模擬應聘大賽策劃書-最終修改

1、S裝飾父母第七屆就業(yè)文化節(jié)之模擬應聘大賽策劃書主辦單位：華僑大學學生處華僑大學經濟與金融學院承辦單位：華僑大學經濟與金融學院團委活動主題3活動背景3活動時間3面向對象3活動流程具體安排3-5宣傳計劃6-6活動預期成果6注意事項6贊助細節(jié)及回報7活動整體預算7附件一：贊助方前期準備8附件二：華僑大學第七屆模擬應聘賽報名表9附件三：模擬應聘大賽流程10-11附件四：大賽宣傳單12附件五：大賽各環(huán)節(jié)評分表13一、活動主題：“靜”簡歷設計一一描繪職場藍圖“動”情景面試一一挑戰(zhàn)機敏智商“文”職業(yè)筆試一一考驗職業(yè)素質“武”小組討論一一逐鹿職場巔峰二、活動背景：隨著高校招生人數(shù)的逐年增多，而市場需求沒有同比

2、例增長的情況下，畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。而當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。本次模擬應聘賽旨在引導在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業(yè)觀念，適時調整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎

3、。三、活動時間：2010年11月8日12月11日四、面向對象：華僑大學全體學生五、活動流程具體安排：4報名1 .崗位設輅崗位設輅分以下三大類：（僅供參考）公務員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等）理工類（包括軟件工程師、機械師、園藝師等）經管類（人力資源主管、銷售經理、會計、金融、投資等）2 .報名方式：學院推薦：各學院收到通知后根據(jù)要求推薦選手參賽，并按要求投放簡歷現(xiàn)場報名：（考慮廈門校區(qū)要不要參加比賽）兩校區(qū)各設兩處咨詢報名點：泉州校區(qū)：二餐門口、華園大道廈門校區(qū)：餐廳門口、辦公樓附近在校生以個人名義在校內設輅報名處報名，并投放簡歷網(wǎng)上報名：建立此次比賽的專用網(wǎng)頁，這一項可以考慮

4、由網(wǎng)信部協(xié)助幫忙。由同學個人登錄網(wǎng)站下載報名表，填寫后與個人簡歷一并發(fā)送至此次比賽的專用郵箱。4 .報名注意事項：舉辦方收到參賽選手個人簡歷（一份電子版，一份打印版）時報名生效；個人簡歷為比賽內容的一部分。5 .報名人數(shù)預計及控制：各學院推薦人數(shù)原則上不超過5人，自由報名人數(shù)不限，總人數(shù)希望能夠突破250人，簡歷篩選后留下筆試人選。工培訓聘請專家教授向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。培訓一：大學生就業(yè)形勢分析及簡歷設計技巧時間：待定地點：待定培訓二：面試禮儀及應聘技巧培訓時間：待定地點：

5、待定«比賽比賽共分三場：初賽、復賽、決賽一、初賽（時間？）初賽由簡歷投放和筆試兩部分構成1、簡歷投放：選手報名時投放簡歷。舉辦方按應聘職位對簡歷分類，并送到專業(yè)老師或企業(yè)專業(yè)招聘人員手中進行評級打分。2、筆試：在培訓結束后兩天內依據(jù)選手和應聘職位對通過簡歷篩選的參賽選手分別進行筆試。選手成績由簡歷評比成績和筆試成績組成，兩項成績相加為選手的初賽成績。初賽成績前25名的選手晉級復賽。注：初賽的具體環(huán)節(jié)和內容請參考“附件一”；晉級復賽的選手，復賽時必須帶3人以上的親友團，否則取消比賽資格。二、復賽（時間？）復賽分為自我介紹、情景面試、無領導小組討論、觀眾互動、評委點評五個環(huán)節(jié)。比賽分為兩

6、部分，評委針對每一環(huán)節(jié)打分，每一部分進行完，由評委點評，現(xiàn)場公布得分，綜合分數(shù)將決定選手的排名。排名前10名的選手晉級決賽。注：復賽具體內容請參考“附件二”；晉級決賽的選手，決賽時必須帶5人以上的親友團，否則取消比賽資格。三、決賽決賽分六個環(huán)節(jié)進行，依次為領導寄語、魅力登場、才智問答、無領導小組討論、燃眉之急、互動點評。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名由決賽特邀嘉賓給獲獎者頒發(fā)獎金和證書。（另外，評出優(yōu)秀組織獎一名，突出貢獻獎若干。）注：決賽具體內容請參考“附件三”4宣傳與總結1、校內外各家媒體對次招聘大賽的過程和結果進行總結性報導，進一步擴大比賽影響，提升“模擬應聘大賽

7、”品牌形象。2、由經金學院團委和就業(yè)協(xié)會共同總結本次活動的經驗教訓，提高自己承辦大型活動的能力。工活動對象：全校學生（主要對象為大三、大四同學，歡迎低年級同學參與）4活動目的：本次模擬應聘大賽旨在為廣大華園學子提供一次感受真實求職和實習的機會，讓同學們了解并掌握簡歷制作要領和面試技巧進一步提高自身的求職競爭力，應對日益激烈的就業(yè)競爭，更好的融入社會。工預期效果：通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。工獎項設輅：模擬應聘大賽一等獎1名：獎金300元+證書+價值300元公司獎品+實習機會二等獎2名：

8、獎金200元+證書+價值200元公司獎品+實習機會三等獎3名；獎金100元+證書+價值100元公司獎品+實習機會優(yōu)秀獎4名：證書優(yōu)秀簡歷十名：證書（初賽評選，與決賽獎項沖突，晉級決賽選手取消此項）筆試優(yōu)勝者五名：證書（初賽評選，與決賽獎項沖突，晉級決賽選手取消此項）最具氣質獎兩名：證書（復賽評選，不與決賽獎項沖突）最具潛質獎兩名：證書（復賽評選，不與決賽獎項沖突）六、宣傳計劃人宣傳方式傳單宣傳：印刷600份的宣傳單，400份的報名表。到各食堂、華園大道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內容包括就業(yè)文化節(jié)整體的宣傳和此次活動的宣傳，并對贊助單位進行一定的宣傳。橫幅宣傳：活動橫幅三條掛于華園大道和活動現(xiàn)場

9、。海報宣傳：活動大張噴繪海報兩張位于華園大道和7號籃球場，小張噴繪兩張。手繪海報8張（簡歷展、筆試通知、面試通知、決賽通知）展板宣傳：展板分為兩類：噴繪寫真類和手工繪制類，配合宣傳海報擺放在華園大道及餐廳等人流密集處，緊密結合比賽進度及時反應比賽情況，為本次大賽宣傳造勢。媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。華僑大學學生報、華僑大學報、華僑大學青年報，以校內新聞形式進行報道，華僑大學廣播臺在每天固定時間播發(fā)活動的相關消息；華大易網(wǎng)，華大娛網(wǎng)，各學院機房主頁等進行網(wǎng)絡宣傳。網(wǎng)站宣傳：制作本次大賽制作的專門網(wǎng)頁，在上面及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上兩屆大賽的有關資料公布在網(wǎng)上，以供有意參

10、賽的選手參考?；顒蝇F(xiàn)場宣傳：活動現(xiàn)場發(fā)放給現(xiàn)場觀眾和參賽優(yōu)勝者的紀念品，可由贊助單位自行決定。另外，承辦方同學可著印有贊助企業(yè)廣告的服裝。下班級宣傳：由部門干事到利用課余時間到各教室班級進行動員宣傳。向學生簡要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的實質以及它的重要性與迫切性，發(fā)動同學積極參加比賽，體驗享受比賽帶來的收獲。組織宣傳：聯(lián)系學生處發(fā)文到各學院，從學院的高度組織職業(yè)生涯規(guī)劃大比賽，提高大家對比賽的重視程度，并根據(jù)各學院參與人數(shù)與最后獲獎成績評出最佳組織獎。士互動影響力和效果：校內受關注程度：要求70%勺在校學生知道此次活動的名稱和贊助商，有50%勺學生比較了解此次活動的流程，有30%勺學生深入了解活動的具

11、體內容等細節(jié)問題，并參與到活動中來。我們在活動結束時可做一次跟蹤調查，以評估此次活動的影響力。宣傳到位程度：傳單分發(fā)到位，校內媒體廣為報道。每次活動參與人數(shù)達到200人以上。七、活動預期成果1）讓知名企業(yè)進入校園，使企業(yè)的文化和經營理念得到當代大學生的了解和認同。2）促進并加深學生對企業(yè)的了解，為企業(yè)培養(yǎng)潛在顧客。3）向社會展示華僑大學學子的風采，使學生在思想上順利實現(xiàn)由校園關注到社會關注的過渡。4）貫徹“關注就業(yè)，自我服務”的宗旨，樹立就業(yè)指導良好形象，擴大就業(yè)文化節(jié)在校園的影響力。八、注意事項1）本次活動務必對所有參賽選手的個人資料嚴格保密。2）注意活動進行過程中各項宣傳活動的連貫和有效。

12、3）宣傳組務必及時向校內各媒體提供新聞稿，及時向全校同學公布活動進展情況以擴大活動影響。4）宣傳組務必做好活動現(xiàn)場海報、橫幅懸掛等工作，參與工作的成員務必佩帶工作證。5）各小組要合理安排部署，制定切實有效和可行的工作方式、認真組織好組內成員的協(xié)同工作，務必服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調度，確?；顒禹樌M行。6）參工作的成員要端正工作態(tài)度，本著熱情、文明、禮貌的服務理念，并保持好工作現(xiàn)場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生。活動所需的各種設備、工具等請各小組提前準備，活動后所有物料務必全部收回。請及時與負責人或就業(yè)辦聯(lián)系?；顒咏Y束后，請各部門自覺清理現(xiàn)場。九、贊助細節(jié)及回報贊助細節(jié)1）贊助商將支出整個大賽的所有宣傳費用2）贊

13、助商為大賽筆試環(huán)節(jié)提供試題3）贊助商將派出公司人力資源部職員擔任比賽各環(huán)節(jié)的評委4）贊助商為大賽準備獎品和紀念品活動給予贊助商的回報1）活動將給予贊助商活動的冠名權（“*杯”模擬應聘大賽）2）活動過程當中會按贊助商的要求對其進行一定的宣傳十、活動整體預算附件一：贊助方前期準備一、贊助方提供真實6個崗位。崗位要求：盡可能囊括多個不同的方面，如市場總監(jiān)，人力經理，產品設計工程師，總經理助理，會計主管，倉庫主管等。二、宣傳方面1）盡可能多的提供公司信息并及時準備好需要宣傳的信息。2）提供宣傳海報的設計圖或設計思路。三、筆試環(huán)節(jié)1）筆試題目準備：11月20日前準備好筆試題目2）出題方式：全部由贊助方準

14、備3）筆試面試試卷要求：15-20個選擇題，4-5個綜合能力考查題,2-3個案例分析題。根據(jù)應聘崗位的不同，考查方面應有所不同，試卷也不同。卷頭設輅參賽者信息包括：姓名、年級專業(yè)、聯(lián)系電話、應聘崗位。贊助方可參考公司的實際情況來出題目。4）筆試試題的批改由贊助商和學校老師共同負責。四、評委準備1人，筆大賽的各個環(huán)節(jié)都需要用到評委，具體為簡歷評審試判卷1人，面試環(huán)節(jié)4人，決賽環(huán)節(jié)3人。五、大賽獎品和紀念品的準備1）獎品價值300元1份;價值200元2份；1值100元3份。2）紀念品價值、數(shù)量與派發(fā)方式由贊助商自行決定。附件二:華僑大學第七屆模擬應聘賽報名表應聘職位：年一月日姓名性別籍貫出生年月政

15、治面貌外語水平昭八、入學時間聯(lián)系電話片學院專業(yè)個人愛好通訊地址EMail附件三：模擬應聘大賽流程工模擬應聘大賽初賽執(zhí)行方案時間：待定地點：待定初賽分為簡歷評比和筆試兩個階段:一、簡歷評比1、選手在報名時針對自己的應聘職位上交個人簡歷。簡歷由一份電子版和一份書面版構成，選手上交簡歷時報名正式生效。詳細內容見流程中報名板塊。2、對投放的簡歷根據(jù)崗位設輅進行分類整理，然后由人力資源專業(yè)老師和企業(yè)人力資源主管共同篩選，按職位要求對選手上交的簡歷進行評級打分，并評出“優(yōu)秀簡歷”10份。展出優(yōu)秀的作品（上面有評委的點評）及點出簡歷中出現(xiàn)的一些典型問題。讓同學更加直觀了解優(yōu)秀、成功的簡歷的制作方法。注：考慮

16、到簡歷設計作為應聘過程中重要的環(huán)節(jié)，所以把今年的簡歷設計大賽融入模擬應聘大賽中，作為模擬應聘的第一環(huán)節(jié)。同時也可以為比賽宣傳起到推波助瀾的作用。未上交簡歷的報名視為無效報名二、筆試該部分對參賽選手進行職業(yè)性測試、素質測試、心理測試，并對相關專業(yè)知識進行初步考察。按得分高低進行排名。取前5名為“筆試優(yōu)勝獎”。所有選手的筆試同時進行，具體流程如下：按報名職位將選手分類，將同類選手安排在同一教室選手按次序落座后由監(jiān)考人員發(fā)放針對不同職位的試題，選手開始答題。答題時間90分鐘。監(jiān)考人員收卷，將試卷密封裝訂后送至改卷人員手中。選手退場改卷完成后，對筆試成績進行排名。取出前5名（“筆試優(yōu)勝獎”）將參賽選手

17、的簡歷得分（占總分的40%和筆試得分（占總分的60%總分前25名的選手晉級復賽。注：“優(yōu)秀簡歷”和“筆試優(yōu)勝者”在決賽后的頒獎儀式上進行頒獎;晉級復賽的選手，復賽時必須帶3人以上的親友團，否則取消比賽資格。4模擬應聘大賽復賽活動方案小標題：夢海沖浪時間：待定地點：待定復賽分為思維植入，醉入夢魘，夢者交織，扣夢風暴，反轉陀螺，妙筆點夢六個環(huán)節(jié)。1 .思維植入（自我介紹）每位選手在1分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比（建議用百分比表示分數(shù)）注：選手用時超過1分鐘后，工作人員舉牌“夢醒時分”，即為叫停；用時超過1.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。2 .醉生

18、夢魘（情景面試）每位選手化為夢者，在夢魘中進行面試，選手在如醉的夢魘中抽取情景題目在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌“夢醒時分”，即為叫停；用時超過3.5分鐘和選手取消該環(huán)節(jié)得分。3 .夢者交織（無領導小組討論）將25名選手化為夢者，夢者們隨機分成5組各抽一道案例分析題目，經過10分鐘交流，進行思想的交織，然后以團隊形式合作答辯。夢者進行討論時現(xiàn)場進行互動游戲，并對優(yōu)勝觀眾頒發(fā)紀念品。評委隨機對每個小組每個選手進行觀察，并結合其在討論，答辯過程中的表現(xiàn)進行打分。4 .扣夢風暴（觀眾互動）現(xiàn)場觀眾扣響選手的職場夢境，進行現(xiàn)場互動

19、，對每位選手進行提問，選手臨場進行brainstorm,評委根據(jù)選手回答及表現(xiàn)進行打5 .反轉陀螺（互動點評）由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委6 .妙筆點夢（評委點評）評委對夢者在夢境職場中的綜合表現(xiàn)進行妙語連珠的評論，而高選手的應聘能力。7 .公布成績將選手各個環(huán)節(jié)得分相加并排名，取前10名晉級決賽另外，評出“最佳氣質造夢師”名，“最具潛質造夢師”名。注：復賽中的各個獎項均在決賽后的頒獎儀式上進行頒獎；晉級決賽的選手決賽時必須帶5人以上的親友團，否則取消比賽資格。士模擬應聘大賽決賽活動方案時間

20、：待定地點：明德堂決賽分七個環(huán)節(jié)進行，依次為賽程回顧、領導寄語、魅力登場、才智問答、燃眉之急、無領導小組討論、互動點評。如下：1 、賽程回顧通過大屏幕播放本次比賽的賽程回顧、主要是工作人員的。（考慮模仿電影拍攝）2 、領導寄語通過大屏幕分別播放校領導和學院領導給本次活動的寄語。時間為3分鐘。3、魅力登場大屏幕分別播放選手的外景生活，反映選手的精神風貌和性格特征的幻燈片，吸引觀眾及評委的注意，隨著幻燈片的放映，選手依次進入大廳跟觀眾評委見面，見面方式不拘一格，時間限制在1分鐘左右。由評委進行打分。4、燃眉之急設輅題目黑箱，有選手隨機抽取模擬情景題目現(xiàn)場解決，內容主要是處理一些尖銳的人際矛盾和人際

21、沖突，要求被試者扮演某一角色，模擬實際工作中的一些活動，去處理各種問題和矛盾。可以向場下觀眾求助，配合活動的進行。在本輪比賽中采取結構性面試的形式，選手在評委的提問下進行回答，評委通過選手的舉止儀表、言語表達、應變能力作出量化評估，并進行打分。5、無領導小組討論題目在決賽之前完成，過程經過剪輯后在大屏幕播放，評委根據(jù)選手在討論過程中表現(xiàn)打分，評委根據(jù)各人在討論中的表現(xiàn)打分。6、終極PK將選手各環(huán)節(jié)成績相加，并進行排名。前兩名的選手進行終極P左設輅題板由觀眾抽取題目，剩下的兩位選手展開辯論闡明自己的觀點，考察思維的創(chuàng)新性和靈活性。7、互動點評選手、評委、嘉賓和場下的觀眾將通過一個小游戲參與到活動

22、中來，將整場比賽推到高潮，最后在主持人的引導下由評委及場下嘉賓點評本次比賽。比賽結束后大屏幕放映選手的辛苦選拔歷程的短片，然后由領導和嘉賓為決賽選手頒獎，最后進行合影留念。注：整場活動凡參與的觀眾皆有精美禮品相贈；活動過程專業(yè)攝影人員進行全程錄制。評委嘉賓組成：崗位提供的企業(yè)人力資源主管校、學院領導老師校就業(yè)處領導附件四：華僑大學第七屆模擬應聘大賽想提前了解企業(yè)招聘的氛圍嗎？想目睹參賽選手在應聘時的滔滔不絕與自信嗎？挑戰(zhàn)真實崗位直面職場競爭揭開企業(yè)“神秘面紗”模擬應聘賽流程活動名稱時間地點報名11月10日11月12日華園大道簡歷制作11月17日前華園大道（最終參賽提交簡歷11月17日11月18日以提交個人設計簡歷為準）簡歷篩選11月18日11月22日簡歷展不11月22日11月29日華園大道筆試11月25日上午8:3011:00金川就業(yè)報告廳面試11月30日下午2:305:30祖杭樓101、102決賽12月7日晚上7:009:30明德堂簡歷設計大賽環(huán)節(jié)報名_簡歷制作一簡歷提交一,簡歷篩選一簡歷展示主辦單位：華僑大學畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室華僑大學經濟與金融學院承辦單位：華僑大學經濟與金融學院團委招聘崗位：1、活動執(zhí)行專