勞動合同書(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)

1、Word 文檔僅供參考，請修改后使用勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）編號:甲方:乙方:簽訂日期:年月日以下簡稱甲方） 與（ 以下簡, 以平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同北京市勞動局制用人單位（稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法所列條款?第一條本合同為期限的勞動合同?本合同生效日期年月日,其中試用期日,本合同終止?第二條乙方擔任崗位（工種）工作?第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標準?第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制?第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)?職業(yè)道德?業(yè)務技工藝流程?制定操作規(guī)程?工作

2、規(guī)范及其標準術(shù)?勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓第六條乙方應遵守勞動紀律?甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程?乙方違反勞動紀律?甲方的規(guī), 直到解除本合同 ?, 實行同工同酬, 遵守北京市最低工資支付按執(zhí)行 ; 其, 致使本合同無法履行的 , 經(jīng)甲乙雙章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則工資規(guī)定?乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間中試用期工資為元?第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行?第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容?第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的

3、解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同?第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法?北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關規(guī)定不得終止?解除勞動合同條件的,甲方不得終止?解除本合同?第十三條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方?乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同?第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1?在試用期內(nèi)的;2?甲方以暴力?威脅?監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3?甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補

4、償辦法的規(guī)定（京勞關發(fā)45號）,獲得經(jīng)濟補償?第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關發(fā)163號）執(zhí)行?第十七條當事人約定的其他內(nèi)容:第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)?縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?第十九條本合同附件包括:?第二十條本合同未盡事宜或與今后國家?北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行?第二十一條本合同一式兩份,甲

5、乙雙方各執(zhí)一份?甲方（蓋章）:乙方（簽章）:法定代表人或委托代理人（簽章）:簽訂日期:年月日鑒證機關（蓋章）:鑒證員（簽章）:鑒證日期:年月日合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風險防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風險；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟損失；3、保證經(jīng)濟效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風險，并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。（這個內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項。4、合同歸檔。企業(yè)可以建立臺賬，統(tǒng)一合同編號，進行分類管理，且規(guī)