2022年度XX街道各社區(qū)目標(biāo)管理考核工作實(shí)施方案.doc

1、2022年度XX街道各社區(qū)目的管理考核工作施行方案|XX街道各社區(qū)目的管理考核工作施行方案 為全面提升社區(qū)工作效能，加快推進(jìn)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作進(jìn)展，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)快牛，鞭打慢牛，確保XX街道黨工委、辦事處各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，為打造黃石東方大安康產(chǎn)業(yè)園提供堅(jiān)實(shí)保障。經(jīng)街道黨工委研究，特制訂2022年度社區(qū)目的管理考核工作施行方案如下。 一、考核對(duì)象 轄區(qū)范圍內(nèi)所有社區(qū)。 二、考核目的 重點(diǎn)圍繞各社區(qū)2022年度目的管理責(zé)任清單完成情況進(jìn)展考核，促進(jìn)社區(qū)進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真履職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作目的。 三、考核體系一季度考核 1.季度考核內(nèi)容 對(duì)照各社區(qū)202

2、2年度目的管理責(zé)任清單按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)情況進(jìn)展考核。 2.季度考核方式 通過(guò)實(shí)地查看重點(diǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)，理解重點(diǎn)工作進(jìn)展，由考核組成員根據(jù)目的責(zé)任清單完成情況進(jìn)展評(píng)分。由街道班子成員對(duì)社區(qū)季度工作完成情況進(jìn)展綜合性評(píng)價(jià)。街道黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)匯總得分，形成排名。 3.季度考核得分構(gòu)成 季度考核得分=根底分100分+附加分5分根底分=責(zé)任清單得分×60%+班子評(píng)價(jià)×40% 附加分總分值為5分，計(jì)分規(guī)那么詳見(jiàn)附件2。 二年度考核 1.年終考核內(nèi)容及方式 參照XX區(qū)年度目的考核及街道關(guān)于開(kāi)展2022年度社區(qū)目的管理考核的通知執(zhí)行。 2.年度考核得分構(gòu)成 年度考核得分=年終考核得分×

3、50%+前三個(gè)季度考核平均分×50% 四、結(jié)果運(yùn)用 1.對(duì)工作成績(jī)突出、考核排名靠前的社區(qū)進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，季度考核排名第一的，獎(jiǎng)勵(lì)資金5000元；年度考核排名第一的，獎(jiǎng)勵(lì)資金20000元。 2.季度考核排名連續(xù)兩次排名后2名的，由街道掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)主職進(jìn)展約談；連續(xù)三次排名后2名的，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)主職進(jìn)展約談，且社區(qū)主職在月度工作例會(huì)上進(jìn)展表態(tài)發(fā)言，并在街道范圍內(nèi)進(jìn)展通報(bào)；年度考核認(rèn)定為“不合格”的，全街道通報(bào)批評(píng)；對(duì)連續(xù)兩年度“不合格”的社區(qū)主職，將采取組織處理措施。 3.季度考核和年度考核結(jié)果排名由街道黨政綜合辦公室提交街道黨工委研究同意后生效。 4.季度考核和年度考核結(jié)果由街道黨政綜合辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)展公示；考核結(jié)果可作為社區(qū)干部參加公務(wù)員、事業(yè)單位選拔考試、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要根據(jù)。 5.對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀、積極主動(dòng)謀劃工程、對(duì)上爭(zhēng)取資金的社區(qū)在工程、資金、政策保障等方面予以?xún)A斜。 五、組織保障一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由分管考核的班子成員負(fù)責(zé)社區(qū)目的管理考核工作，由街道黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)，如需調(diào)整或新增考核重點(diǎn)工程，由相關(guān)社區(qū)提出后，需經(jīng)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，提交黨工委會(huì)研究同意。 二強(qiáng)化過(guò)程管理。加大考核結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)通報(bào)反應(yīng)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，催促社區(qū)抓好整改落實(shí)，推開(kāi)工作提檔晉級(jí)。 三完善考核體系。文明創(chuàng)立等重要專(zhuān)項(xiàng)工作的考核，如需必要，由對(duì)口科