附件1中鐵信科公開招聘職業(yè)經理人

1、PAGE - 2 -PAGE - 4 - 附件1 中鐵信科公開招聘職業(yè)經理人工作職責及任職資格條件1.崗位一：副總經理（工程類）1名工作職責：1.貫徹落實國家智能化、信息化相關政策，推進基層和現場管理科學化、現代化，構建相應制度體系，推進產業(yè)化發(fā)展；2.負責公司整體市場營銷管理工作，制定銷售策略和年度經營目標，建立營銷體系，組織實施經營活動； 3.負責智慧建造、智慧城市、智慧工地、工業(yè)互聯(lián)網相關業(yè)務，制定行業(yè)解決方案，組織項目實施和現場服務；4.負責解決基層數據重復錄入、孤島嚴重問題，統(tǒng)籌數據接口標準，簡化流程擴大應用，匯聚企業(yè)一線實時數據；5.負責全公司BIM技術推廣應用，構建BIM管控體系

2、，組織BIM項目實施、推廣、培訓和競賽等工作；6.負責工程建設領域科研創(chuàng)新、成果轉化和產品產業(yè)孵化。任職資格條件：1.全日制本科及以上學歷，工程或信息化相關專業(yè)，具備工程系列高級職稱。具有建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；2.熟悉勘察設計、工程建設、現場管理、投資運營等工作流程和標準，擁有豐富的施工現場管理經驗和市場營銷能力，具備大型項目的招投標、建設管理和創(chuàng)新經驗，建筑行業(yè)從業(yè)經歷豐富；3.熟悉智慧建造、智慧城市、智慧工地、工業(yè)互聯(lián)網和BIM應用技術，具有相關領域設計和實施經驗，具有理論研究成果。并對統(tǒng)籌項目施工管理信息系統(tǒng)的數據架構、優(yōu)化業(yè)務流程，打通業(yè)務平臺進行過探索，具有可行的思路和經驗，創(chuàng)新能力

3、強；4. 十年以上大型企業(yè)的管理工作經驗。在業(yè)務管理方面成績突出。任央企總部部門內設處室負責人或二級企業(yè)部門負責人、三級企業(yè)主要負責人及以上崗位滿兩年優(yōu)先；5.年齡在四十九周歲以下(1971年1月1日以后出生)；6.中國中鐵系統(tǒng)內外部人員均可報名。2.崗位二：副總經理（計算機類）1名工作職責：1.貫徹落實國家相關部委信息化、信息安全政策要求，組織制定股份公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和信科公司信息化年度計劃，確保信息化治理體系穩(wěn)定高效運轉；2.負責股份公司全球網絡系統(tǒng)、數據中心、視頻、OA等主要信息系統(tǒng)的規(guī)劃設計和建設運營管理，確保業(yè)務連續(xù)性； 3.負責全公司網絡信息安全管理，拓展信息安全業(yè)務，建立信息安

4、全體系和管理制度，開展信息安全檢查和安全審計，組織實施信息安全項目;4.負責資質、獎項申報、戰(zhàn)略合作和生態(tài)伙伴管理，對接部委、行業(yè)協(xié)會和總部業(yè)務部門，協(xié)調推進系統(tǒng)融合和互聯(lián)互通，挖掘梳理業(yè)務需求，做好咨詢評估；5.負責指導協(xié)調二三級企業(yè)開展信息化建設，統(tǒng)管信息系統(tǒng)開發(fā)立項、驗收評審以及后評估工作，完善水平評價和數據資產考核體系；6.負責集成類項目和管理類系統(tǒng)的市場經營和集成整合。任職資格條件：1.全日制本科及以上學歷，計算機或管理類相關專業(yè)。具有計算機系列高級職稱、網絡安全或計算機類職業(yè)資格證書、外語水平高者優(yōu)先；2.熟悉國家相關部委的信息化和網絡安全政策，熟悉大型企業(yè)信息化架構理論和實踐，具

5、有央企集團級信息化戰(zhàn)略和管理經驗；3.掌握企業(yè)全球網絡、數據中心建設、視頻會議、網絡安全等信息系統(tǒng)規(guī)劃設計、建設運營方面相應技術，擁有豐富的實踐經驗和較強的管理能力；4.熟悉建筑企業(yè)特級資質信息化標準和部委行業(yè)信息化獎項申報，具備大型企業(yè)軟件立項開發(fā)驗收管理經驗，對數據資產化有深刻理解；5.熟悉總部現有重要業(yè)務系統(tǒng)，掌握所屬單位信息化現狀，能夠快速溝通，挖掘業(yè)務需求，推進系統(tǒng)融合和互聯(lián)互通；6.十年以上大型施工企業(yè)信息化管理工作經驗，在業(yè)務管理方面成績突出。任央企總部部門內設處室負責人或二級企業(yè)部門負責人、三級企業(yè)主要負責人領導崗位滿兩年優(yōu)先；7.年齡在四十五周歲以下(1975年1月1日以后出

6、生)；8.中國中鐵系統(tǒng)內外部人員均可報名。3.崗位三：總工程師（首席技術官CTO）1名 工作職責：1.負責全公司軟件管理和技術架構審查工作，規(guī)劃設計平臺總體架構，指導和監(jiān)管各類軟件開發(fā)架構的技術先進性和互通性； 2.負責組織研究公司技術發(fā)展路線，統(tǒng)一平臺標準，破除信息孤島，做好研發(fā)流程規(guī)劃、過程控制審查、產品質量監(jiān)督和進度計劃執(zhí)行；3.負責公司產品研發(fā)和技術管理工作,建立研發(fā)體系、產品體系和項目交付支撐體系，完成年度產品研發(fā)和項目交付目標；4.負責組織技術領域交流研討，統(tǒng)管協(xié)作隊伍研發(fā)配合，統(tǒng)一數據標準和技術框架，牽頭全公司數據資產管理；5.負責研發(fā)與實施團隊的統(tǒng)籌協(xié)調，支撐業(yè)務經營、市場拓展

7、和前后臺技術配合；6.負責技術創(chuàng)新、科研攻關和技術培訓工作； 7.推進各業(yè)務系統(tǒng)產品迭代和二次經營。任職資格條件：1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件等相關專業(yè)；2.擁有十年以上軟件行業(yè)工作經驗，八年以上軟件項目管理和技術管理經驗，五年以上系統(tǒng)架構設計經驗，有知名企業(yè)技術管理負責人（CTO、總工、技術總監(jiān)、總架構師）工作經驗。外語水平高、有計算機類國家級科技獎勵、發(fā)明專利者優(yōu)先；3.精通主流技術語言和開發(fā)平臺，編程基礎扎實，熟悉系統(tǒng)框架、中間件及數據庫產品，對微服務架構、大數據、物聯(lián)網、人工智能等技術在建筑行業(yè)的應用進行過研究和探索；4.精通大型軟件系統(tǒng)架構設計、軟件實現、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等。具有大項目或知名產品的開發(fā)管理經驗，有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式服務產品的開發(fā)架構設計經驗； 5.有較強的技術團隊管理能力，能夠獨立完成目標分解和技術攻關，能帶領團隊高效達成目標，幫助團隊成長，培養(yǎng)和提升整體研發(fā)實力；6.具有極強的執(zhí)行能力和高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。具有創(chuàng)新意識和工作激情，具備