2020年新勞動法工資發(fā)放規(guī)定

1、2020年新勞動法工資發(fā)放規(guī)定1、按勞動法的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為 11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資：A、制度工作時間（不含周末及法定假日）的計算：年工作日：365 天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）二250天季工作日：250天：4 季二62.5天/季月工作日：250天：12月=20.83夭/月8、日工資、小時工資的折算：工作小時數(shù)的計算：以月、季、 年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入：月計薪夭數(shù) 小時工資：月工資收入：（月計薪夭數(shù)乂8小時）月計薪夭數(shù)二（365天 -104天）：12月=21.75夭頃 加班工資的計算：每天延長工作時間

2、 的加班工資：（實際工作時間-8小時）X小時工資X150%法定公休日 的加班工資：日工資X200%（周末加班工資按2倍計算）法定節(jié)假日 的加班工資：日工資X300%（法定假日按3倍計算）2、按上述規(guī)定的工資應(yīng)為：正常工作時間的工資應(yīng)為：約定的月工資-F21.75天乂加班夭數(shù)平常加班12小時的工資：日工資：8小時X12小時X150%公休 日加班的工資：日工資：8小時X13小時X200%一、年休假職工帶薪年休假條例第三條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年 不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天； 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休 假的假期。”二、探親假

3、國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第4條規(guī)定探親假期分為以 下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情 況，2年給假一次，45天。（4）凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期 間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天 數(shù)。三、婚假根據(jù)婚姻法以及計劃生育條例的規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15 天（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路 程假。4、在探親假

4、（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)四、喪假五、產(chǎn)假女職工勞動特別保護規(guī)定第七條“女職工生育享受98天產(chǎn) 假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎 的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”六、工傷假企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定第三條：企業(yè)職工因患病或因工負 傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位 工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。（一）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的 為3個月；5年以上的為6個月。（二）實際工作年限

5、10年以上的，在本單位工作年限5年以下的 為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為 12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。 30年以上的為30個月。國務(wù)院工傷保險條例第三十一條職工因工作遭受事故傷害或 者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工 資福利待遇不變，由所在單位按月支付。七、病假根據(jù)企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（勞部發(fā) 1994479號）等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù) 本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四 個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為 三個月；五年以上的為六個月。八、事假事假員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪 假，事假以天或小時為計算單位。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的 姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向 勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假 日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一 次，實行周、日、