戶外拓展活動策劃ppt課件

1、戶外拓展謀劃書“提升團隊凝聚力、溝通、執(zhí)行力主題拓展特訓營培訓謀劃書拓展培訓與傳統(tǒng)學習 拓展培訓 即時的感受 領悟和領會 團隊學習 行為和態(tài)度 團隊互動 多向溝通 以學員為中心 背景學習 問題導游 “做中學V.S. 傳統(tǒng)式學習 過去知識 記憶 個人學習 知識和技藝 靜態(tài)的 單相溝通 以教師為中心 程式化學習 實際導游 “書中學 采集數據 What?活動：一個可以讓團隊充分參與并與培訓目的相關的培訓工程發(fā)生了什么？What happened? 發(fā)表：分享感受和領會為什么是這樣? Why？反思：討論與培訓目的有關的體驗或感受的真正意義Ask so what?實際：深層次地推理將反思提升到“現實世界

2、的實際根據Now what? 運用：參與者確定如何運用從課程中的所學以及如何進展相關技藝的練習體驗式學習圈所謂拓展訓練(體驗式培訓，拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境，經過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊 的目的。經過參與拓展培訓，不但可以使個人在技藝和心思上得到鍛煉，而且可以讓參與者深化領會到團隊配合的重要性。 拓展培訓是一種體驗式學習，也叫“做中學， 從體驗中去學習，學習后把本身的感悟和隊友分享，把工程中帶給我們有用的東西總結起來固化本錢人的一種思想方式和行為方式，再用到我們的實踐任務和生活當中，這樣不斷的強化、完善和拓展本人、團隊，使我們真正的發(fā)生蛻變。聽而易忘

3、，學而易記，行而易懂 孔子 公元前450年體驗運用固化總結分享體驗式學習圈分享體驗總結固化運用此乃過程的開端。參與者投入一項活動，并以察看、表達和行動的方式進展。這種初始的體驗是整個過程的根底。有了體驗以后，很重要的就是，參與者要與其它體驗過或察看過一樣活動的人分享他們的感受或察看結果分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關鍵部分那么是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加討論、交流以及反映本人的內在生活方式。 按邏緝的程序，下一步是要從閱歷中總結出原那么并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以協(xié)助參與者進一步定義和認清體驗中得出的結果。最后一步是謀劃如何將這些體驗運用在任務及生活中。而運用本身也成

4、為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開場了。因此參與者可以不斷提高。感 悟 很多事情，沒有團隊，不能夠勝利！ 很多真理，不親身參與，難悟其真理！ 很多閱歷，不經過分享，無法成就價值！只需體驗才會改動 彼得*德魯克課程模塊拓展培訓目的 添加團隊的凝聚力，執(zhí)行力，提高團隊的通用技藝，打造一支精品團隊；加 強、提高團隊之間的協(xié)作、溝通才干，員工間、企業(yè)各部門間可以自動溝通、 默契配合，極大地提高任務效率。 強化隊員對團隊的認同感和信任感，尊重他人，信任同伴。激發(fā)學員的集體 榮譽感，發(fā)掘大家在任務上的更多潛能，塑造團結奮進的高績效團隊；現團隊 中存在的突出問題并得到真實處理。各項任務得到有效促進。 認識自

5、我，激發(fā)潛能，做更好的本人。 解放思想，與時俱進，大膽進展探求創(chuàng)新，在平凡的崗位上自動思索主開工 作做出不平凡的成果。 能有效的領會到服從的重要性，必要的時候沉默-沉默實際，從而創(chuàng)建一 支更好的效力隊伍。 總結培訓成果，找到處理日常任務問題的有效方法經過后續(xù)評價效力提升培 訓效果并使之發(fā)生裂變、催化和繼續(xù)的作用，確保培訓效果的最大化。拓展培訓流程時間安排訓練項目備注08:0009:00出發(fā)到達基地第一天09:0011:00破冰起航11:0012:00擊鼓顛球12:0014:00午餐、午休14:0015:30攀巖15:3017:00 高空斷橋17:0018:00目標市場18:0019:30晚餐、

6、晚會準備19:3021:30篝火晚會拓展培訓流程時間安排訓練項目備注07:00起床第二天07:3008:00早餐08:0009:00搶灘登陸09:0010:00水到渠成10:0012:30畢業(yè)墻12:3013:30午餐13:30返程 一破冰起航 工程目的： 進展本次培訓的引見，以及疑問解答 經過一些互動游戲減少隊員間的陌生 感以及隔閡,渙然冰釋 團隊文化建立、開掘團隊成員的創(chuàng)新 認識、動手才干以及分工協(xié)作的效果 認識到團隊中每個成員的重要性 加強團隊凝聚力 感受團隊文化 鼓勵團隊士氣，加強團隊氣氛二煽動人心 工程簡介： 團隊中選出16到20人參與，一切人雙手拉住離鼓一米遠的繩子，調整平衡，步伐

7、一致，協(xié)調一致，開場由鼓面擊球。 工程目的:1、把握每次時機，把握好企業(yè)平臺，注重每個細節(jié)；2、團隊分工、協(xié)作，實現團隊的目的，熔煉團隊；3、個人努力與團隊相結合；4、勝利的團隊沒有失敗者,失敗的團隊沒有 勝利者,且在團隊或個人失敗的時候能快調 整心態(tài)，以積極的心態(tài)處事。三攀巖 工程簡介： 學員在教練的指點下，在只允許抓、握、蹬、踩巖石點的情況下，全力向巖石壁最高處攀爬。工程目的：1. 培育學員認識自我，挑戰(zhàn)自我，不斷進取的精神；2. 設定真實可行的目的；3. 引導學員領會充分利用、合理配置資源對任務的重要性。4、對他人的看法也會影響他人的行為；5、提高敢于對一個平臺、一個崗位的挑 戰(zhàn)才干，以

8、及全力以赴的扮演本人的角色。四空中斷橋 工程簡介： 一切隊員在身體安康、有平安維護的情況下，從地面攀爬到高8m的平臺上，然后調整本人的身體平衡，騰躍到另一個平臺上，即工程挑戰(zhàn)勝利。工程目的：1、突破自我，抑制本身的心思妨礙； 2、換位思索的重要性；3、個人的勝利離不開團隊支持與鼓勵；4、對本人的看法會影響本人的行為；5、對他人的看法也會影響他人的行為；6、提高敢于對一個平臺、一個崗位的挑 戰(zhàn)才干，以及全力以赴的扮演本人的角色。五密碼解析 工程簡介： 團隊中每個人按順序采取接力的方式,每人每次只能翻一張牌,在規(guī)定的時間內按從1到K的規(guī)律完成撲克的排序,每次正確的正面向上放回原處，錯誤的正面向下放

9、回原處.工程進展3到5輪，每輪撲克的外形都會改動。 工程目的：1、指點的指揮和決策才干的重要性； 2、團隊分工協(xié)作、加強團隊凝聚力；3、個人在團隊中的角色扮演；4、溝通，執(zhí)行以及信息反響的才干。 六篝火晚會 教練會給到每隊一張義務書，各隊根據義務書排演節(jié)目，在晚會中扮演本隊的節(jié)目。熱情篝火，在不一樣的環(huán)境中放松心境，釋放本人的壓力，融入在本人的團隊中縱情的歡笑、歌舞。 要求：整齊、有創(chuàng)意七搶灘登陸 工程簡介： 一切團隊利用所給的道具(泡沫板), 把本隊一切的隊員從起點一次性運到終點，且任何人的任何部位都不能觸地面，一次違規(guī)將被罰停10秒，最后按到達終點的先后順序記成果，失敗的團隊將會得到一定的

10、“獎勵。工程目的：1、熔煉團隊，提高團隊氣氛步伐一致，團隊 協(xié)調一致2、培育自動創(chuàng)新的認識，以及思索力、行動 力的培育3、消除消極、埋怨的心態(tài)，培育積極、安康、 向上的心態(tài)八水到渠成 工程目的：1、熔煉團隊，團隊協(xié)調一致，提高團隊協(xié)同 作戰(zhàn)才干；2、細節(jié)決議成敗，提高團隊流程化管理才干； 人員的合理分配，提高指點合理安排員工 的位置的才干，角色定位；3、培育創(chuàng)新才干，每一個環(huán)節(jié)都至關重要， 全力設法處理工程中遇到的困難。 工程簡介： 每個團隊一切隊員利用所給的pvc管，做成一條管道，在規(guī)定的時間內把相應的物資運送到終點。九畢業(yè)墻 工程簡介： 團隊一切隊員必需在規(guī)定的時間內，逃離火海畢業(yè)墻，攀爬

11、上高4.2米的高墻,且不得運用任何道具，只能依托本人或隊員的身體. 工程目的：1、任何個人都是微小的，只需團隊的力量 是強大的，這種力量就是團隊精神，團隊 的靈魂，企業(yè)的靈魂；2、勝利的團隊中總有一些默默為團隊付出 的人，甘愿做基石的人，培育隊員的奉獻、 感恩的精神。師資團隊 畢業(yè)于遵義師范學院體育系 戶外拓展高級培訓師；國家人力資源和社會保證部認證培 訓師；戶外運動一級指點員；國家紅十字會救生員；擁有 5年的教練職業(yè)生涯；國家二級心思咨詢師；2021年開場 從事教育培訓任務；培訓人數超越30000人次。高級培訓師 李教練 師資團隊高級培訓師 畢業(yè)于成都體育學院經濟管理系 戶外拓展高級培訓師；

12、國家人力資源和社會保證部認證培 訓師；戶外運動一級指點員；國家紅十字會救生員；擁有 7年的教練職業(yè)生涯；國家二級心思咨詢師；2006年開場 從事教育培訓任務；培訓人數超越50000人次。 效力單位：中石化；恒大貴陽公司；國航；安順供電局；六盤水中山區(qū)人事局；金陽新世紀；寶山電纜；金陽挪動；雪花啤酒中國人壽；中國建立銀行；中國農業(yè)銀行；竹葉青；中國電信；平武國稅；中鐵二局；中國平安；自貢城管大 隊；愛爾眼科醫(yī)院；沃爾瑪有限責任公司；故食匯食品；貴州精工；東鍋集團；川大EMBA等等高級培訓師 國家一級企業(yè)培訓師；NLP國際催眠執(zhí)行師NLP國際時間線治療師；NLP催眠減壓拓展訓練開創(chuàng)人NLP拓展訓練

13、開創(chuàng)人；2001年開場從事教育培訓任務。培訓人數超越80000人次。 曾效力過的企業(yè)及單位：四川電信；樂山電信；雅安農行；自貢農行；雪花啤酒；中國人壽；竹葉青；桂湖集團；中鐵二局；自貢城管大隊；溫江區(qū)教育系統(tǒng)；四川監(jiān)獄系統(tǒng)四川陽光潤禾藥業(yè)拓展培訓二期、北京尚觀科技成都分公司、香港五和國際、四川欣融投資、三一重工成都分公司、四川西南美容、新華幼教機構展、重慶更創(chuàng)房地產、歐尚百貨、中鐵地產成都分公司、四川永競實業(yè)集團、四川大學華中醫(yī)院、四川藍光和駿、東方家園 等等玉業(yè)勝景課程培訓目的團隊熔煉類課程；新員工融入類課程；高效團隊類課程；有效溝通類課程；領導力、執(zhí)行力類課程；潛能激發(fā)以及員工素質提升類課

14、程；營銷團隊鼓勵類課程；團隊文化認同類課程；拓展客戶關系類課程；危機管理類課程；年會及會議類課程等。經過戶外拓展培訓體驗式培訓可以到達激發(fā)個人潛能；熔煉團隊；提高團隊精神、指點力、執(zhí)行力、有效溝通才干，決策才干、創(chuàng)新才干以及服從才干等培訓課程培訓科目 高空類工程：高空斷橋；高空單杠；巨人天梯；天使之手；緬甸橋；合力過 橋；高空天枰；齊眉棍等等 半高空工程：生死電網；畢業(yè)墻；信任背摔；飛奪瀘定橋；南極浮冰等等 地面工程：坦克戰(zhàn)車；搶灘登陸；羅馬炮架；孤島求生；重走長征路；密碼 解析；風語戰(zhàn)士；巔峰99；目的市場；摩斯密碼；七巧板；無言的結局；能 量傳輸；交通堵塞，價值組合，真人CS實戰(zhàn);核彈轉移

15、；荊棘取水等等 沙盤工程：沙漠掘金；九型人格；無言的結局；相約星期一；水煮三國等等 戶外工程：登山；攀巖；溯溪；速降；探洞；瀑降；徒步穿越；露營；漂流； 皮 劃艇；野外生存等等 【課程收益】 掌握執(zhí)行指點技術的精華，有效輔導和培訓員工； 運用管理心思學，提高執(zhí)行力及管理方法，適才而管； 掌握員工的性格，根據不同員工情況運用不同的管理技巧； 【課程收益】 塑造陽光心態(tài)，享用生命的意義，遠離悲觀思想，活在當下，做高興的 本人。塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，積極對待困難和波折，發(fā)奮 圖強，自動自發(fā)，做最好的本人。打造高績效團隊的藝術贏在職場課程之贏在心態(tài) 贏在職場系列課程之職業(yè)化下屬 贏在職場系列

16、課程之贏在狼性團隊贏在職場系列課程之贏在溝通 培訓目的： 經過培訓使學員了解溝通的重要性和方式； 經過培訓使學員之間，上下級之間更好的溝通； 經過培訓使學員在溝通中更好的發(fā)明效率；贏在職場系列課程之贏在擔任 明晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實現目的的牽引力；樹立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動 自發(fā)的內驅力；修煉必備職業(yè)才干，提升任務過程的執(zhí)行力；融入企業(yè)團隊 文化，提高團隊結合的凝聚力；繼續(xù)不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競爭力。玉業(yè)勝景的平安理念 玉業(yè)勝景擁有專業(yè)的平安教練，戶外運動指點員，紅十字會救生員等。 平安是拓展訓練的生命，強調平安第一，預防為主，從本質上消除任何 不平安的隱患。 玉業(yè)勝景擁有完善的體系，

17、隨時隨地的平安認識，國家認證的設備和器 材，嚴厲規(guī)范的操作方法，豐富的閱歷和良好的習慣。 杜絕人為的不平安因數，控制環(huán)境的不平安因數。 一切教練都經過專業(yè)的培訓，做到100%的平安參訓須知 在活動過程中不得穿高跟鞋，盡量穿運動鞋，不得穿裙子。 在活動過程中不得吸煙、喝酒、擅自分開團隊以及接聽。 守時，不得遲到、早退。 一切工程一定按照教練的指示做，否那么呵斥的平安問題由本人擔任。 嚴禁在培訓期間參與賭博等活動。 嚴禁在無教練指點的情況下，擅自攀爬訓練架或嘗試各類冒險活動。 如遇惡劣天氣，培訓師在保證效果的前提下，有權改換活開工程。 維護公共衛(wèi)生，不亂扔渣滓，節(jié)約用水，不浪費飯菜。 活動一旦開場

18、，封鎖一切的電子產品，保證培訓、活動質量。 學員自動、真實的告知教練身體情況。 制止攀折花草樹木、踩踏草坪以及破壞訓練設備，否那么照價賠償。費用明細 項目策劃、訓費器材費住宿車費餐費保險攝像費總計備注單位（元/人）1502580801352010500備 注培訓費：包含前期策劃、后勤服務、培訓執(zhí)行、場地使用； 車 費：豪華大巴接送； 住 宿：標間餐 費：3個正餐/人40元的標準，1個早餐/人15元的標準；器材費：備用雨衣，培訓中所用的所有器材；保 險：4萬的意外醫(yī)療保險，10萬的傷殘保險；攝像費：全程攝像；贈 送: 全程照相，印有貴單位主題拓展培訓橫幅1條。 榮譽客戶 效力單位：新世紀幼兒園；遵義縣第一小學；烏江發(fā)電廠；遵義縣紀委；遵義縣組織部；仁懷市旅發(fā)大會；仁懷市爽凈集團；恒大貴陽公司；國航；安順供電局；六盤水中山區(qū)人事局