通用勞動合同格式(合同示范文本)

1、. 通用勞動合同格式(合同示范文本)The ultimate goal to be reached by both parties to the contractthrough the conclusion and performance of the contract( 合同范本 )甲 方：_乙 方：_日 期：_精品合同 / Word文檔 / 文字可改 適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同格式通用勞動合同格式(合同示范文本)闡明：以下合同內(nèi)容主要作用是合同目的具有一定的籠統(tǒng)性。合同目的不同于合同標(biāo)的。合同標(biāo)的是詳細(xì)的合同權(quán)益義務(wù)所指向的對象，合同目的是合同雙方經(jīng)過合同的訂立和

2、履行所要到達(dá)的最終目的，可用于電子存檔或打印運(yùn)用運(yùn)用時(shí)請看清能否適宜您運(yùn)用。篇一：甲方(用人單位)：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號碼：_甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽署本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限第一條 本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(初次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_第 2 頁 適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同格式年_月_日。任務(wù)內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔(dān)任_(崗位、職位)。雙方的權(quán)益和義務(wù)第三條 甲方的權(quán)益與義務(wù)(一)擔(dān)任乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供任務(wù)條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)任務(wù)崗位需求，提供

3、必要的平安維護(hù)等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及任務(wù)需求，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與提升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)任務(wù)崗位需求，在乙方聘用合同期滿時(shí)決議能否續(xù)簽新合同。(五)其他_。第四條 乙方的權(quán)益與義務(wù)(一)接受甲方的管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工第 3 頁 適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同格式作義務(wù)，服從任務(wù)安排或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、調(diào)查，遵紀(jì)守法。(二)享用國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探

4、親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校正事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽署協(xié)議書，其效力期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變卦、解除、終止第五條 如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變卦相關(guān)內(nèi)容。第六條 如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商贊同，可以變卦合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條 乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面方式通知乙方。第 4 頁 適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同格式(一)履行合同差、完不成任務(wù)義務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益，呵斥嚴(yán)重

5、后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)品德，給單位呵斥極壞影響的;違反任務(wù)規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位呵斥嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響任務(wù)和社會次序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超越 15天的。(五)被勞教、判刑等依法清查責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原任務(wù)，又不贊同甲方調(diào)整任務(wù)崗位的。(七)偽呵斥績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條 有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方任務(wù)。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動平安維

6、護(hù)。第 5 頁 適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同格式第九條 有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條 有以下情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條 合同一經(jīng)簽署具有法律效能。合同期未滿，又不符合解除合同條件而一方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條 本合同未盡事宜按<勞動法>等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條 本合同終止或解除之日起市人才效力中心正式接納乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具第 6 頁 適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同格式任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的引見信到北京市人才效力中心報(bào)到，逾期其