人員聘用合同書

1、編號 聘用合同書甲方（聘用單位）名稱：地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性別： 出生年月： 家庭住址：居民身份證號碼： 試用期自與乙但不得超過定的數(shù)質(zhì)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要聘用乙方在 崗位 工作，并聘任 職務(wù)。二、聘用合同期限本合同自 年 月 日至 年月 日止， 期限為 年。 年月日至年月日 止，期限為 T 月。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是 : 2具體工作內(nèi)容及要求乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，按國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4

2、 乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)量指標(biāo)或工作任務(wù)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工 作條件和 勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。&甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的 教育和培 訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒 絕執(zhí)行甲方違規(guī) 指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。Z甲方支付給乙方的月實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資不低于 元。&甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。4甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法

3、律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。么甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按有關(guān)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按規(guī)定從乙方月工資中扣除 后代繳。Z乙方的福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。&乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷的待遇， 省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作，被解除聘用合同 按國家及省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)

4、給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4乙方符合計(jì)劃生育政策生育的，依法享受有關(guān)待遇。乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：&本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4乙方有下列情形之一的，由甲方提出，經(jīng)區(qū)民政局批準(zhǔn) 除聘用合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件；(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，曠工或者無正當(dāng)理由連續(xù)超過 者一年內(nèi)累計(jì)超過30天；按國家和的，后可以解15天，或(3) 玩忽職守，貽誤工作，營私舞弊，弄虛作假;(4) 濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)(5) 對抗上級決議和命令；

5、(0嚴(yán)重違反治安管理處罰條例或被依法追究刑事責(zé)任。 %有下列情形之一的，經(jīng)區(qū)民政局批準(zhǔn)，甲方可以解除聘用 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知本人：(1) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；(2) 年度考核為不稱職；(3) 街道或社區(qū)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行撤銷、合并、調(diào)整，人員編制 少。6 乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面通知甲方。Z 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1) 試用期內(nèi)；(2) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞(3) 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；(4 國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 &甲方依據(jù)本條第 3. % 7項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)

6、依法給予經(jīng)濟(jì) 殳經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)系；合同，隨之減動(dòng)；補(bǔ)償金。訂手續(xù)。1Q甲方因機(jī)構(gòu)、編制等情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。11、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。12本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有 過錯(cuò)的 一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由 雙方分別承擔(dān) 各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任0Z當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許

7、延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任0七其它違約責(zé)任：九、雙方約定的其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:z試用期滿，被聘用泌應(yīng)與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系。原本生活費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)金的下崗、失業(yè)人員在簽訂本合同的次月起停止享受妙擁。&乙方的人事檔案由甲方所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）接收有定者或十、本合同未盡事宜或與國家法律、法規(guī)不符之處，按國家關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、因履行和解除、終止合同發(fā)生的爭議，按國家有關(guān)規(guī) 辦理。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用 人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：蓋章 乙方（委托代理人）：蓋章法定代表人（委托代理人）：蓋章年 月