臨時雇傭合同范本【三篇】

1、臨時雇傭合同范本【三篇】【篇一】 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。 二、二、乙方工作內容(需填寫) 三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日元。 （三）其它； 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終

2、止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 3患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 3無理取鬧、

3、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 6偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7被開除、*、判刑、依法追究刑事責任的； 8其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 3實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的； 4符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

4、 （四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1合同期限屆滿； 2合同期內乙方死亡； 3乙方按國家規(guī)定應征入伍的； 4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其

5、他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日年月日 【篇二】 甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商， 具體事宜如下： 1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。 2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。 3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。 4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇 5、甲方

6、無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節(jié)輕重確定。 6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日 【篇三】 甲方：（用人單位稱號） 乙方：（勞動者姓名） 乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據中華人民共和國勞動合同法以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。 一、勞動合同期限 （一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20年6月1日起至20年6月1日止。 二、工作內容 甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。 三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20年6月1日起至20年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。 五、聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成