領(lǐng)導學基礎(chǔ)40005

1、試卷總分：100 測試時間：120單項選擇題多項選擇題判斷題一、單項選擇題（共20道試題，共20分。）1.領(lǐng)導具有雙重屬性，其中占據(jù)主導地位的是（ ）。A. 自然屬性B. 社會屬性 C. 權(quán)力屬性D. 服務性2.文化本質(zhì)上是（ ）。A. 歷史的產(chǎn)物B. 環(huán)境的產(chǎn)物 C. 社會活動的產(chǎn)物D. 人類精神力量的產(chǎn)物3. 權(quán)變領(lǐng)導理論的研究重點在（ ）。 A. 領(lǐng)導者的個性特質(zhì)B. 不同領(lǐng)導行為和領(lǐng)導風格對領(lǐng)導績效的影響 C. 領(lǐng)導者的影響力D. 領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者的行為和領(lǐng)導環(huán)境的關(guān)系4. 孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導思想中的（ ）。 A. 民本思想B. 人本思想 C. 謀斷分

2、離的思想D. 重視納諫的思想5.在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（ ）。A. 無關(guān)B. 呈正相關(guān)關(guān)系 C. 呈負相關(guān)關(guān)系D. 沒有直接關(guān)系6.曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（ ）。A. 縱向思維B. 收斂思維 C. 橫向思維D. 交叉思維7.領(lǐng)導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調(diào)整、控制的行為屬于（ ）。A. 溝通藝術(shù)B. 協(xié)調(diào)藝術(shù)C. 決策藝術(shù)D. 運籌藝術(shù)8.被公認為“人力資本之父”的是( )。A. 舒爾茨B. 丹尼森 C. 杜拉克D. 貝克爾9.對于領(lǐng)導者來說，（ ）是第一位的。A. 道德素質(zhì)B. 能力素質(zhì) C. 政治素質(zhì)D. 知識素質(zhì)1

3、0.任務結(jié)構(gòu)是指（ ）。A. 任務的明確程度B. 對任務的負責程度C. 任務的執(zhí)行程序和方法D. 任務的明確程度和對任務的負責程度11.要建設(shè)一個成功的團隊首先要（ ）。A. 了解團隊的作用B. 了解團體方面的理論C. 設(shè)立共同的目標D. 提高領(lǐng)導藝術(shù)水平12.生動活潑的領(lǐng)導藝術(shù)形象，一般都具有認識功能、教育功能、（ ）。A. 創(chuàng)新功能B. 反思功能C. 審美功能D. 感染效應功能13.封建制領(lǐng)導效能理論注重對( )的研究，具有濃厚的宗教色彩。A. 領(lǐng)導者個人特質(zhì)B. 領(lǐng)導者 C. 領(lǐng)導組織D. 領(lǐng)導效益14.（ ）的領(lǐng)導權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。A. 原始社會B. 轉(zhuǎn)型社會C. 現(xiàn)代社會D.

4、傳統(tǒng)社會15.文化的（ ）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。A. 非自然的指向B. 精神的指向 C. 地域性指向D. 歷史的指向16.按決策主體的決策方式不同分類有（ ）。A. 經(jīng)驗決策和科學決策B. 程序性決策和非程序性決策C. 單目標決策和多目標決策D. 理性決策和有限理性決策17.一般情況下，領(lǐng)導幅度應以（ ）為宜。A. 五五律B. 六四律C. 三七律D. 二八律18. 美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學者，他在經(jīng)濟發(fā)展的理論一書中以（ ）為核心對“創(chuàng)新”進行了論述。A. 制度創(chuàng)新B. 文化創(chuàng)新 C. 技術(shù)創(chuàng)新D. 文藝創(chuàng)新19. 領(lǐng)導者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的

5、共同作用下，會不斷發(fā)生變化，主要走向（ ）。A. 正方向B. 負方向 C. 正負兩種方向D. 不分正負方向20.按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（ ）。A. 程序性決策和非程序性決策B. 經(jīng)驗決策和科學決策C. 單目標決策和多目標決策D. 程序性決策和宏觀決策二、多項選擇題（共30道試題，共60分。）1.影響機構(gòu)性領(lǐng)導環(huán)境的主要因素包括（ ）。A. 機構(gòu)功能及其變化B. 機構(gòu)性質(zhì)及其變化C. 機構(gòu)數(shù)量及其變化D. 機構(gòu)性領(lǐng)導環(huán)境的結(jié)合模式E. 機構(gòu)功能和機構(gòu)數(shù)量2.在領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（ ）。A. 協(xié)調(diào)群體中的個人B. 協(xié)調(diào)組織中的群體C. 協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系D. 協(xié)調(diào)不同的組

6、織E. 協(xié)調(diào)不同的國家3.按照老子原則處理沖突的主要方法有（ ）。A. 主動出擊B. 理順法 C. 避開法D. 不干涉法E. 預防法4.根據(jù)在授權(quán)時所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導授權(quán)分為（ ）。A. 正式授權(quán)B. 口頭授權(quán)C. 非正式授權(quán)D. 書面授權(quán)E. 彈性授權(quán)5.電子政務對內(nèi)體現(xiàn)為（ ）。A. 行政業(yè)務電子化B. 行政業(yè)務網(wǎng)絡化C. 行政業(yè)務程序化D. 行政信息公開化E. 行政程序透明化6.人的性格與氣質(zhì)的相互關(guān)系是（ ）。A. 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別B. 性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn) C. 氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響D. 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)E. 性格是不可改變的7.決策

7、與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（ ）的分離，對領(lǐng)導學的產(chǎn)生起到了直接的推動作用。 A. 領(lǐng)導與決策B. 決策與管理C. 領(lǐng)導與管理 D. 領(lǐng)導與執(zhí)行E. 決策專門化與執(zhí)行專門化8.群體的主要特征包括（ ）。A. 有一定數(shù)量的人B. 是一種社會組織 C. 有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關(guān)系D. 心理上有歸屬感E. 具有獨立的意義9.堅持對領(lǐng)導效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到 ( )。A. 考察領(lǐng)導者的主觀能動性B. 分析時間因素 C. 分析空間因素D. 分析人際關(guān)系因素E. 分析客觀因素10.領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（ ）。A. 智能結(jié)構(gòu)B. 年齡結(jié)構(gòu) C. 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)

8、D. 知識結(jié)構(gòu) E. 體質(zhì)結(jié)構(gòu)11.領(lǐng)導者的自然性影響力包括（ ）。A. 品格因素B. 才能因素 C. 職位因素D. 知識因素 E. 情感因素12.領(lǐng)導者的知識素質(zhì)主要包括（ ）。A. 一般科學知識B. 寬廣的知識面 C. 實踐知識D. 專業(yè)知識E. 現(xiàn)代管理知識13.領(lǐng)導學的學科特點包括（ ）。A. 綜合性B. 社會性C. 應用性 D. 交叉性E. 理論性14.良好的領(lǐng)導形象通常具有（ ）。A. 教育功能B. 認識功能C. 審美功能D. 感染效應功能E. 宣傳功能15.領(lǐng)導用人方法主要包括( )。A. 試用法B. 晉升淘汰法 C. 委任法D. 聘任法E. 選舉法16.情緒和情感的體驗形式包括

9、（ ）。A. 心境B. 應激C. 刺激 D. 激情E. 靈感17.下列有關(guān)影響力的說法正確的是（ ）。A. 在領(lǐng)導者影響力的構(gòu)成中，自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約B. 增強領(lǐng)導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力C. 自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來自專長和品質(zhì)D. 一般來說，領(lǐng)導者的影響力強于被領(lǐng)導者的影響力E. 強制性影響力是為領(lǐng)導者所獨有的18.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。A. 橫向思維B. 反向思維 C. 交叉思維D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維19.下列關(guān)于沖突哪些說法是正確的（ ）。A. 沖突發(fā)生于個人與組織之間B. 沖突是目標和利益不一致情況下發(fā)

10、生的 C. 沖突是一種靜態(tài)的相互作用D. 單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突E. 沖突是在目標和利益一致情況下發(fā)生的20.領(lǐng)導協(xié)調(diào)的種類有（ ）。A. 縱向協(xié)調(diào)B. 橫向協(xié)調(diào)C. 關(guān)系協(xié)調(diào)D. 人際協(xié)調(diào)E. 組織協(xié)調(diào)21.赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括( )。A. 職務B. 監(jiān)督 C. 工作的富有成就D. 工作本身的重要性E. 工資22.人力資源開發(fā)的新觀念主要包括( )。A. 人力是一種資本B. 人力資源是第一資源 C. 人才產(chǎn)品化觀念D. 人力資源開發(fā)具有特殊性E. 人才商品化觀念23.中國古代領(lǐng)導思想中的民本思想主要包括（ ）。 A. 信民B. 富民C. 愛民D. 教民E. 治民24.根

11、據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導理論，領(lǐng)導概念主要有四個方面的因素構(gòu)成，分別是（ ）。A. 職業(yè)經(jīng)驗B. 人際能力C. 個人品質(zhì)D. 目標有效性E. 才能多面性25.領(lǐng)導環(huán)境的基本特征包括（ ）。A. 客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一B. 多樣性與類別性的統(tǒng)一 C. 穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D. 連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E. 常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一26.追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（ ）。A. 方案錯誤B. 目標錯誤C. 評估錯誤D. 環(huán)境變量E. 成本過高27.人力資源的主要特性有( )。A. 增殖性B. 開發(fā)性 C. 時效性D. 消耗性E. 能動性28.查爾斯林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（ ）。A. 技術(shù)

12、上有困難B. 現(xiàn)實政治是漸進的C. 考慮弱勢群體的利益D. 現(xiàn)行政策的巨額成本E. 歷史進程是不可阻擋的29.科學預測的特征有（ ）。A. 歷史感B. 現(xiàn)實感C. 可驗證性D. 超前性E. 目標感30.人受到挫折后心理方面的消極反應主要有( )。A. 愈挫愈奮B. 憤怒 C. 焦慮D. 無所謂E. 沮喪三、判斷題（共10道試題，共20分。）1.領(lǐng)導的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導理論。A. 錯誤B. 正確2. 領(lǐng)導授權(quán)實際上是領(lǐng)導活動過程的一部分，其核心內(nèi)容是上級領(lǐng)導給下屬分配任務。A. 錯誤B. 正確3.最早對思維活動進行研究的是心理學家。A. 錯誤B. 正確4.有效的團隊應該做到在一個人的領(lǐng)導下用一個聲音說話。A. 錯誤B. 正確5.一個成功的領(lǐng)導者應該是集正式領(lǐng)導和非正式領(lǐng)