2020企業(yè)勞動用工合同范本

1、2020企業(yè)勞動用工合同范本2020企業(yè)勞動用工合同范本甲方（用工方）：乙方（勞動方）：依據(jù)中華人民共和國勞動法及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自 _ 年_月_日至_ 年_月日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求（一）、工作內(nèi)容：_（二）、工作職責(zé)及要求:三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于 _ 元（人民幣）的勞動報酬；按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人 _民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。甲方每月共_ 計

2、向乙方支付人民幣 _ 元。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支 _ 付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件。乙方在上班勞動 _時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動_ 紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。四、勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工 _作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一） 、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變 _更

3、勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二） 、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項 規(guī)章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職， 給甲方造成重大損失的；3、有連續(xù)曠工行為的；4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（三） 、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必

4、須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責(zé)任（一）、甲方的違約責(zé)任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬 外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違 約補償金。（二）、乙方的違約責(zé)任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在 工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失 的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣）2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能 達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當(dāng)月 的勞動報酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞 動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保 險費用）向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充 條款，作為此合同附