某小學機構(gòu)編制核查情況自查報告機構(gòu)編制自查報告.doc

1、某小學機構(gòu)編制核查情況自查報告機構(gòu)編制自查報告某小學機構(gòu)編制核查情況自查報告 我校按照崗位設(shè)置科學、運行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立了適合本單位各類人員特點的崗位管理制度 某小學機構(gòu)編制核查情況自查報告 為了深化事業(yè)單位人事制度改革，我校組織全體教師認真學習了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法以及*縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)*事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法的通知（*府辦發(fā)106號）、*縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于重新核定全縣中小學、幼兒園教職工編制基數(shù)的通知（*編委發(fā)23號）、*縣人事局關(guān)于首次開展事業(yè)單位崗位聘用工作的通知 （*人專xx98號）文件和*編辦發(fā)【20*】7號文件關(guān)于開展我

2、縣機構(gòu)編制工作的通知。結(jié)合工作實際情況，把A小學機構(gòu)編制核查情況總結(jié)如下。 一、有明確的指導思想 我校按照崗位設(shè)置科學、運行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立了適合本單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的管理目標，充分調(diào)動了各類人員的工作積極性，促進教育事業(yè)編制工作的發(fā)展。 二、健全領(lǐng)導機構(gòu) 組 長： 副組長： 成 員： 學校校委會成員 三、我校做到了堅持基本原則 堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅持人崗相宜、責權(quán)明確、對口補崗、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。 四

3、、單位核查的基本情況 1、工作職能： 依法履行義務(wù)教育階段1至6年級的學校教育教學工作。 2、人員結(jié)構(gòu)： A小學屬全額撥款的事業(yè)單位，按xx9月報表統(tǒng)計口徑，現(xiàn)有正式在編在崗教職工 20人，專業(yè)技術(shù)人員20人，其中小學高級職稱 7人；小學一級職稱 11人，初級職稱 2人. 3、這20人在本年發(fā)生了如下變化： 外單位借用1人（鐘運美借調(diào)到尖山鎮(zhèn)政府）。因病不能上班的1人（蔣大祥患肺癌重慶住院治療）。參加國家公務(wù)員考試錄取1人（朱定洪）4、我校在崗不在編的編外聘用人員有： 炊事員2人，學校保安2人，共4人. 五、崗位設(shè)置情況 （一）、編制基數(shù) 根據(jù)縣編辦下達的編制方案（巫溪編委發(fā)30號），本單位編制數(shù)調(diào)整為28人。 （二）、崗位類別 根據(jù)本單位工作實際，按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于90%的規(guī)定要求，設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位20個，其中： 管理崗位0個，占0%；專業(yè)技術(shù)崗位20個，占71%。 （三）崗位等級設(shè)置 1、崗位設(shè)置情況： 專業(yè)技術(shù)崗位28個。高級崗位8個，中級崗位11個，初級崗位2個。 2、崗位聘用情況： 小學高級崗位7個，小學一級崗位11個，其中八級崗位1人，九級崗位3人，十