全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同DOC

1、編號:勞動(dòng)合（全日制從業(yè)人員）甲方:乙方:簽訂日期:寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制使用說明、 雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé) 人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章。三、合同中的空欄， 由雙方協(xié)商確定后填寫清楚； 不需填寫的空欄， 請打上“ / ”，填寫不下時(shí)另附紙。四、雙方可就工作內(nèi)容、 保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商， 訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，六、不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由

2、甲方代 為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、寧 夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合 法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同 ，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話性別郵政編碼第二條乙方 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 身份證號碼 家庭住址 戶籍所在地 聯(lián)系電話二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第方式確定本合同期限:有固定期限：從年 月 日起至日起日止。其中，試用期自從日止。

3、（二）無固定期限：從年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期自從起至日止。（三）以完成一定的工作為期限：從起至并以工作任務(wù)完成時(shí)止,為標(biāo)志。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件），具體確定崗位 職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第七條四、工作時(shí)間和休息休假甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小

4、時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。（二）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第八條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長 工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)， 每月不得超過三十六小時(shí)。第九條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。單價(jià)為O五、

5、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為兀/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件（三）其他形式:乙方試用期工資為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十， 并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或

6、其他有價(jià)證日。券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或者在休息日、法定節(jié)假 日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。第十四條 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù) 情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十五條雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職 工監(jiān)督。第十六條乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工

7、負(fù)傷、休息休假、 患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺 乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ) 充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為:第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止 勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施， 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期

8、為乙方進(jìn)行健康檢查。第二十一條甲方按照國家、自治區(qū)關(guān)于女職工、未成年工的特 殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。第二十二條如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的, 乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視 乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。第二十五條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工 作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)補(bǔ)充

9、條款 作為本合同附件。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng), 不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合 同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同 法第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者

10、本合同已 經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解 除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）。第三十一條由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 并要求

11、乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件），明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):十、勞動(dòng)爭議處理及其它第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不 愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議 調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委 員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十四條本合同的附件如下:第三十五條本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、 規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）簽訂日期:勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)