加油站員工勞動合同

1、加油站員工勞動合同加油站員工勞動合同1 甲方（用人單位名稱）：河池利達石油運輸有限公司 法人代表： 莫 頌 地址：廣西河池市中山路93號 聯系電話乙方（勞動者姓名）： 性別： 出生： 年 月 身份證號碼： 地址： 聯系電話： 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 四、當事人約定的其他內容，勞動合

2、同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 勞動合同雙方當事人基本情況 甲方：河池利達石油運輸有限公司 法定代表人： 莫頌 經營地址： 河池市金城江區(qū)中山路93號 聯系電話：傳真電話乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 現在居住地址： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商

3、一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為： 1、工作地點： ； 2、部門和崗位： 。 (二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規(guī)定。 (三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。 三、工作時間 1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應的工作制。 (1) 公司的管理崗和后勤

4、操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。 （2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。 2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資。 四，工資待遇 (一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代

5、貨幣支付。 (三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康

6、的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 (二)乙方患病或非因工負傷，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。 七、勞動紀律 (一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行

7、制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀

8、況發(fā)生嚴重困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的； 9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務協議被中止或到期終止的； 甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1

9、、在試用期內的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即

10、行終止。 十一、調解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： 續(xù)簽日期： 年 月 日 加油站員工勞動合同2 用人單位(

11、甲方)：廣東-科技有限公司 地址： 職工(乙方)： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯系電話： (甲方)與(乙方) 雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。 雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。 (二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。 (三)乙方的工作部門崗位主要的工作任務或職責是 (四)乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬 (一)甲、乙雙方根

12、據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。 (二)甲方每月2025日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。 (三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 三、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行 四、勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行8小時標準工時制。 (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。 五、勞動紀律 (一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要

13、告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的'商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 六、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動法所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。 1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的; 2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協

14、議的。 (二)乙方合同期未滿，依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。 (三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同 1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任; 5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關系; 6、其他違反員工手冊相關規(guī)定，符合解除勞動合同的 (四)合同期滿，本合同即告終止： 七、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)

15、定執(zhí)行。 八、違反本合同的責任 (一)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任： (二)乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任： (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 賠償金：賠償的內容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償;包括但不限于： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費; 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; 3、本合同約定的其他賠償費用。 九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三

16、十日內向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關申請仲裁。 十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、雙方約定的其他事項如下： 1.乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經查實，甲方將視為嚴重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關勞動關系權利義務通知或相關文件的指定地址：若乙方變更郵寄地址，應于3天內書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關文件的責任。 2.本合同的附件包括(1)<<員工手冊、(2)公司規(guī)章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應認真學

17、習，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內容。 3.本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“”)( )擔保書( )保密合同( )競業(yè)限制協議。 4.乙方必須遵守甲方制定的有關安全生產的一切規(guī)章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產操作規(guī)程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經濟賠償責任。附安全生產考試試卷。 5.乙方違反甲方有關管理制度并導致經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。 6.假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據。 7.在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字

18、備案，甲方每月通過銀行轉帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產生的涉及經濟補償金或賠償金的有關事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。 8.乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。 9.乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權利。 10.經甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協議)執(zhí)行。培訓合同(協議)作為本合同的附件，若培訓合同(協議)約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協議)約定的服

19、務期限為準。 本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 年 月 日 年 月 日 加油站員工勞動合同3 甲方：(以下簡稱甲方) 地址： . 乙方：姓名：性別：身份證號碼： ; 戶籍地址： ; 現居住地：(以下簡稱乙方); 第一條 合同期限 本合同為固定期勞動合同。于 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內容和義務 1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任市項目部門崗位工作。 2、甲方有權根據工作需要，根據乙方業(yè)務能力、技術水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，

20、做好本職工作，認真執(zhí)行本協議內容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。 3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的工作質量及標準。 4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。 5、乙方在協議期內應認真、自覺履行下列義務： 1)遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2)自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度; 3)維護甲方及客戶方的榮譽和利益; 4)忠于職守、勤奮工作 5)履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等

21、機密文件一經發(fā)現，將追究其法律責任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。 第三條 工作時間和休息休假 1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。 2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍(含當日工資)的工資。 3、甲方根據工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。 第四條 勞動保護和工作標準 1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和

22、遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。 2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。 第五條 勞動報酬 1、甲乙雙方對工資約定為元/月。 2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。 第六條勞動合同的解除、終止和經濟補償 1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據公司相關規(guī)定扣除違約金。 2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照勞動合同法和北京市政府有關規(guī)定執(zhí)行。 3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。 4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協議并不需向乙方支付經濟補償金。 1)試用期內不合格的; 2)乙方因病或非因工負傷，超過甲方規(guī)定天數而不能從事協議規(guī)定工作的; 3)乙方因工負傷經與甲方協商解