2022結(jié)婚婚假申請書完整版

1、 2022結(jié)婚婚假申請書完整版 2022結(jié)婚婚假申請書 尊敬領(lǐng)導(dǎo)： 本人_，于20_年5月24日登記結(jié)婚，屬于晚婚。雙方父母擇定于20_年11月25日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國家有關(guān)婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假5天，自11月22日到11月23日、2629日共計5天，請予以審批。 特此申請! 此致 敬禮! 申請人：申請書模板 _年_月_日 婚假一般是幾天 有十一個省份婚假只有三天。 2022年新婚假政策出來后，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，并沒有對婚假再做另外的相關(guān)規(guī)定，那么這些省份婚假將與國家法律規(guī)定保持一致，

2、僅有三天法定婚假。這些省份囊括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。 除了僅保留3天法定婚假的11個省份外，其它省份均在3天法定婚假以外增進(jìn)了婚假天數(shù)，增進(jìn)后婚假天數(shù)在10到18天不等。其中北京、上海、遼寧的婚假天數(shù)相對較少，為10天。 婚假去除法定節(jié)假日嗎 實際上，婚假期間遇到法定休假日或者雙休日是否必須順延，我國沒有確定的法律、法規(guī)規(guī)定。甚至于關(guān)于婚假天數(shù)的問題，法律層面也沒有明確規(guī)定，只有行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面的規(guī)定，即原國家勞動總局、財政部于1980年發(fā)布的關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假的通知(以下簡稱通知)，其第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(

3、父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一天至三天的婚喪假。并且該通知當(dāng)時主要適用于國營企業(yè)的職工，只不過隨著社會的發(fā)展，以及2002年開始實施的人口與計劃生育法中“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”的規(guī)定，各省市政府在制定本地人口與計劃生育條例時都將通知中的3天婚假作為國家法定婚假，然后再給予符合晚婚條件的職工一定天數(shù)的晚婚獎勵假。 當(dāng)然，2022年1月1日開始實施新修訂的人口與計劃生育法中已經(jīng)刪除了關(guān)于“晚婚”、“晚婚假”等相關(guān)規(guī)定，不過各省市在出臺相應(yīng)的人口與計劃生育條例時，仍然延續(xù)了之前的傳統(tǒng)，在法定婚假基礎(chǔ)上給予一定的獎勵

4、假。以北京地區(qū)為例，2022年3月開始實施的北京市人口與計劃生育條例第十六條規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增進(jìn)假期七天。” 不過縱觀上述各種規(guī)定可以發(fā)現(xiàn)，不論是國家層面的行政法規(guī)還是地方性政府規(guī)章，在規(guī)定婚假天數(shù)時，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，而且沒有像職工帶薪年休假條例中規(guī)定的“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”，這就從側(cè)面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計算，而非遵照實際工作日計算。我們知道，婚假都是基于員工的申請來休的，所以員工完全可以在結(jié)婚后，根據(jù)公司的制度規(guī)定，合理安排休假時間，這樣就可以避免婚假與法定節(jié)假日重合的情形。所以在實踐中，一般這樣操作：婚假應(yīng)當(dāng)連續(xù)休，婚假第一