2021年勞動用工合同協(xié)議書5篇

1、2021年勞動用工合同協(xié)議書5篇勞動用工合同協(xié)議書【篇一】 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性別： 居民身份證號： 聯(lián)系電話： 家庭地址： 為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、公平協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又擔當相應的義務，在公平自愿、協(xié)商全都的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。 一、合同期限為:年月日起至年月日止 二、依據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的狀況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。 三、勞動酬勞：甲方每月日前以貨

2、幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。 四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%賜予嘉獎.超額完成銷售任務120%賜予嘉獎. 五、乙方責任和義務： 1、乙方每月向公司供應市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。 2、乙方必需將全年銷售回款任務安排到各個季度，每季度必需根據(jù)以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。 3、乙方每月以文字形式向甲方供應客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對

3、競品信息進行調研匯總。 4、乙方必需樂觀維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議商定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)覺有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調查核實，賜予罰款。 六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。 甲方：乙方： 年月日 勞動用工合同協(xié)議書【篇二】 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(托付代表人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_(以

4、下簡稱甲方) 員工姓名_(以下簡稱乙方) 為確立勞動關系，愛護用人單位和勞動者的合法權益，依據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方商定按下列第款確定勞動合同期限： 1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件消失時止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為個月。其中試用期個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 3、本合同以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。合同從_年_月_日至_年

5、_月_日止。 二、工作內(nèi)容 甲方支配乙方在_崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所擔當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或其次款確定： 1、實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 2、實行不定時工作制 乙方上下班時間依據(jù)工作需要和甲方的支配而定。甲方采納集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動酬勞 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方

6、在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日; (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞按下列第款確定： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資安排方法確定，按崗按績效取酬。 3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資安排方法執(zhí)行。 4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資根據(jù)甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動紀律 甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。 六、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危

7、害防護 甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動愛護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、勞動合同期滿的; 2、已完成肯定的工作任務為合同期限的; 3、勞動合同與職工商定的終止條件消失的; 4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的; 5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的; 6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的; 7、公司被依法宣告破產(chǎn)的; 8、法律、行政法規(guī)的其他情形

8、。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、常常遲到、早退和有曠工行為的; 3、有意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)平安造成重大損失的; 4、嚴峻失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的; 5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的; 6、行兇打架、或以暴力損害他人的; 7、請人代工的; 8、在崗員工兼任其次職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的; 9、以弄虛作假手段建立勞動關系的; 10、被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以

9、書面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)

10、療期內(nèi)的; 3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外); 5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同); 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、公司未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的; 4、未依法為勞動者繳納社會保險費

11、的; 5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 (九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除;但必需提前三十日通知對方。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參與社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳; (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期盼遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病

12、死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行; (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責任 (一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方擔當違約責任，如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自應負的違約責任。 (二)當事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應準時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免予擔當責任。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 (四)

13、在公司涉及公司隱秘和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。假如乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責任。 十、雙方商定的其他事項 (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必需嚴格履行。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。

14、 甲方：簽章 法定代表人(托付代理人)簽章 乙方：簽章 簽訂日期：年月日 簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期：年月日 勞動用工合同協(xié)議書【篇三】 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標

15、準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī); 遵守甲方的規(guī)章制度; 維護甲方的榮譽和利益; 忠于職守，勤奮工作; 履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息

16、休假乙方自行支配。 甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。 第五條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動酬勞 第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。 第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條甲方支配乙方加班或

17、延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資酬勞。 第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。 第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)_執(zhí)行。 第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險

18、等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 甲方(簽字)：_ _年_月_日 乙方(簽字)：_ _年_月_日 勞動用工合同協(xié)議書【篇四】 甲方:_ 乙方:_(身份證號:_) 依據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限:自年月日至年月日上，有效期為個月。 二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在工作崗位。 三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權力與義務: 1.甲方的權力。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度

19、; 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行懲罰; 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。 為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件; 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權力和義務: 1.乙方的權力。 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權力; 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權力; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力; 對試用狀況不滿足，懇求辭職的權力。 2.乙方的義務。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權力、

20、義務: 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同; 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;·試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算; 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權力、義務: 試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權力; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事

21、宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_ _年_月_日_年_月_日 勞動用工合同協(xié)議書【篇五】 甲方(用人單位)： 單位名稱經(jīng)濟性質法定代表人或托付代理人地址聯(lián)系電話傳真 乙方(勞動者)： 姓名性別誕生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話 為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國船員條例等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都簽訂本勞動合

22、同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。 (二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形消失時即行終止。 (三)以完成肯定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。 其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(RMB)。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停靠在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一相宜支配遣返地港口。 其次條錄用條件 (一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民

23、證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。 (二)船員任職條件按公司平安管理體系文件要求執(zhí)行。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 (一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔當崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。 (二)乙方應仔細履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 (三)甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的力量、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動酬勞作相應調整。 第四條工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度

24、按下列第項確定： (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)不定時工作制。 甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條勞動酬勞 (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。 (二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為元/月。 (三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。 (四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳

25、。 (六)乙方待命期間、公休期間和工傷療養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。 第六條勞動愛護和勞動條件 (一)甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關勞動平安、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。 (二)甲方依據(jù)有關法律，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應照實告知乙方，并按

26、職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。 (四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (五)乙方須增加自我愛護意識，在勞動過程中嚴格遵守平安操作規(guī)程。如由于乙方違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應負肯定責任，并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。 第七條社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必需依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會保險，由乙方向甲方供應書面聲明，甲方將單位擔當部分以貨幣形式發(fā)放給

27、乙方，以后不擔當任何責任。 (二)參與社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其連續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方擔當。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的商定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。 (四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。 (五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人

28、得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。 (六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞動紀律和規(guī)章制度 (一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度準時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 (二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權，不得對外泄露甲方經(jīng)營方案、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。 (四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。 (五)乙方如要公休：