




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、實驗規(guī)劃與報告格式講師:陳建佳實驗規(guī)劃與報告格式1.了解實驗背景-Why 因為某些原因,例如:良率不好、效率要提升、新製程開發(fā)、新材料開發(fā)等,所以才會做一些實驗規(guī)劃。一、前期規(guī)劃實驗規(guī)劃與報告格式2.了解初期問題的現(xiàn)況-How問題的嚴重性良率狀況效率的狀況成本的影響一、前期規(guī)劃實驗計畫與報告格式實驗?zāi)康模簽楹巫鞔藢嶒?、設(shè)定目標原因分析:問題原因分析實驗步驟:依據(jù)目的與原因分析規(guī)劃作法實驗設(shè)備、材料、檢驗、人力:5M分析實驗結(jié)果(數(shù)據(jù)) :結(jié)果與數(shù)據(jù)的紀錄數(shù)據(jù)分析整理:資料整理實驗結(jié)論:根據(jù)實驗結(jié)果作此實驗的結(jié)論建議事項:根據(jù)結(jié)論作出後續(xù)建議二、製訂實驗計畫實驗計畫與報告格式1.實驗名稱:SR-
2、21238 PC 板功能 Key 色差檔案說明三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式2.實驗?zāi)康模?驗證不同攪拌方式對印刷製樣時產(chǎn)生色差問題的關(guān)連性。三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式3.原因分析: 21238制樣時,由制樣室人員完全按配方配二杯油墨都與樣品對不上,後找配色人員王興田按配方配制一杯與樣品顏色接近,發(fā)現(xiàn)二人在配置後的攪拌方法不一致,王興田在攪拌時較快,時間短。但制樣室人攪的慢,且短約需4-5分鐘,固懷疑此色差產(chǎn)生的原因是否與攪拌方式及時間的長短有關(guān)。三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式4.實驗步驟: 步驟一:由同一人按同樣配方配制三杯油墨,第一杯以手工攪拌2分鐘、第二杯用攪
3、拌機攪拌5分鐘、每三杯用攪拌機攪拌8分鐘,印刷後確認顏色效果。(影響) 步驟二:由同一人按同樣配方配制二杯油墨,同樣用攪拌機攪拌5分鐘。(再現(xiàn))三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式5.實驗設(shè)備(5M) :設(shè)備:攪拌機、電子秤、攪拌刀、印刷機。材料:油墨、色粉(原油) 、稀釋劑方法:攪拌條件、配方表人員:印刷工程師檢驗:IPQC目視、標準樣品三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式6.實驗結(jié)果(數(shù)據(jù)):1.三杯油墨各印刷16PCS ,三種顏色都有較大差異,可目視區(qū)別-NG。2.相同條件配置之兩杯油墨各印刷16PCS ,二種顏色相接近-OK。三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式7.數(shù)據(jù)分析整理:
4、舉例:拉力數(shù)據(jù),會將數(shù)據(jù)作以下動作:a.去除有疑問的數(shù)據(jù)b.拉力平均值與全距計算c.CPK分析d.曲線圖(例如拉力與佈膠面積或與膠量)三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式8.實驗結(jié)論:a.不同攪拌方式會影響印刷顏色(色差)b.相同的油墨配置方式,其顏色相同三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式9.建議事項:a.制定油墨配置的SOPb.銀色系測試銀漿浸泡12H取代攪拌機攪拌流程,驗證其顏色是否會產(chǎn)生色差(可節(jié)省攪拌機的使用量與執(zhí)行可行性)三、實驗報告舉例說明實驗計畫與報告格式1.空白實驗做為對照組2.一組實驗只做一個變數(shù)3.數(shù)據(jù)收集(QC檢驗)時機明確找出問題發(fā)生點與改善成效確認4.不良品收集5.製程流程半成品保留6.拍照留底四、建議:實驗計畫與報告格式1.各製程設(shè)計重點、限制、需求的了解2.製程之間搭配性與關(guān)連性的注意事項3.先做原因分析再下對策4.半成品的缺陷下製程(成品)是否能掩蓋5.實驗的成果須以成品效率與良率判斷6.多看不良品,學習從不良現(xiàn)象分析原因7.理論、經(jīng)驗、實務(wù)的交集越大,成功機率越高五、個人技巧:實驗計畫與報告格式1.SR-20849注塑脫模劑對PVD影響2.SR-499 primer烘烤條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心電監(jiān)護的理論知識
- 年度綜合部個人工作總結(jié)
- 中考數(shù)學高頻考點專項練習:專題13 考點28 特殊三角形 (3)及答案
- 護理安全及風險管理課件
- 2025年私募股權(quán)投資項目合作計劃書
- 心血管科入科教育
- 初中考高中的知識點總結(jié)
- 2025屆湖北省鄂東南省級示范高中教育教學改革聯(lián)盟學校高三下第一次測試化學試題含解析
- 工程項目的安全管理
- 2025屆廣東省江門市普通高中高三壓軸卷化學試卷含解析
- 合同管理知識培訓(xùn)課件
- 中國藝術(shù)歌曲賞析及實踐知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春四川音樂學院
- 校園法制宣傳課件
- 2024年電信銷售員工年終總結(jié)
- 2025中國信創(chuàng)服務(wù)器廠商研究報告-億歐智庫
- 2025年度執(zhí)業(yè)藥師職務(wù)聘用協(xié)議模板
- 2025年遼寧省盤錦市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年浙江杭州建德市林業(yè)總場下屬林場招聘8人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 流行性感冒診療方案(2025年版)權(quán)威解讀
- 《水庫大壩安全監(jiān)測管理辦法》知識培訓(xùn)
- 消除“艾梅乙”醫(yī)療歧視-從我做起
評論
0/150
提交評論