簽訂事業(yè)單位聘用合同應(yīng)注意事項(xiàng)

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁簽訂事業(yè)單位聘用合同應(yīng)考前須知各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認(rèn)真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項(xiàng)：1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原那么上不要委托其別人員代為簽訂，以增強(qiáng)聘用工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。2、工作職責(zé)可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制施行方案中規(guī)定了各崗位工作職責(zé)的，也可以填上“按單位試行人員聘用制度施行方案中規(guī)定的工作執(zhí)行?！?、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘指導(dǎo)小組根據(jù)年齡、學(xué)歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)程度、工作表現(xiàn)、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需

2、短缺的工種等因素研究確定。對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已缺乏10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。對(duì)“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的.工齡合計(jì)已滿25年掌握。4、關(guān)于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續(xù)訂聘用合同時(shí)調(diào)整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照聘用制度意見約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月，簽訂聘用合同時(shí)，對(duì)見習(xí)期內(nèi)的大中專應(yīng)屆畢業(yè)

3、生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習(xí)期完畢時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復(fù)退軍人和退役運(yùn)發(fā)動(dòng)等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。5、聘用崗位根據(jù)各人實(shí)際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類別，不必寫明詳細(xì)職務(wù)和級(jí)別。對(duì)身兼數(shù)職的人員，應(yīng)在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以500010000元為宜。7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請(qǐng)報(bào)區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認(rèn)。8、符合施行意見規(guī)定的提早退休條件，本人提出提早退休申請(qǐng)，單位同意的，請(qǐng)?jiān)诤炗喥赣煤贤皥?bào)區(qū)主管部門，主管部