建設項目職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁建立工程職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立工程 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一條遵守中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生病防治法有關規(guī)定，堅持“預防為主，防治結合”的職業(yè)病防治工作原那么。第二條加強對公司職業(yè)病防治的管理，健全職業(yè)病管理的責任制，責任落實到人，進步本公司職業(yè)病防治程度。第三條進步公司職業(yè)病防治科學技術程度，積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料，逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料；公司不得消費、經(jīng)營、進口和使用國家明令制止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、工藝和材料；公司不得在作業(yè)場所使用國家明令制止使用的有毒物品或者使用不符合國家標準的有毒物品，應當盡可能使用無毒

2、物品，需要使用有毒物品的，優(yōu)先選擇使用低毒物品。第四條新建、改建、擴建立工程以下簡稱“建立工程”職業(yè)病防治工作，按照建立工程三同時制度執(zhí)行；建立工程開工驗收后 30 日內(nèi)，平安環(huán)保部按照國家相關規(guī)定，向職業(yè)危害主管部門完成職業(yè)病危害工程的申報工作。第五條綜合管理部應按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的有關規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同含聘用合同，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等如實告知員工。在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商

3、變更原勞動合同相關條款。第六條公司不得聘用未成年工；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)安康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)安康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的安康損害的員工，綜合管理部應當及時將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。第七條綜合管理部負責組織對員工進展上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，平安環(huán)保部要催促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)防治設備和個人防治用品。第八條由平安環(huán)保部委托具有相關資質的醫(yī)療機構，每年對工作場所職業(yè)病危害因素進展一次檢測、評價，

4、并由其出據(jù)檢測結果和評價報告，并將檢測結果通過公司各部門的職業(yè)危害因素檢測牌告知員工，第九條職業(yè)危害控制措施：1、對于散發(fā)有毒有害氣體或液體的工藝設備，應使用密閉的生 產(chǎn)設備，并要加強維護和檢修，杜絕跑、冒、滴、漏。2、消費中產(chǎn)生粉塵的工序，應有除塵、防塵措施，應設沖洗地 面和墻壁的設施,并對作業(yè)場所進展及時清理,保持整潔。對除塵、防塵、通風和排風裝置要加強管理，保證完好良好，不得擅自移作它用和撤除。3、產(chǎn)生有毒、有害物質的運行隊內(nèi)除值班室外，不得設置其他 居住房屋。4、在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置現(xiàn)場急 救藥品、防護設備、報警裝置和防護用品，應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。5、對具有毒害物質的設備、容器、管道等進展檢修時，執(zhí)行設備檢修作業(yè)平安規(guī)程。第十條在線監(jiān)測人員負責施行職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，對監(jiān)測的數(shù)據(jù)應及時報告平安環(huán)保部和相關領導。第十一條實行職業(yè)病報告制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似病人平安環(huán)保部門應及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，公司還應向所在地勞動保障行政部門報告。第十二條職業(yè)病的診斷由具有相應資質的醫(yī)療機構承當，員工依法進展的職業(yè)病診斷、鑒定費用由公司承當。第十三條按照有關規(guī)定綜合管理部負責組織公司職工進展上崗前，在崗期間，離崗時的職業(yè)安康檢查，并建立職業(yè)安康監(jiān)護檔案。第十四條平安