 三) 無理取鬧、 打架斗毆、 嚴重影響工作和社會秩序的。( 四) 年累計曠工時間超過15 天的。( 五) 被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。( 六) 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。( 七) 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：( 一) 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。( 二) 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工

25、作。( 三) 甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：( 一) 患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。( 二) 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。( 三) 符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止：( 一) 合同期限屆滿。( 二) 合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。( 三) 合同期內(nèi)乙方死亡。違約責任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務中心正式

26、接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系， 30 天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到_市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章年 月 日雇傭合同篇 7甲方：乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的職務為保姆。第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務

27、或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。第四條乙方的正常工作時間上午9：00 至 13:00 、下午15：00 至 19： 00，每周工作6 天，周一至周六，周日休息。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 1500 元人民幣，工作日包吃不包住。第八條乙方每月工資由甲方次月5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1 日或數(shù)日發(fā)放。第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行

28、承擔，甲方對此不負任何責任。第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：雇傭合同篇 8簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業(yè)承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。1、 審查承租方與出租方的基本情況對出租方主要應了解內(nèi)容： 租賃場所相關手續(xù)是否齊全。租賃物基本情況。對承租方主要應了解的內(nèi)容有：法律地位

29、;經(jīng)營范圍; 社會信譽 ; 財務情況; 履約能力即資金問題。2、 租賃合同之租金及相關費用的條款(1) 明確約定租金的支付方式，如以現(xiàn)金、匯票或是支票; 實行按季支付制。(2) 明確約定租金支付時間，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內(nèi)沒有按時支付，應支付遲延租金或違約金，或出租方有權(quán)解除合同。(3) 約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。3、 租賃合同之維修責任條款出租方應負責租賃場所固有配套設施設備等的免費維修，在一定時間內(nèi)未派員維修或未恢復正常使用的情況下，承租方自行維修產(chǎn)生的費用可直接從應付租金中予以扣除。4、 租賃合同之拆遷補償歸屬條款當前由于規(guī)劃原因?qū)е碌牟疬w經(jīng)常

30、發(fā)生，租賃合同中應對拆遷中相關補償費進行詳細約定，如一次性經(jīng)營補助、搬遷補助等。5、 租賃合同之押金條款在廠房租賃合同訂立中，合同雙方當事人都盡量避免風險，預防欺詐，承租方應在合同訂立前交給出租方一定的押金，應根據(jù)實際情況在租賃物價值范圍內(nèi)決定押金的數(shù)額。合同范本出租方 ( 甲方 ) ： _承租方 ( 乙方 ) ： _根據(jù)國家有關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：一、出租廠房情況甲方出租給乙方的廠房坐落在_，租賃建筑面積為 _平方米。廠房類型為_， _結(jié)構(gòu)。二、廠房起付日期和租賃期限1、廠房裝修日期_個月，自

31、 _月_日起，至_月_日止。裝修期間免收租費。2、廠房租賃自_年 _月 _日起，至 _年_月_止。租賃期 _年。3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。三、租金及保證金支付方式1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_元。月租金為人民幣_元，年租金為 _元。2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3% 5%。3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應預付三個月，支付日期在支付月5 日前向甲方支付租金。四、其他費用1、租賃期間，使用

32、該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據(jù)或發(fā)票時，應在三天內(nèi)付款。2、租賃期間，乙方應按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣_元。更多相關文章：1. 廠房租賃合同注意事項2. 簽訂倉庫租賃合同的注意事項3. 工商局房屋租賃合同范本4. 營業(yè)用房租賃合同范本5. 房屋租賃合同條款有哪些權(quán)利和義務6. 最新場地租賃合同樣本7. 經(jīng)營場地租賃合同五、廠房使用要求和維修責任1、 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復; 甲方應在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。2、 租賃期間，乙方應合理

33、使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。3、 租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前 3 日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。4、 乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還1、 乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退

34、還租金和保證金。2、 租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。七、租賃期間其他有關約定1、 租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。2、 租賃期間，甲方有權(quán)督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。3、 租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雇傭合同篇 9_ 公司 ( 以下稱甲方 ) 因工作需要，按照國家、上虞市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭_( 以下稱乙方 ) 為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同， 確立勞動關系， 明確雙方的權(quán)利、 義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期

35、經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。3. 合同期限至 工作 ( 任務 ) 完成時終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。二、工作任務( 一) 乙方職位是_。( 二) 在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間甲、乙雙方約定實行以下第項工時制度：1、標準工時工作制;2 、不定時工作制;3 、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國

36、家有關工作時間的規(guī)定。五、勞動報酬( 一) 乙方工資分配形式、標準：1. 甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2. 乙方試用期工資為人民幣元/ 月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元 / 月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。( 二 ) 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。( 三) 甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家( 含省、市 ) 規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22 時至次日6 時期間

37、的，支付200%的加班工資 ; 休息日加班，支付200%的加班工資 ; 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。( 四) 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第1 項標準支付工資; 超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的. 失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。( 五 ) 乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。( 六) 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，

38、拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇( 一) 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。( 二 ) 甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期) 的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。( 三 ) 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定

39、給予辦理提前退休; 屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。( 四) 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。( 五) 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。( 六) 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。( 七) 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件( 一) 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16

40、 周歲至未滿18 周歲的職工 ) 的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。( 二 ) 甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。( 三) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。( 四) 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的員工守則及各項管理制度，甲方

41、有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字 ( 蓋章 ) 。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。( 三) 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1. 乙方已達到法定退休年齡的 ;2. 乙方死亡 ;3. 乙方被批準自費出國留學或出境定

42、居的;4. 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產(chǎn);5. 本勞動合同約定的終止條件 ( 事件 ) 已經(jīng)出現(xiàn)。( 四) 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。( 五) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1. 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2. 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;3. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4. 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。5. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 ;6. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞

43、動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的標準執(zhí)行 ;7. 勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務不足，確需按規(guī)定裁減有關人員的;8. 甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的 ;9. 甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工 ;10. 其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。( 六) 有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1. 在試用期內(nèi) ;2. 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，

44、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;3. 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的 ;5. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;6. 甲方故意不履行勞動合同， 嚴重違反國家法律、 法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的 ; 如乙方依據(jù)上款第 2 項至 6 項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。( 七) 乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。( 八) 有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的 ;1. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的 ;2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 ;3.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;4. 符合國家、廣東省、廣州市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。( 九) 除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按