勞務(wù)合同格式例文

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)勞務(wù)合同格式例文(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止； 其中試用期為個(gè)月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)； 2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作； 2、要自

2、覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤； 3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任查看制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否那么按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保

3、存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么； 2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。七、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的； 3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者； 4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度，造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者； 5、隱瞞身體安康情況并影響工作者； 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方