拳頭公司的管理學

1、ROIT游戲公司知名游戲英雄聯(lián)盟開發(fā)商1445602234吳少春1445602235謝言彬1445602233王大鑫高大上的公司外景隨性又個性的辦公區(qū)域辦公室并不是整齊的排列，員工很隨性的擺放自己的辦公桌。雖然整體看起來不是很整齊，但是看起來很隨性，工作感覺很安逸依舊是辦公室區(qū)域，漂亮的紫色霓虹燈照射著安娜模型?？萍硷L的外廳讓勞煩的員工站在里面瞬間覺得輕松，這裝修看的很像游樂園了。依舊是莊嚴有隨性的辦公區(qū)域，感覺設備非常高端。會議室則更加高大上，首先去掉了長桌，可以讓員工互動更佳。而高大上的透明屏幕有種穿越到未來的感覺。浪漫迷情的休息娛樂區(qū)域酒吧式飲品區(qū)供員工喝下午茶，琳瑯滿目的飲品讓員工不斷

2、更換口味，簡直人性化至極游戲區(qū)域則更加高大上，員工可以在這里打電玩也可以玩電腦，這樣的公司讓我下班都不想回家娛樂區(qū)域員工可以在這里一起打牌也可以下棋，這樣可以迅速增加員工之間的溝通和感情。riot games是一家美國網(wǎng)游開發(fā)商，成立于2006年。riot games憑借競技游戲英雄聯(lián)盟，力爭成為全球領先的開發(fā)商和發(fā)行商，為專業(yè)玩家提供高品質(zhì)的網(wǎng)絡游戲。2008年riot games融資800萬美元，引入騰訊、Benchmark Capital 及Firstmark capital作為投資者，。2015年12月Riot Games宣布，其大股東騰訊實現(xiàn)100%控股。2016年2月，F(xiàn)ast C

3、ompany評出了2016年度“全球50家最具創(chuàng)新力公司”，Riot Games排名第22。Riot Games首席執(zhí)行官布拉頓貝克（Brandon Beck）和總裁馬克米瑞爾（Marc Merrill）前言目錄拳頭公司的創(chuàng)業(yè)模式拳頭公司的運營模式與母公司騰訊的關(guān)系點擊添加標題拳頭公司的競爭機制拳頭公司的創(chuàng)業(yè)模式創(chuàng)業(yè)模式開發(fā)一款具有影響力的，高質(zhì)量的產(chǎn)品（游戲）發(fā)展歷程開發(fā)產(chǎn)品運營前景好投資人投資尋求融資運營遇到重大困難，需要大量資金，被收購尋求收購創(chuàng)業(yè)模式被收購有強大的資金支持，推廣起來成功概率更高發(fā)展歷程還是原班人馬最終實現(xiàn)盈利實現(xiàn)盈利拳頭公司的運營模式運營模式重視玩家意見經(jīng)營自己的社群玩

4、家對游戲的傾向性電子信息飛速發(fā)展國際社會對經(jīng)濟游戲的支持騰訊的資金鏈成功時代背景玩家社群時代決策支持騰訊與母公司騰訊的關(guān)系開發(fā)商Riot Games在公司官網(wǎng)宣布，其大股東騰訊收購了公司剩余股份，這就意味著騰訊對這家公司實現(xiàn)了100%控股。Riot公布這個消息的時候，一直在強調(diào)，自己仍然是一家值得員工為其效命的公司。原因Riot強調(diào)自己仍是好雇主Riot說雖然我們被100%收購了，但是收購就是為了保持公司能夠給員工提供更好的條件。 Riot Games在15日更新的公司新聞透露了上述消息，并表示因為這次收購，過去的股權(quán)激勵計劃變成了直接的現(xiàn)金獎勵，公司也因此在福利待遇上可以保持較高的水平，這包

5、括了相當有競爭力的薪金水平、帶薪假期、學習和發(fā)展培訓計劃、醫(yī)療保險等等等等，羅列了一系列的，以證明Riot是一家值得投奔的公司。新聞最后，Riot強調(diào)，騰訊的這次的收購給了公司足夠大的空間，Riot也因此能繼續(xù)保證公司仍然是“優(yōu)秀雇主”。拳頭Riot Games成為騰訊控股的首家美國公司，仍由原創(chuàng)始人及管理團隊全權(quán)負責，獨立運作。另外，騰訊還計劃向優(yōu)秀雇員授予200.9萬股公司股份起到激勵作用。但騰訊不會干預游戲的制作與更新方面的事。騰訊拳頭的競爭機制競爭機制有著非常濃厚的游戲文化，當你講述自己近期在游戲中的壯舉時大家都能夠心領神會，無論作為玩家還是設計師，都能夠更好的溝通。競爭機制游戲文化由

6、設計師組成設計小組，定期組織交流，教其他人自己團隊使用的技術(shù)手段，然后將其利用到其他的工作當中以提升他們的整體水平。還會并定期舉辦游戲和比賽，小組模式很注重互相之間的能力提升，而且所有的反饋都開誠布公，無論你是主管，總裁還是一個“普通的程序員”。工作氛圍 拳頭公司實習生經(jīng)歷：10點上班 擼到半夜首先我會為大家說一下日常的生活，然后再進一步說說其他的方面。上午10點來到辦公室，隨便吃點面包/牛奶當早餐，然后去參加每日例會。上午11點回到自己的位置上，回復郵件，為下午的工作制定計劃。中午12點吃午飯，通常是流動的餐車。下午1點開始寫本日的代碼，具體取決于你需要做的內(nèi)容(修復bug，完成之前剩下的事項等等)。下午4點左右辦公室里大家都無聊了，所以組織打一場極地大亂斗什么的(我們還有五排戰(zhàn)隊)，去玩一兩場。下午5點繼續(xù)工作，需要在晚餐之前完成自己的工作。