勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)模擬卷1

1、單項(xiàng)選擇題1 .土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父”這句名言的提出者A、威廉沏第B、大衛(wèi)？李嘉圖C、亞當(dāng)？斯密D、托馬斯？康帕內(nèi)拉正確答案：A2 .把勞動(dòng)分為必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)的劃分依據(jù)是AA、勞動(dòng)的復(fù)雜程度Bb、勞動(dòng)力支出的特性CC、勞動(dòng)為社會(huì)服務(wù)的方式D、勞動(dòng)成果與勞動(dòng)者的關(guān)系正確答案：D3 .生產(chǎn)力諸要素中的主體要素是AA、勞動(dòng)力Bb、勞動(dòng)工具rC、勞動(dòng)對(duì)象rD、勞動(dòng)目的正確答案：A4 .勞動(dòng)力市場上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機(jī)制是A、供求機(jī)制B、工資機(jī)制C、競爭機(jī)制D、價(jià)格機(jī)制正確答案：C5 .我國勞動(dòng)合同法正式實(shí)施的時(shí)間是r一一一一一一一一一一一A、2008年1月1日B、2008年5月1日C

2、、2008年10月1日r_-r一D、2008年12月1日正確答案：A6 .當(dāng)ES<1時(shí)，說明A、供給無彈性BB、供給有無限彈性CC、單位供給彈性D、供給缺乏彈性正確答案：D7 .決定勞動(dòng)力需求的根本因素是A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、科技水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正確答案：B8 .勞動(dòng)力素質(zhì)中最核心的組成部分是A、身體素質(zhì)B、文化技術(shù)素質(zhì)CC、思想道德素質(zhì)D、心理素質(zhì)正確答案：B9 .因勞動(dòng)力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為A、摩擦性失業(yè)Bb、結(jié)構(gòu)性失業(yè)CC、季節(jié)性失業(yè)DD、周期性失業(yè)正確答案：A單項(xiàng)選擇題10 .首次提出隱性失業(yè)”這一概念的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家是A、約翰布納德峭I恩斯同rB、米

3、爾頓？弗里德曼C、科林加拉克rD、瓊？羅賓遜正確答案：D11 .勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一技術(shù)等級(jí)的不同崗位之間的橫向移動(dòng)被稱為AA、拉入型流動(dòng)CB、推出型流動(dòng)CC、水平流動(dòng)rD、垂直流動(dòng)正確答案：C12 .在勞動(dòng)者的年齡與流動(dòng)率之間，明顯存在著A、因果關(guān)系B、相關(guān)關(guān)系C、反比關(guān)系GD、正比關(guān)系正確答案：C13 .由于非經(jīng)濟(jì)性的個(gè)人特征的影響，在從事相同工作時(shí)，某個(gè)群體獲得的工資始終高于或低于其他群體，這種歧視被稱為A、工資歧視B、就業(yè)歧視C、職業(yè)歧視D、人力資本投資歧視正確答案：A14 .勞動(dòng)力市場最主要的一種歧視現(xiàn)象是14.勞動(dòng)力市場最主要的一種歧視現(xiàn)象是AA、性別歧視B、種族歧視CC、身

4、份歧視DD、地域歧視正確答案：A15 .消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)存在偏見，他們更傾向于接受某種群體所提供的服務(wù)，或者購買某些企業(yè)或群體所生產(chǎn)的產(chǎn)品。這種歧視被稱為AA、雇主歧視B、雇員歧視C、顧客歧視D、統(tǒng)計(jì)歧視正確答案：C16 .用于對(duì)已完成的超額、超標(biāo)準(zhǔn)的績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，或?qū)︻A(yù)定的績效目標(biāo)進(jìn)行激勵(lì)的激勵(lì)工資被稱為A、計(jì)時(shí)工資廣B、計(jì)件工資0C、獎(jiǎng)金D、利潤分享計(jì)劃正確答案：C17 .英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰？斯圖爾特？穆勒和其他學(xué)者提出的工資理論是AA、生存工資理論BB、工資基金理論CC、邊際生產(chǎn)力工資理論DD、均衡價(jià)格工資理論正確答案：B18 .按照聯(lián)合國有關(guān)組織的規(guī)定，基尼系數(shù)在0.2以下，表示居民之間的

5、收入A、絕對(duì)平均B、相對(duì)平均C、差距偏大D、高度不平均正確答案：A單項(xiàng)選擇題19 .勞動(dòng)爭議雙方采取自治的方法解決糾紛的方法被稱為A、協(xié)商B、斡旋C、仲裁D、調(diào)解正確答案：A20 .描述工會(huì)和雇主之間關(guān)系的最簡單的模型被稱為AA、效率合約模型rB、壟斷性工會(huì)模型CC、短期工資決定模型DD、?？怂拐勁心Ｐ驼_答案：B二、填空題21 .經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問題是。正確答案：資源的稀缺性22 .政府對(duì)勞動(dòng)力市場的宏觀調(diào)控政策主要包括財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策和正確答案：人力資源政策23 .在工作一閑暇決策模型中，能夠給個(gè)人帶來相同效用（或滿足程度）的所有勞動(dòng)收入和閑暇時(shí)間的組合點(diǎn)的軌跡稱為O正確答案：無差

6、異曲線24 .衡量經(jīng)濟(jì)增長對(duì)勞動(dòng)就業(yè)影響的重要指標(biāo)是o正確答案：就業(yè)彈性25 .企業(yè)在職培訓(xùn)的成本主要包括直接成本和o正確答案：機(jī)會(huì)成本26 .在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一般用指標(biāo)來衡量失業(yè)總水平的高低。正確答案：失業(yè)率27 .勞動(dòng)力流動(dòng)的成本包括直接轉(zhuǎn)移成本、機(jī)會(huì)成本和o正確答案：心理成本28 .勞動(dòng)力市場的歧視可以分為以下四種類型：工資歧視、就業(yè)歧視、職業(yè)歧視和歧視。正確答案：人力資本投資29 .馬歇爾工資理論的核心是正確答案：均衡價(jià)格30 .工會(huì)對(duì)工資與就業(yè)的間接影響可以集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：溢出效應(yīng)、和等待失業(yè)效應(yīng)。正確答案：威脅效應(yīng)三、名詞解釋31 .勞動(dòng)力市場運(yùn)行機(jī)制正確答案：勞動(dòng)力市場

7、機(jī)制是一般市場機(jī)制在勞動(dòng)力這一特殊商品上的表現(xiàn)，即在調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源配置的過程中，勞動(dòng)力供求、工資競爭等經(jīng)濟(jì)要素互為因果、互相制約的聯(lián)系和作用過程，它具體由相互聯(lián)系和相互制約的供求機(jī)制、競爭機(jī)制、價(jià)格機(jī)制所組成。P2932 .勞動(dòng)力需求正確答案：勞動(dòng)力需求是指用人單位在某一特定時(shí)期內(nèi)，在一定工資率條件下愿意并且能夠雇傭到的勞動(dòng)量。它是用人單位雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一。P7833 .人力資本正確答案：人力資本就是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上并能為其帶來永久收入的能力。在一定時(shí)期內(nèi)，主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者所擁有的知識(shí)、技能、勞動(dòng)熟練程度和健康狀況。P11234 .勞動(dòng)力市場歧視正確答案：勞動(dòng)力市場歧視一般是指具有相

8、同生產(chǎn)率特征的勞動(dòng)力僅僅由于其所屬的人口群體不同而受到不同的對(duì)待”，或者說當(dāng)雇主為既定生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格（即工資）根據(jù)人口群體的不同而表現(xiàn)出系統(tǒng)性差別的時(shí)候，就可以認(rèn)為勞動(dòng)力市場中存在歧視。”P18535 .壟斷性工會(huì)模型正確答案：描述工會(huì)和雇主之間關(guān)系的最簡單的模型被稱為壟斷性工會(huì)模型。壟斷性工會(huì)模型的含義是，工會(huì)確定勞動(dòng)力的價(jià)格，雇主只能在既定的新工資率下通過調(diào)整雇傭量來謀求自己利潤的最大化。P264四、簡答題36 .簡述勞動(dòng)的特征。正確答案：（1）目的性。（2分）（2）創(chuàng)造性。（1分）（3）能動(dòng)性。（1分）（4）社會(huì)性。（1分）（5）多樣性。（1分）37 .簡述完全競爭的市場條件假設(shè)。

9、正確答案：（1）市場價(jià)格既定。（2分）（2）要素同質(zhì)與勞動(dòng)條件一致。（2分）（3）無行業(yè)進(jìn)出障礙。（1分）（4）信息完全。（1分）38 .簡述舒爾茨的人力資本理論的主要觀點(diǎn)。正確答案：（1）人力資本存在于人的身上，表現(xiàn)為知識(shí)、技能、體力價(jià)值的總和，一個(gè)國家的人力資本可以通過勞動(dòng)者的數(shù)量、質(zhì)量以及勞動(dòng)時(shí)間來度量。（2分）（2）人力資本是投資形成的。（1分）（3）人力資本投資是經(jīng)濟(jì)增長的主要源泉。（1分）（4）人力資本投資是效益最佳的投資。（1分）（5）人力資本投資的消費(fèi)部分實(shí)質(zhì)是耐用性的，甚至比物質(zhì)的耐用性消費(fèi)品更加經(jīng)久耐用。（1分）39 .簡述勞動(dòng)力流動(dòng)的原因。正確答案：（1）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)。

10、（2分）（2）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。（2分）（3）國家及區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。（1分）（4）同質(zhì)勞動(dòng)力的工資收入差別。（1分）40 .簡述當(dāng)前收入分配領(lǐng)域存在的問題。正確答案：（1）居民收入差距擴(kuò)大。（2分）（2）壟斷行業(yè)工資過高。（2分）（3）居民收入與勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中的比重偏低。（1分）（4）灰色收入難以監(jiān)管。（1分）五、論述題41 .試述勞動(dòng)力市場的特性。正確答案：勞動(dòng)力市場的一般共性：勞動(dòng)力市場具有作為生產(chǎn)要素市場的一般特性，主要表現(xiàn)為五點(diǎn)：市場性、開放性、競爭性、層次性、規(guī)范性。（2分）勞動(dòng)力市場的特性：（1）勞動(dòng)力市場的交易關(guān)系是契約的關(guān)系。（2分）（2）勞動(dòng)力市場交易受大量非價(jià)格因素的影響。（2分）（3）勞動(dòng)力市場交易主體地位不平等。（2分）（4）勞動(dòng)力市場交易主體呈現(xiàn)出巨大的差異性。（2分）42.試述工會(huì)組織的存在對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。P271正確答案：工會(huì)對(duì)生產(chǎn)率的正面影響表現(xiàn)在：工會(huì)為工人爭取就業(yè)條件、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等，形成一種集體呼吁機(jī)制，從而提高生產(chǎn)率。（2分）具體表現(xiàn)在：（1）工會(huì)代表工人要求企業(yè)必須制定供熱、照明、安全、晉升、休假和工作分派等規(guī)章制度。（2分）（2）這種集體呼吁機(jī)制有利于工人以其工會(huì)為代表直接與經(jīng)理交換意見，通過雙方直接面談，使得工會(huì)會(huì)員的離職率大大低于非工會(huì)會(huì)員的離