保健師勞動合同書

1、勞動合同書甲方： _身份證號：法定代表人： 地址： 郵編：住址：乙方： _郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：自 _ 年月日至_ 年月日止，共年商一致，誠實信用第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為早XX。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任保健師崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準；甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務、地點、崗位、班次進行調整。第四條乙方實行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標準，甲方每月以人

2、民幣支付乙方上月工資。第五條勞動紀律1、 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準。2、 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方管理；愛護甲方財產， 遵守職業(yè)道德； 積極參加甲方組織的培訓，提供職業(yè)技能。3、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應處分。第六條甲乙雙方按國家和重慶市的相關規(guī)定參加社會保險；第七條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，配備必要的安全防護設施；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本

3、合同：1、 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2、 未足額支付勞動報酬的；3、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動或危及乙方人身安全的。二、 乙方有下列情形之一的， 可視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度， 甲方可以解除勞動合同，1、 乙方向甲方提供材料（包括但不限于入職申請、學歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)且無需 支付經(jīng)濟補償金。歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷等）不符合真實情況的。2、 嚴重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的；3、 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反工作手冊中有關規(guī)定。4、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

4、事原工作，也不能從事由用人單位另行5、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任安排的工作的；工作的；6、被依法追究刑事責任的。7、乙方自動離職或曠工達三天以上的；8、乙方每月請事假超過30 天，或未住院而請休病假超過30 天；9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的；10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同的。第九條因本合同解除、終止或其他原因而導致乙方與甲方解除勞動關系時，雙方應立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：（一）乙方應在三日內與甲方指定人員進行工作交接（二）乙方向甲方有關部門交接甲方公司財務（三）乙方

5、須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術資料等，如有遺失應予賠償（四）乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等（五）甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。本合同期滿前，甲乙雙方應提前30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同；如協(xié)商不成，按合同第條辦理第十、違約責任1、甲方違反本協(xié)議的約定，損害乙方利益的應賠償乙方所受損失。2、乙方如未按勞動合同約定，隨意提前解除勞動合同影響甲方正常營業(yè)，應賠償甲方損失；賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于9雙方另行簽訂的 履職須知書 、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、 店面工作手冊 及 甲方在內部公開發(fā)布的各項規(guī)章制度等）均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。第十二、本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決， 協(xié)商不成的， 可向當