知名著名集團(tuán)公司合同管理制度與考核文件匯編

1、合同管理制度第一章總則第一條為依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、規(guī)范合同管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范 保證依法 簽訂、履行、變更和解除合同，最終保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)中華人民共和 國(guó)民法通則及中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定 ，結(jié)合我公司實(shí) 際情況，特制訂本制度。第二條本制度所稱(chēng)合同是指本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與法人、自然人或其他經(jīng) 濟(jì)組織之間發(fā)生的所有書(shū)面合同。第三條合同管理應(yīng)遵循以下原則：依法簽訂合同，保證合同的合法性。切實(shí)履行合同，提高合同的履約率。及時(shí)處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。第四條公司加強(qiáng)合同管理，指定部門(mén)、落實(shí)人員專(zhuān)（兼職負(fù)責(zé)合同管理工作，建立 健全合同管理臺(tái)帳，完善合同管理制度，提

2、高合同管理水平。第二章合同管理部門(mén)及職責(zé)第五條公司對(duì)合同實(shí)行綜合歸口、分類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)管理。辦公室是公司合同管理的綜合歸口部門(mén)。辦公室可以提名專(zhuān)職或兼職合同管理人員（以下稱(chēng)合同管理員并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司可以成立合同管理小組。第七條辦公室作為公司合同管理的綜合歸口部門(mén)主要職責(zé)是 ：（一宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)合同及合同管理的法律法規(guī)和規(guī)章；（二承擔(dān)直接管理的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；（三審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)；（四統(tǒng)一管理本公司合同專(zhuān)用章；（五制定本公司合同管理實(shí)施辦法，完善合同管理制度；（六監(jiān)督、檢查有關(guān)部門(mén)簽訂、履行合同的情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（七建立合同管理臺(tái)帳，將

3、正式合同文本準(zhǔn)確歸檔；并及時(shí)按要求向上級(jí)合同管 理部門(mén)報(bào)送有關(guān)臺(tái)帳和報(bào)表等資料；（八參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)。第八條合同管理員職責(zé)（一協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參加重大合同的談判、起草與簽訂；（二審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)；（三檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛；（四會(huì)同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，并負(fù)責(zé)建立合同檔案；（五制止不符合法律、法規(guī)規(guī)定的合同行為，并及時(shí)向合同管理部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（六依法參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟 ；（七建立合同臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括：1、合同簽訂履行情況臺(tái)帳；2、合同變更解除臺(tái)帳；3、違約合同登

4、記臺(tái)帳；4、合同履行情況進(jìn)度表；5、合同簽訂情況進(jìn)度表；第九條合同承辦人員職責(zé)（一對(duì)需要簽訂合同的項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可行性調(diào)查研究 ，重點(diǎn)調(diào)查考證對(duì)方 當(dāng)事人的簽約資格和履約能力等；（二提請(qǐng)公司合同管理部門(mén)審查其經(jīng)辦的合同，檢查所簽訂合同的履行情況，及時(shí) 向合同管理人員通報(bào)合同在履行過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題 ，并同時(shí)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和 建議,必要時(shí)也可以直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)所承辦的合同負(fù)有監(jiān)督履行責(zé)任；（三對(duì)已簽訂的合同出現(xiàn)不履行、不能履行和不完全履行情況時(shí) ，應(yīng)及時(shí)向本公 司合同管理部門(mén)報(bào)告，并會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)研究提出解決問(wèn)題的方法、建議 ，同時(shí)向 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（四依法參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、

5、仲裁或訴訟 ；（五保管好合同及與簽訂、履行、變更、解除合同等有關(guān)的文件和資料及時(shí)交合同管理機(jī)構(gòu)歸檔。第十條公司合同管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職或兼職的合同管理員、合同承辦人員經(jīng) 公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，人員組成名單應(yīng)向上級(jí)合同管理部門(mén)備案。第三章合同的簽訂和履行第十一條簽訂合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合產(chǎn)業(yè)政策，遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí) 信用、協(xié)商一致、互利有償?shù)脑瓌t。第十二條公司簽訂合同應(yīng)當(dāng)使用合同專(zhuān)用章。合同專(zhuān)用章實(shí)行專(zhuān)人管理、用印審批制度。公司對(duì)外簽訂合同應(yīng)由法定代表人或其委托授權(quán)的代理人進(jìn)行。禁止無(wú)權(quán)代理，委托代理人簽訂合同的，必須由法定代表人簽發(fā) 法人授權(quán)委托 書(shū)”委托書(shū)中應(yīng)明確委托代理的權(quán)限和期限等

6、重要內(nèi)容 ，同時(shí)加蓋本公司合同專(zhuān)用 公章和法人代表私章生效。委托代理人代表公司簽訂合同，必須在授權(quán)范圍及有效期限內(nèi)行使代理權(quán)，禁止 濫用代理權(quán)、超越代理權(quán)。第十三條合同簽訂前，合同承辦人員要切實(shí)了解對(duì)方當(dāng)事人是否符合簽訂合同 主體資格,資信狀況是否良好，并驗(yàn)證對(duì)方相關(guān)有效證件。簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同前，合同承辦人員應(yīng)組織公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)對(duì)合同草案進(jìn) 行評(píng)審。各部門(mén)對(duì)涉及各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)合同條款的合法性、可行性和履約能力 做出明確判斷，各有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)合同的主體、內(nèi)容、形式是否合法、條款的完備性 等提出書(shū)面意見(jiàn)并對(duì)此負(fù)責(zé)。第十四條簽訂合同，除小額且能夠及時(shí)清結(jié)的外，應(yīng)當(dāng)采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)合同文本或 公司統(tǒng)

7、一制訂的合同文本形式第十五條簽訂合同需要擔(dān)保時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面擔(dān)保協(xié)議。擔(dān)保人必須是能夠承 擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、具備法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；對(duì)方以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行抵押的，抵押物必須是抵押 人的合法財(cái)產(chǎn)，并提供其產(chǎn)權(quán)證明，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)公司董事會(huì)決議通過(guò)，公司不對(duì)外提供合同擔(dān)保。第十六條依法應(yīng)當(dāng)公證、簽證的合同，應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)法律手續(xù)。第十七條依法簽訂的合同，合同正本我方不少于兩份，一份由合同公司合同管理 部門(mén)歸檔，一份交上級(jí)合同管理部門(mén)存檔。第十八條合同管理人員對(duì)已生效的合同，要及時(shí)建立本公司的合同管理臺(tái)帳及 各類(lèi)報(bào)表,實(shí)行分類(lèi)管理，并于每年年底將合同管理臺(tái)帳及各類(lèi)報(bào)表報(bào)送上級(jí)合同管 理部門(mén)備案

8、。與合同有關(guān)的文書(shū)（含圖紙、往來(lái)信函、電報(bào)、電傳、報(bào)告、批示等應(yīng)當(dāng)附在 合同卷內(nèi)存檔，合同履行終止后，統(tǒng)一存檔保管。第十九條合同生效后，應(yīng)當(dāng)全面履行，如合同不能履行，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施，減少損 失。遇有不可抗力等影響合同履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并注意保存有 關(guān)證據(jù)。發(fā)現(xiàn)對(duì)方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同承辦人員除催促對(duì)方繼續(xù)履行外，應(yīng) 立即將對(duì)方不履行或不完全履行合同的情況及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理部門(mén)。第四章合同的變更和解除第二十條當(dāng)事人可依法變更合同。公司發(fā)生需要變更合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。公司在接到對(duì)方要求變更合同的通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即審查對(duì)方的理由是否正當(dāng)，如

9、 果符合變更條件，同意變更的,應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議。因變更造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí) 向?qū)Ψ教岢鏊髻r。第二十一條當(dāng)事人可以依法解除合同。發(fā)生需要解除合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。在接到對(duì)方解除合同的通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即審查解除合同的理由是否正當(dāng)，如果因 解除合同而損害了自身利益，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面索賠請(qǐng)求。第五章合同糾紛的處理第二十二條對(duì)外簽訂的合同在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，首先要協(xié)商解決，形成書(shū)面協(xié)議, 并加蓋雙方單位公章后執(zhí)行，如協(xié)商不成，應(yīng)完整保存協(xié)商時(shí)的各種資料，報(bào)告公司領(lǐng) 導(dǎo)研究決策，采取必要措施。第二十四條需要向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)、起訴書(shū)或答辯書(shū)的，公司合同管理部門(mén)應(yīng)

10、將法律文書(shū)報(bào)送上級(jí)合同管理部門(mén)審閱 ，并經(jīng)法定代表人審定 同意。第六章合同的監(jiān)督檢查第二十五條合同監(jiān)督檢查是合同管理的重要內(nèi)容之一。合同管理人員應(yīng)會(huì)同合同承辦人員組織有關(guān)部門(mén)定期（每半年檢查合同的執(zhí)行 情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告，同時(shí)提出處理意見(jiàn)，并注意保存書(shū)面記錄和證據(jù)，盡量減少 或避免損失。公司根據(jù)工作發(fā)展需要，可以成立合同監(jiān)督檢查小組。第二十六條合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：（二合同管理臺(tái)帳及報(bào)表建立情況（三合同的簽訂和履行情況；（四合同糾紛的處理情況；（五合同管理人員的教育培訓(xùn)情況；（六對(duì)于在簽訂、履行和管理經(jīng)濟(jì)合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng) 濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。第二十七

11、條合同管理部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，相關(guān)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與檢查事 項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題做出解釋和說(shuō)明。第二十八條檢查小組或者檢查人員應(yīng)在檢查結(jié)束后十五天內(nèi)向受檢部門(mén)送達(dá)檢 查意見(jiàn)書(shū)。檢查意見(jiàn)書(shū)要標(biāo)明檢查人員姓名和職務(wù)，提出被檢部門(mén)合同管理的基本做法、 存在問(wèn)題及對(duì)加強(qiáng)合同管理的意見(jiàn)等。第二十九條合同管理部門(mén)根據(jù)檢查情況，可以向被檢部門(mén)提出如下意見(jiàn)：（一對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行合同管理制度，或者落實(shí)制度有重大漏洞的，責(zé)令限期改正;（二對(duì)于在簽訂、履行合同中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的部門(mén)或 者個(gè)人，建議追究其相關(guān)法律責(zé)任；（三對(duì)于在合同管理工作中成績(jī)顯著，為企業(yè)避免或者

12、挽回經(jīng)濟(jì)損失的部門(mén)和個(gè) 人,建議按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條被檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到檢查意見(jiàn)書(shū)之日起日內(nèi)將落實(shí)情況書(shū)面報(bào)告合同 管理部門(mén)。第七章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第三十一條合同管理部門(mén)及承辦人員有下列表現(xiàn)的 ，應(yīng)視不同情況授予榮譽(yù)證 書(shū)、記功、發(fā)給獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)：（一盡職盡責(zé)，使公司所簽訂的合同得以全面履行，為公司取得重大經(jīng)濟(jì)效益，工 作成績(jī)顯著的；（二在處理合同糾紛中，起到重大作用，為本公司獲得較大經(jīng)濟(jì)效益或免受重大經(jīng) 濟(jì)損失的；（三按上級(jí)合同管理部門(mén)的要求定期上報(bào)本公司合同管理資料，在合同檔案管理 工作中表現(xiàn)突出的；第三十二條合同管理部門(mén)及承辦人員有以下情況之一 ，視情節(jié)輕重分別給予不 同的行政處分、

13、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。（一在以法人名義進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)簽訂書(shū)面經(jīng)濟(jì)合同而沒(méi)有簽訂，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的：（二合同承辦人員，在簽訂、履行合同過(guò)程中未盡職盡責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失或違反法 律規(guī)定導(dǎo)致合同糾紛的；（三丟失、擅自銷(xiāo)毀、涂改合同文件造成經(jīng)濟(jì)損失的 ；（四失職、瀆職、玩忽職守，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（五追究違約責(zé)任，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（六接受賄賂，內(nèi)外勾結(jié),造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；第八章附則第三十三條本管理制度中所指的 合同承辦人員”是指除法定代表人外，在公司 的授權(quán)范圍內(nèi)直接承辦并參與合同簽訂、變更、解除的業(yè)務(wù)人員第三十四條公司介紹信”與法人授權(quán)委托書(shū)”中說(shuō)明構(gòu)成本管理制度的一部

14、分。第三十五條本制度自公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日起實(shí)施。第三十六條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四章合同的變更和解除第二十條當(dāng)事人可依法變更合同。公司發(fā)生需要變更合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。公司在接到對(duì)方要求變更合同的通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即審查對(duì)方的理由是否正當(dāng)，如 果符合變更條件，同意變更的,應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議。因變更造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí) 向?qū)Ψ教岢鏊髻r。第二十一條當(dāng)事人可以依法解除合同。發(fā)生需要解除合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。在接到對(duì)方解除合同的通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即審查解除合同的理由是否正當(dāng)，如果因 解除合同而損害了自身利益，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面索賠請(qǐng)求。第五章合同糾紛的處

15、理第二十二條對(duì)外簽訂的合同在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，首先要協(xié)商解決，形成書(shū)面協(xié)議, 并加蓋雙方單位公章后執(zhí)行，如協(xié)商不成，應(yīng)完整保存協(xié)商時(shí)的各種資料，報(bào)告公司領(lǐng) 導(dǎo)研究決策，采取必要措施。第二十四條需要向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)、起訴書(shū)或答辯書(shū)的，公司合同管理部門(mén)應(yīng)將法律文書(shū)報(bào)送上級(jí)合同管理部門(mén)審閱，并經(jīng)法定代表人審定同意。第六章合同的監(jiān)督檢查第二十五條合同監(jiān)督檢查是合同管理的重要內(nèi)容之一。合同管理人員應(yīng)會(huì)同合同承辦人員組織有關(guān)部門(mén)定期（每半年檢查合同的執(zhí)行 情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告，同時(shí)提出處理意見(jiàn)，并注意保存書(shū)面記錄和證據(jù)，盡量減少 或避免損失。公司根據(jù)工作發(fā)展需要，可以成立合同監(jiān)督檢查小

16、組。第二十六條合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：（二合同管理臺(tái)帳及報(bào)表建立情況；（三合同的簽訂和履行情況；（四合同糾紛的處理情況；（五合同管理人員的教育培訓(xùn)情況；（六對(duì)于在簽訂、履行和管理經(jīng)濟(jì)合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng) 濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。第二十七條合同管理部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，相關(guān)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與檢查事 項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題做出解釋和說(shuō)明。第二十八條檢查小組或者檢查人員應(yīng)在檢查結(jié)束后十五天內(nèi)向受檢部門(mén)送達(dá)檢 查意見(jiàn)書(shū)。檢查意見(jiàn)書(shū)要標(biāo)明檢查人員姓名和職務(wù)，提出被檢部門(mén)合同管理的基本做法、 存在問(wèn)題及對(duì)加強(qiáng)合同管理的意見(jiàn)等。第二十九條合同管理部門(mén)根據(jù)檢

17、查情況，可以向被檢部門(mén)提出如下意見(jiàn)：（一對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行合同管理制度，或者落實(shí)制度有重大漏洞的，責(zé)令限期改正;（二對(duì)于在簽訂、履行合同中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的部門(mén)或 者個(gè)人，建議追究其相關(guān)法律責(zé)任；（三對(duì)于在合同管理工作中成績(jī)顯著，為企業(yè)避免或者挽回經(jīng)濟(jì)損失的部門(mén)和個(gè) 人,建議按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條被檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到檢查意見(jiàn)書(shū)之日起日內(nèi)將落實(shí)情況書(shū)面報(bào)告合同 管理部門(mén)。第七章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第三十一條合同管理部門(mén)及承辦人員有下列表現(xiàn)的 ，應(yīng)視不同情況授予榮譽(yù)證 書(shū)、記功、發(fā)給獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)：（一盡職盡責(zé)，使公司所簽訂的合同得以全面履行，為公司取得重大經(jīng)濟(jì)效益，工 作成績(jī)顯著的；（二在處理合同糾紛中，起到重大作用，為本公司獲得較大經(jīng)濟(jì)效益或免受重大經(jīng) 濟(jì)損失的；（三按上級(jí)合同管理部門(mén)的要求定期上報(bào)本公司合同管理資料，在合同檔案管理 工作中表現(xiàn)突出的；視情節(jié)輕重分別給予不同的行政處 第三十二條 合同管理部門(mén)及承辦人員有以 下情況之一，分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。（一）在以法人名義進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)簽訂書(shū)面經(jīng)濟(jì)合同而沒(méi)有簽訂，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的：（二）合同承辦人員，在簽訂、