新時(shí)代的勞動(dòng)者新PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1新時(shí)代的勞動(dòng)者新新時(shí)代的勞動(dòng)者新第1頁(yè)/共41頁(yè)第2頁(yè)/共41頁(yè)第3頁(yè)/共41頁(yè)第4頁(yè)/共41頁(yè)第5頁(yè)/共41頁(yè) 任何一個(gè)民族，如果停止 ，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡。 馬克思 勞動(dòng)第6頁(yè)/共41頁(yè)第7頁(yè)/共41頁(yè)（一）勞動(dòng)和就業(yè) 1. 勞動(dòng)我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力與體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。第8頁(yè)/共41頁(yè)2010十大熱門(mén)職業(yè)排行NO.1 公務(wù)員 NO.6 理財(cái)規(guī)劃師NO.2 醫(yī)生 NO.7 營(yíng)養(yǎng)分析師NO.3 銷售 NO.8 動(dòng)漫繪圖師NO.4 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 NO.9 職業(yè)規(guī)劃師NO.5 園藝師 NO.10 廣告

2、創(chuàng)意與謀劃 第9頁(yè)/共41頁(yè)第10頁(yè)/共41頁(yè) 小張是09屆浙江某大學(xué)旅游管理系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，面臨的首要問(wèn)題便是找工作。 大四上學(xué)期末，在會(huì)展中心舉行了一場(chǎng)普通高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷的催促他起床 ，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？思考:請(qǐng)你來(lái)幫助小張解決心中的疑惑第11頁(yè)/共41頁(yè)（1）就業(yè)的意義微觀角度（個(gè)人）： 宏觀角度（社會(huì)）： 2、就業(yè)第12頁(yè)/共41頁(yè)宏觀角度（社會(huì)）：實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神世界微觀角度（個(gè)人）： 獲得報(bào)酬，獲得生活來(lái)源使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn) 使得勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需的物質(zhì)財(cái)富和

3、精神財(cái)富。就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。第13頁(yè)/共41頁(yè) 小張剛進(jìn)會(huì)展中心大門(mén)，此時(shí)才8點(diǎn)鐘，可是里面已經(jīng)是人山人海，幾乎所有展臺(tái)都被擠的水泄不通，此時(shí)此刻，看到這架勢(shì)，小張才體會(huì)父母的良苦用心。第14頁(yè)/共41頁(yè)第15頁(yè)/共41頁(yè)（2）就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因是什么？形勢(shì)嚴(yán)峻第16頁(yè)/共41頁(yè)閱讀了上述材料，大家能感悟到我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的重要原因嗎？ 國(guó)務(wù)院新聞辦公室4月13日發(fā)布的國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃指出，20092010年，我國(guó)將新增1800萬(wàn)城鎮(zhèn)就業(yè)人口，轉(zhuǎn)移1800萬(wàn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)人口，2010年全國(guó)就業(yè)目標(biāo)日前明確出臺(tái)，全年新增就業(yè)崗位有望超過(guò)1100萬(wàn)。 我國(guó)人口總量和勞動(dòng)

4、力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。第17頁(yè)/共41頁(yè) 和小王道別后，小張繼續(xù)尋找工作，突然間，他發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來(lái)是某汽車(chē)品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)銷售、高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無(wú)幾”。小張這才明白，原來(lái)，不一定是有人沒(méi)活干，原來(lái)還有很多活沒(méi)人有能力干。1、為什么有些高薪的職業(yè)找不到合適人選？2、為什么維修工等這樣的職業(yè)缺乏合適人選呢？勞動(dòng)力素質(zhì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)，我國(guó)就業(yè)存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。第18頁(yè)/共41頁(yè) 小張正為就業(yè)遇到金融危機(jī)而忿忿不平的時(shí)候，突然碰到

5、了來(lái)自青海的校友小王，“別抱怨了，真是身在福中不知福，我的家鄉(xiāng)是山溝里的一個(gè)小村莊，基礎(chǔ)設(shè)施極其不完善，通訊困難，連人才市場(chǎng)都沒(méi)有，更別說(shuō)舉行這樣大型的招聘會(huì)了，就算知道了哪個(gè)企業(yè)招人，都不知道上哪遞簡(jiǎn)歷去”我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不夠完善、就業(yè)信息還不夠暢通（存在區(qū)域差異）請(qǐng)結(jié)合材料，找出造成我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的重要因素？第19頁(yè)/共41頁(yè)2008年，國(guó)際金融危機(jī)突然暴發(fā)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年底銀行、證券等行業(yè)崗位縮水達(dá)27.5%，大學(xué)生就業(yè)比07年低9個(gè)百分點(diǎn)，這讓本來(lái)就很?chē)?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)變得雪上加霜了。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)的就業(yè)產(chǎn)生重大的影響。結(jié)合材料思考，還有什么重要的因素影響著我

6、國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嗎？第20頁(yè)/共41頁(yè)看著4S店的招聘海報(bào)，小張不禁想“哼，哪有大學(xué)畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對(duì)不會(huì)去的。”小張的想法說(shuō)明了什么問(wèn)題？勞動(dòng)者的就業(yè)觀念不正確，偏狹隘。我國(guó)是制造業(yè)的大國(guó)，需要的是技術(shù)型人才。大力發(fā)展職業(yè)教育 ，加快培養(yǎng)高技能人才 。 溫家寶第21頁(yè)/共41頁(yè)實(shí)踐中：例子：北大才子陳生賣(mài)豬肉，連開(kāi)百家連鎖店成“豬肉大王” 第22頁(yè)/共41頁(yè)國(guó)家角度：發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展生產(chǎn)力，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)完善就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)者角度：提高個(gè)人素質(zhì)和技能。樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。（3）如何應(yīng)對(duì)我國(guó)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)？

7、企業(yè)角度：要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡可能提供更多的就業(yè)崗位。第23頁(yè)/共41頁(yè)第24頁(yè)/共41頁(yè)啟示：樹(shù)立自主擇業(yè)觀第25頁(yè)/共41頁(yè)啟示：樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀第26頁(yè)/共41頁(yè)啟示：樹(shù)立平等就業(yè)觀第27頁(yè)/共41頁(yè)啟示：樹(shù)立多種方式就業(yè)觀第28頁(yè)/共41頁(yè)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹(shù)立職業(yè)平等觀樹(shù)立多種方式就業(yè)觀第29頁(yè)/共41頁(yè)二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益第30頁(yè)/共41頁(yè)安全事故時(shí)有發(fā)生第31頁(yè)/共41頁(yè)長(zhǎng)嶺炮竹廠特大爆炸事故第32頁(yè)/共41頁(yè) 給勞動(dòng)者一個(gè)溫暖的家！不要再讓勞動(dòng)者的臉上充滿哀愁！第33頁(yè)/共41頁(yè) 小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；

8、小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？我國(guó)勞動(dòng)者還享有哪些權(quán)利？第34頁(yè)/共41頁(yè)2、我國(guó)勞動(dòng)者的主要權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；第35頁(yè)/共41頁(yè)3、勞動(dòng)者如何維護(hù)自身的權(quán)益（1）履行勞動(dòng)義務(wù)。-基礎(chǔ)（2）依法簽定勞動(dòng)合同。-重要依據(jù)（3）增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時(shí)通過(guò)

9、合法途徑維護(hù)。 -途徑第36頁(yè)/共41頁(yè)申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)思考三：什么是正確的維權(quán)途徑？第37頁(yè)/共41頁(yè)勞動(dòng)光榮就業(yè)的意義我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題黨和政府企業(yè)每個(gè)勞動(dòng)者 原因我國(guó)勞動(dòng)者的主要權(quán)利如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利新時(shí)代的勞動(dòng)者第38頁(yè)/共41頁(yè)課后探究： 請(qǐng)你用今天課堂感悟的知識(shí)，來(lái)分析預(yù)測(cè)2010年以后我國(guó)就業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并且從這個(gè)角度重新審視自己的職業(yè)理想，分析自身的職業(yè)規(guī)劃。第39頁(yè)/共41頁(yè) 2010年，隨著經(jīng)濟(jì)回升，大批企業(yè)恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)好于預(yù)期，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位已達(dá)851萬(wàn)，完成全年900萬(wàn)新增就業(yè)目標(biāo)的94。專家預(yù)計(jì)明年就業(yè)形勢(shì)或許好于今年，全年新增就業(yè)崗位有望超過(guò)1100萬(wàn)。 1. 就業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成正比，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已渡過(guò)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的最嚴(yán)峻時(shí)