保健師勞動合同及附件（實用合同）

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁保健師勞動合同及附件實用合同勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：法定代表人：身份證號：地址：住址： ： ：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，老實信譽(yù)的原那么，訂立本勞動合同協(xié)議以下簡稱合同協(xié)議，共同遵守。第一條本合同協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同協(xié)議期限采取固定期限的形式：自年月日至年月日止，共年 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為早 _。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保健師 崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方可按照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)展調(diào)整。第四

2、條 乙方實行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。第五條勞動紀(jì)律 1、乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方管理；保護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供職業(yè)技能。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第六條甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險； 第七條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度，裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八

3、條勞動合同協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂 一、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同協(xié)議：1、未按照勞動合同協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件； 2、未足額支付勞動報酬的； 3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動或危及乙方人身平安的。二、乙方有以下情形之一的，可視為嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方向甲方提供材料包括但不限于入職申請、學(xué)歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等不符合真實情況的。2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度或在工作中違背操作要求造成顧客人身傷害的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違背工作手冊

4、中有關(guān)規(guī)定。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 5、乙方不能到達(dá)所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方自動離任或曠工達(dá)三天以上的； 8、乙方每月請事假超過 30 天，或未住院而請休病假超過 30 天； 9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的； 10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同協(xié)議的。第九條 因本合同協(xié)議解除、終止或其他原因此導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離任手續(xù)：一乙方應(yīng)

5、在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)展工作交接 二乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù) 三乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償 四乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等 五甲方須自乙方辦理完離任手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。本合同協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提早 30 天協(xié)商勞動合同協(xié)議續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同協(xié)議；如協(xié)商不成，按合同協(xié)議第 9 條辦理第十、 違約責(zé)任 1、甲方違背本協(xié)議合同協(xié)議的約定，損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。2、乙方如未按勞動合同協(xié)議約定，隨意提早解除勞動合同協(xié)議影響甲方正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失；賠償金額包

6、括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對消費(fèi)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一 、乙方在簽訂本合同協(xié)議前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度包括但不限于雙方另行簽訂的履職須知書、其它雙方簽訂的合同協(xié)議協(xié)議合同協(xié)議、店面工作手冊及甲方在內(nèi)部公開發(fā)布的各項規(guī)章制度等均是本合同協(xié)議的有效附件，其效力與本合同協(xié)議的條款同等。第十二、本合同協(xié)議未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三、甲乙雙方因履行本合同協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。第十四、本合同協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方

7、各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方蓋章乙方：簽字或蓋章法定代表人或委托代理人 號碼：年月日年月日保健師履 職 須知書一、履職須知：1、新入職保健師由甲方培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)專業(yè)理論以及手法，經(jīng)過考核方可正式上崗。2、履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。3、履職員工在上班時間必須佩帶工號牌、著工作服、化淡妝，并不得在營業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動。4、保健師工作服為兩套，上鐘包 1 個，由員工自己購置，另由甲方發(fā)放的工號牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請妥善保管，在離任時退還給甲方，如有遺失和損壞應(yīng)照價賠償。5、員工在履行合同協(xié)議期間原那么上

8、不批準(zhǔn)離任，假設(shè)員工在合同協(xié)議期間提出離任，必須提早一個月書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，到期辦理交接手續(xù)前方可離任，但應(yīng)承當(dāng)扣除工資合同協(xié)議履約金 600 元；合同協(xié)議期滿員工離任，提早一個月書面申請，辦好離任交接后，發(fā)放所有工資。6、 員工在工作期間不按照甲方要求進(jìn)展工作，不認(rèn)真工作、違背甲方重要管理規(guī)定，以各種方式進(jìn)展消極怠工的，按店面工作手冊或甲方公布的規(guī)章制度予以處分，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，且無需支付乙方解除勞動合同協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7、保健師承諾工作期滿以后，需繼續(xù)工作的，必須重新簽訂勞動合同協(xié)議書，否那么人事部將根據(jù)實際情況對未簽訂勞動合同協(xié)議書的員工作出離任調(diào)整。8、保健師實行綜合計時

9、工作制，進(jìn)餐、待工期間不作工作時間計算。9、保健師工資核算為每月 1 日-30 日/31 日止，次月_日為工資發(fā)放日，保健師在月底至工資發(fā)放日請假不得超過二天不含二天，如超過 2 天休假不含 2 天在工資發(fā)放日領(lǐng)取工資的，需保存 600 元延長到下月發(fā)放。10、保健師每月超出正休之外假期，事假 1 天 20 元/天，曠工一天 100 元/天，病假及特假需出具其證明。11、員工因成心或瀆職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求給予賠償，并追究相關(guān)責(zé)任。12、員工簽訂勞動合同協(xié)議后即可根據(jù)自己是否已購置社保自行選擇以下方式：由甲方為乙方購置社會保險，按國家規(guī)定各自承當(dāng)相關(guān)比例，乙方承當(dāng)局部由甲方在每月

10、工資中扣除，并在工資單中表達(dá)出來。員工已自行購置社保，或自己需要在戶口所在地購置社保，要求甲方無須另行購置，且以法定貨幣形式補(bǔ)貼社會保險，甲方每月支付乙方社保津貼元/鐘。二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)平安管理的職責(zé)，加強(qiáng)平安常識教育和平安技能培訓(xùn)，如甲方行為并無不當(dāng)，因以下情形之一造成的影響員工人身平安的事件，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲方不承當(dāng)責(zé)任：1、地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的； 2、來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性損害造成的； 3、員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài)，甲方不知道或者難于知道的； 4、員工因犯罪或者違背治安管理傷亡的； 5、員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的； 6、員工自殘或者自殺的； 7、其他意外因素造成后果的； 聘用方：早稻田足浴館甲方代表：_受聘方姓名：