ERP--薪資管理ppt課件

1、薪資管理用友管理信息化課堂ERP-U8(v8.61)一、操作前的預(yù)備任務(wù)二、簡單工資類別的核算三、復(fù)雜工資類別的核算四、工資分次發(fā)放的核算五、其他處置與其他模塊的關(guān)系：總賬系統(tǒng)消費制造UFO報表人事管理薪資管理 系統(tǒng)生成憑證憑證查詢工資發(fā)放數(shù)據(jù)工資規(guī)范、人員數(shù)據(jù)薪資數(shù)據(jù)產(chǎn)品、工序工程管理工程薪資數(shù)據(jù)本錢管理產(chǎn)生薪資數(shù)據(jù)1、手工數(shù)據(jù)預(yù)備：部門和人員編碼的編排方式、人員類別的劃分，企業(yè)的工資工程及計算方法，企業(yè)人員的檔案、工資數(shù)據(jù)等等根本信息2、賬套預(yù)備：建立了一個企業(yè)核算賬套3、操作員預(yù)備：操作員的賬套權(quán)限4、模塊啟用：啟用了薪資管理一、預(yù)備任務(wù)案例： 華興公司2021年1月開場啟用薪資管理系統(tǒng)

2、，其中周健是會計主管，王東是總賬會計同時也擔(dān)任薪資系統(tǒng)，張平是出納。 關(guān)鍵的概念：工資類別為什么會有工資類別？在一個企業(yè)核算賬套中，將一個企業(yè)人員的工資數(shù)據(jù)存放在不同的工資套中，即工資賬套中的工資子賬套二、簡單工資類別的核算企業(yè)核算賬套與工資賬套的區(qū)別企業(yè)核算賬套、工資賬套、工資類別的區(qū)別工資類別 企業(yè)核算賬套工資賬套關(guān)鍵的概念：工資類別工資類別可以相互變化嗎？單工資類別多工資類別建議處置方式：暫時用不上此功能，選擇單工資類別;不能確定：選擇多工資類別，先建一個類別二、簡單工資類別的核算一初始設(shè)置二業(yè)務(wù)處置二、簡單工資類別的核算1、薪資建賬：第一次進入時，建薪資賬套2、根底檔案：部門檔案、人員

3、類別、人員檔案、銀行檔案3、人員附加信息4、薪資系統(tǒng)中的人員檔案5、與憑證相關(guān)的信息6、工資工程(一初始設(shè)置案例： 華興公司2021年1月開場啟用薪資管理系統(tǒng)，其中周健是會計主管，王東是總賬會計同時也擔(dān)任薪資系統(tǒng)，張平是出納。 該公司今年才成立，由于人數(shù)不多，工資發(fā)放的情況也比較簡單，他們運用工行代發(fā)工資。案例：根底檔案 案例：工資工程 缺勤扣款=根本工資/22缺勤天數(shù)企業(yè)管理人員和運營人員的交通補助為200元，其他人員的交通補助為60元。住房公積金= 根本工資0.08 二薪資業(yè)務(wù)處置1、人員的信息維護2、工資數(shù)據(jù)的維護3、代扣個人所得稅的處置4、現(xiàn)金發(fā)放與銀行代發(fā)5、工資憑證的生成6、工資數(shù)

4、據(jù)查詢7、工資數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)人員的添加與檔案信息修正人員停發(fā)人員調(diào)離：當(dāng)月調(diào)離，當(dāng)月不發(fā)放薪資人員計稅標(biāo)志，中方人員與非中方人員人員導(dǎo)入，也只能是導(dǎo)入根底檔案已有的人員調(diào)離后，原編號可以給新增人員運用；1、人員信息維護對某個人的某項數(shù)據(jù)進展修正對某批人的某項數(shù)據(jù)進展調(diào)整：交換功能工資工程的計算公式設(shè)置，掌握“iff()函數(shù)2、工資數(shù)據(jù)維護 個人所得稅稅率設(shè)置個人所得稅納稅申報表設(shè)置個人所得稅扣稅試算3、代扣個人所得稅處置課間10分鐘現(xiàn)金發(fā)放：人員檔案的銀行設(shè)置為“空銀行代發(fā)：人員檔案的銀行設(shè)置一定要有稱號與賬號，否那么系統(tǒng)就視為現(xiàn)金發(fā)放銀行文件格式設(shè)置、傳輸文件設(shè)置、文件傳輸操作4、薪資發(fā)放以人員類

5、別、人員部門為規(guī)范設(shè)置對應(yīng)的會計科目生成憑證時的操作員必需是在總賬系統(tǒng)有權(quán)制單的人,日期必需大于或等于當(dāng)前總賬系統(tǒng)會計期的最大憑證日期.5、工資憑證生成案例：工資表工資分析表6、工資數(shù)據(jù)查詢單工資類別，可以直接進展月末結(jié)賬處置結(jié)賬后,本月工資明細表為不可修正形狀,同時自動生成下月工資明細賬,新增或刪除人員不會對本月數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響7、工資數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)三、復(fù)雜工資類別的核算一初始設(shè)置二業(yè)務(wù)處置主要是與單工資類別核算有區(qū)別的內(nèi)容，一樣之處不再反復(fù)講述1、選項參數(shù)修正：單類別多類別2、新建工資類別：以注冊日期為啟用日期3、部門選擇：該工資類別所涉及的部門4、工資工程：選擇賬套中已有的工資工程5、人員檔案：引

6、入賬套中根底人員檔案三、復(fù)雜工資類別的初始設(shè)置1、業(yè)務(wù)處置操作與單工資類別一致2、不同工資類別的數(shù)據(jù)沒有聯(lián)絡(luò)3、不同的工資類別，可以分別生成憑證4、同一賬套中，可進展工資類別的匯總5、不同的工資類別分別進展月末結(jié)賬處置6、封鎖一切工資類別的情況下，才干反結(jié)賬處置三、復(fù)雜工資類別的業(yè)務(wù)處置課間10分鐘四、分次發(fā)放的核算一初始設(shè)置：二業(yè)務(wù)處置：主要是與多工資類別核算有區(qū)別的內(nèi)容，一樣之處不再反復(fù)講述1、只需在多工資類別中，才干多次發(fā)放2、設(shè)置操作：晉級某工資類別為多次發(fā)放3、同一工資類別中的不同的發(fā)放主要是金額不同，其他設(shè)置均一樣(一分次發(fā)放的初始設(shè)置分次發(fā)放多工資類別分次發(fā)放1、業(yè)務(wù)處置操作與單工資類別一致2、一次發(fā)放，可以看作一個工資類別處置3、分次發(fā)放，分次生成憑證4、分次發(fā)放，分次月末結(jié)賬5、分次發(fā)放，月末結(jié)賬后，是合并計稅的(二分次發(fā)放的業(yè)務(wù)處置五、其他處置1、人員調(diào)動：不同類別、不同部門的調(diào)動2、人員信息復(fù)制：不同的工資類別中，只復(fù)制不一樣的人員檔案3、導(dǎo)入卡號：目前只是中國建立銀行提供的銀行