限制性股票股權(quán)激勵合同協(xié)議書范本模板

1、編號:限制性股票股權(quán)鼓勵合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日甲方:乙方：根據(jù)?合同法?和公司股權(quán)鼓勵制度?的有關(guān)規(guī)定,本著自愿、公平、平等互利、老實(shí)信用的原那么,甲乙雙方就以下有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議的前提條件1、乙方在年月日前的職位為甲方公司之職.2、在年月日至年月日期間,乙方的職位為甲方公司之職.假設(shè)不能同時滿足以上 2 個條款,那么本協(xié)議失效.二、限制性股份的考核與授予1、由甲方的薪酬委員會根據(jù)公司年度股權(quán)鼓勵方案?中的要求對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量.2、如果乙方考核合格,甲方在考核結(jié)束后 30 天內(nèi)發(fā)出?限制性股份確認(rèn)通知書?.3、乙方在接到?限制性

2、股份確認(rèn)通知書?后 30 天內(nèi),根據(jù)?限制性股份確認(rèn)通知書?規(guī)定支付定金.逾期不支付,視為乙方放棄?股權(quán)確認(rèn)通知書?中通知的限制性股份.三、限制性股份的權(quán)利與限制1、本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為年,期間為年月日至年月日.2、乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益.3、乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、歸還債務(wù).4、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,乙方所持有的限制股根據(jù)股份股權(quán)鼓勵制度?進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整.5、 假設(shè)在鎖定期內(nèi)公司上市,公司將提前通知乙方行權(quán),將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股.行權(quán)價格以 限制性股份

3、確認(rèn)通知書?中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn).四、本協(xié)議書的終止1、在本合同有效期內(nèi),凡發(fā)生以下事由(包括但不限于),自情況核實(shí)之日起即喪失鼓勵資格、考核資格、取消剩余分紅,情節(jié)嚴(yán)重的,公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分,行政處分包括但不限于停止參與公司一切鼓勵方案、取消職位資格甚至除名.構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任.(1) 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職.(2) 公司有足夠的證據(jù)證實(shí)乙方在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為,給公司造成損失的.(3) 開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司.(4) 自行離職或被

4、公司辭退.(5) 傷殘、喪失行為水平、死亡.(6) 違反公司章程、公司治理制度、保密制度等其他行為.(7) 違反國家法律法規(guī)并被刑事處分的其他行為.2、在擁有限制性股份鎖定期間,無論何種原因離開公司的,甲方將無條件收回乙方的限制性股份.五、行權(quán)1、行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為日.2、行權(quán)價格以限制性股份確認(rèn)通知書?中規(guī)定為準(zhǔn).3、行權(quán)權(quán)力選擇乙方假設(shè)不想長期持有,公司可以回購其股份,價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判乙方希望長期持有,那么甲方為其注冊,成為公司的正式股東,享有股東的一切權(quán)利.六、退出機(jī)制1、在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前,假設(shè)持股人退股(1) 假設(shè)公司虧損,被鼓勵對象需按比例

5、彌補(bǔ)虧損局部；日(2) 假設(shè)公司盈利,公司原價收回.2、假設(shè)風(fēng)投進(jìn)入公司后,持股人退股,公司按原價的攵回.3、如上市后持股人退股,由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易.七、其他事項1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù).2、本協(xié)議是公司內(nèi)部治理行為.甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾.乙方與本公司的勞動關(guān)系,依照?勞動法?以及與公司簽訂的勞動合同辦理.3、 乙方未經(jīng)甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員.如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份 o八、爭議與法律糾紛的處理1、甲乙雙方發(fā)生爭議時公司股權(quán)鼓勵治理制度?已涉及的內(nèi)容,按公司股權(quán)鼓勵治理制度?及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決.公司股權(quán)鼓勵治理制度?未涉及的局部,根據(jù)甲方?股權(quán)鼓勵方案?及相關(guān)規(guī)章解決.公司制度未涉及的局部,根據(jù)相關(guān)法律和