食品廠勞動(dòng)合同樣本食品廠勞動(dòng)合同格式(示范合同)

1、第 PAGE14 頁(yè) 共 NUMPAGES14 頁(yè)食品廠勞動(dòng)合同樣本 食品廠勞動(dòng)合同格式(示范合同)( 合同范本 ) )甲方：乙方：日期：年月日合同 / Word 文檔 / 文字可改食品廠勞動(dòng)合同樣本_食品廠勞動(dòng)合同格式( ( 示范合同) )Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit 實(shí)用范本| DOCUME

2、NT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 2 頁(yè)食品廠勞動(dòng)合同樣本_食品廠勞動(dòng)合同格式( ( 示范合同) )食品廠勞動(dòng)合同范文篇一(以下簡(jiǎn)稱甲方)_(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條 試用期及錄用(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15 天至 30 天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿 7 天可獲得試用工資，未滿 7 天者自動(dòng)放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條 工資 說(shuō)明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi)履行的

3、義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 3 頁(yè)(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。第三條 工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變

4、更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。(三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 4 頁(yè)第四條 解除協(xié)議(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第六條 協(xié)議的實(shí)施(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。(二

5、)本協(xié)議自簽訂之日生效，于_年_月_日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：甲方(簽字)乙方(簽字)年月日：實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 5 頁(yè)食品廠勞動(dòng)合同范文篇二根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法甲乙雙方通過(guò)認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。一、 聘用勞動(dòng)單位(以下簡(jiǎn)稱)甲方：聘用勞動(dòng)人(以下簡(jiǎn)稱)乙方：身份證號(hào)碼：二、聘用勞動(dòng)年限(即 20_ 年月日止。三、具體職務(wù)：。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的

6、工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 6 頁(yè)規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。2.不得無(wú)故解除乙方協(xié)議。3.按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。4.如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。2.負(fù)

7、責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。3.對(duì)生產(chǎn)所需人員提出配備方案。4.對(duì)下屬部門的任免提出建議。5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題;6.組織對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析p 。7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，bull;定期組織召開質(zhì)量工作例會(huì)。9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報(bào)) 實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 7 頁(yè)10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。11.堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

8、解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。甲方：(簽字或蓋章)古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社乙方：(簽字或蓋章)年 月 日八、續(xù)約本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 8 頁(yè)年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)協(xié)議

9、更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更)：甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)食品廠勞動(dòng)合同范文篇三用工單位(甲方)：勞動(dòng)者(乙方)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。一、合同期限甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20_ 年 1 月 日起至 20_ 年 1 月 日止(試用期 3 個(gè)月，自 年 20_ 月 1 日起至 20_ 年 3 月 日止)。二、工作內(nèi)容和基本要求 實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 9 頁(yè)1、根據(jù)_宜賓市翠屏區(qū)

10、委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)(翠委發(fā)20_ 12 號(hào))精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工程實(shí)施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負(fù)責(zé)乙方人事管理相關(guān)工作。2、乙方主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)按照相關(guān)職能部門及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作;負(fù)責(zé)組織晨檢，對(duì)學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數(shù)清點(diǎn)。查驗(yàn)食堂從業(yè)人員著裝、個(gè)人衛(wèi)生以及身體健康狀況;負(fù)責(zé)按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過(guò)程管理。重點(diǎn)監(jiān)管食品原料入庫(kù)數(shù)量、質(zhì)量;負(fù)責(zé)指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量;負(fù)責(zé)及時(shí)完成學(xué)校

11、食品加工過(guò)程管理信息收集整理、記載、分析p 上報(bào)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作;負(fù)責(zé)組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn);負(fù)責(zé)食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作;負(fù)責(zé)督查所轄校點(diǎn)食品安全管理及學(xué)校臨時(shí)交辦的食品安全管理相關(guān)工作。實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 10 頁(yè)3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù);未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。三、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇總額乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

12、，每年的工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)總額為 24000 元(若有調(diào)整，按調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)辦理)。四、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。五、聘用合同的變更、終止和解除(一)聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 11 頁(yè)(二)聘用合同的終止合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況

13、重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。(三)聘用合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;(2)在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)工作的;(2)乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第 12 頁(yè)(1)甲方未按合同支付工資報(bào)酬的;(2)乙方按國(guó)家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄(聘)到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)執(zhí)行。六、其他規(guī)定1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法